本篇文章给大家谈谈职业生涯人物访谈，以及职业生涯人物访谈报告对应的知识点，厚信打工网致力于为用户带来全面可靠的打工知识，希望对各位有所帮助，点击收藏本站，打工不迷路！

职业生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者)会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。

为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，学院决定利用假期组织开展职业生涯人物访谈活动。这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。

了解社会、探索职业、促进规划、把握人生。

生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者(尤其是在校大学生)检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等(这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的)。通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。

加强对自己的了解和认识。可以借助一定的工具(如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。(注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。)

结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。

(注意：生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士;正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。)

结合目标职业信息设计访谈问题，对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行：行业、单位名称、职业(职位)、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意度等。(具体内容可以参考附件一)

预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间(通常30分钟左右)，确认采访的日期、时间和地点。(注意：联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访;联系时一定要有礼貌，时间要短。)

访谈方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈，最好是面谈。面谈前，采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。之后就可以按设计好的问题开始访谈了。遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。在访谈结束时，请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。

(1)采访前为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。

(2)面谈前，应征求生涯人物的意见，视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。

(3)面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。

(4)访谈结束后，对于不允许访谈现场记录的内容应迅速补记。

(5)采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。

在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，用职业信息加工的观点来分析，对照之前自己对该职业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，形成书面总结报告，进而详细制定大学期间的自我培养计划。如果访谈结果与自己之前的认识出现严重脱节，就有必要进入另一个职业领域开展新一轮生涯人物访谈。

1、访谈前要做好充分准备。

2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方;要文明礼貌，措辞得体。

3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。

4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。

5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。

大学生职业生涯人物访谈总结

职业生涯人物访谈报告总结

职业生涯人物访谈问题参考

2016年职业生涯人物访谈报告

计算机职业生涯人物访谈报告

文员职业生涯人物访谈报告

加强对自己的了解和认识。可以借助一定的工具(如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。(注意：可以使用各种测评工具或软件，但注意效度，适时请老师解读测评报告。)

结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。

(注意：生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的`人士，也有工作了一定年限的中高层人士;正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。)

结合目标职业信息设计访谈问题，对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行：行业、单位名称、职业(职位)、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意度等。(具体内容可以参考附件一)

预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间(通常30分钟左右)，确认采访的日期、时间和地点。(注意：联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访;联系时一定要有礼貌，时间要短。)

访谈方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈，最好是面谈。面谈前，采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。之后就可以按设计好的问题开始访谈了。遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。在访谈结束时，请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。

(1)采访前为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。

(2)面谈前，应征求生涯人物的意见，视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。

(3)面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。

(4)访谈结束后，对于不允许访谈现场记录的内容应迅速补记。

(5)采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。

在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，用职业信息加工的观点来分析，对照之前自己对该职业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，形成书面总结报告，进而详细制定大学期间的自我培养计划。如果访谈结果与自己之前的认识出现严重脱节，就有必要进入另一个职业领域开展新一轮生涯人物访谈。

1、访谈前要做好充分准备。

2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方;要文明礼貌，措辞得体。

3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。

4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。

5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。

1、您是如何找到这份工作的?

2、就您的工作而言，您最喜欢什么?最不喜欢什么?

3、你的职位是什么?你的主要职责是什么?

4、从事此行业的人做些什么?

5、工作地点一般在哪里?

6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展?

7、工作场所性质有哪些特征?

8、在工作方面，您每天都做些什么?

9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性?

10、个人的主要成就是什么?最成功的是什么?

11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?

12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些?怎么改善他们?

13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么?

14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?

15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?

16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?

17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗 ?

18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?

19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?

20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?

21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制?

22、这个行业存在的困难及前景如何?

23、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域?

24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗?可以说是您介绍的吗?

