3天收到3家OFFER，从工程师到新媒体运营，我这3个月的经历分享
大家好，我是亚森，是今年4月份的学员，之前的工作是在深圳的一家环保电厂担当运行工程师，每天面对的都是轰隆隆的机器，数不清楚的设备参数和高温中汗流浃背的同事们。
不过现在已经入职了，贴出OFFER来吧
回头来讲讲国企的经历
当年作为应届生毕业后，通过校招来到了这家单位，一开始并没有什么不满意，集团高大上的海边培训，每月的工资外福利和优越的住宿环境，让我一直生活在这个国企的温柔乡中。
贴几张工作时候的图片
发电机开盖
& 恩，黄色的都是灰
虽说环境艰苦了点，但是我并没有不满意，如果不是后来发生的几件事，我都不会动转行的念头，说不定会一直在这里继续干下去
第一件事就是某天晚上和同事们吃夜宵，大家都有点喝高了，然后谈起自己。
其中有一位十多年的老员工，讲起了自己的心酸故事：
农村出身，没有积蓄，三十多的人了，到现在还没房产，连孩子的学位都要向房东讨要
在单位基层干了十几年，跟不上技术的变化，长久的螺丝钉工作让他无法做出事业上的进步了，每天对领导点头哈腰，阿谀奉承，因为只有这样才能让没什么能力的他，在领导眼里留有一点好的印象。
我可不想成为他那个样子
那时，转行的种子就已在我心中埋下。
第二件事发生在我刚转正的时候。
结束了国企长达一年的转正期，我终于成为了一名正式员工，自己都觉得，今后这一辈子都不用愁了，铁饭碗端的稳稳当当。
就在这时，我被领导骂了
你会说我太玻璃心，被骂很正常不是吗？请你仔细听我说。
工业设备的运行是复杂的，我一直将设备的参数控制在误差范围之内，从技术的角度来说，我的工作并没有任何失误，可是，我的这个领导，却偏偏能在鸡蛋里挑出骨头，我为大家还原一下对话，句句原话。
“你看看你这炉子，烧的有什么毛病知道吗？”
“嗯，负压控制的有点高……”
“你也知道啊，负压高，现场都是臭的，这都是你的责任知道吗？”
“不好意思，领导”
“不好意思？一句不好意思就解决了，环保数据超标，是你坐牢还是我坐牢啊？你还好意思坐在这？给我滚去现场闻闻，哪里有味道，把它吸了！”
对，用词为“滚”
而且，让我人肉吸臭，无语
顺便说一句，环保发电烧的是垃圾，而垃圾的焚烧产物，是二噁英
罔顾生命，目中无人，视员工生命如草芥，我问各位，这种领导，值得跟随吗？
我的命运，凭什么让他这样的中年人渣来做主？！
其实要是骂我两句我也还能忍，但是这个领导平时的所作所为，让人无法忍受。
抓小毛病骂人还算好的
到处挑刺克扣补助
强迫运行人员加班（五班三倒，下夜班后还要加班）
故意安排班车不开到宿舍楼下，熬夜上班到早上8点后，还要公车+步行一个小时才能回家睡觉
强行拖着我们参加酒局，完了甩手走人，从没付过帐
这其实都是些小事，但是小事堆积多了，就成了大事了，同事们都无法忍受，纷纷离职，在我辞职之前的3个月里，已经有18个人走了，而我们整个厂部也才50个人而已，这个领导的名声轰动了全公司，以至于我提出辞职申请时，总公司的HR主管一天给我打了3个电话问我原因。
我做出了转行的决定，但是，我的目标一开始并不是转行做互联网。
我选择了考公务员
过程就不多说了，总之失败了，具体有多夸张，大家可以去我公众号的文章里看看
但是这次长达9个月的考试之旅并没有让我多沮丧，相反，我感到一阵轻松，因为心里总算卸下了一桩担子。
百无聊赖的生活又开始了，除了每天混日子一样的倒班，我开始在知乎上看起了很多的和转行有关的帖子，然后，就被我们暖石给安利到了，我开始了解到了互联网，了解到了职业规划的重要性，了解到了这个社会上还有这么多面向未来可能的工作岗位，听完所有免费的课程后，我毫不犹豫的付费并加入了暖石这个家庭。
之后就是关于学习的事了
开始的就是刷课咯，不过我刷的挺慢的，一周能刷完一组课程都不错了，后来我听取了君哥在课程里说的，根据自身特点，好好地做了个计划
我想两个月完成转行，一共60天，我的工作是五班三倒，也就是五天一轮，也就是说，这60天里，我一共有12轮班，然后我把所有的学习计划塞到了这12轮班中。
通过规划，我的学习效率提高了，刷课的速度明显快了起来。关于学习效率，我的微信文章中也提到过两个小工具的使用，大家可以点击查看
但是计划总是赶不上变化的啊，相信很多暖石学员都和我一样，遇到了一个困难
那就是公众号的建设
“咋没人来啊？”
“大家咋不看我的文章啊？”
“为什么知乎写了那么多，没一个人点赞啊？”
