根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（江苏省人民政府令第146 号
），从2022年1月起，江苏省执行新的社保缴费规定。单位职工以本单位本单位全部职工缴费工资基数之和作为缴费工资基数，按16%缴费，职工按照本人缴费工资基数的8%缴费。灵活就业人员按照本人缴费工资基数的20%缴费。参保人员依法参加基本养老保险，达到国家和省规定的退休年龄且缴费年限满国家规定最低缴费年限的，按月领取基本养老金。
2022年3月起，《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》开始施行。
根据以上两个文件，江苏省退休职工基本养老金的计算方法如下，包括三个部分，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
基础养老金以本人退休上一年全省城镇单位就业人员月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%；
基础养老金=（参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算缴费年限）×1%。
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资×本人平均缴费工资指数。其中：本人平均缴费工资指数为参保人员1992年至退休当月的缴费工资指数平均值，按照国家统一规定计算。
实际缴费年限就是单位和个人实际缴费的年限，视同缴费年限为当地实行基本养老保险或者退休费用社会统筹前，参保人员按照国家和省规定计算的连续工龄，折算缴费年限是1991年底前参保人员从事特殊工种工作，依照国家规定折算的连续工龄。折算缴费年限不得超过按特殊工种提前退休时实际提前退休的时间，且不得超过5年。
个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以国家统一的计发月数确定；参保人员年龄未满40周岁的，计发月数按40周岁的标准确定；超过70周岁的，计发月数按70周岁的标准确定；年龄超过表列某整数的，按下一档计发月数确定。如果是50岁退休，计发月数就是195。
建立个人账户前参加工作的参保人员，在养老保险规定实施后退休的，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发放过渡性养老金，过渡性养老金计入基本养老金。
过渡性养老金按照参保人员建立个人账户前的缴费年限等因素确定。
基础养老金和个人账户养老金的计算，大家一看都明白，问题的关键是过渡性养老金的计算，江苏省关于过渡性养老金的计算比较特殊，采用的虚拟账户的计算方法。
1995年12月31日前参加基本养老保险的参保人员办理退休手续后，其过渡性养老金按照1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年底前全部缴费年限的储存额，再除以120按月发放。
推算储存额=1995年省和参保人员所在设区市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12%+1996年以后的利息。
由于推算储存额的具体的计算方法很复杂，涉及很多规定和专业数据，感兴趣的朋友可以查询文件《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，这里就不再赘述了。
江苏省徐州市张大姐，1972年4月出生，30年工龄，2022年4月退休，本人实际缴费指数0.6242，个人账户养老金储存额为65000元，过渡性养老金推算储存额为20000元，2022年4月份退休时，养老金有多少？不考虑其退休时因为其是独生子女父母而增发的养老金。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
2021年江苏省的养老金计发基数是7974元，由于江苏省还没有公布2022年的养老金计发基数，2022年4月份退休，养老金计发基数还是按照7974元计算，待2022年计发基数公布后，养老金重算补发。
个人账户养老金=个人账户累计存储额÷195=63.33元。
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生活工作在北京的人，收入又有增高啦！！
北京工伤人员生活护理费调整，最高调至5541元。
北京城乡居民养老保障待遇人均月增40元。
北京2022年各项社保缴费工资基数确定：上限31884元，下限5869元。
这类人员灵活就业，可享每月850元补贴。
1、北京工伤人员生活护理费调整，最高调至5541元
未参加社会统筹的由用人单位支付按原渠道列支
北京市人力资源和社会保障局近日发布《关于北京市2022年调整工伤人员生活护理费的通告》，对因工致残一至四级工伤人员的生活护理费进行调整。
本次调整的范围为2021年12月31日（含）前享受生活护理费待遇的工伤人员。
生活完全不能自理的护理费低于5541元的，调整到5541元；生活大部分不能自理的护理费低于）向注册或经营地所在区人力资源社会保障局提交申请。
5、北京昌平这类人员灵活就业，可享每月850元补贴
实现更高质量、更充分就业
从北京昌平区人力社保局获悉，《昌平区促进农村劳动力就业参保若干措施》（简称“若干措施”）近日出台，政策将立足昌平区域功能定位，以农村劳动力就业参保为主线，促进本区有就业意愿的农业户籍劳动力充分就业、稳定就业、参加职工社会保险，以实现更高质量、更充分就业。
“若干措施”通过实施市场主体培育工程、创新创业驱动工程、技能培训提升工程、重点群体援助工程和服务保障优化工程等“五大工程”共18项措施，促进本区有参加职工社会保险意愿的农村劳动力全部实现就业参保。
“‘若干措施’在三个方面实现了创新。”昌平区人力社保局相关负责人表示，在补贴金额上，实现了两个“提标”，给予用人单位的以工代训适岗补贴由原来每人一次性600元提高到每人每月500元，补贴时限不超过3个月；给予培训机构的技能培训补贴由之前按照工种及技能等级每人每课时6.5-22.5元不等，统一提升到每人每课时25元。
给予每人每月850元补贴
在补贴范围方面，“若干措施”将“3540”农村劳动力纳入到区级灵活就业社会保险补贴范围，并给予每人每月850元补贴。
“与此同时，回天地区也被纳入区级公共服务岗位补贴范围，农村劳动力到回天地区城市公共服务类岗位稳定就业的，可享受每人每月500元区级岗位补贴，最长不超过3年。”该负责人表示。
给予最高100万元市场主体补贴
“若干措施”明确，新型林场、新型农场吸纳本地农村劳动力不低于用工总数的80%，且招用本区失业登记或转移就业登记农村劳动力10人以上，给予最高100万元市场主体补贴；给予获评“昌平区技能大师工作室”的工作室10-20万元的资金扶持；推出社会保险延缴补贴，用人单位为到法定退休年龄但职工养老保险缴费不足15年的农村劳动力，延长聘用期且延缴职工养老保险的，给予用人单位最长5年的社会保险延缴补贴。
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1、建议咨询社保部门。如果是女性，到2022年实施延迟退休，但开始第一年只延迟二个月只要你不是11月退休，2O22年可以退休。如果是男性，得满六十周岁再退休。
2、退休年龄是：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