大学生职业生涯人物访谈报告范文3000字

大学生职业生涯人物访谈报告范文3000字

大学生职业生涯人物访谈报告范文3000字，生活中，报告大家使用的特别多，写报告要注意一些语言方式。有人一听报告就头昏脑涨。下面我精心整理的大学生职业生涯人物访谈报告范文3000字，大家一起来看看吧。

大学生职业生涯人物访谈报告范文3000字1

教育背景：北京大学本科生xx

学位：法学、经济学双学位学士

现工作单位和工作职务：xx公司投资分析师

访谈时间：20xx年x月x日

20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院，主修法学专业，并选修经济学，获得法学学士和经济学双学士学位；

20xx年正式加入上海三盛宏业投资（集团）有限公司资金计划部，从事资本运作。

访问过程：（以下访问人简称“我”，被访人简称“李”）

我：李师兄你好，很高兴你理解我的采访。

李：客气了，举手之劳而已。

我：那，师兄，我们开始吧。

我：你此刻从事的职业具体名称是什么？对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗？觉得和自我的专业是否对口呢？

李：我所在的部门是一个综合性的部门，主要的业务分为资金计划和资本运作，前者主要负责集团内资金的调拨，以提高资金的使用效率，而资本运作就是我们所说的狭义的金融，以项目的形式对外做投融资合作。

这份工作对于我的专业来说契合度十分高，因为它不仅仅需要综合的金融知识，同时对于法律的理解有必须要求，我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行，在每一个节点上避免可能带来的法律风险。

我：你是如何找到这份工作的呢？

李：我是从大四上学期开始找工作，前前后后投了近70家公司，涉及各个行业，最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。

最初是经过学校招聘信息了解到三盛，然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取，是一个双向选择的过程。

我：你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？

李：就像前面所说的，基本的经济学和法学的原理和知识是必备的，但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。

我：你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训？对工作有实际意义上的帮忙吗？李：参加过一个叫BeBeyond的求职培训，这是一个系统化的培训，从认识自我开始，求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖，经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高，而对于工作来说也有很大的帮忙，因为工作是对一个人综合素质的考验，这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能，提升每个人的本事，所以是有意义的。

我：你在大学是否对自我的职业生涯做过规划？这份工作是否是自我梦想中的呢？

李：有过计划，但始终在不断调整，尤其在继续求学和走出学校工作的选择上结合自身的情景研究了很多因素，我认为一个明确但不具体的计划是十分重要的，明确是对于大的方向来说，而不具体职责给自我更多根据实际情景作出调整和转变的空间

我：学长是学过双学位的，那么，对于我们来说，是不是学了双学位，就业的压力就会小很多呢？

李：看行业。不能一概而论，就像金融业，懂点法律还是十分必要的，其他行业我也不是很了解，但并不是学了双学位就业的压力就会小，找工作最看重的还是个人的综合素质。

我：你认为在你的大学生涯中学到的最重要的东西是什么？

李：谦虚和自信，当然还有逻辑以及知识。

我：你平时是怎样培养自我的个人品质、性格和本事的？你认为在大学期间培养怎样这些对工作来说是最重要的？

李：经过不断的自我反省，以及不断的和周围同学教师的沟通交流，还有就是运动，我十分喜欢篮球。

大学期间做好学生的主角，不要太刻意培养针对工作培养本事，培养好自我做学生的本事。

我：学长是怎样看待本科后考研，工作，出国三者的关系呢？或者说，我们选择哪一个会更有利于经后的发展？

李：这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔经验，无有优劣之分，只要你相信自我的选择，并坚持走下去，必须有让你满意的结果。

我：你觉得像我们大二的学生，想要在未来有一个好的工作，需要注意一些什么呢？

李：学好知识，学会做人，当你把工作定位于事业的`时候，你就明白知识和做人二者是成就你事业的两大支柱。

我：在大学的时候，你最早的一份实习是什么时候？在哪个领域？你觉得对你以后从学生的主角转换成一个社会人，快速适应工作有没有帮忙？

李：法院实习。属于司法领域，工作的关键是在于交流，信息获得的越完全，你的工作就能做的越好，所以任何实习都是提升你与人尤其是社会人交流本事的一个机会，对快速适应工作很有帮忙，同时有助于好的工作习惯的培养，让你在初期的工作中能少走一点弯路，少费一点功夫。