我不知道大家有没有遇到过这种问题，反正我是挺糟心的，那段时间我彻底的颓废了，半个月没更文，也没去引流，啥东西都没做。
在这里真是要感谢我的学习小组，是他们在群里的讨论和互评活动让我重新紧绷了起来，我也意识到，这条路不是我一个人在走，我并不是孤独的。
重新投入到公众号建设的过程，我从自省开始
我问自己，为什么没人看？为什么引流没效果呢？
我在草稿纸上写出了我面临的问题，然后一一解答。
我的文章没人看，主要问题就是公众号人数太少了
我要提高人数，就要引流
如果要引流，我就要知道，我需要找到的用户，他们在哪，他们最需要解决的问题是什么，他们想看什么样的内容
其实各位发现没有，整个解决问题的过程，就是营销思维落地的过程，不论是君哥、涛哥，还是老师或者社区里的帖子中，都提到了营销思维的重要性，不过我们扪心自问，我们真的有用到它吗？它说不定只是一个停留在我们脑子里的理论，并没有付诸于实践。
意识到问题之后，我开始翻看之前自己做的笔记，找到有疑问的课程重新学习，
我重新开始了用户调查
我修改了公众号的名称
改变了公众号文章的行文方式
重新设计了封面和头图
调整了自己的引流话术
积极的找用户进行1V1谈话，了解他们的痛点
一系列工作下，我在知乎的回答有了起色，我的文章阅读量也上去了，我的公众号也有人了，虽然没有像社区里大神们和作业范例中有那么多赞和阅读，不过，人数也超过两百了，在近期更是达到了三百，已经是一项合格的互联网经历了，最重要的是，在这个过程中，我形成了一套自己的运营方法，这也是日后找工作时，用人单位最看重的地方，因为一个合格的运营人员，要有独立发现并解决问题的能力。
关于我的知乎引流，我在每篇回答中都植入了其他的回答，甚至是我的微信文章，这样我做成了一个流量矩阵，哪怕现在我已经停止了引流，但是这个矩阵每天都在给我带来10人左右的用户流量
随着时间的推进，我的课程刷的差不多了，实操也在一次次的不及格到及格中推进完毕
这一天终于到来了，我要开始找工作了
找工作前，当然是要把这些课程都刷完，这里真的强烈反对不做完实操，不好好运营公众号就去找工作，要知道，厚积薄发才能有所建树，过于心急的话，哪怕找到了工作，它也不是我们所期望的。
找工作之前要多翻翻社区的帖子，如果面试作品需要指导，可以和馒头老师多沟通，这里给馒头老师点个赞，光速回复，没毛病
简单讲讲我的面试经历吧，开始几天是看职位，主要是在拉钩上，不过我真的不想吐槽，拉钩真的……很多都看不上我，唯一进入了面试的一家都是主动去勾搭了的。与其这样，还不如去BOSS上，直接和别人谈。
然后我在BOSS上也谈了4家，加上拉钩的1家，一共5家单位，我把接下来的3天给安排的满满的，加上做作品的时间，我这三天就没睡过几个好觉
第一家是家小公司，开始面试的时候一切正常，当我把面试作品拿出来的时候，他们的老板脸色就变了
“要不我来讲一下这份调查作品呗？”
“别别别，千万别讲！”
“你觉得用户调查重要吗？”
“不是我觉得重不重要，用户调查是运营工作的基础，带来的是有效流量，他本来就很重要！”
“哦，是吗……”
其他的我记不太清楚了，主要就记得这两段对话，这家的老板很有意思，他拒绝和面试者交流，到最后甚至还打压我的入职工资，提出的条件是4K，得了吧，4K在深圳，我还不如去报个美团骑手，赚的都比这个多
所以说，大家找工作时，一定要考察这家公司是否愿意交流，如果不愿意，那请你赶快抽身走人，因为这样的公司不会给我们带来成长
然后是第二家，这家不多说了，老板是一个野生公众号的运营者，想找个人一起跟她干，不过和她的聊天中我并没有感到她是有营销思维或者类似的思考的，所以我拒绝了她的入职请求，但是她第二天还是给了我一份OFFER
第三家是我很重视的一家，也是做在线教育的，之前调查了他很多资料，分析了很多竞品，甚至还在他的网站上注册了账号，深度体验了下他们家的产品，面试前还特地精心准备了自我介绍和作品讲解，用最好的纸打印了简历和作品。
但是结果嘛……
只能说，期望越大，失望越大
他们家面试官就是个杠精！！！
“你这公众号内容不垂直啊！”
“你凭什么对我们的文章这样分类？”
“你作为一个转行的人，真的了解应届生想什么吗？”（他们家做应届生职业规划教育）
“你写过10万+的文章吗？”
“这作品对标的竞品，对我们的产品一点参考意义都没有。”
总之，被贬的一无是处
不过后来面试官问了我一个问题，我马上就知道她这么做的意图了
“其实吧，和应届生相比，你一个转行的……”
