个人形象顾问这个职业有发展前途吗？_百度知道
个人形象顾问这个职业有发展前途吗？
我是学工业设计的，有色彩搭配师三级证书，想参加个人形象顾问培训，但由于费用很高，所以想问下有学过这个，或者参加过这个培训的，能否告诉我这个培训过后工作好找吗？还有服装搭配师这个职业的前景怎么样？出来后的起薪大概是多少？（实习期无所谓），工作地点在杭州和上海。
提问者采纳
形象设计培训，现在全国有很多，商业机构的收费都不一样，服装搭配师还是很好找工作的，但是薪资从不等，服装搭配师需要掌握的知识很多，色彩，面料，款型，人体，还有其他的一些辅助知识，你如果刚学出来找工作可以找个大的公司跟一下师傅，不要谈及待遇，累积经验很重要，还有就是可以到中国形象设计网上去了解一下，招聘栏里有些相关资料，看看企业对于这行的人才需求。
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我个人认为，你选择的个人形象顾问这个职业有发展前途你刚要参加工作，所以薪资要求方面不要抱太大希望因为需要经验，你这个职业需要经验支持，经验越多你的薪资肯定越高！
应该不错！目前，我国纺织面料设计的现状已经引起了多方重视，从企业到协会，乃至国家层面，将携起手来，共同努力，促进这一群体的发展。
4月底，纺织面料设计师成功入选十个新职业行列，相关企业反响热烈。为配合中华人民共和国劳动和社会保障部发布的纺织面料设计师新职业资格鉴定工作，中国纺织信息中心/国家纺织产品开发中心根据国家对纺织面料设计师职业的要求，决定分期举办纺织面料设计师职业资格培训班，通过有步骤、有针对性的培训，提高我国从事纺织面料设计人员的整体素质和业务水平，使更多乐于从事纺织面料设计的人员通过学习获得国家承认的纺织面料设计师职业资格证书。
国家纺织产品开发中心副主任李斌红详细介绍了新职业资格鉴定工作以及纺织面料设计师职业资格培训班：纺织面料设计师...
好多的职业都是从无到有，都遵循市场经济的规律。有市场，能生存。反之则淘汰。
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出门在外也不愁室内设计这个行业前景怎么样？？_百度知道
室内设计这个行业前景怎么样？？
应该说还是不错的，不过你得学的好点，虽然工作的需求很多但是好多人不能满足人家的技术要求，就是因为学习的时候没用功阿。 假如学好的话相信工作很好找，薪水也会很高，不过稳定性不能保证，也就是说活多的时候工资会非常高，没活的话跟其它的工种开的是一样的。近年来，室内设计行业发展迅速，室内设计师已经成为一个备受关注的职业，而被媒体誉为“金色灰领职业”之一。由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚，面对高速发展的行业，人才供应出现较大缺口，2005年，全国室内设计存在40万人才的缺口。 调查显示，目前从事室内设计师职业的人员主要从艺术设计、平面设计等职业转行而来，大多数设计师并没有经过室内设计系统专业的教育和培训，从而导致设计水平、装修质量等多方面问题，关于设计的投诉呈上升趋势；同时，由于市场庞大，而设计师缺乏，现有从业的优秀设计师在各个项目中疲于奔命，导致设计质量难以保证、并且缺乏创新，抄袭之风盛行，设计水平难以提高，“非原创性”设计作品在设计领域及应用项目中流行或占有比例之高，已经影响和冲击着“设计”这一文化现象的崇高地位，这些问题都严重阻碍了室内设计业的健康发展。 恰逢其时，国内房地产的和建筑装饰待业的起步和高速发展带来了难得的机遇。城市化建设的加快，住宅业的兴旺，国内外市场的进一步开放，在国内经济高速发展的大环境下，各地基础建设和房地产业生机勃勃，方兴未艾。设计是装饰行业的龙头和灵魂，室内装饰的风格、品位决定于设计。据有关部门数据，目前全国室内设计人才缺口达到40万人，国内相关专业的大学输送的人才毕业生无论从数量上还是质量上都远远满足不了市场的需要。装饰设计行业已成为最具潜力的朝阳产业之一，未来20-50年都处于一个高速上升的阶段，具有可持续发展的潜力。 深圳室内设计处于国内领先地位，深圳的设计师在现代室内领域，有着举足轻重的影响力。作为中国室内设计的前沿，作为倍受全国室内设计界关注的地方，二十多年的发展开放，造就了深圳今日的辉煌，给室内设计的发展带来蓬勃活力。今天的深圳，正在创建中国的“设计之都”，“设计师”受到了政府和和社会各界的空前重视。