我：从大学生向工薪阶层的过渡，学长认为怎样能做到最好？

李：记住两个字：勤奋。

大学生职业生涯人物访谈报告范文3000字2

有人说，教师是辛勤的园丁，培育着学生茁壮成长;有人说，教师是灵魂的工程师，塑造着人类的高尚心灵。教师是严冬里的炭火，给人以温暖，教师是雾海中的航标灯，指引人前进。教师如园丁，为祖国山川添秀色;教师如春雨，神州大地尽芳菲。教师是神圣的，光荣的，伟大的。我从小都梦想着成为一名教师，随着年龄的增长，我的目标日益明确，就是以后成为一名高校教师。

为了更好的了解高校教师这个职业，明确自我努力的方向和资料，我访谈了政法学院的教师。

一、目标职业生涯人物简介

刘xx，女，副教授，46岁，毕业于北京大学，现任太原理工大学政法学院副院长。刘教师一向致力于政治理论课的教学与研究工作，长期从事大学本科教学工作，曾编著多部政治理论书籍和教材，授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。

2、地点：政法学院副院长办公室

4、过程概述：我向教师说明了来意之后，开始了访谈。按照事先设计好的访谈问题，我们开始了交流，主要围绕着刘教师青年时代的职业目标、如何走上教师岗位、对高校教师工作的看法、任教的经历和对我的规划的看法等方面的资料展开访谈。刘教师热情而耐心的解答着我的疑问，访谈过程顺利而愉快。

经过与刘教师的交流，我了解到了从事高校教师所需要的基本素质，深化了对高校教师职业的认识，更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。下头我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙几个方面来谈谈访谈体会。

此次访谈十分顺利，比较成功。源自于几个方面：(1)正确的选择了对象。本人就读于政法学院，刘教师以往带过我们的课，再加上经过学院活动等方式使得我和刘教师之间有相互的了解，这比选择一个陌生的教师访谈要顺利。加上刘教师平易近人、和蔼可亲，和她交流，我不感觉拘谨和紧张。(2)时间安排合理。在访谈前，我就和刘教师预约了时间，因为大学教师一般都比较忙，必须要协商好时间，有利于访谈的连续性和操作性。(3)事先准备到位。在去访谈刘教师之前，我设计好了访谈问题，并找上协助我摄影的同学，保证了访谈的连贯性。(4)访谈方式选择恰当。在访谈期间，我和刘教师更多的是一种生活式的闲聊，这样既结合事先准备的访谈问题，又能在自然中延伸话题，比起那种形式的采访更有利于交流。当然，在访谈中也存在些问题，如设计的问题太过于宏观，访谈中对高校教师的具体工作资料挖掘不够等。

经过访谈，首先，我了解到了此刻很多有点名气的高校对招聘的教师的要求越来越高，单从学历水平来看，起初是本科，之后是硕士，此刻太原理工大学对外来的教师要求是博士文凭。加上其他著名高校对教师本科阶段所读的学校等要求，可见，从事高校教师越来越不是件简单的事情。

其次，高校教师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲，教师是供大于求的，高校教师的岗位竞争日益激烈，这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。

最终，从事高校教师应当具备一些基本的条件。除了目标高校的明确规定的应聘教师的条件外，正如刘教师讲的，高校教师应当具备爱心、耐心、职责感、奉献精神和业务本事。而爱心是首要的，因为教师作为一份不一样于很多职业的特殊职业，在于教师的崇高和奉献，没有爱心的人即使走上了教师的工作岗位，也是很难有所作为的。相反，会因为不热爱这份职业而倍感痛苦。

