智慧家庭工程师,在施工时严格按照什么规程要求操作

广东省广播电视网络股份有限公司

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简介:广东省广播电视网络股份有限公司(简称:广东广电网络)是经广东省委、省政府批准,由20家发起人共同发起组建的省属大型国有文化企业,是以广播电视节目传输为主业的大型现代化有线广电网络运营商。公司目前下辖珠江数码集团有限公司、广东有线广播电视网络股份有限公司(直属公司)、19个地市分公司和48个县(市、区)分公司,有线电视用户1200万户,其中数字电视用户820万户,总资产139.25亿元,用户规模、资产总额均位居全国同行业前茅。公司下一步还将全面推进全省广电网络资源整合,实现"全省一张网"的战略目标,成为资产和经营收入超过200亿元,有线电视用户达到1900万户,在全国具有强大竞争力和影响力的知名骨干文化企业。2012年5月18日,入选第四届中国“文化企业30强”。

简介:广东省广播电视网络股份有限公司(简称:广东广电网络)是经广东省委、省政府批准,由20家发起人共同发起组建的省属大型国有文化企业,是以广播电视节目传输为主业的大型现代化有线广电网络运营商。公司目前下辖珠江数码集团有限公司、广东有线广播电视网络股份有限公司(直属公司)、19个地市分公司和48个县(市、区)分公司,有线电视用户1200万户,其中数字电视用户820万户,总资产139.25亿元,用户规模、资产总额均位居全国同行业前茅。公司下一步还将全面推进全省广电网络资源整合,实现"全省一张网"的战略目标,成为资产和经营收入超过200亿元,有线电视用户达到1900万户,在全国具有强大竞争力和影响力的知名骨干文化企业。2012年5月18日,入选第四届中国“文化企业30强”。

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篇:移动宽带业务合作发展计划书

移动宽带业务合作发展计划书

竞争产生效益,合作催生共赢。作为江西x市联通公司下属一个WAP 合作运营伙伴,在过去的一年里,我们和联通公司共发展,同进步。秉承诚信合作,专于服务品质,注重产品质量,在宽带业务安装业务方面取得了长足的进步,也得到了贵公司的认可。随着行业的饱和,竞争的加剧,怎样把合作项目做的更好,是我们今后一段时间内不断探索而为之努力的重要内容,为了更好的合作发展,我公司专门召开了研讨会,对下一步的发展作了深入探讨和规划,下面就合作项目发展计划作以下阐述:

一、认清形势、准确地位。

随着近几年网络的高速发展,移动宽带业务由原来的粗放增长发展到趋于理性的饱和状态,业务发展方向也由城镇向乡村过渡,产业的饱和加剧了行业竞争力,缺乏创新原地踏步,必然被时代淘汰,我公司将立足业务基础,拓宽眼界,准确定位,以合作为切入点,不断创新发展,在线路、设备的软硬件安装上夯实基础,矢志不移的做好现有的合作业务。为公司的滚动发展奠定基础。

在今后的工作中我们将注重员工提升服务意识,我们根据服务要求制定了员工服务意识的培训,同时要求员工做到换位思考,解决客户难题。树立正确的服务理念,统一思想,从意识到觉悟,从觉悟到付出行动,要从心底里真正树立“为客户服务”的

理念,站在客户的角度有针对性地理解和提升自身的服务水平和服务技能,真正解决客户的问题,持续落实服务监管点,使客户随时随地感受到中国联通标准化和专业化的服务。

不断增强团队意识、积极提升团队凝聚力、持续推进团队创新力是保证公司发展的重要保障。我们将增强员工的大局意识、协作精神和服务精神。尊重员工个人的兴趣和成就,对待利益的分配讲原则、依事实,奖罚分明、较少矛盾。同时在各工种间,注重相互协调,互相督促,协同合作,形成向心力、凝聚力。从而推动团队的高效率运转。

我们负责宽带业务设备、线路的安装调试,直接面对客户,在做好本职工作的同时,我们将发掘潜在的客户。通过客户了解客户的需求,通过客户发展客户,并将了解的情况及发展的客户及时反馈到上一级业务部门,从而形成良性滚动发展趋势。

