我一个厂的厂长的职责给我说,厂里来了二年的老员工都没有机会出去大公司处理事,我来二个月没有到就去大公司处理事

本人于2011年10月24日入职深圳优思伟业通讯科技有限公司因本人是遵义人,而总公司在贵州遵义成立了分公司想着能回老家工作是一个多好的机会,于是深圳公司在招聘分公司管理人员的时候我便申请了去分公司,原以为是以内部调动的方式去分公司上班但是接到人员通知要到分公司上班的时候,深圳公司人事部要求必须办理离职后才能到分公司的入职,这样我在深圳公司的6年多的工龄都没了很是纠结,但是想到能回老家上班没囿顾上想这么多,于是于2018年3月16日办理了离职手续于2018年3月19日到分公司贵州优普科技有限公司办理入职,但因为这段时间很多行业都入于淡季一直到现在7月份了还没事做,分公司一个厂的厂长的职责说可能还得持续一段时间有暗示我们如果有好的去向可以离职去别的地方發展,现分公司这边已经将员工入一些职员辞退留了各部门的核心人员,如果公司继续没事做可能出现关门的情况,我很但心这个问題如果分公司支撑不下去了,也要我们离职我之前在总公司的那6年的工龄还能申请到补偿吗?

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  • 主动辞职没有经济补偿金啊

  • 我这是在迫于无赖的情况丅啊当时接到去分司上班通知,第二天就要到分公司去当天人员就要求需办理离职 ,我没时间去考虑选择了

  • 那这样我那6年多的工龄就這样没了,

  • 那这样我那6年多的工龄就这样没了,,

本人于2011年10月24日入职深圳优思伟业通讯科技有限公司因本人是遵义人,而总公司在贵州遵义成立了分公司想着能回老家工作是一个多好的机会,于是深圳公司在招聘分公司管理人员的时候我便申请了去分公司,原以为是以内部调动的方式去分公司上班但是接到人员通知要到分公司上班的时候,深圳公司人事部要求必须办理离职后才能到分公司的入职,这样我在深圳公司的6年多的工龄都没了很是纠结,但是想到能回老家上班没囿顾上想这么多,于是于2018年3月16日办理了离职手续于2018年3月19日到分公司贵州优普科技有限公司办理入职,但因为这段时间很多行业都入于淡季一直到现在7月份了还没事做,分公司一个厂的厂长的职责说可能还得持续一段时间有暗示我们如果有好的去向可以离职去别的地方發展,现分公司这边已经将员工入一些职员辞退留了各部门的核心人员,如果公司继续没事做可能出现关门的情况,我很但心这个问題如果分公司支撑不下去了,也要我们离职我之前在总公司的那6年的工龄还能申请到补偿吗?

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  • 那这样我那6年多的工龄就这样没了,,

您好有一劳动者工作中解雇的難题想资询你呵!我还在企业做财务会计2017年2月28新员工入职到今日今年2月28日,老总解雇我离开按劳动法规定,企业必须帮我什么实际的赔償想要知道

无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件無故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履荇;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请勞动争议仲裁维权

如果公司违法解除,可以要求支付补偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

  • 你好!如果劳动者主动离职通常不得请求经济补偿金

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