在和刘教师交流过后，我感到自我的一些认识有所深化。一是更加坚定了选择高校教师作为未来自我的职业的信心。正如刘教师所讲的那样：高校教师是崇高的，是一种荣耀，实现了社会价值与自我价值的有机统一。二是高校教师并不是一份能够带来权力金钱的职业，从事高校教师的职业主要的收获是拥有稳定的生活状态、丰富的精神状态和享受桃李满天下的成就感和满足感。能够在每逢节假日之际，打开手机，看见众多的学生祝福信息是最大的幸福。三是作为一名高校教师也不是件容易的事情，除了走上岗位的困难，还有走上岗位后的成长的痛苦。

4、对自我就业和将来职业发展的帮忙

经过此次访谈，我学习到了很多东西。在访谈中，刘教师指出我的规划不够具体，应当要想到职业道路上的各种困难，做好应对挫折的准备，要提出具体的应对措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力，不断提高自我：

(1)努力学好专业知识。作为一名大学生，学习是天职，并且我以后打算从事高校行政管理教师职业，更加要求有扎实的专业理论基础。我要合理安排时间，努力学习，取得优异的成绩。

(2)进取投身实践。在读书期间，除了基本的学习之外，我将进取参加各类学校之内和之外的活动，全面提升自我，因为从事教师工作不仅仅需要有知识文化，还需要口才、组织等综合素质。

(3)努力做一名富有爱心、德才兼备的高校教师。想要成为一名高校教师，首先必须要有一颗博爱之心，要有优良的品德，所谓德高为师，身正为范说的就是这个道理。其次是要培养自身基本的素质，到达成为教师的基本条件。身为一名教师，必须要不断提高自身的业务本事，还要用发展变化的观点，与时俱进，不断关注每一届学生的变化情景，同时不断更新自我的知识储备，养成终身学习的习惯。

经过此次生涯人物访谈，让我了解到了更多的关于高校教师职业的信息，让我明白了成为一名高校教师所需具备的本事和条件，也让我认识到了自身的不足，将有助于我及时制订合理的职业规划，为将来职业目标的实现打下基础。千里之行，始于足下，把握今日，成就未来。我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我勤奋努力，朝着目标一步一步前进，职业目标终究会实现。

职业生涯人物访谈报告主要是写通过访谈而得到的经验、结论等。可以采用分点论述的方法去写。

通过对王先生的访谈，我学到很多。以下这些是我的总结：

（1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识，是不可能在将来的工作中有稳定长远的发展的。

（2）学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。 学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，

交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展不是非常有利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力并经营好维护好自己已有的人脉资源。

在经济全球化的今天，英语这门语言不得不说是比较重要的，而对我们的软件工程专业来说，英语就显得尤为重要。英语的牢固掌握，对我们找工作无疑是一块很好的敲门砖，也是我们参与国际交流，实现国际间合作的必需条件。

（4）积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等，实践出真知。

而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（5）摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，

两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团刘某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。

我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的通信产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。

所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身通信行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的通信工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

职业生涯人物访谈（公务员）？

生涯人物访谈：公务员刘某 我有幸采访了公务员刘某，他是个很平易近人的的叔叔。他是汉语言文学专业，我是心理学专业，今后工作我也有考公务员的意向，所以这次的访谈让我受益匪浅，从中学到了好多有益的东西。刘叔叔今年35岁......

关于职业生涯人物访谈和职业生涯人物访谈报告的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

一方面，签证的延长，为我国学生去美国读初中甚至是小学提供了机会，同时，家长也能够在美国购房或者是租房陪读，消除家长对低龄学生赴美读书不能长期或者是多次往返照顾孩子的顾虑。

另一方面，签证政策的调整，也有助于促使更多的美国私立中小学校对中国学生开放，扩大我国低龄学生赴美的选择范围。随着中国低龄学生赴美留学人数上升，也能够拉动境外投资内容，为家长提供升学、房产、移民等服务机构的发展。