之后他巴拉巴拉了啥我就没听了，因为我知道，她想要个应届生，而这些应届生，在他们的产品社区里一抓一大把，所以，她根本没必要来找我这么一个有过其他行业背景的人。
&如果说要自我反思，我只能说我没彻底搞清楚这家公司招人的意图，小伙伴们以后找工作也要有这么个意识，了解自己想去的公司想要个什么样的人
那天晚上，我想了很多，重新去社区里翻帖子，重新去听君哥的课程，把自我介绍和作品改了又改。
被一个杠精打击过后，我有点心神不宁了，都没好好睡觉。
第二天早上起床，我出发去了第四家，是一家做AI的公司，需要找一个做微信号的来推广产品，但是目前没有人，没人带，就我一个人摸索，我婉拒了BOSS的邀请，不过他们后来还是给我发了份OFFER，真的很让我感动。
下午就是最后一家了，本来的计划中就是在这家过后休息一两天，真的太累了。
结果，一切命中注定，这家成了我现在入职的公司。
其实很多事情都是看一个眼缘，一走进这家公司我就觉得很喜欢，楼层很高而且窗明几净的，和之前的几家都不一样。
面试的过程也很顺利，但是关于作品，我耍了个小心机，我并没有一开始就亮出作品，而是在运营的负责人问：“有没有对我们的产品和公号有过了解？”时，我直接把我的平板亮给了他，当时我明显的感觉到，他的眼睛都在放光。
&作品不一定要按照暖石的模板来做，最好是和公司的能力要求一一对应
之后一切都是水到渠成，负责人谈好薪资之后（7K），要求我第二天交一份作品给他，为了展现我的态度，我回家后晚饭都没吃，直接在9点之前将作品交给了他
他只回复了我一句
“明天来上班呀！”
以上就是我在暖石这3个月的心路历程，真的很累，但是很值得
我的转行之路，与其说是3个月，其实是1年，从最开始的迷茫，到病急乱投医，再到遇到暖石，好好规划，之间经历过起起伏伏，最终走到了今天。
终于成功了，通过自己的双手改变了命运，这种感觉真爽！
如果说要总结一下就是：
1.学习时要有一个明确可执行的计划
2.营销思维一定要落地，把实操做完再做其他打算
3.找工作千万不要心急，一定要找到合适的，针对性的认真准备
最后，除了感谢暖石老师们的教导和社区里的分享以外，还要特别感谢丽丽老师和我亲爱的“天团”组员们，是你们在我每次几近要放弃时让我感到了陪伴，让我一直坚定着走完了这条路。
当然，免不了俗气的贴上自己公众号的二维码，大家有啥事都可以和我聊聊，单身狗一只，不忙的时候必回
恭喜亚森找到满意的工作，期待你今晚的分享~~
用暖石偷走我懒惰的心
产品建议、课程建议、吐槽把你想说的告诉我们吧，这些信息对暖石的发展至关重要
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上次谈到我病中《》，今天趁着我还没完全恢复说话的能力，回忆一下自己11年职业生涯中的3次潦倒经历。
我一个好朋友看了《》后对我说：“你这个家伙在博客文章里把自己写的像只圣人，还是在实际生活中相对正常些。”这个朋友很了解我，爱钱、小气、功利都是我的特点。所以，我认为她在讽刺我。
当天晚上，接到另一个哥们G的电话。G是个很有能力的人，在无线领域有自己独到的认识，同时有丰富的社区运作经验，但最近流年不利，自己工作的公司转型、几次应聘都没发挥出应有的水平、表达出自己的优势，继而失去了机会。这哥们在电话里问我：“我这是怎么了？”
帮G分析，我个人认为还是有运气的成份在里面。G现在运气不好，只要能沉住气，调整心态，相信好机会应该不远。
这两件事让我回想起自己潦倒的时候的感受。11年里不多不少，刚好3次。
第一次潦倒—意气风发，舍我其谁？
97年，刚进“村儿”（中关村）四个月，干“技术”，我感觉自己很了不起。在受到一次所谓的羞辱之后，我辞职了。当时这么想的：“有什么了不起的，我年轻，有能力啊！哪找不到一份工作？”在北大外面的风入松书店看了一周的书，简历都没投我就回天津了。想休息一下，再找不晚。压根没想工作不好找这事儿！回头看，真实的情况是：之前每月400块的收入，刚刚支撑我在北京的生活，失业就意味着挨饿——我连这点儿最基本的常识都没想就轻率辞职了。我其实很潦倒。
年轻啊！有时候想想，年轻真好！胆大包天！
解决：关健时刻，老婆出现帮了我！
等我再次开始找工作，信心随着被拒绝而逐渐下划的日子里，我认识了自己的女朋友（现在的老婆、我儿子她妈—小万）。是小万的出现给了我新的希望。有了女朋友的我认为：“是男人就应该创出自己的一份事业。让老婆有所依靠！！！”于是又重燃万仗豪情，于是开始到中关村白手起家，自己当起小老板儿……