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这个行业前景不错
只要有业务量
比较好挣钱
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橱窗设计的陈列方法（图）
橱窗设计的陈列方法（图）
中国商业展示门户网 来源：网络
　　1、时间陈列：　2、系统陈列：　3、分类陈列：　4、专题陈列：　5、特写陈列：
　　从销售意图来划分橱窗类别：
　　以节日、特殊的纪念日为主线的主题设计
　　需要注意的是以时间为主线的主题设计，通常要比实际节日或特殊纪念日提早半个月到一个月的时间，以达到提前提醒顾客进行消费的目的。
& &&& 看到这样鲜花烂漫的景象，春天的温暖气息扑面而来，精致的道具，娇艳的色彩，与品牌的高贵定位十分相符。
&&&& &酒红色的驯鹿、松鼠、窗花，用剪影的形式向人们传达圣诞节的欢乐气氛。
&&& 以表现、推广产品理念为主线的主题设计。这是许多国际品牌通常使用的方法，它的操作要比以时间为主线的主题设计难度大一些，需要在前期进行大量精确的准备工作。这一类的主题设计要求陈列设计师根据产品本身的特点及设计元素彰显产品理念，如图15中橱窗所示，白、黑、桃红三色的圆形亚克力板是模特着装面料元素的放大，突出表现产品的流行点。
&&& & 利用圆点图案装饰与灰黑色系的连衣裙图案相呼应。
& &&& Burberry以经典格子图案著称，品牌每年都会推出与格子有关的设计。橱窗中背板的图案取材于模特穿着的风衣及七分裤，当季的流行色也一目了然。
&&&&& 图背景是整个橱窗的精髓，无论是花形图案，还是米色与蓝色的搭配，都来自于服装本身，并巧妙地运用灯光增添华丽感，用夸张的视觉效果传达产品包含的情绪。（见图18和图19）
&&&&& 将形象画册的图片放大到橱窗里，是比较常见的陈列手法，需要注意的事，图片应与模特的着装相关联，图片中的服装服饰的实物，应该体现在橱窗里。（见图20和图21）
&&& 将一组产品很有阵势的陈列，强化产品带给人们的视觉效果。（见下图22和23）
&&&&& 服饰在硕大的橱窗中显得有些不起眼，将单件产品放大作为背景，就显得主题明确。（见图24和25）
&&& 图26，一片黑暗中，几丝艳粉的光线从放大的钥匙孔透出来，引起人们的好奇心。而走近橱窗，透过钥匙孔看到的是香艳女子和几款性感内衣，不由得引人遐想。
&&&&& 图27中，橱窗给人的第一感觉就是舒适、随意，人们不难想象自己穿着这些服装的样子，很生活化。很到位的向人们传达该品牌推崇的生活方式。
& &&& 橱窗设计可以从模仿开始，但模仿不等于抄袭。这里提到的模仿，不是要陈列设计师去模仿国外优秀橱窗的道具、造型等形式，而是模仿优秀陈列设计师的思维方式。橱窗的原创设计都应该源自表现和引领生活方式的理念。原原本本的把产品本身的意图，定位的人群，宣扬的生活方式表达出来。处于竞争时代的陈列设计师，仅仅模仿是没有出路的，要学会满足自己品牌的定位需求，在橱窗中把情感和个性推到极致，才不会被淘汰。
顾问支招：
　　支　招一：严格控制费用
　　目前，国内大部分服装企业不会拿出大量资金投入到店铺的橱窗设计中。他们更愿意把钱投到使用期限较长的店铺装修上，橱窗陈列通常一、两个月就需要更换，企业往往觉得很浪费。将有限的费用合理应用，需要陈列设计师的精打细算，首先，对现有材料和道具制作了如指掌，通过陈列设计师的设计改造，用最少的投入达到最好的效果。其次，每一期的橱窗更换后，不要浪费，应将道具回收、保管、并且建立相关的账目，以便进行二次设计、组合，重复使用，为企业节约橱窗设计的经费。
