收到offer可以不去吗，因本人身体原因，不能入职，请谅解?用英文书写~

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-03 16:50 标签： 收到offer后
　　为了一公司OFFER，现职工作辞了其他OFFER拒了。今天通知我不录用我了。快发疯了。　　楼主现在职于一大型国企，12月跑去面试，原定1月底上来去报道。说实话很合楼主胃口，也算是大学时一直想从事的行业。 　　上礼拜辞职报告都递上去了，直系领导，部门经理，人事都一一沟通交流过了。 　　尼玛，今天发我消息说，所在部门领导让我节后不用去报道了。我都快绝望了。我是一心盯着这行业才跳的。不然也就不转行了。 　　都快崩溃，发神经了。现在这边辞职报告都递了大家都知道我要走。　　这行业方向的公司OFFER面试都拒了，现在叫我何去何从。老子想哭啊。。。。
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　　查了好些资料，说是这种offer是有法律效应的。但是对方给我的offer是邮件的word文档模式，没有PDF的那些盖章。。。。
　　最最最重要的是，邮件里写清楚了职位，入职日期，试用期。就是唯独对工资这块的描述是这样的：“公司会按照岗位工资和公司的财务制度，发放工资。”就这样的描述，没别的了。具体是多少页没写，关键是如果按照岗位工资，我这个岗位工资根本不是我和他老板谈定的呀。怎么能这么写呢？我当时就觉得不靠谱了。求问各位，大家见多识广，有谁碰到过没有写工资的入职OFFER？去了吗？靠谱不？
　　搞得那么高大上，还屙粪儿，没确定要收编你，就不要辞职。如果是人才，对方单位愿意为你等一个月。随意取消屙粪儿，要么说明单位不怎么样，要么说明你在他们眼中不怎么样。　　
　　楼主，对方有给你纸质的offer吗？　　
　　可以告的吧？可以拿6个月薪水。，
　　。。。。
　　我以前是这么跳槽的　　当时我在一家公司干得还可以，工资不低，工作环境轻松，但是有天在网上看到另一家好像更不错的公司的招聘信息，投了份简历，然后再去面试就通过了，但我下不到决心轻易跳槽，就请了3天年假，跑到新公司上了3天班，发现跟我想象的大不一样，相当累人，于是又回到原公司继续上班，当什么都没发生
　　遇到这样的事情真是坑爹。　　
　　当年俺都签了合同　　结果入职体检时医院查错了，但那项不许复查　　部门经理给争取好久，最好也没成　　好在这边没辞，哈哈，重新找工作特麻烦，生气　　不过对面试达人来说不是回事
　　我很好奇，使什么公司放的鸽子。
　　现在这些锤子企业多得很，大家跳槽细节要谨慎点，
　　楼主 这个可以起诉的 如果你愿意的话。。虽然没盖章 但可以通过其他因素判定这个是对方人力资源人员代表公司的职务行为。。。
　　只能当教训了，正规的offer都是PDF，工资都是注明的，即使没有敲章，也有相关人签字。
　　工资也没有写，这算什么offer　　神一般的存在，纯的
　　你應該先請假去試一下这份新工作再辞职也不迟.　　現在只有去撤回辞职報告啦.
　　竞争对手BAN人吧？！
　　可以去告，邮件也是法律认同的证据。虽然offer附件是文档，但是邮件肯定是公司发出来的。
　　估计你娃被原公司领导坑了，正想要你自动离职，就在外面随便找个公司面试你，让你收到offer，等你那边辞职了，这边又撤销offer
　　果断去告哇，职位入职时间都说了那就是产生法律效益了，你只要能证明那个OF是对方公司人力资源部发给你的，有对方的邮件在跑不掉的，岗位工资就按你原公司的标准去要求或者按照当地劳动部门工资指导标准去要求索赔，绝对赖不掉　　
　　爆出公司名字！让大家一起来看看。　　
　　我准备跳槽，收到的offer也是word的不过注明了薪资　　
　　没事，只管起诉，，一定能拿到二个月赔金的，
　　在上海吗需要帮你介绍个律师吗　　赢了才付费的律师
　　马一记，学学前辈的经验。
　　有啥用？就算去几天说你不合格也没用。
　　我也遇到过。 台湾COCO茶饮，录用我之后又说已经够人了。然后像打发乞丐一样给我点钱打发我走。　　之后？COCO茶饮绝不买。因为当时的HR经理就对我说了：我们COCO买什么？我们只是在买水，其他的奶精原料、珍珠原料、绿茶红茶？ 只是几毫纸批发价而已！
　　这个问题，楼主只能当教训了。就算你能去，又能如何？一份工作而已。　　不过，我很奇怪一个问题，你们没谈薪资吗？　　没谈薪资，offer有个毛意义　　
　　@草药方 24楼
19:47　　在上海吗需要帮你介绍个律师吗　　赢了才付费的律师　　------------------------------　　请问是何以琛律师吗，哈哈哈
　　你这个offer除了薪资未注明是个问题外，其余没什么不对。格式是word很正常，无需盖章签名，邮件自身就能说明问题。　　offer具备法律效力，建议先跟这家公司沟通赔偿事宜，不行就申请劳动仲裁。　　
