原标题:美国移民第一类优先级别—EB1杰出人才移民
美国职业移民第一优先类型,简称EB-1,又称为杰出人才移民,是美国政府为吸引外籍杰出人才移民美国的最优先移民类型,每年占用了职业移民配额总数的28.6%,约40,000个。EB1可谓是优秀人才移民美国的捷径。下面美捷达移民就为大家详细分析EB1杰出人才移。
EB-1分三个子类:EB1A专业领域的杰出人才移民,EB-1B杰出教授/研究人移民,EB-1C跨国公司主管/经理移民。
专业领域的杰出人才 EB-1A
EB-1A申请中的杰出专业人才指在其专业领域具有特殊才能和具有很高成就的杰出人才。这些专业领域包括艺术、科学、教育、商业、体育。
要满足EB-1A的要求, 申请人必须提交足够的证明材料以证明申请人在其所在领域内所获得的杰出成就,期望未来在专长的领域和专业贡献于美国。
申请人在进行申请时并不需要已经在美国获得具体的工作职位,但在申请获得批准后申请人需要进入美国并在申请的相关领域内进行工作。这一类申请不需要申请劳工证, 也不需要雇主的支持。
杰出教授/研究人员EB-1B
EB-1B 申请中的职业人才是指在国际上享有声誉的在某特定的科学或学术领域的杰出教授和研究人员。EB-1B申请需要雇主的支持,提供永久性工作承诺(Job offer)。通常,这个工作承诺都是由大学或者其他类似的学院或科学研究机构提供,当然也可以由私人雇主提供。
EB-1B的申请不需要劳工证,但是在进行这项申请时,未来雇主(如大学或其它研究机构)必须提供具体的工作职位,并在I-140申请中作为申请人。
获得永久性研究职位或者终身教学职位的承诺,并由雇主支持申请;
至少三年的相关研究经验或者教学经验;并且在某一科学或学术领域获得国际性认可,有一定的个人成就国际性知名度。
跨国公司主管/经理EB-1C
EB-1C类移民申请,是跨国公司的高级管理人员移民美国的最佳类别。EB-1C 的申请不需要劳工证,在申请时,美国公司必须提供具体的管理职位,并在I-140申请中作为申请人。在过去的三年中,受益人必须在美国雇主的海外机构(如母公司、子公司或者分公司)工作过至少一年,而且他/她必须在美国从事经理/管理工作;雇主必须在美国境内及美国以外的国家进行业务运营,提供经常,连续,系统的商品和服务;雇主必须在美国已经持续经营至少一年。
美捷达移民专家称:EB1移民是杰出人才移民美国的捷径,但是由于EB5美国投资移民政策不断调整,EB1的申请人也呈逐渐上升趋势,但是EB1每年的申请名额有限,美捷达移民专家建议有条件的申请人最好尽早提交申请。