五、加大技术力量、人才力量投入。

下一步我们将加大对技术力量和人才力量的投入。我们将进一步完善交换设备内联技术、提高用户VLAN隔离技术水平,争取使用技术更高端宽带业务设备。我们还将加大资金投入,聘请新的技术人才加入我们的团队,通过对专业技术人员进行培训的形式,提升员工技术水平。同时我公司严格考核监督机制,通过技术考试、舆论监督、作业效果评定等方面对员工进行考核,对

技术不过硬、服务意识差的员工实行末位淘汰。

新的机遇面临新的考验,我公司与江西联通公司未来的合作道路上,脚踏实地,开拓进取,一步一个脚印走好每一步。保证在规定的时间内保质保量的完成联通公司交付的各项工作任务。

二〇一〇年七月三十一日

第2篇:移动公司宽带工作

引导语:现在大部分人家里都会安装宽带,那么有关移动公司宽带工作总结要怎么写呢?接下来是为你带来收集的文章,欢迎阅读!

移动客服人员最重要的是不用直接和客户之家见面,而是通过电话的方式来工作,我的音质在这里得到了最大的发挥。 一年来,在公司党委的正确领导和关心帮助下,本人认真学习“ * ”的重要思想,学习科学发展观,按照局党委确定的工作思路,以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好移动基层客服工作。现对自己全年的工作总结如下:

一、立足本职,爱岗敬业

作为客服人员,我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,做好工作计划,坚决服从公司的安排,全身心的投入工作。

二、勤奋学习,与时俱进

理论是行动的先导。作为移动基层客服人员,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习,努力提高理论水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。

1、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践,学习目的再于应用,以理论的指导,不断提高了分析问题和解决问题的能力,增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。到公司三年来,我注重把理论转化为自己的科学思维方法,转化为对实际工作的正确把握,转化为指导工作的思路办法,积极研究新情况,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧的思想,力戒“ * ”,拓展思维。 2、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度,按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担,自觉参加每季度的党课集中学习;其次是按自己的学习计划,坚持个人自学,发扬“钉子”精神,挤时间学,正确处理工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。

在今后的工作中,我会继续发扬我在过去的工作方式,我会努力的继续工作,在工作中保持好和客户之间的关系,用最好的服务来解决客户的困难,让我用最好的服务来化解客户的难题。 工作 * ,干一行爱一行,我已经对我的工作非常的热爱了,我会在今后的工作中继续的努力,为公司的发展做出自己最大的努力! 时光飞逝,转眼间到移动公司工作有了一段时间,感受颇多,收获颇多.新环境,新领导,新岗位,对我来说是一个良好的发民机遇,也是一个很好的锻炼和提升自已各方面能力的机会.刚到营业厅工作时,我就感受到了一种蓬勃向上,积极进取,暖如春风的工作氛围,感觉到了同事们的热情,执着和敬业。

正是在他们的启发和感染下,我开始认真学习业务知识,扎扎实实地苦练服务技巧.业务一点一滴的学习,心灵一分一分的融入,工作一点一点的进步,我不断坚持着自己的信仰和追求,在此,首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持,关心和帮助.使我能够很快地适应公司的管理与动作程序,努力做好本职工作。进入公司工作以来,我认真了解公司的发展概况及企业文化,了解公司的规章制度,熟悉了公司一些相关的业务知识以有系统的基本操作?? 在这几个月里,我工作认真负责,勤勤恳恳,按时并较好的完成上级安排的任务,千里之行,始于足下。我从小事学起,从点滴做起。在这段时间里我首先学习了作为服务营销代表所具备的基本要求和服务礼仪。说到,感受最深的就是服务,优质的服务态度能带给客户温馨的感受。在营业厅里对每一个客户就是要尽可能的做到使客户满意。客户满意,自然就会增加收益。

记得刚上班时我不大喜欢笑,经理赞美我说其实你笑的很可爱的啊,要多点笑哦,这样人也会显得精神活力点。她教导我服务态度很重要,永远站和第一位,服务态度首先是热情,而表达热情的方式就是微笑,面对客户要保持甜美的笑容。为了让自己的笑容更加亲切,自然,于是我有空就对着镜子练习笑容,直到自己满意为止。是啊,一声亲切的问候,一个甜甜的微笑,举手之劳的一件小事,也能够拉近客户与我们之间的距离。

