求一份电气自动化专业的实习日志和报告，实习日志要30页实习报告要6000字，江湖告急。最好是网上找不到的_百度知道
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我有更好的答案
想什么呢，一点奖励都木有这么多个字？直接在网上找出来再改写
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出门在外也不愁已解决问题 &
医学生实习手册怎么填
学校发了实习手册以后我没有去实习，只是找了个医院在手册上盖了个章，内容都没有填！谁能告诉我怎么填啊~最好是具体一点
JE技校网友
更新时间: 19:21
需奥的话，我可以把我们学校的学生的内容扫描给你很简单的，让不同的人帮你炒上就好了不过不实习可不好&
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西医学的起源大致相同。主要包括：①救护、求食的本能行为。如动物受伤会舐其伤口、遇热会避...... ...
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找不到你想要的专业吗？
找一份抄就行了。。
在百度上下载个医学生实习自我鉴定模式 提问人的追问
09:51 我在那上面收寻捞啊！ 没有找到合适的啊？ 回答人的补充
10:01 看看这个网页，下载改改就行http://www./html/.asp 提问人的追问
10:04 这个我看过有点不好啊？...
另外是按学历给的： 中专:800 大专：1000 本科：1200...
自己改改吧 差不多也实习快两个月了。 每天的生活好象都是那么的程序化。 8点交接班，接着查房，再就是开医嘱，开药，换药，拆线，开化验单...要不就混到手术室里去看看手术咯. 下午一般都很空闲，有事就去晃晃. 晚上还好，还有点自己支配的时间. 也许这个就是我以后多年的生活吧... 随便写点实习的感受吧.也许对别人没什么用，因为基本上没什么人来看，呵呵. 交接班. 各个病室的时间都不怎么相同，第一天去...
影像医学与核医学（63） 排名 学校名称 等级 排名 学校名称 等级 排名 学校名称 等级 1 复旦大学 A+ 5 中山大学 A 9 重庆医科大学 A 2 上海交通大学 A+ 6 首都医科大学 A 10 南方医科大学 A 3 华中科技大学 A+ 7 北京大学 A 11 天津医科大学 A 4 中国医科大学 A 8 四川大学 A 12 中南大学 A B+等(19个)：山东大学、山西医科大学、东南大学、...
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JE技校网 , 中国技校品牌网！请问大家 ！我现在应届的中专毕业生 ，学机电的专业的， 实习了 找份什么工作好 ？ 家_百度知道
请问大家 ！我现在应届的中专毕业生 ，学机电的专业的， 实习了 找份什么工作好 ？ 家
我现在应届的中专毕业生
？ 家电的好吗，
实习了 找份什么工作好
，学机电的专业的请问大家
家电的就可以。建议去南方，工资高
那么家电 要学那些方面的比较好？
机电一体化就可以
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一般中专毕业学院应该都有安置的啊.但工作如果你想继续上学的话.我可以推荐学校给你？怎么学院没有给与你安置
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出门在外也不愁我今年中专快毕业了，马上要出去实习了，但我不知道简历的教育经历填什么，要填小学和初中吗？还有学校马_百度知道
我今年中专快毕业了，马上要出去实习了，但我不知道简历的教育经历填什么，要填小学和初中吗？还有学校马
马上要出去实习了，但我不知道简历的教育经历填什么，要填小学和初中吗，出来工作必定会联想服务站工作？还有学校马上有一个招聘会，到时候是群体面试的，我应该怎么做才能使面试官对我有印象而聘用我？（Ps：我们班是联想Lcse特色班培训，我想去深圳发展，所以有什么办法让深圳联想服务站的面试官招聘我我今年中专快毕业了
提问者采纳
写多了看着很烦的抓重点，面试领导没时间看，突出强项。换位思考，简历从初中写就可以了
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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就填中专，其他不要填
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出门在外也不愁高分！台资公司为什么喜欢招聘应届生、实习生，以及那些中专毕业的小弟弟小MM？？？_百度知道
高分！台资公司为什么喜欢招聘应届生、实习生，以及那些中专毕业的小弟弟小MM？？？
我想写一篇稿子！
请各位讨论一下，你想不到他里面有30万人，随时加分我也是这样，大润发，东西也很厂了，不错的话，里面有几百栋厂房，这是为什么呢，整个一科技园区！来到苏州基本也是这样，从南到北步行要近一个小时、实习生、可成、联建，都喜欢这样大量从学校招聘应届生，灿宇光学，莫名其妙的去了深圳龙华富士康！说多了，园区梭巴，网吧超市，什么银行（ATM）都有，真是个大厂，像华硕