　　恐怕这个公司也不是那么好脱得到爪爪哦　　虽然给的东西不那么正规　　但是毕竟释放了信号3　　多多少少要负点责任
　　和我一起到现公司的一个同事，上了一个月班辞职了，回原公司去了！他在原公司停薪留职
　　楼主不要灰心，可以去告的。
　　相互协商吧，协商不成 劳动仲裁了 祝你好运
　　不用你就不用你了，只能算你倒霉，遇到这样的事情了，不然你还能怎样？告对方去啊？中国法律不支持这种小事打官司，只能算你倒霉了。
　　首先你要问清楚，为什么不要你，原因是什么，楼主这样重要的信息拜托说出来好不，如果真是公司的问题，就算不告，你也要在网上曝光这样的公司，以免以后其他人被这样的公司骗。
　　这种瓦塔公司能给你这种解释证明HR水平低和内部管理混乱，最好不要切，工作不会开心的，过来人建议你如果薪资没有你现在公司的两倍，选择干得开心的环境和职位。只要涉及办公室政治的团队一律封杀，杀无赦,无论多少钱！
　　一封邮件不能证明什么的　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规验&&证&&码：
OFFER是有法律效力的,如果公司在发给你OFFER后又反悔,你可以让公司提出索赔.
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你多想啦。offer的法律性质为要约。根据《合同法》的原理，要约一经发出即对要约人产生法律约束力，除在法定期限、法定情形下，不得撤回或撤销。受要约人收到要约后，即可选择同意或不同意要约。如果受要约人（你）选择同意并通知了要约人，即为承诺。承诺通知一旦送达要约人，合同即告成立，双方均不得违反，否则就要承担违约责任。另外，猎头在确定录用人员后，不会再帮客户找其他人，因为找人要花时间和成本的。多和你的猎头顾问沟通，信任你的猎头顾问。祝你新工作顺利！
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即为承诺。承诺通知一旦送达要约人，合同即告成立，双方均不得违反，否则就要承担违约责任。
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.........收藏
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根据合同法，0ffer是有法律效力的
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找不到满意答案？没解决问题？
点下方按钮开启问答新篇章麻烦问问，收到OFFER后如果中兴人事冻结了，会造成无法入职吗？谢谢！_百度知道
麻烦问问，收到OFFER后如果中兴人事冻结了，会造成无法入职吗？谢谢！
提问者采纳
这个不能说没有变数？offer冻结是正常的，关键看什么时候能解冻，原因可能是近期可能HR有些政策变动或今年名额已满是社会招聘吗，用人单位那边可能存在变数。最好问清楚些，或者其他原因，如果时间太长
提问者评价
谢谢了，原来收到OFFER也不保险啊！！！
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出门在外也不愁关于收到公司OFFER，确不让入职的问题... | 问答 | 问答 | 果壳网 科技有意思
关于收到公司OFFER，确不让入职的问题！
先说一下这个公司是个上市企业，可能高IT的基本上都听过这个公司，5月15号初试过了，5月21号过了复试，当天技术总监答应录用，而且说的特简单，“啊！接下来就是人力象征性的走流程！”，于是到了5月23号人力给的OFFER，本来事情进展的很顺利，结果从那天一直等到现在，除了公司领导忙要么就是在外地出差，人力那还请假了，感觉有些问题，结果真出事了，6月5号人力给来了电话说是公司冻结了北京的招聘工作，当天下午给面试的技术总监去得电话，得到结果是：公司面临战略调整，我们也不知道到底你们能不能进入公司，时间也不能确定，要不你在等等吧！这不昨天有给技术总监去了电话，说下周一就知道结果了！我日你妈的，多点事啊？这太妈什么公司。不靠谱！！！回头我会公布公司名称的！请问各位在江湖混的，遇到这种情况如何让其给一满意的答复！我们三个人目前也正在继续寻找工作！
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offer letter到底是给你还是没给你，给你的话 也有公司的章 领导签字的话好像就具有法律效力了可以去仲裁一下；没给你，呵呵 lz你社会经历太少了 从嘴里说出来没落纸面的话都是放屁一样 真说什么就是真么的那是傻。不过就算给你了 你仲裁也没什么意义 仲裁就算赢了拿到的钱还不够耽误功夫的。
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