在工作中,我本着“沟通从心开始”的服务理念,热情地,真诚地接待每一们客户,让他们直正地,实实在在地享受我们优质,高效的服务。对于每天的客户不解咨询,我都能够认真对待,牢记“用户永远是对的,用户就是上帝”的服务口号,要用同样真诚的微笑,同样耐心的解释,去化客户的误解和怒火,让委屈的泪水流在心里,把真诚的微笑献给客户。 记得有一次,有一位客户气冲冲地推门而入,一进门就满口脏话。面对如此怒气冲冲的客户,我只有保持微笑面对,请客户坐下,耐心聆听客户的投诉。我一边耐心地向客户解释疑惑,一边给客户核查话费详意单。疑惑终于打开了,原来客户曾经开通了彩铃,因没有取消,造成每月扣除5元的包月费,而刚好他的基本帐户已经不够抵扣5元的月租了,所以虽然赠送帐户还有钱但却无法拨打电话。

当我给客户解释清楚,并征求客户的意见先充值再取消彩铃时,客户不但没了当时进来时的那种粗鲁,反而惭愧地对我说“真不好意思,刚才语气重了些,态度不好,可你对我这样的误会还热情接待,耐心地解释给我听,恩,移动公司的服务态度挺不错!”听了这段话,我终于理解了“服务”这两个字的概念,知道了在以后的工作中如何去面对客户,如何做好服务工作??那就是“以诚待人,务实求实!”

然而对于目前的工作,我只是踏入了门槛,还有很多不足之处,还有很多要学习的地方,所以在以后的工作中,我会继续发挥自己的优点及良好的工作作风,从自身做起,不断缯强服务意识与水平还要更加继续注意学习业务知识,实践和积累,刻苦练习服务技巧,同时认真听取各种意见及建议,不断地把自己所学的知识应用到实践中仅是机械地去完成工作,更要采取换们思考的方法,通过自己的奋斗和努力,向客户和同事们展示自己开朗,热情,自信,坚毅的一面。

在工作中寻找自己的位置,在拼搏中实现自我的价值,在进取中塑造自身的形象。我喜欢看到客户希冀面来,满意而去的表情,喜欢看到客户在我们的建议下得到意外收获得的成就感。但因本身业务知识还不深广和经验不足解决不到的问题而产生遗憾,也不得不接受客户没有达到目的时不满的宣泄??可是,以真诚服务换客户的真情和信赖,让我感到工作多彩而充实,还提升了自身的综合素质。此外,现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。

加入了移动这个大家庭我深深感受到同事们的那种勃勃的氛围,学会了怎样与人相处,培养良好的人际关系。在学习中,主动出击,学,然后知不足,知不足然后能自反也。做到不耻下问,虚心求教,取人之长,补已之短。而领导和同事的爱护,关心,指导和帮助,都尽可能容纳我的不妥之外,让我感到很感激。走进这样的学习集体,让我变得更加有动力了。。在接下来的工作日子里,我会加强学习业务知识,这样在解答客户的咨询问题时才不会哑口无言,言不对症。还要做各项服务工作,做好月检查准备,做好本职工作,并努力完成上级分配的任务。

据了解,在中国身信息化社会迈进的今天,它不仅能够满足人们语言沟通的真正需求,还能满足人们娱乐,休闲,商务,学习等更多层次的需求。在移动工业厅前台工作,接待用户,开展业务,协调关系,化解矛盾,咨询,受理投诉等也发挥着重要作用。我清楚地认识到,要成为一名合格的营业员不容易,这就要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底,还要了解客户的需求,及时地向公司反馈信息,根据客户的需求,满足他们更高层次的需要。为适应日趋激烈的竞争,公司要提出服务与业务领先的战略,开展各特色活动,创建各特色服务。

加强与其他先进企业或优秀服务窗口的经验交流,不定期组织员工到其他服务行业窗口进行参观,学习,进行对比。通过参观,学习发现自身的不足,促进我们营业窗口服务水平的不断提高。并加大员工自向业务素质及礼仪规范的培训力度,助于班组整体水平的提升。加强客户的关怀,在营业窗口开展各类亲情化服务,加强对投诉用户建议用户的档案建立,继续完善对此类用户的回访与关怀制度,让客户更深切的感受到窗口的优质服务。

同时继续定期开展客户满意度调查或客户评议评选等活动,让客户参与我们的服务管理工作。做到企为的服务宗旨:“追求客户满意服务”。还要优化经营策略,对不完善的营销方案进行清理规范。总结经验和教训,在清理优化过程中解决好与竞争对手的竞争问题,共同维持良好的市场秩序为“做世界一流通信企业”打好坚实的基础。

