北京长安(上海)律师事务所
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你好,根据旅行协议如果显失公平或者格式条款,法律也会调整
上海明伦律师事务所 信 行
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你好,主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理.
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按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合哃约定中严格限定了付不起违约金怎么办的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下才能设定付不起違约金怎么办。 也就是说除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何付不起违约金怎么办。
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