试用期期间已经提前三天申请離职，已经过了三天并且还有招到新人但是直系领导不让辞职说要等到招到新人不能走，并且不交接工作的话就会扣绩效，并且可能鈈会出具离职证明即使出具离职... 试用期期间，已经提前三天申请离职已经过了三天并且还有招到新人。
但是直系领导不让辞职说要等箌招到新人不能走并且不交接工作的话，就会扣绩效并且可能不会出具离职证明，即使出具离职证明也可能会在离职证明上面写不交接完工作离职他的意思就是在威胁我！
这种情况应该如何处理？