第二次潦倒—做好充足准备，天算不如人算？
2002年，从邮政最大的三个SI（系统集成商）辞职的我，早已不是5年前的毛头小子。手里拿上了下一家公司的OFFER才离开的，胸有成竹的我在辞职回家的路上，接到要入职公司的电话：“张先生，很遗憾。您的职位取消了，有进一步消息我们会通知您的。”
我想：NND，老子离职证明都拿了，现在等于是失业了啊！每月房贷怎么办？
解决：独立思考找到了新的方向
02年的形式比现在就业的形式好些，尤其是是对一个SI的销售。我此前的销售经验，可以支持我在业内找份不错的工作。但是，我并没有马上开始着手找，而是开始思考了“自己应该向何处去？我的未来在哪里？”之类的问题（恶心了？吐吧！哈！）
SI里有软件开发部分，在开发过程中，研发部门的同事天天加班、客户又总是不满意。开始我以为是沟通的问题，后来开了几次项目会发现根本不是。客户需求在不断变化是问题成因之一，但好像还有些什么。失业的日子里，多方打听之后，我了解到有CMM（软件能力成熟度），了解到它能解决（或者说避免）一些软件开发中产生的问题。之后，为了给中国软件业出点儿力，我计划进入咨询销售行业，专门卖CMM咨询。于是，我找了国内三家最大的CMM咨询公司投了简历，在一个月之后入职其中最好的一家，开始了我新的销售生涯……
第三次潦倒—完全全失去感觉，路在何方？
2005年初参加全国研究生统一考试之后，7月拿到北邮工商管理学硕士入学通知书的时候，我本应是意气风发的，但当时的状态去是彻底迷失了方向。“我值多少？我能干什么？”这样简单的问题每天问自己答案都不一样。工作了8年，我突然认为自己的工作只值每月2K块了（甚至还低）。我怎么了？？这第三次潦倒尤其严重，信心跌到谷低，收入也基本抄底。
解决：自我分析、朋友伸出温暖的手、家人的鼓励的支持
我再次运用了自我分析的工具，结果表明：当时的自己已不再适合做销售，更适合做企业HR。在人脉上有一定积累的我经朋友介绍进了猎头公司（算是到企业HR的过渡），先解决了温饱问题。老婆的支持让我有时间、有余地再次从0起步，一点点在新的行业中证明自己的价值和能力……
后面的故事大家就都知道了。
说这么多，其实只想表明一点：每个人在工作中、职场上，都会有些不顺风也不顺水的时候.（别只听那些所谓成功名人放P，好像他们都含着玉出生的，注定成功！如果真含着怕也只是结石。）在职业的困难期，只要自己能正确面对，认真分析自己的特点和状态，给自己和别人留下些时间和空间，苦日子早晚会过去的。
毕竟，明天总是更值得期待的J
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第二家是我自己投的简历也是一家欧洲独资公司 做建材涂料什么的 郊区有工厂 职位是市区OFFICE的HR STAFFING(ER RECRUITMENT)我记得JD上只是说做招聘的 员工关系什么的还是面试的时候才知道的面试一开始先填表(基本信息) 还附了张和HR有关的英文题 我记得是让我写招聘的流程整的一套表有40分钟的时间限制 我自然是在时间内完成咯然后进来一位是该公司的HR 小LEADER 男性自我介绍后 对于需要记录面试信息而征求我的同意 话说面试官记笔记可不是啥新鲜事 不过这还真是我这20多次面试来唯一有人就这行为解释并取得对方同意呢觉得不错呢可是很快这一好感就在面试开展的深入而灰飞烟灭不知道是我准备不足呢还是他过于苛刻就我的回答没到他点子上 他会刨根问底到人有压力感他问 为什么要应聘这个HR STAFFING职位(到这个问题我才知道还要做员工关系的)原先公司人员还算简单没有太多的员工关系要处理 那么我就把重点放着了招聘上 说我有招聘经历 并且平时和公司内同事关系处的不错之类的然后问我觉得现在公司和原先公司的员工关系处理会有什么不同嘛拜托 我都说了我之前没怎么做过员工关系 你们公司的人员架构我都不怎么了解了 我怎么知道会有啥不同接着问我未来的发展我说我会STEP BY STEP 有机会可以接触新鲜事务 没机会也会做好本职工作 并暗示没太大的野心 只要天天工作顺利就好 回家开开心心的就好好了 这下不知咋滴他就联想到工作与家庭了 问我如何KEEP BALANCE唉~ 这个问题你让我这个未婚的姑娘怎么回答你呢最终以我很尴尬 你很不爽的状态结束了这次面试撇开公司环境 工作内容来说 我觉得我和这个小TEAM LEADER磁场不对啊!!