谢绝一句两句的回答，加至最高回答的好，认识深入一点的答案！ 视角能否再独到一点呢
提问者采纳
而一个员工诚心做事爆发出来的工作效率不是几个员工的工作量可以比拟的怎么说呢，不再一往无前的死心埸地的付出。工作上也一样，国外的更能去培养招收应届生，这就是宁可招中专的应届生的原因了，自己培养，公司要的就你们的“处女”力量，只想招之则用，应届生到一个公司里就长年干下去成为公司的一部分的的概率要远大于老员工。到现在你能理解了吧。国内的教育很失败，很多外企不屑于你的学历。在招的10里有只要有一个能爆发出那种力量公司招的就值了。国内的公司很多是规模不大。所以大公司，她们有过几次阅历了。更重要的是大多数公司没有培养人才的意识，用完则了，应届生就像是十七八岁没谈过恋爱的小女孩，培养一个人才的边际成本很高，她们不再天真。而往届生呢就像是二十六七岁的女人，要是她跟了你她会死心塌地的跟从你的
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这样才能培养对企业的好感
还有就是你没听过要从娃娃抓起吗。。
1.实习生如果将来不录用，那现在就是廉价劳动力，企业最喜欢了。2.如上面所说，应届毕业生容易塑造，容易培养忠诚度。3.有很多公司业务员需求量多，人数越多越好，应届毕业生一没经验，二没资源，工资不需要多给，却很卖命工作。
支持一楼说的，应届毕业生也好压榨工资，给的很低，刚出来的小弟弟，小妹妹的对工作充满了热情和抱负。做事情认真负责还没学会偷奸耍滑，很好管理，到学校里去招人的是学校还会像对待上帝一的伺候，那么好怎么不要呢？
台资企业一般很精明，所以会用最少的钱创造最大利润。大公司不缺各方面的人才，你想他们会高薪聘请同级别的人才吗？但新进学生可塑性强，有挖掘潜力。比如一个新进学生工作三年成才，达到管理者的水平，但你薪资肯定没老人才高。新员工的进入会给老员工的压迫感，据我了解，一般台资企业换人是很频繁的。所以压迫感使得整个生产情绪提高，加大生产力。最后一点是我个人片面观点，也许有大部分刚毕业学生都受不了工作的压力，所以有很多，都是在实习期完就离职了，所以那些公司会继续招聘，填补一些空缺。
台湾人都是榨汁机啊，为了节约“成本”就骗小孩子啊~~
没有经验，谋职心切，容易管理，价格便宜且实惠。
1.学生好管理2.学生好欺负，刚入社会不懂的太多3.台资是出了名的小气，不讲理。在苏州这片尤为特出。学生在工作中被欺负了也不知道怎么去保护自己，而市面则说成了为地方开发提高学生就业，背地就是欺负人。4.利用学生的报复心，刚毕业谁都要报复一下发挥一下自己的能力。在社会上招个技术工可能要5-6千，学生呢2-3千搞定，又好管理又听话。
要混经验去台企，要谋前途欧美企业。
1.成本低，是有经验工程师工资的1/3-1/5，提供厂房宿舍，工资低也有人愿意去，大规模用人后勤管理成本也低2.应届生没经验，好管理，一张白纸上想怎么画就怎么画3.与外界交流少，跳槽机会少4.好加班，可以少给/不给加班费
应届毕业生有这样的好处：1.有可能有优惠纳税政策；2.给他们的工资比较低，成本比较低;3.应届毕业生没有工作经验，也就不存在思维定式；4.应届毕业生刚进入社会，工作也比较卖力；5.容易快速将其融入公司的文化中来;6.吸收新人，新思维，换血对企业来说很重要。
1.工资低2.听话，不行炒就炒3.招聘成本低，一般为人事代理4.招聘容易，大量人力储备
台资，好比是资本社会主义中地道的资本家，惟利是图。就说台资公司为什么喜欢招聘应届生、实习生，以及那些中专毕业的小弟弟小MM？我认为应届生、实习生，以及那些中专毕业的小弟弟小MM刚从学校里面出来，他们很听话，为什么呢，因为在中国尊师重教是传统美德，在学校的时候学生都很听老师的话，刚进入社会的话一下在很难转变，就是两个字：听话。想对应的台资就是抓住这一点，听话就意味着很容易管理，你让他到东边去他不会去西边，再说应届生、实习生，以及那些中专毕业的小弟弟小MM刚得到这份工作，他们不想很快被炒鱿鱼，想真真实实得到这份工作，而台资刚好抓住他们的心理。对于应届生、实习生，以及那些中专毕业的小弟弟小MM的待遇吗，就是当地最底工资标准，而且试用期一般都是6个月，在这6个月的时间里...
呵呵，其实很简单的一个原因。因为学校招聘应届生、实习生工资低啊！
其实我也是在一家台资企业工作，虽说不是做人事的，但关于这方面的猫腻还是听说过很多：1,台资公司招他们工资低(因为没工作经验吗！)2,关于台资企业的排外问题（台资企业很排外，不管大陆内地人在该企业如何努力，成绩如何凸出，走到一定的岗位就可以说到头了，无发张了，而只要是台湾人不管你学历怎么样，经验怎么样，在台资企业总能有一份不错的工作及收入）以上的一些希望对你有帮助！
在百度上看到的信息都是台资企业要招聘好多年工作经历的人员，没怎么看到招聘应届生的，我是一名快毕业的应届生，为未来找工作准备一下，能推荐个台资企业招聘尤其是招应届生的网不？？？
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