男友刚满22岁，我11月底才满20岁，我1月10日怀上了孩子，预产期10月2日，孩子该生下来吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-14 10:14 标签： 末次月经10月22日预产期是什么时候

健康咨询描述： 怀孕刚满11周，双顶径约24mm，股骨长约9mm，胎心率170次/分，正常吗？

本溪市第三人民医院   主任医师 擅长: 月经紊乱，不孕症，习惯流产，宫颈病变，不孕症，宫颈 帮助网友：50274称赞：2

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      双顶径24毫米股骨长九毫米相当于怀孕13周大小和你的停经的11周不相符，宝宝生长发育偏大一些，可以继续观察多样化的饮食目前宝宝生长发育挺好

哈尔滨市妇幼保健院   副主任护师 擅长: 子宫肌瘤，子宫脱垂，子宫内膜异位症，功血，阴道炎。 帮助网友：9500

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      你好，双顶径24毫米股骨长九毫米相当于怀孕13周大小和你的停经的11周不相符，宝宝生长发育偏大一些，可以继续观察多样化的饮食目前宝宝生长发育挺好。胎心在早期都是略快，你需要服用多种维生素，16-20周做唐氏筛查，22-24周做大畸形排查。

黑龙江省电力医院   副主任医师 擅长: 妇科常见病及疑难杂症的诊治，子宫肌瘤手术，卵巢囊肿 帮助网友：21308

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      大致正常，胎心在早期都是略快，你需要服用多种维生素，16-20周做唐氏筛查，22-24周做大畸形排查。希望对你有帮助，祝你孕期顺利！

驻马店市中心医院   二级心理咨询师 擅长: 新冠疫苗过敏反应处置、危险三角区毛囊炎处理、脂溢性 帮助网友：31643

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      你好，怀孕11周，现在胎心率比较快的，正常的胎心率应该是120到160次/每分的。现在可以观察一段时间，多增加营养，多卧床休息，避免劳累会好点。

主管护师 擅长: 擅长疾病：月经失调、痛经、不孕不育、生殖系统、先兆 帮助网友：7442称赞：1

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原本我们部门有三个实习生，只不过6月初辞退了两个，可是因为甲方的关系，十天前介绍了一个刚毕业的小伙子来我们这边实习，都是我带着，我先介绍之前的三个实习生吧，下面就拿ABC代称他们。

A是南审的毕业生，学的是工程管理，和我们部门专业也算是对口了，来了快三个月了，A的工作能力勉强合格，但是工作态度极差，经常联系不到他，上班期间不知道跑哪去了，其实我们公司的管理已经很宽松了，早上9点到11点30，下午2点半到5点半，但是他经常迟到早退，还抱怨试用期工资太低，开玩笑？当地这个行业里，有几家公司试用期工资给到3500的？本地的最低工资标准才2000啊，真的是本事没多大，脾气倒不小，然后我们的扛把子就让他滚蛋了。

B是常州工学院的，其实我比较喜欢他，学习态度很认真，也愿意吃苦，天天早上8点就到公司了，把我们部门收拾的干干净净，有时还主动要求给他事做，不过也许真的是天赋问题，造价这行饭，他怎么都学不透，没办法，扛把子就让他走了，我有点看不下去，就帮他在我朋友的工地介绍了个文员的工作，虽然没有什么发展前途，但是过渡过渡也是好的。

C毕业两年了，有一年的工作经验，各方面都是挺中庸，没什么缺点优点，胜在稳健，所以他留了下来。

我天真的以为带实习生的苦日子终于要过去了，没曾想，甲方托关系安排了个刚毕业的人来实习，22岁的小伙子，而且不要工资，人家甲方姿态放这么低，扛把子只能接受了，好吧，又让我带着，可是没有想到，这个货！居然！这么笨！这么憨！这么的蠢！

这货和我是一个学校出来的，所以很不幸，因为我十分了解这个三流专科学校的教学质量是多么的垃圾，大部分学生的素养是多么的低，我tmd一直以为我们那一届学生已经够奇葩的了，没有想到啊，这货居然比我们那一届更牛批。

这货一点常识没有，我们是建筑公司，我们部门主要负责内外装，但是这货居然都不知道踢脚线是个什么东西，我的天啊，我服了。

星期一，我在和扛把子讨论一个施工方案，这货找我要一份预算，我就告诉他在我电脑的工作盘里，你自己找一下，没有想到啊，这货tmd是直接剪切的啊，他剪切到自己的电脑上看完就给删了，我尼玛，老子做了一个多星期的预算啊，我软件的自动备份还失败了，tmd，我一肚子火没地方撒，气死了。