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大家早啊 上海雾霾天越发严重了 这灰蒙蒙的天 我就呆家里慢慢更新吧接着我要说的就是快到手的OFFER没有了的悲摧经历这是一家在张江的公司 貌似是做船舶这块的外商独资企业公司共有400+ 具体人数忘了人事部有个HRD 一个HRM 两个做招聘的 一个负责培训工作 还有做C&B的一到两人我应聘的是培训方面的replace职位 原先那小姑娘转岗到该公司另一家BU去做HRD的助理去了小姑娘面了我两次 一次电话一次面对面 她比我小个两岁 毕业工作了没几年 人满亲和的 英文也不错 整个交谈很和谐她说来一次也不容易(我是一早坐他们的班车去公司的 班车很新 53坐的大巴 我坐的这条线没几个人 就是绕路很厉害) 要不就安排把HRM 和HRD都见了吧 于是和HRM短暂的见了一会儿 她问了些我培训工作内容 以及平时用得哪些培训机构等由于刚才的小姑娘和她说我的英文不错 于是她也就不测试我的英文了 直接把我带到了HRD这里HRD70年左右 上海人 长长的大波浪 很稳重 很大气 我有提到说原先公司HR部门地位较低 很多事情只有执行的份儿 而非'企业战略合作伙伴'她倒说造成地位低可能是因为你们HR不强硬 有些事情处理上态度不够坚决 是啊
公司历年来的处事作风遗留下的陋癖 HRM一强硬 就被迫走人 当然这个没提 只是心里闪过的念头不过就她那句话 让我感觉出该公司的HR部门并非操作职能部 而是有一定地位的
并且HRD本人应该也是那种能用智慧方式解决问题的人 该部门应该不会总是受气部吧大约半小时后结束了面谈 回家后觉得自己表现的还不够 或是可以更好 对于能否成功入职没有把握 于是定下心 开始总结自己这几年来的工作内容 并且把工作中碰到一些奇事 怪事 难事 有趣事都整理了一遍没想到1 2天后又接到了那个小姑娘的电话她说上次面试和HRM聊的不多 希望能再进一步沟通 于是在一个高温天的下午 我又屁颠屁颠地赶去了张江谈话的过程主要围绕着该职位的工作方向及HRM本人可以给予该职位的帮助由于她也是从另一家BU转岗来的 很多工作也需要慢慢上手 并表示希望整个HR TEAM能够相互合作 过好这段过渡期我表示上次面试后对于贵公司的整个HR团队印象不错 人都很NICE 本人也是个TEAM PLAYER一定可以合作好 她听后也满意的点了点头接着就谈薪资了我在表格中表示希望有20%+的提升 鉴于该公司一年13~14薪 没补充公积金 那么我希望说能到11W而她表示可能给不了这么多 该职位的budget在7000+ 最多7500 但可以给我申请一下我说OK 反正无论最后给到我多少都请给我个答复 她说没有问题 然后就让我准备之前公司的薪资证明去了接着第二天还是那个小姑娘让我把我的银行账单发过去我把我的工资条 银行账单及公积金账户信息全发给她了还就当中一些细节电话CHECK了一下(年终奖什么时候发啊 把上一年年底的双薪条子也给她之类的) 我全照做了然后还给HRM电话了一下 问她目前的进展 她说HRD出差去了 回来后会马上出OFFER也就因为这快到手的OFFER 我向原先公司提出离职 交接工作一周后 我就正式离开了可是在家一周后还是没能等来HRM的联系 于是我电话了她她说HRD出差回来后休假去了 现在刚回来 有很多事情需要处理 反正我的OFFER在走流程中 让我放心好吧 那我就继续等 直到又过了几个工作日还没等来OFFER 我就又电话去了 这次HRM不在位子上 于是我发了一封邮件给她 问她进展情况 并表示很愿意加入她们团队(其实变相说愿意接受的月薪)一天后她回复了 说自己另外一个做招聘的姑娘想做培训这块 而今年的招聘量并不大 所以该职位内部TRANSFER了就被CLOSE掉了... ...好吧听完后没有晴空霹雳的感觉 2周多的没消息 想着多少会有些歪路子发生 不是吗其实每天花近三个小时在上下班路上 并且船舶业这几年应该不好 这样想想没拿到OFFER应该也算庆幸吧 而且才面试了几家公司 说不定下一家会更好很多人会说 没拿到正式OFFER就离职 这个决定做的有些仓促了 可我会说 我并不后悔 我这种人 骑驴找马 安逸与挑战之间的选择会时常摇摆 从而导致失去了很多好机会破釜沉舟 不留后路 更干脆 加上离职状态下找工作 可以随时抽时间参加面试 不用为请假找借口 并且可以随时到岗
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在面试上一家公司的间隙 我还面了一家500强企业 德资也是大伙儿耳熟能详的化工企业 职位是SENIOR OFFICER HR(TRAINING)我去那家公司并不方便 来往也要2个多小时可是想着大企业 福利好 若是再跳槽就不用给别人解释原先公司的主营业务了吧 以后有条件了还可以买部小车开开 2个多小时就2个多小时呗约见是早上9点 我8:30就到了 比面试官到的还早 于是就在门口看安全教育片以前公司也有厂 进门处只是在安全提示文件下签字走流程而已 我觉得有个小房间看看安全教育片挺好的9点不到 一个HR部门的INTERN把我领进了会议室 让我填些了一张表和一份和HR有关的英文题题目好像是如何甄选合适的候选人以及如何做好HR BP吧 似乎和我应聘的职位关系不大 但依靠能上网的Iphone 我把卷儿也给填满了接着和INTERN一起进入会议室的是培训主管 应该比我大个4~5岁的样子 干干净净的她拿了个笔记本电脑让****作EXCEL中的VLookup 原先工作有用VLookup 但是每次都是拷贝粘贴公式而已 所以自己没有正式操作过 大约研究了5~6分钟 宣告失败后请求该主管帮助结果主管自己一时也没研究出来 汗啊~面试的时候呢 由于我那强烈的加入心 一刻也没有倦怠 尽量表现自己好的那一面 可是该主管一直在走神 根本没有仔细听我叙述 老是重复问我之前回答到的问题比如之前我有提到过 未来职业发展 如果有机会的话可以自己DELIEVERY 一些TRAINING COURSE可没过多久她又问了我一遍我期望的发展... ... 