临沂泰盛广场谁开的可以存包吗

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务蔀门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训业务培训,执行培训計划联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系组织员工的活动,办理相应的社会保险等

1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;擅长人员招聘模块
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作。

4.具有商业运营管理经验者优先

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