西南大学作业倾听的技巧西南地区有哪些省?

我本来考的西南大学,但是没上,调剂到其他学校.听说要向西南大学寄一份调出申请,_百度知道
我本来考的西南大学,但是没上,调剂到其他学校.听说要向西南大学寄一份调出申请,
提问者采纳
你一志愿报考的是西南大学,西南大学只有你的初试试卷,没有你的档案,你的档案在你的本科学校。录取你的调剂学校会给你发放调试卷函,你将调试卷旦工测继爻荒诧维超哩函邮寄到一志愿学校(西南大学),西南大学会把你的初试试卷邮寄到录取你的调剂学校。你可能需要写出一份调试卷申请,一同寄到一志愿学校。
可不可以不寄?
问题是西南大学有没有要求提供申请,如果有要求,就必须提供,你应该到西南大学研究生院网站查询一下相关信息,或者电话联系一下西南大学研招办。
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你调剂去的学校会给你发一个调档函,然后你拿着这个调档函去西南大学调档就可以了
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西南大学《管理学》网上作业题及答案.doc21页
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(9080)《管理学》网上作业题及答案 1:第一次作业 2:第二次作业 3:第三次作业 4:第四次作业 5:第五次作业 6:第六次作业 1:[论述题] 结合本例,回答问题:刘局长违反了哪些组织设计的基本原则?应该怎样正确理解权力运用过程中的例外原则? 参考答案:刘局长违背了如下组织设计的原则:有利于实现组织目标的原则;因事设职的原则;规范标准化和制度化原则。 正确理解权力运用中例外原则的要点:规章制度是组织成员应当共同遵守的行为准则,例外处理不是为了破坏规章制度,而是为了使规章制度更加合理,用权更加有效。因此,例外处理必须有充分的正当理由,并符合合法性原则。 2:[论述题] 参考答案:
因为内源选任有一定的缺陷,具体表现为:
1 "近亲繁殖”,形成思维定势,不利于创新。
2 易形成错综复杂的关系网,任人唯亲,拉帮结派。
3 备选对象范围狭隘,易受管理人员供给不足的制约。
如果采用外源招聘,可以避免这些不足。因为:
1 外源招聘,应聘人来源广泛,选择空间大。从外部招聘是面向社会的,任何符合条件的人员,包括现在供职于其他组织的管理人员都可应聘,因而可选范围十分广泛。
2 外源招聘的管理者不受现有模式的约束,能给组织带来新鲜空气和活力,有利于组织创新和管理革新。此外,由于他们新近加入组织,没有与上级或下属历史上的个人恩怨关系,从而在工作中可以很少顾忌复杂的人情网络。
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