这货真的是让我无语，我教他东西

然后问他：你这个明白吗？不了解就问我

他答：饿～嗯～这个这个，咦～我～，没什么。

你们看看，这tmd像是个正常成年人该说的话吗？卧槽，真特么的是个人才。

我安排一个特别简单的事给他做，就是在excel上做个数量统计，我而且已经教他怎么做了，表格我也帮他做好了，他也说学会了，然后我给了他一天时间，因为我刚好要出差一天，让他做好打印出来放我桌上，一天之后，我到他电脑前一看，基本没有怎么动。

我问：我教你的时候你不是说会了吗？就算你不会，你打我电话问问啊，而且公司这么多人，你随便找个问问也好啊。

他说：饿～嗯～这个这个，咦～我～，没什么。

（真的，这个简直是他的口头禅）

之前的几个实习生不管怎么样，至少可以帮我减轻一点工作负担，可是现在这货完全就是个脱累，我已经找扛把子谈这个事了，扛把子说满一个月就把他踢了，也算是给甲方一个交代，就当完成任务了。

我现在是真的不想再带实习生了，虽然每个人都是从新人过来的，但是，我真的没遇到这么个人才过，我是真的扛不住。

原本我们部门有三个实习生，只不过6月初辞退了两个，可是因为甲方的关系，十天前介绍了一个刚毕业的小伙子来我们这边实习，都是我带着，我先介绍之前的三个实习生吧，下面就拿ABC代称他们。

A是南审的毕业生，学的是工程管理，和我们部门专业也算是对口了，来了快三个月了，A的工作能力勉强合格，但是工作态度极差，经常联系不到他，上班期间不知道跑哪去了，其实我们公司的管理已经很宽松了，早上9点到11点30，下午2点半到5点半，但是他经常迟到早退，还抱怨试用期工资太低，开玩笑？当地这个行业里，有几家公司试用期工资给到3500的？本地的最低工资标准才2000啊，真的是本事没多大，脾气倒不小，然后我们的扛把子就让他滚蛋了。

B是常州工学院的，其实我比较喜欢他，学习态度很认真，也愿意吃苦，天天早上8点就到公司了，把我们部门收拾的干干净净，有时还主动要求给他事做，不过也许真的是天赋问题，造价这行饭，他怎么都学不透，没办法，扛把子就让他走了，我有点看不下去，就帮他在我朋友的工地介绍了个文员的工作，虽然没有什么发展前途，但是过渡过渡也是好的。

C毕业两年了，有一年的工作经验，各方面都是挺中庸，没什么缺点优点，胜在稳健，所以他留了下来。

我天真的以为带实习生的苦日子终于要过去了，没曾想，甲方托关系安排了个刚毕业的人来实习，22岁的小伙子，而且不要工资，人家甲方姿态放这么低，扛把子只能接受了，好吧，又让我带着，可是没有想到，这个货！居然！这么笨！这么憨！这么的蠢！

这货和我是一个学校出来的，所以很不幸，因为我十分了解这个三流专科学校的教学质量是多么的垃圾，大部分学生的素养是多么的低，我tmd一直以为我们那一届学生已经够奇葩的了，没有想到啊，这货居然比我们那一届更牛批。

这货一点常识没有，我们是建筑公司，我们部门主要负责内外装，但是这货居然都不知道踢脚线是个什么东西，我的天啊，我服了。

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这货真的是让我无语，我教他东西

然后问他：你这个明白吗？不了解就问我

他答：饿～嗯～这个这个，咦～我～，没什么。

你们看看，这tmd像是个正常成年人该说的话吗？卧槽，真特么的是个人才。

我安排一个特别简单的事给他做，就是在excel上做个数量统计，我而且已经教他怎么做了，表格我也帮他做好了，他也说学会了，然后我给了他一天时间，因为我刚好要出差一天，让他做好打印出来放我桌上，一天之后，我到他电脑前一看，基本没有怎么动。

我问：我教你的时候你不是说会了吗？就算你不会，你打我电话问问啊，而且公司这么多人，你随便找个问问也好啊。

他说：饿～嗯～这个这个，咦～我～，没什么。

（真的，这个简直是他的口头禅）

之前的几个实习生不管怎么样，至少可以帮我减轻一点工作负担，可是现在这货完全就是个脱累，我已经找扛把子谈这个事了，扛把子说满一个月就把他踢了，也算是给甲方一个交代，就当完成任务了。

我现在是真的不想再带实习生了，虽然每个人都是从新人过来的，但是，我真的没遇到这么个人才过，我是真的扛不住。

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