　　支　招二：制定易于实施的方案
　　由于硬件条件的限制，陈列设计师在做橱窗设计时会有难以落实的实际困难，这也是陈列设计师必须面对的现实。特别提醒陈列设计师，制定的陈列方案要便于实施，对于条件较好的旗舰店、模范店等自然发挥空间比较大，但对于大多数店铺，尤其是商场的店中店来说，实施的可行性就显得非常重要。陈列设计师要顾全大局，了解每个商场的规定，比如：天花板、地面的使用要求，哪些装修材料受到限制等。最终找到一个能够在所有店铺全面推广、实施的方案。
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看到这个问题时又检查了一下我的谷歌日历，才发现一天做的事情竟然这么杂，概括起来的话可以又这些吧：一，计划整理：1，刚到公司第一件事就是整理一下昨天的事情，哪些完成了哪些没完成，接下来要怎么跟进的；2，检查邮件，制定计划表，今天可能会来什么需求，什么会议，什么问题，提前做好准备；3，看看发出去的东西是否收到反馈，检查一下项目进度表哪些可以去对效果了，加入计划表；4，约人，包括有PM要来提需求，以及约别人确认方案，都提前在QQ上说好，然后预定好会议室之类的；大概早上要花半个小时都干这些吧！二，对需求：就是产品经理来提需求，然后和他们对一遍，目标当然是能够正确的理解并整理好这些需求，方便开展接下来的交互设计；在对之前通常会大概了解一下相关方面的知识，看看竞品，准备好材料。对需求的时候，必须要搞明白的三个问题：1）为什么要做这个？（目标）2）这个需求针对的用户群是什么？（用户）3）什么场景下会使用到这个功能？（场景）当然是和PM一起想这些问题，PM可能有的只能回答到第一条。还有对需求的时候聚焦的核心是产品目标，其他不相关的比如PM说想做个转场动画，想分3步完成这种话都我一般都会主动过滤掉，这个应该自己交互自己独立思考的，不能受PM的干扰。三，思考交互方案：其实对需求的时候往往大脑中就已经有相应的方案了，但是要把方案细化，每一个步骤的走过去又会发现很多问题，然后一个问题又引出很多不确定的点。所以这之间还会有很多参考，沟通，反复的环节，需要画花时间还挺多的，但最终想法清晰的落地时候只不过是画一个线框草图分分钟的事情。四，跟进：1，设计方案出来之后找PM确定，征询视觉和开发的建议。方案确定下来之后还要写一个很好地交互文档给领导，产品，设计，开发等人一个个讲明白，确保他们都懂了；2，上次设计的部分开发接近完成，要去和开发对一下效果，看看实现的如何，是否有偏差。在开发阶段发现一些以前没有想到的问题要酌情给出解决方案；3，产品上线后的反馈如何？用户反响怎么样，喜欢还是骂？骂的都是哪些内容？根据数据反馈，设计的流程转化率如何，点击量高吗？问题都是出在哪里等；其实最怕的就是看反馈，总担心自己当时天花乱坠给产品经理们的保证实际上上线了效果完全不一样，好打击权威性啊%&_&%~五，参加各种会议：参加产品经理们的例会，参加视觉设计师的例会，还有自己的会议，各种分享会交流会等。其实有些人觉得无聊，但我都超认真的，尤其是产品经理的会议，可以发现很多产品们的问题，接下来的产品战略还有产品目标，方便前置的准备自己的工作。而且还可以学到很多他们的沟通和思考方法，方便到时候的PK！六，充电：1，看各种设计，一般是看花瓣，，或者自己下载一些应用把玩一下；2，看各种文章，也就是网站到处转载的那些CDC，MUX的文章。不过现在觉得看多了大部分也就那样，很少看到一些新颖的思想或方法，所以更加关注一些跨界的设计或生活中的书；3，刷知乎，微博，朋友圈，你们懂的~七：其他时间：大部分都在想如何能让自己做的更好一些！