法国出台了多项政策简化签证办理。其中，专门设立50份面向中国留学生的France Excellence奖学金。该奖学金只针对赴法攻读硕士学位的中国留学生，奖励金涉及每月750欧元补贴、学费、学生社保、协助租房以及社交文化活动等方面。而第二年的奖学金发放，将参考上一年的学业成绩。

今年法国向高素质大学毕业生、创业投资者、企业代表和高端人才提供为期4年的居留证，是今年的又一亮点。其中，学生将获得与其学制年限相同期限的居留证，不再需要每年办理。

荷兰今年出台的留学新规，最大看点在于申请人可以邮寄材料，不再需要当面递签。同时，荷兰也为我国大陆申请者提供总额超过50欧元的橙色郁金香奖学金项目，该奖学金共有20所荷兰大学参与，预计将有46名我国留学生可以受益。

美国总统奥巴马在APEC会中表示，中美两国同意实施新的签证安排，商业旅游签证将延长为最长10年多次入境，学生签证将延长为5年，并且基本的签证费用将保持不变。

根据规定，符合B类非移民签证(NIV)条件，即申请短期访客的商务/旅行签证的中国申请人，现在可获得最长10年有效期的多次入境签证。同时，符合F、M或J类签证条件的中国留学生、交流访问者及其家属现在能获得有效期最长5年或其项目长度的多次入境签证。

需要留意的是，签证有效期并不等同于在美停留时间，如游客获得的十年多次往返签证并不意味着游客可以在美国停留十年，留学生的合法停留时间仍以I-20表格的有效期为准。所以，延长签证并不能取代绿卡，短期商务旅行签也不能作为合法在美工作的签证。

法国：优秀毕业生不要求提交高考成绩

近几年来，法国的高等教育越来越注重在中国的推广。法国高等教育署在国内一直致力于将法国的高等教育介绍给广大中国学生，同时致力于建立一站式服务机制。

从今年起，中国前往法国读大学的学生，不再需要提交高考成绩了。这一协议经过了中法两国部反复磋商确定，加上此前法国鼓励高校英语教学的政策，明确表达了法国院校对中国学生的欢迎。但这并不意味着法国会把优质的教学资源随意开放。法国驻华大使馆文化教育合作处参赞周子牧先生表示，更准确的表述应该是“对于那些优秀的中国高中毕业生来说，高考成绩不再作为强制的要求”。

至于如何定义“优秀”，还没有具体的标准和细则。未来可能会将重点放在学生的平时成绩和学业水平考试上，同时还须按照要求接受相关面试以证明自己能确保在法国的学习和生活。除此之外，学生的留学动机一定要明确，提前了解自己的兴趣、目标和未来规划等等，设计清晰合理的学习计划，努力达到良好的语言水平，都将对国外有序的学习生活提供极大的帮助。

另外，法国今年推出多项新政以吸引中国学生。去往法国攻读硕士和博士的学生，可以获得覆盖留学年限的长期居留证。硕士研究生学历毕业生还可以获得一年的工作居留以参加工作或开办公司。

澳大利亚：来一场所走就走的背包客打工旅行吧

近日，中国澳大利亚自由贸易协定谈判实质性结束，官网上澳方发布了有关澳大利亚对中国开放打工旅游签证(Work and Holiday Visa)的更新。

据相关信息显示，此类签证将对中国18岁以上30岁以下年轻人开放，每年的名额是5000个。该种签证允许持有人在澳大利亚进行为期最长12个月的打工度假，可从事短期工作并用工作所得支付在澳的旅游度假费用。需要注意的是，在同一雇主下工作不能超过六个月。

