教师工龄20年，退休应该拿多少钱？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-04-30 10:04 标签： 39年工龄拿多少退休金

我们经常在谈起教师的工资待遇、退休金待遇等话题。其实从实际情况来看，一般教师工资年收入在7-8W的水平是比较常见的。而教师的教龄普遍比较长，达到30年、35年也很常见。那么教龄这么长，退休后能不能拿到5000以上的退休金？来看看贺老师的分析。


首先我们要算一算，退休金如果达到5000，甚至高过5000的话，那么前提是个人在职期间的工资水平应超出这个数字。比如说按照替代率90%来算的话，那么在职工资保持在6-7K是一个前提条件。如果在职期间工资超过6000、7000，满足下面3个条件后其实就容易达到了。

教师收入高与低，不能够一概而论。在绩效、奖金、各种补助上都会有差异，主要还是看当地的一个经济发展水平和财政的情况而定。所以换句话说就是在经济发达的地区当老师，自然工资待遇就要更高一些。


比如说北京、上海、深圳、广州等地，这些一线城市中，每年也会大量招聘公办教师，从待遇上来看，多的20-30W年薪，少则15-20W起，工资待遇是很有保障的，自然而然个人能享受到的退休金就会保持一个较高的水平，这块也比较现实。

为什么说看资历？因为教师行业有一个职称体系，拿到更高的职称，那么个人能享受到的待遇和薪资就更高。这就跟游戏升级一样，级别越高自然享受到的福利就更多。


而教龄、教学能力、荣誉都是评定职称的重要评判标准，事业单位中高级、中级，初级职称三者之间的比例差不多是10%、30%、60%的水平，所以说职称越高对于在职薪酬体系的影响还是有很大原因的。

第三点贺老师认为是工龄。绝大部分教师工龄都比较长，达到25年甚至30年问题不大，只要自己不主动辞职，一般都会干到退休。所以说在职期间工龄越长，意味着个人缴费年限就越高，每年的五险一金、职业年金都是足额缴纳，这样一来在退休金调整方面就符合“长缴费、多缴费”的人员。


可别小看了工龄和缴费年限，缴费年限越多，退休金到手的也就更多一些。

总的来说，贺老师总结了这三点退休金高低的影响因素。作为教师来说，平时工作比较辛苦，给老师涨工资、涨绩效，拿更高的退休金很值得。而现在各地教师工资待遇也在向公务员平均工资看齐，相信未来有更多人投身教育事业发展。

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近日有一位山东省青岛市大姐留言。其是省直企业职工，2022年退休，预计退休时账户余额20万，32.2年工龄，想问能领多少养老金？

相信很多人都已经知道，我国将在十四五期间推动渐进式延迟退休，同时提高基本养老保险的最低缴费年限，还要修订完善职工基本养老保险个人账户计发月数。不过相对而言，2022年实现改革的可能性不大，都可以按照现在的养老金计算公式计发养老金。

全国的养老金计算，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。基础养老金、个人账户养老金计算公式是全国统一的。过渡性养老金计算公式，各省自行制定。

过渡性养老金主要是针对统筹地区实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前，由于缺少个人账户养老金待遇的一种补充。由于统筹地区实施有关制度不一样，最晚是全国在1997年统一实现的。各个统筹地区计算过渡性养老金的时间，一般都是年以前的一段时间。比如山东青岛市1994年10月以前，济南市是1995年12月31日以前。

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个人账户养老金可能是最好计算的一部分。等于退休时养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。

由于个人账户的余额可以直接通过社保系统查到，退休年龄确定的计发月数也是全国统一公布的，55岁是170个月，50岁是195个月。

如果个人账户余额是20万元，领取的个人账户养老金，每月就是1176元。

个人账户养老金还有一个特点，就是万一连取不完，可以由继承人继承一次性领取。相当于给个人积攒的养老金。

企业年金制度。对于很多省直企业已经建立了企业年金制度，这一部分钱数一般都比个人账户钱数多一些。不过这属于社保统筹外的费用，需要缴纳个人所得税，而且领取完了之后就没有待遇保底。个人可以将这笔钱取出来，一次性购买商业养老保险，确实可以领一辈子，但是也不会跟职工基本养老金一样年年增加。

基础养老金计算公式看起来麻烦，但相应的结果还是比较简单的。如果我们按照100%基数缴费一年，基础养老金可以领取1%的退休上年度社会平均工资。60%基数领取0.8%，300%基数领取2%。

一般来说，60%基数缴费12个月，对应的缴费指数就是0.6。100%对应1，300%对应2。

平均缴费指数由于过去很多年，很多人不知道怎么算，一般来说按照60%基数缴费的人，由于山东省本来缴费基数就不高，现在退休养老保险个人账户也就是5~6万元。 如果个人账户2022年能够达到20万元，平均缴费指数应当在1.5~2左右。

这样算起来32.2，平均缴费指数是1.5的情况下，可以领取40.25%到退休上年度社会平均工资。

山东省2020年省直管企业养老保险基本养老金计发基数为6893元，比普通企业和机关事业单位计发基数更高一些。具体计发基数还是需要等到山东省人社厅公布才行。

按照近年来的变化规律推算，预计2022年计发基数能达到7500元左右，因此基础养老金就是3019元。

手头上暂时没有省直单位，究竟是何时之前的年限计算过渡性养老金的。假设计算过渡性养老金的时间有5年，平均缴费指数1.5，山东省过渡性养老金的过渡性系数是1.3%。最终可以计算出，过渡性养老金可以领取9.75%的社会平均工资。

基础养老金＋过渡性养老金恰好是50%的退休上年度社平工资，也就是能够领取3750元左右。

综合三部分计算，养老金大约是5000元左右。如果有企业年金的话，每月养老待遇还会额外领取一些作为补充。一般来说，怎么每月也能领取1000左右吧。

现在退休人员都比较关注工龄，因为工龄与养老金挂钩，那么工龄20年退休金有多少呢？是不是工龄越大退休金越高？如果退休金按工龄来发放你同意吗？下面我们一起来了解一下按工龄如何计算吧！

现在办理退休的职工，在办理退休时都会特别的关注工龄，因为工龄越长意味着退休金越高，这句话这对于当下退休的老人来说确实是这样。

退休金与工龄之间的关系与人的年龄息息相关。对于所有80后、90后以及部分70后来说，可以肯定的说，这部分人以后的退休金与工龄之间没有任何必然联系。而对于少部分70后以及全部50后、60后来说，退休金与工龄息息相关，哪怕多一年少一年，最终的待遇都不一样。

例如有企业规定，按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。

20年工龄退休后能领到多少钱？

假设退休地的上年度平均工资为5000元，基数为1，工龄20年，每月缴费400元，60岁退休：

个人账户养老金=400×12×20÷139=691元（不计算利息），合计1691元。

再加上一笔过渡性养老金，总体养老金应该为2000元。

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