我的一天基本是这样的1、上午开始，会打开一些，之类的网站，查看、收藏最新的有趣设计，开拓眼界。2、接下来会和产品经理一起讨论将要开发的新功能点，这些功能点对应的需求场景是什么，需要帮助用户解决什么问题。了解了这些需求背景，就可以开始设计工作。3、基于对用户需求场景的理解，以及头脑中储备的知识库，可以开始设计用户满足某个需求时需要执行的任务。这时要尽量多滴去尝试多套方案，留待后面做选择决策。4、拿着草稿反馈给产品，听取他们的意见，一起讨论哪套方案的大方向是靠谱的。这一次讨论中，收集的意见已经足够帮助你明确地把我需求，并获得客户方的认可。5、这些方案在得到产品经理认可后，还要拿给视觉、开发们收集意见，看在视觉风格、技术实现上是否存在合作方不认可的地方。收集到这些反馈后，就可以着手进一步细化那套最被看好的方案了。6、交互方案的所有细节都完善之后，需要知会到所有的合作伙伴，向他们讲述方案的各种细节。7、在项目具体实施过程中，还会遇到一些细节被遗漏，需要临时处理的情况，还需要时不时地用短暂的沟通弥补这些疏漏。基本上，交互的工作是在和多个角色的不断沟通中完成的，所以不光光是逻辑清晰、会画线框图就足够了。
排除讨论工作中的特殊情况，例如版本发布前疯狂的节奏、长达一天的会议、年中年底的组织建设、预算安排等，我想写自己经历过的3个日常的“交互设计师的一天”：交互设计师在美国一天的工作。交互设计师在德国一天的工作。交互设计师在中国一天的工作。只写正常工作时间，加班时间不做讨论。只写典型的工作安排，不讨论突发情况。最后我会写一些自己对一天工作安排重点的粗浅见解。1，交互设计师在美国一天的工作。场景：在硅谷互联网公司做移动产品设计。8:30am，到公司，吃早饭，一楼咖啡厅拿一杯冰咖啡，上楼。9:00am，到办公位，看Email，排自己一天的设计工作，标记重点。9:15am，集中处理需要一个人思考的设计问题，画在纸上，写文字内容的设计思路，InDesign，PS，Omnigraffle。10:00am，快速会议，和产品经理、开发一起在15分钟之内过昨天的成果、阻碍，以及今天的任务。10:30am，产品经理需求快速讨论会，得到新需求，辩证思考，PK。11:00am，和视觉快速拉通，然后继续画交互稿。12:15pm，午餐，一般是牛油果碎肉黑豆配米饭。1:00pm，和设计或者产品同事喝咖啡，中午喝无糖热拿铁，讨论最近新兴的技术、设计趋势，聊聊最新的移动设备。1:30pm，画稿，设计稿输出，InDesign文档整理，Email输出整体设计方案。3:00pm，产品的周会、规划会、领导的任务布置会等。4:00pm，下午咖啡时间，必点草莓牛奶。和中国同事聊天，谈谈哪家中国馆子开业，哪家川菜正宗。4:30pm，画稿，与开发的设计实现讨论会，与QA的测试讨论会，拿着画好的稿与产品经理再PK，领导评审设计。6:00pm，下班，回家。2，交互设计师在德国一天的工作。场景：出差在德国做设计交付。8:15am，到公司办事处，吃早饭，快速查阅处理Email，跟进解决国内团队重点问题。和国内团队远程会议，跟进、布置国内团队工作，集中处理重要的事情，给意见，授权。9:00am，晨会，与德国同事讨论项目进度，标注难点，分工。9:30am，检查设计稿，准备好解决方案，理清思路，与同事讨论好稍后的客户会议沟通要点、突破点、PK重点。10:00am，步行到客户公司开会，设计部分讨论激烈，工作场合大家都说英语，说到技术难题，中国人退后捂嘴，开始中文快速沟通，德国客户退后捂嘴，开始德语快速沟通，然后两边自己扯清楚了，再回到谈判桌英语沟通。11:00am，在客户公司的办公区，做会议纪要，发送，做工作纪要，分配工作给国内的设计师，做一下轮会议准备。11:45am，与交付团队快速沟通，看项目进度是否合理，设计交付是否在计划内。12:30pm，吃饭。（德国肘子……吃不惯）1:00pm，散步，和家人视频，休息。1:30pm，开始工作，和公司同事讨论客户的新需求，写解决方案，画稿。3:00pm，到客户公司继续开会，讨论设计、开发、用户研究、设计交付、技术实现等。5:00pm，喝咖啡，步行回公司办事处，和家人微信，说晚安。不吃或者吃一个三明治。