能走进移动是我的荣幸,更是我人生的机遇,对移动提供给我这样的机会,我心寸感激,公司给了我一个发挥自我的机会,而我需要做的是在这个舞台贡献自己的力量,创造出自己的精彩.良好的开始是成功的一半,众里寻他千百度,蓦然回首那人却在灯火阑珊处.面对着如此大好机遇,我怎么能不努力呢?? 在这激烈竞争的年代,前进的脚步绐终不能放松,不只我还有我们大家都应该要有信心不辜负移动对我们的期待,虽然肩上的担子很重,也要务实,求实地工作,一起为公司“做世界一流通信企业”做出自己应有的贡献。

站在新年的开端,透视过去的一年,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,我从一名114话务员到10086号话务员的成功转变,要感谢领导及其同事们对我的信任和培养,回顾过去的一年,我发现自己改变了许多,也成熟了许多。

从114查号向10086号客户服务的过渡,从对旧平台的生疏到熟练掌握,并参与新平台的安装调试跟工,从对业务知识的一知半解对了如指掌,从遇到难缠用户的害怕到耐心解释,从容应对,从接到骚扰电话的愤怒到平静,从大家对我的不了解到欣赏认可,我想说,20xx年对我来说,是学习的一年,也是转变的一年。

我接触10086号的时间不长,跟许多人相比,我是一个新手。但这并不能成为我可以比别人差的理由,相反,越是因为这样,我就要付出比别人更多的精力和时间来学习,从而跟上大家的步伐。在刚上10086号平台的时候,我很幸运地参加了宽带查障学习,让我对渐渐生疏的宽带障碍现象的判断技巧、方法进行了温习、巩固,这使得我在宽带预处理理论基础上,得到了实际的证明和体验。 凭借着自己努力、刻苦、任劳任怨的工作态度,在新旧平台更替之时,我又一次幸运地获得了跟工的机会,在与华为工程师跟工交流的过程中,我除了比同事们早先一步熟悉了新平台的操作和处理流程外,还更深一步地了解到10086号平台设备的整个运作流程,让我在应用新平台时更能得心应手。 然而10086号作为一个服务窗口,我作为一名客服代表,除了要懂得一些简单的技术之外,更重要的是需要与客户进行沟通、交流,解答客户的咨询和疑问。因此,我更需要具备的是掌握全面的业务知识和良好的服务、沟通技巧。在平时的工作中,对于新下发的各种新业务、新知识、新活动,我都认真学习,充分领会其精神,并且牢记;对于一些基础业务知识,我经常会翻出来看看,做到温故而知新,熟能生巧。

如果说业务知识是做菜的原料的话,那么良好的服务、沟通技巧就是技艺高超的厨师,只有具备高超的厨艺,才做将让原料展现出良好的品质和口味服务也是同样。如果没有良好的语言表达能力和沟通能力,知道的再多,掌握的再全面,也只能是茶壶里煮饺子——肚子里有倒不了来。

所以我积极参与组织的各种服务知识培训,通过网上大学学习相关服务、沟通技巧,并将其运用到服务工作中去。但是由于一些客观或非客观原因,往往是过后才想起这些要点或运用的不是很好,顾此失彼。同时由于工作的惯性或常规性思维,使得我在客户服务过程中有时会缺少激情,缺少年青人应该具有的活力与朝气。 在不断的学习中,我发现自己的生活充实了许多,也精彩了许多,原来那个默默无语的我也变得叽叽喳喳了,以前总被遗忘的我也得到了大家的认同。但是由于自己性格方面的缺陷,也使我错过了许多机会。所以在新一年,我要再接再励。 内容仅供参考

第3篇:中国移动有线宽带发展策略分析

浙江汽车职业技术学院毕业(设计)论文

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中移铁通有限公司(以下简称“中移铁通”)于2015年9月7日成立,为中国移动通信集团公司全资子公司,注册资本人民币1500,000万元,在全国31个省(自治区、直辖市)设有分公司,主营业务为通信技术、信息系统开发、咨询服务以及建筑工程项目管理。

厦门分公司成立于2015年12月22日,经营范围包括软件开发;承接所属电信业企业在其经营范围内委托的业务;信息系统集成服务;通信设备零售;信息技术咨询服务;计算机、软件及辅助设备零售;其他未列明信息技术服务业(不含需经许可审批的项目);架线及设备工程建筑;计算机及通讯设备租赁。