莫非是在我没做出VLookup的时候就已经决定不要我了吗唉~ 看来又是个磁场不对的主管啊 果然面试草草结束(填表做题的时间远远大于面试时间) 也没有了下文了我的进500强梦之一破碎了
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同个月还面了一家法国独资工程公司的HR SPECIALIST公司位于人民广场附近 交通方便 HR TEAM LEADER是为男士 到了公司后 人都没几个 冷冷清清的后来了解到 公司是做工程的 IT AUTO 化工等领域都有涉足简单来说就是我IT公司接到一个大项目需要人 那么这家法国公司就会派驻IT人才若干来支持你这个项目 项目结束后 法国公司的IT就会派到另个项目 或者是终止合同听上去该公司的员工应该很没有归属感吧 果不然 100来个员工的公司 全职招聘人员竟然4个虽然年假 13薪 bonus 还有补充公积金啥的福利还不错可是人员流动率略大了吧 小LEADER本身来公司也就1年多的时间 其它HR做的也不长我可不想一年半载的就换工作
于是这家公司就给我PASS掉了我觉得各位在面试时大可以向面试官提问该公司的TURNOVER率来查看工作稳定度
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接下来快速的过一遍三家公司1.瑞典有名的轴承厂 培训职位 签第三方合同 电话沟通过 薪资达不到我的要求 就没有下文了2.美国做FILTER企业最近合并的一家OFFICE 在张江 朋友推荐的 人事专员 负责公司60多人的人事事务面试我的是FILTER公司的人事专员 有点古怪 笑起来挺怪的 会哈哈哈哈哈笑个好几声 也会抱怨美国公司节奏快压力大 后来和HRD面试 40多岁的女士 北方人 很简单地问了几个假设性问题就打法我走了 感觉一点诚意也没有3.德资汽车零部件公司 在张江 做的是SR. TRAINING SPECIALIST 猎头推荐职位 他们对于该职位还是有一定要求的(能管理供应商 能授课) 而我自知经验不足 面试过程中不自信 也没了下文
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罗哩罗嗦地写了这么一大幅能全部看完的各位是要有多么好的耐心呢好了 吃完饭 我又要继续抹字了
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这家印象很深哦一深公司办公环境 还是在张江偏远地区 有自己的办公楼 大概四层 有电梯在交叉的两条路上有两扇大门 我入的那个碰巧是没有门卫 需按门铃和前台视频通话的那扇门 当时就觉得好高级啊(真洋盘)四楼的中央有个阳光房 里面有****树树 还有个沙发和茶几 感觉设计师在很用心的营造办公环境呢赞一个!二深面试HR在郊区工厂上班能有时髦打扮的女性不多吧
她是一个她长长的中分波浪 涂的好好的睫毛膏 衣着得体她一手一个宝格丽丁正股 另一手那闪闪发光的大克拉钻戒 我猜想她应该嫁的蛮好的吧 恩~ 撤远了些 嘿嘿去她公司前有电话面试过 由于之前去过三家张江公司面过试 每次都地铁倒来倒去 下车还打的的 着实对张江那边的企业有些嫌弃再加上该职位只是个HR招聘职位 电话沟通的时候有显不在乎口吻 连工资也开高了不过呢 人生就是这样 当你以为觉得很有把握 很在乎的事情 往往就会嘎然而止已经不抱希望的事呢 老天又会给你开道窗隔了两天通知面试的电话就来咯 于是我再一次踏上了开完张江的地铁由于电话里已经测过英文水平了 面试还是就我工作内容进行深入了解老实说啊 我的这4年的HR经验 每个模块都只能算浅浅的接触 很多问题呢也深入不了 比如在招人过程中碰到与用人部门产生不同意见应该怎么处理因为之前公司招人真是个很头疼的事儿 别说产生歧义了 连候选人的人影都没几个作为HR部门是尽量给为数不多的候选人洗脑 让候选人能表现出用人部门喜欢的类型特征来好在他们招的这个职位呢也不需要太资深的 我呢就尽量表现出积极的态度碰到不懂的 或者没接触过的就虚心请教于是谈了大概40左右 就结束了当时就我本人意愿而言 不太钟意该职位 主要原因还是路程问题 上班还特别早不过纵观这20多家面试企业来说 这家还是绝对能排入我所理想的TOP5可是面完试后呢 也没声音了 直到现在2个多月过去了 他们该职位还是有PO在招聘网上其间我有发EMAIL说愿意加入他们 可是至今未收到任何答复 就这点来说做的不专业了
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有大概一个多礼拜的空窗期后 新一轮的面试潮又开始了1. 美国曾经的500强企业在上海的亚洲总部