6:00pm，写会议纪要，标注设计交付项目重点，布置设计任务到国内设计团队。6:30pm，项目组例会，设计、开发、技术、架构、安全、项目管理每个环节都汇报各自情况，关键问题讨论。8:00pm，回宿舍。和同事去中国餐厅吃饭或者回宿舍吃水果。3，交互设计师在中国一天的工作。场景：多设计项目并行的设计输出与设计管理。7:40am，到公司，早餐。8:00am，到办公室，看邮箱，看Notes，集中标注关键问题，处理，跟进。9:00am，看所有在进行的项目，对重要或者紧急设计任务进行标注、分工、安排。10:00am，写解决方案，写工作材料，画稿，评审待确认的设计方案。11:00am，关键项目会议，跟进团队工作，跟进基线和一线的工作。12:20pm，吃饭，散步，看书，写文章，看设计网站，画稿。1:30pm，集中回复第二轮Email，跟进关键问题，解决部分，标注保留一部分。2:00pm，项目评审会，立项会，解决方案讨论会。4:00pm，与在海外的团队员工沟通，了解海外的一线支撑情况，评审并给意见和安排。5:00pm，交互、视觉、前端开发、用研能力线跟进，和每条线负责人快速沟通，得到业务和能力双线的进度更新，给意见，安排工作，与其他地点的设计接口人沟通。6:00pm ……（如前面所说，加班不作讨论啦）我认为有效率能进步的一天应该包括：1，早上的Inbox 0时间。早上到公司，人少，会议少，问题少，立马动手看Email并处理。紧急问题能回复立马回复解决方案，暂时没有答案的也要立马回复说已经收到，某某时间给你反馈。把Email的工作重点与自己的工作重点笔记快速整合，标注，排序，思考，一天的工作思路就很清晰了，且能保证最重要的事情得到最重要的时间安排。目标是邮箱里每封新邮件都被照顾到。2，大块时间。大块时间留给最重要的工作。重要的解决方案，产品的整体改版评审，新产品立项的业务思路，创意设计的密集讨论等，都需要大块时间专注投入。这个时候，提前预留时间，在会议室工作，避免不重要的会议、Email干扰，都是关键。3，碎片时间。很多工作可以在碎片时间完成。例如一个项目的情况跟进，5到10分钟，我会让主设计师陪我去水房接开水泡茶，走路的几分钟就理清楚；例如一个设计方法的建设进度跟进，我会在坐久了伸懒腰的时候和负责这个任务的同事快速10分钟聊完。碎片时间可以让你在休息放松的时候也完成一些工作需求。但是一定要注意，你的碎片时间不一定是别人的碎片时间，所以找到对大家都有利的时间点很重要。例如我会更多使用每天下午公司吃水果的时间，中午午饭走路到食堂的时间，来和同事讨论一些不需要长时间投入讨论的工作任务。4，守时守信。守时，其实是在节约自己的时间。守信，其实是在给自己方便。工作场合任何的关键交付物、解决方案讨论点、项目点，都需要有准确的守时守信观念。开会提前5分钟到，准备材料，让自己安静下来以准备后面的讨论，肯定比准时跑过来急急忙忙开始讨论要好；承诺给到的材料，一定要准时提交，甚至是提前提交做预先沟通，多改一次，提升材料的质量。这些都可以让工作效率和个人的职业形象得到提升。5，下班前的思考时间。年轻的时候，不懂，经常把工作的烦恼带回家，这样不好，对工作没有帮助，还让自己和家人休息不好。年纪大了，慢慢学会下班后回家要放松，这样对自己、家人、工作都是好事。所以下班前的思考时间很重要。我现在习惯在下班回家的40分钟班车上，把近期的工作重点一一想一遍，如果有重要未解决的问题，想好初步思路，明天上班去解决。回家，我会立马转换为家庭状态，安心地配合老婆做家务，看老婆做菜或者偶尔给她打下手，看电视，读书，写作，跑步，让自己轻松下来。我们工作其实每天的重复度是相当高的。很多时候一段时间很快就过去了。一定要在每天工作后去想想，今天做了什么，做好了什么，什么做的不够好，以后怎么做才会更好。每天无论多么细微的进步，都是以后往前走一大步的基础。谢谢阅读！thanks,yoyo
爱好科技和互联网，爱好设计的文艺男青年现在的设计师在实际中最需要的是什么?_百度知道
现在的设计师在实际中最需要的是什么?