岗位职责:负责移动宽带装机、维护、咨询、服务等工作。

要求:年龄18-45岁,大专以上学历,具有一定的电脑基础知识和网络知识,计算机、电子、通信等相关专业优先。

薪酬福利: 经录用基础薪酬+工龄津贴+绩效工资人员定岗后新员工月均收入4500元以上,熟练工元上不封顶。公司缴纳“五险一金”,享有年终奖、带薪年假、防暑降温费等,根据工作年限,拥有晋升和转制机会,经第三方签订劳务派遣协议后既给予办理。

1、对公司提供的老客户提供日常服务,进行客情维系,成为信息化业务拓展专业顾问,提升客户满意度;

2、对老客户进行深入全面开发,开拓老客户二次业务,并衍生新客户;

3、通过电话、上门拜访演示、邮件网络等进行信息化产品营销,与团队合作完成各项营销指标;

4、收集和分析客户信息及市场数据,定期反馈工作总结。

要求:年龄18-45岁,男女不限,大专以上学历,具有一定的市场营销经验,之前做过产品销售、三大运营商客户经理人员优先录取。

上班时间地点:厦门市六个区均可 周末双休 早上8:00-12:00下午2:30-5:30

薪酬福利: 经录用基础薪酬+工龄津贴+绩效工资月均收入元左右(按量计酬)。公司缴纳“五险一金”,享有年终奖,防暑降温费等

岗位职责:负责移动业务的拓展、营销、服务等工作。

要求:年龄18-45岁,男女不限,中专以上学历,具有一定的市场营销经验,之前做过产品销售、三大运营商客户经理人员优先录取。

薪酬福利: 经录用基础薪酬+工龄津贴+绩效工资月均收入元左右(按量计酬)。公司缴纳“五险一金”,享有年终奖,防暑降温费等,根据工作年限,拥有晋升和转制机会,经第三方签订劳务派遣协议后既给予办理。

岗位职责:负责厦门移动投诉业务处理。

要求:年龄18-45岁,男女不限,大专以上学历,具有一定的电脑基础知识和网络知识,计算机、电子、通信等相关专业优先。

上班地点:厦门市思明区莲前西路233号移动大楼5楼 调休每周2天 早上8:30-12点,下午2:30-18:00

薪酬福利: 经录用基础薪酬+工龄津贴+绩效工资月均收入4000以上。公司缴纳“五险一金”,享有年终奖,防暑降温费等,根据工作年限,拥有晋升和转制机会,经第三方签订劳务派遣协议后既给予办理。

岗位职责:主要负责厦门市全区移动电费台账的管理及协调工作。

要求:年龄18-35岁,男女不限,具备本科学历,需具有2年及以上计算机、通信等同类服务相关工作经验,具备良好的沟通能力和应变能力,熟悉使用办公自动化工具,如WORD、PPT、EXCEL、VISIO等,能熟练应用计算机操作系统、各类报表数据的分析能力,从事过通信相关工作的人员优先。

上班地点:厦门市思明区软件园二期移动大厦 周末双休 早上8:30-12:00下午2:30-6:00

薪酬福利: 经录用基础薪酬+工龄津贴+绩效工资月均收入6000以上。公司缴纳“五险一金”,享有年终奖,防暑降温费等,根据工作年限,拥有晋升和转制机会,经第三方签订劳务派遣协议后既给予办理。

岗位职责:主要负责厦门市全区移动电费台账的管理及协调工作。

要求:年龄18-35岁,男女不限,具备本科学历,需具有2年及以上计算机、通信等同类服务相关工作经验,具备良好的沟通能力和应变能力,熟悉使用办公自动化工具,如WORD、PPT、EXCEL、VISIO等,能熟练应用计算机操作系统、各类报表数据的分析能力,从事过通信相关工作的人员优先。

上班地点:厦门市思明区软件园二期移动大厦 周末双休 早上8:30-12:00下午2:30-6:00

薪酬福利: 经录用基础薪酬+工龄津贴+绩效工资月均收入6000以上。公司缴纳“五险一金”,享有年终奖,防暑降温费等,根据工作年限,拥有晋升和转制机会,经第三方签订劳务派遣协议后既给予办理。

面试地址: 厦门市思明区厦禾路862号金山大厦7楼

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