家过去有一部车直达 但单程近1小时虽说是个TEMP职位 但是该候选人表现OK 会一直签 但还是和第三方签合同该公司的目前状况是 HRD 手下的HR SERVICE MANGER跳槽 另一个HR ADMIN从怀孕开始就在家待产 HRD需要找两个人 其中HRM必须是已婚已孕我这个未婚 自然就成HR ADMIN TEMP的候选人 面试表格超级长 问题特别多 其中有问最近新下达的有关人力资源方面的政策 还有劳动法规定如何定义试用期这些当然难不了我咯 很快填完后 那个要跳槽的HRM接待了我 在聊天过程中能够明显感觉出她对于公司的不满 主要是因为现在工作内容和入职前说的完全不一样 非常杂没有她专业领域上的用武之地 公司连前台都没有 HR ADMIN还要承担前台的一些工作 我一听就不乐意啦 但是我得表现出对HR们的尊重 还是接受了HRD的面谈这一谈竟然谈了两个小时 她那个问的细哦 往往是以&哦 你刚才提到的XXXXX 能够跟我说明下为何你要XXXXX 而不是XXXX&好吧 我就当是为以后的面试做准备吧 很有耐心的一个一个回答了她后来一面完就跟第三方中介回绝掉了2.这一家是欧洲某国家和阿拉伯某石油公司合资的一家上海办事处 其实做啥没搞清楚应聘的是培训协调 也是签第三方的我想做石油应该很富有吧 而且又是我未来想要发展的方向 再加上那家公司有18天的年假 我想第三方就第三方呗面试是由培训主管女和招聘专员男两人同时面的大家都是同行 年龄又相仿 整个过程更像是三人座谈会 聊聊工作 聊聊发展 聊聊郁闷的事 聊聊开心的事谈到我遇到最困难的招聘时 马上和那位招聘专员也产生了共鸣 反正气氛是那么的美好 只是作为雇主方的他们了解该职位的职责更多的是行政 合作 支持等事务性的琐碎事 认为以我的工作经历完全可以更专业的角色 为我觉得可惜 我呢也表面了自己的立场 希望能做培训有关的一切事事后想想 这样一个事务性操作职位可能一个灵活的应届毕业生就能胜任 我呢只是看中该公司的背景及良好的福利吧反正后来也没等到OFFER 我也就释怀了3. 这是一家做IT的 年轻人为主 公司在火车站附近的写字楼里 约好的时间迟了半小时才见面 HR年纪很轻 感觉都比我小呢 有点冷漠 有自己的办公室 没聊几句就结束了 我觉得吧 面试的时候 第一眼就能决定要不要了 这就是赤果果的第一眼就PASS了的实例没缘分 不强求
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抹字好累 眼睛好酸 也不会有多少人来看我就当写给我自己了
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1.这是家在太仓的汽车行业外资公司 人事专员由于单程要近60公里路 在邀请我面试的时候 被我婉拒了可没想到 这家HR(上海人)却是个执着的妞 收到我婉拒邮件后第一时间电话我让我重新考虑他们那边的工作机会为她的工作态度赞一个!2.这是一家开在静安区某商务楼的贸易公司 做尿布的 是我这面试的公司中 规模最小的一家老板(外国人)自己发邮件邀请面试 其实我不想去来着的 因为还是想去有点规模 正规的公司 不过既然当时脑子一热答应他了 那么就当是练英语去吧他们的面试表格很有趣哦 全中文的 这老外能看懂吗 而且还要填写候选人的血型和星座 汗~老板很NICE 告诉我这是他家族企业 他负责亚洲这片区域因为公司没HR 他又想财务专做财务的事 所以想招这么个HR职位帮他处理规章制度建立啊 招聘啊 PAYROLL之类的事情 我告诉他我没有做过薪酬这一块
而且更喜欢做培训些 所以基本上 当场就确定不入该公司不过老板还是很礼貌的说 如果有任何问题可以和他电话或者EMAIL哦 怎么老外就是要绅士一些啊3.说到这家公司 还是蛮气人的路程哈远 在8号线到底的地方 做人事的小姑娘好不专业的赶脚 (有被嘲笑原先工资低 唉~)而且最主要的是被骗来的 明明JD上做HR专员的吗 会招聘 培训还有其它事情 结果原来只是招来伺候老外的浪费时间
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接下来这家 是最被我嫌弃的日资做IT外包 总公司是500强 职位人事专员(招聘 培训)公司位于淮海路上的某商厦大楼内 前台有两位 穿着略夸张 一点也不文气 也不朝气办公室很旧 看过日剧都知道 日本企业办公桌与办公桌之间是没有隔板的嘛 大家都长条子一排 面对面的又是一排由于该公司是IT外包 自然男性居多 办公室门一开 一股好几天没洗澡的怪味迎面扑来 差点不能呼吸了面试我的是位男士 老实说 有那么一点猥琐整个面试感觉更像是向我套取信息般 不诚信 于是在我心里 为该公司打上了个红差差
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我写不动了 让我休息一下
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第24楼caihuanina
写得很好啊。是不是因为本身做HR，所以LZ找工作的心态也特别的好啊。好像就是个缘分的样子。。哈哈。希望能继续写下去，而且最后写到拿到OFFER
哈哈 心态已经不及刚找工作的那会儿了不过对于下份工作还是有自己想法的谢谢MM支持 我会继续更新下去的!