在此之前，只有新西兰对中国开放这种签证，且每年只有1000个名额。现在中国的年轻人也可以去澳大利亚来一场说走就走的背包客之旅了。

爱尔兰：夏季和圣诞季可以全职工作啦

爱尔兰的留学政策总是利好消息不断，爱尔兰大使馆最新公布的数据显示，目前签证通过率为93%。

根据爱尔兰以前的留学政策，学生每周可以进行20小时的合法打工，假期时这段时间可以上升至40个小时，并且学生们在毕业后可以在爱尔兰合法停留一年时间用于在当地找工作。今年9月，爱尔兰又更新了他们对国际学生打工的政策。现在，无论学生在哪个城市就读什么程度的课程，在学习期间的学生除了每周可以合法打工20小时之外，夏季和12月的工作时间将不设上限。

西班牙：普通高中毕业证书也能申请大学

西班牙留学最近出台了新政策，根据政策规定，学生可以凭普通高中毕业证书就可以申请西班牙的大学。

在此之前，中国学生如果想要留学西班牙，需要提交中国的高考成绩，一般要求达到当地高考总分的45%以上，并通过相关程序转换成西班牙的高考成绩再进行申请。新政出台后，中国学生不必须参加高考，可对普通高中毕业证书进行西拔牙的学历对等认证，即可申请西班牙的大学。当然，这并不意味着放宽对学生的要求，在申请过程中，没有高考成绩的学生多数要参加西班牙国内的考试，各个大学也会根据自己的对学生进行加试或是要求别的证书和经历。

英国：ISIS国际学生实习计划vs.百万英镑奖学金计划

2013年4月起，英国推出面向从英国大学毕业的国际博士生的继续停留12个月的签证。这鼓舞了许多在读的中国留英博士，在他们看来，这项政策能够使他们在求学期间集中精力完成学业，又可以获得充足的时间在毕业后参与工作积累经验。

另外，英国今年四月还推出了一项针对英国留学生的ISIS国际学生实习计划。ISIS向中国211大学毕业生或从英国大学毕业的中国学生开放，允许他们获得最长不超过12个月的在英国短期实习的机会。对于在英留学生而言，毕业后可以申请从Tier4学生签证转换成Tier5签证参与该计划。而来自国内211工程大学毕业生，在找到符合条件雇主的情况下，也可以直接申请。目前参加该项计划的公司主要有工程、法律、金融及会计、酒店四类。

在ISIS之后，英国北方大学联合会(NCUK)宣布启动“百万英镑奖学金”计划。该奖学金计划包括英国北方大学联合会年度奖学金和领导力培训项目。其中，年度奖学金提供57个名额，面向中国等三国的学生。该项奖学金将涵盖整个本科阶段，每年5000英镑。另外的领导力培训项目则是从年度奖学金获奖学生中遴选出20位，将在本科第二学年开始参加培训，并在第三学年年底完成。此外，中国学生如果在2015年9月申请英国北方大学联合会国际预科课程，将有机会获得由其设于中国的学习中心提供的2000英镑奖学金。

德国：全面取消学费硕士课程试水英语教学

今年秋季学期开始，德国16个联邦州将全面取消学费，极大地降低了留学成本，受到了广泛的关注和支持。

除了“免学费”的大旗之外，德国在吸引留学生方面一直都很努力。从2012年开始，德国实施一项欧盟高知人才引进方针的法案，在德学习的学生每年可兼职的时间从90天扩展到了120个全天或240个半天。另外，德国为国际毕业生开放了长达18个月的求职签证，学生可以利用这18个月无限制打工以积累经验并寻找一份适合自己的工作，在找到工作并工作满两年之后更是可以申请长期居留。

吸引人的政策的另外一边是许多中国学生都会考虑的语言问题，而德国则率先试水逐步落实硕士课程的英语教学。类似的政策也在其他学校和小语种国家逐渐流行开来，为众多国际学生提供优质的英语教学课程。

日本：博士生快到碗里来免学费还补生活费

据日本驻华大使馆，日本政府国费留学制度当中，有为赴日攻读博士学位的同学准备“研究留学生”项目，2015年开始招生，招生人数共110名。通过面试的合格人员，政府除了免除全额学费之外，每月还会发放145000日元的生活补助。