天下设计一大抄——设计师需要原创
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第一、扎实美学基础
要想从事设计这个职业，必须先学会发觉美的东西，眼光的提升再来进一步解决表现的方式。美院的基础教育基本上让想从事设计的人了解多元化的表现方式，也大大提升想学设计的人的造型能力，但是就是美院的优等生往往也不能很好的完成一件另人满意的作品，这就取决于经验的磨练。
第二、社会经验积累
往往刚出道的设计师，内心充满憧憬，但是往往有机会上岗操作时又满脑空白，一点思绪都没有，或则表现的方式只往新、奇、怪的方向走，但是客户却不认可，纠其原因在于设计的量少、表现方式有限、不是最有效的、跟客户沟通少难以全面理解客户所要的、最可怕的是一味追求形式感跟市场脱离，这就需要反思、分析、积累经验。
第三、激发创意思维
客户是上帝，往往几年时间的磨练使得一些设计师摸索出一套对付客户的有效方法，这就是我们俗称的套路模式，不过有上进的设计师此时已经不能再满足自己的狭小圈子，不论是证明自己还是让更大的客户眼前一亮，只能不断的激发自己的灵感和创意，这其实只是成为优秀设计师的开始阶段。多多磨练自己的创意与市场尽快融合，这样让创意在经验中成长，从而丰富自己、活跃自己的思维。激发创意的最好方法就是行动起来。
第四、寻求个性再现
惟命是从的设计师是没有个性的。要想成就优秀的设计师就必须在自己的作品中流露出一种个性，不论是张扬的、含蓄的、色彩绚丽的等等，都是个性的表现方式，这就是设计师的标新立异的开始，与众不同必会让你的作品在别人眼前产生亮点，让别人发觉你的作品，承认你的价值。这样子你的设计师道路刚刚入门。
第五、创造完美价值
好的设计师必须学会创造价值，这种价值一方面是自身的价值，不要永远做一些基础工作，必须提升到一定的高度想问题。这时的设计师就应该学会玩材料、效果，在客户充分信任下支配成本费用，这时的作品应该是一种玩的心境，在心情完全放松的前提下你会发现你的作品的随意性和超脱性，并且在市场上赞声迭起。
第六、提升综合能力
设计的过程往往到达一定的时期就会有新的瓶颈出现，这就需要更多的知识来突破自己。知识的积累必须在理性的吸收新的知识和文化，千万不要排除任何一种极端文化（如宗教、迷信、艳情、市井等等），往往通过设计师的理性理解转换成的设计语会把其优点提炼成艺术符号。建议多读杂书、研习艺术理论，理性的分析，要知道任何一种文化的纯在都有它的道理。
第七、策划先于设计
想成为一个优秀的设计师其良好的设计基础和丰富的学识是不够的，必须学会合理调度、运用各种元素，这样就必须在设计之前先预估设计的结果，包括市场的反响、效益、连带关系、后续进展等。好的设计师必须能驾驭市场、引导市场、开发市场，这样就必须要很好的策划思想为前提，并且在市场的运做中调整策划方向，使得设计出来的作品对于客户是最有效的营销武器，帮客户赚钱才是硬道理。
第八、掌握时代技术
设计的行业是最时尚的行业，它融合目前全世界最精端的设备和软件，集合全世界最新的信息科技，在这网络高速发达的社会，其任何对设计有关的技术、设备、信息都必须了解善用，运用最有效的武器装备自己，集中最新的信息丰富自己，跟紧时代变幻步伐，使自己立于不败。
第九、证明自己能力
在自己羽翼逐渐丰满起来的时候，就应当证明自己的真正实力，多参加一些大型的策划、设计项目，多参加一些国内国际比赛，多与行内精英交流，多用别人的作品反思自己的不足，与高手过招，往往更能知道自己的弱点，这个时候的目标就是超越自己。
第十、道德唯一标准
任何一个设计师不论置身何处，其口碑是最重要，良好的修养直接可以反映在你的作品上，好的作品和艺术品位只有一步之遥，要想得到别人的尊重首先就必须磨灭年轻的轻浮，在道德的约束下，才能提升艺术品位，因此成就优秀设计师必须学会以德服人。记得采纳啊
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