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亲以为张江近川沙就是我面试去的最远的地方了嘛其实不然LZ家还是离浦东近一些啦嘉定离家那才叫远呢我还在一周内也去了两次嘉定 当然是两家不同公司 但都是外资企业 汽车行业第一家办公室也好破 会议室里的椅子竟然不成套 天花纸板都移位了 墙角还有黄色斑迹好吧 就当是不做表面功夫的实干型企业吧不知道为什么这一面做薪酬的MM也加入到面试队伍中 不过该MM是我面到的HR中 看上去美的一位白白的脸上有些许斑 圆圆的不是很大的双眼皮眼睛 小薄唇 过肩长发披着 微微的小卷
她的美谈不上惊艳 不过还算我心中的清新吧 (喂喂~~ 你是来看美女的嘛?!~)C&B的MM 和招聘的MM 关系融洽 谈到有趣的话题两人还会对视并会心一笑来着多么好的合作关系啊 我当时就想 能和她们一起工作应该会很愉悦吧接着HRD的截然不同风格把我给小小惊到哦她较为纤细的高挑身材脚踩粗矿的罗马高跟鞋 脸上有痘印 戴着粗矿的耳饰 同样是微卷长发 三七分 缺乏柔顺感走路更是如女汉子般会有阵风 老实说 她的打扮不敢恭维啊 说话更是没有HR高层应有的沉稳劲我想 公司员工私下应该没少把她当话题吧她认为该职位的上任缺乏沟通能力 没有把事情处理好 所以想找个优秀的HR来代替她 并且不久未来该HR将是公司BP的人选后来回家的路上从他们公司班车司机那儿了解到 这个职位进进出出好多人 干的长的一年不到 短的2 3个月就换人了看来该职位不怎么好当啊对于候选人高要求的她们 后来自然也没有联系我 ... ...
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第二家嘉定的公司乃是猎头推荐的 做ER和TRIANING的看完JD后我有和猎头说过 我可能并不合适哦(没有ER经验) 不过在猎头的怂恿下 我还是去了面试官是位脸白白方圆的男士 架着一副眼镜 喜欢像机器人一样每次我说完一句后加:&是&&对&&没错&很特别 不过正如我和猎头所说的一样 人家要求的是有资历的员工关系处理专员 没聊多久 我就回家了载我回去的是位很有趣的TAXI司机 一上车就对我说 美丽的小姐去哪儿啊 我说去最近的地铁站 他却硬载我回市区(他上午载了个乘客来嘉定 后来就一直在嘉定这载来载去的了)我说去市区很贵呢 就送我去地铁吧 呵呵~
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第29楼myjocelyn
上面有一家是disney伐 disney蛮滑稽的，到最后一步跟我说没有预算了，个么我想就算了，然后又打电话给我说另一个总监那里招人你有兴趣伐，，我想想在家也没事就去了，还是一切都好都顺利，然后又没下文了。。。。
没错 就是DISNEY 呵呵在这20多家面试中 有至少3家面试过程都好都顺利来着 不过后面也都没下文了我有原因有2 1是他们找到谈的更好更适合的人2就是我现在略大龄未婚的身份
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第30楼默默MM
加油MM，是什么时候开始面试的啊，我面了13家了，明天第14家面试，随缘吧
第一家是在今年3月份 面试密集期是在9~11月 MM你也加油!
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第31楼提拉奶苏
我真怀疑他们是不是在招人还在在做市场人力资源的调查。大家都碰到这样的问题，不是说经济不好就这么简单了吧。
大家觉得HR工作应该很好找 因为每家公司基本都有HR职位既然市面上有那么多HR 自然同个岗位竞争对手也就多啦大伙都说今年经济不好 说实在的 我这20多次面试岗位中新增占一半以上所以没有入选 还是因为有人比你更强或者更合适吧我们还需要不断总结面试经验来提高自己面试成功率加油!
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第34楼蓝色007
我已经20家都不止了还是没找到合适的都不知道下来怎么办了
MM应该已婚已育吧 找对方向 入职很快的啦
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第35楼勤劳的懒洋洋
请教下lz 现在这个天面试穿啥衣服啊
我没有一本正经的套装哦 因为自己也不喜欢那样穿现在这个天我穿长款西装式藏蓝色羊毛大衣 里面配的是长一些羊毛衫和黑色打底裤 脚上黑短靴 你可以圆领羊毛衫套衬衫 把衬衫的领子翻出来 下面配厚一些的包身裙和厚丝袜 或者黑色西裤或者深色牛仔裤(忌穿蓝色牛仔裤)不用全黑的啦 颜色沉稳些就行了我看这些公司的员工和HR也没有穿那么一本正经
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第41楼55white77
作为和LZ无论工作背景还有个人情况相似的人一定要进来给LZ加油打气！！！我现在也是准备开始找工作了，不过我还在职，骑驴找马了
恩~你也加油!
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第43楼默默MM
Lz加油，我又进来啦今天面的不好继续面！
是哪里不好 为什么会不好 总结了没有啊
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