谁能帮我分析一下离职该不该请同事吃饭离职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-13 14:18 标签： 17号离职该不该交社保
离职前什么事该做，什么事不该做（三）_网易财经
离职前什么事该做，什么事不该做（三）
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为工作移交做好准备
为做准备是个精细活儿。职业生涯顾问强调了帮助雇主的重要性，但时间不要过长。
威廉姆斯主动撰写了8页的工作移交报告，概述了他所负责的各项工作、相关联系人以及项目进展情况。他与上司共同检查了报告内容，并且在一周时间里每天都与他的接替者会面。尽管撰写了这份详尽的报告，但他在离开公司后的数周里，仍然继续回答前雇主提出的疑问。最后，他不得不说：“我已经就此向你提交了报告。现在是该让接替者跟进的时候了。”
表示，威廉姆斯所做的事都是正确的。她建议，应尽可能地为接替者撰写清楚明了的工作指南，并且在离职后的一个较短时间内继续提供帮助，但你必须设个期限。如果你收到了不止两三次询问，那么你可能需要减慢回复的速度，并且提供公司内部的其他资源，甚至可以建议让他们聘请你为临时顾问。
掌握好离职前的最后一段时间
“你离职时的所作所为将被传达给你的老板，”泰勒说，“因此请保持你的热情直到最后一分钟。”
聪明的做法是，当你辞职后，应该留意所有可能造成恶劣反响的小细节，比如态度。在最后的几周里，你可能很想慢悠悠地吃个午餐或者迟到早退，但所有人都看着你呢。专家建议，应该保持从前的那种工作节奏和积极态度。向同事夸耀新工作的福利或者说你迫不及待地想要离开，这是绝对不可取的做法。
另外，离职时你的办公空间的状态也会影响上司对你的看法。泰勒说：“如果其他所有事情你都做对了，但在离开时却把你的办公空间弄得乱七八糟，使其他人难以清理，那么结果就是一颗老鼠屎坏了一锅汤。”她建议应该拿出额外时间，仔细整理书面和电脑资料，删除所有个人文件，清洁办公和电脑桌，扔掉那些不想带走的东西。
然后是处理零碎和经常容易遗忘的工作：确保知道你的电子邮件和语音邮件将被如何处理；重设密码并告诉相关人员；与上司讨论是否应该以及如何向客户告知工作移交事宜；与接替者保持联络，以便确保他们的问题得到解答，让他们安心。希望你留下的最后印象也是你留给公司的最佳印象。
双语阅读：The&Do s&And&Don ts&Before&Leaving&Your&Job
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请问我在一家公司做了八年多了,现在要离职,公司该不该给一些补偿?
我在一家公司做了快要九年了，现在自己想要离职，公司该做一些补偿吗？
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那要看你的公司多老职工的待遇，以及你对公司的贡献了！每个公司的制度不一样，希望你找到更好的工作！
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