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岛邦男《殷墟卜辞综类》的研究——兼论甲骨文索引工具书的编撰（可编辑）
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3秒自动关闭窗口大巴山野美女作家毛竹：诠释中石油“员工费用首破千亿，普通职工人均费用12万”蕴涵
大巴山野美女作家毛竹：（以下观点仅是本人主观判断纯属个人言语，草稿正起，互动写作，与任何组织团队企业与其它个人无关，特此申明）营收增长是怎么会事情？那就是中石油营业销售业务的增长了，且增长了8.9%，实现净利润1153.26亿元同比下降了13.3%，这意味着什么？一个是在某些中国人民的管理水平还没有提高的前题下，中国石油大傻冒们从豁出来干，变得有些儿冷静干了，虽然仍在实干，但是这实干冷风嗖嗖中是不是加进了无数的担忧？还意味着什么？某些大头们终于意识到，这些年，亏空自己的职工太多了，某些人终于醒悟了，某些人终于开始内疚了，怎么可能出现一线职工工资不如富士康职工工资情况？怎么可能出现野外中层工资不如城市白领情况？怎么可能新迁徙大中城市的职工在不解决住房的前题下工资比同类国企工资拉档不大的情况出现？怎么可能出现长年分居职工野人般狂奔工资仍不如其它企业整天“老婆孩子热炕头”的企业职工的工资？怎么可能出国在外在恐怖危险中冒着流血牺牲挣钱职工的工资不如国内许多企业“安着居”“乐着业”中层职工工资的情况？虽然这含血含泪的醒悟来得太晚，虽然这含血含泪的醒悟不是自己的职工提示而是被社会上某些嫉中石油效益好的人士提示。但是中石油的上层终于再次认识到整体再压也不发声只知道低头隐忍拚命干活的职工的可爱。某些中层终于低头看看自己无房职工在滚滚红尘中奔波租房还贷的千难万险。中石油的中上层，终于从多考虑国家利益到低头深情地看了看自己的职工，开始进一步以人为本。中石油的一线职工，比如最艰苦的涩宁兰管线与涩北气田，终于可能活得像人一样：涩北气田的职工可住进荒原中的“温室”、女职工们从“早上天还没亮，拉一卡车女焊工，一个一个扔到荒原，不管吃不管喝，甚至不管她们在荒原荒无人烟会遇到狼禽兽任何危险，仅晚上星光高照才把她们拉回来”到终于可多从事室内工作，由于以人为本加技术进步，女职工们终于可像温室娇花一般被呵护得白白净净美美丽丽漂漂亮亮幽幽雅雅、涩宁兰管线的青年职工终于可干三个月休两个月，虽然休时只拿基本工资，但终可与家人一年有四个月左右的团圆期，和修复亲情，恢复人际关系，恢复体能，防生命太早断裂。泡
左派视频震昏多人，进入需慎重！大巴山野美女作家与《心术》《牵手》导演杨阳寻鬼视频
中石油上层终于低头，这一低头，让所有的人都泪水长流。可不是？这些年，中石油多少领导只盯着国家利益，甚至不管职工的死活。比如马富才，在五年不解决新迁徙职工住房、五年不提高职工住房待遇不提工资的前题下，给国家交利税和利润达到两个1700左右，可是马富才的下场却是仅因开县井喷就引咎辞职。。。。中石油上层终于明白，一心想着国家人民，可是国家人民不但不买帐，个别上层、个别媒体人反而从多个方面攻击中石油。中石油终于开始反思自己的这种眼光只向上。
中石油上层终于低头，这一低头虽然泪眼迷离，但是终于低头，深情地看了看怎么艰难，干了一辈子，多数职工只是有房住无大产权房仍无怨无悔职工的生存情况。中石油上层终于开始以人为本。以前毛竹记者下基层采访，遇到的中上下职工，均像给毛竹开一场一场“诉苦大会”。而这一次，终于变成了一场一场“诉甜大会”。
中石油上层不仅开始关心基层职工，甚至关心改善一线工作条件。比如青海油田花土沟深山野沟中，居然点缀着给一线职工建的标准化值班房，里面居然还有盆树呢。比如原来花土沟的巡井路泥泞坎坷，现在大的采油厂建了柏油路，小的采油厂建了盐土路---用盐土浇几遍水虽然仍坷坎不平但比以前的路好到天上去了。
中石油去年的员工费用首次超过千亿元达到1061.89亿，相比2011年的971.62亿同比增加接近一成。其中员工的工资、薪金和津贴为687.90亿元。如果将318311名临时工计算在内，中石油去年的员工平均费用为12.25万元---注意毛竹认同这个员工平均费用12.25万，而不是平均工资12.25万元。中石油要人说：这“费用”主要是由于2011年末根据国内消费者物价指数增长，公司调整了一线员工工资水平，但是毛竹认为“费用”不是职工的工资，可能包括了给职工上的保险、租房补、交通补、资金等全部与员工有关的费用。
而员工工资增加进口原油练量增大，因为亏炼薄销，而炼得越多亏得越多，故而出现了利润同比下降了13.3%。而员工工资平均12万左右，其实很夸张，因为股份公司的上层是年薪制，这块当除去，才是员工的平均工资（这块毛竹将进一步核实，而中石油的董事高层，虽然国资委管的中国国际股份公司和国际股份公司相比、和中国股份公司、甚至和不归国资委管的中国股份公司相比，仍低得太可怜，但是与和中石油的普通职工比工资仍将拉高职工工资一大块。
更有一个，这个平圴费用是包括外骋职工的，居然平均达12万左右。
而一线工人的工资切实提高了，这一点我去涩宁兰管线、青海花土沟等中石油最艰苦的一线，均看到实在如此。一线野人们，现在终于可以像真正的人一般，一年上三休二或是上一休一，虽然仅职工可能享受，一线领导仍难落实，虽然休假工资仅基本工资，但是一线职工工资且实是提高了了一大块。但是股份公司这块提成工资与野外工资是高些，某些公司物装等公司工资是高些，但是，集团公司的大多数普通职工与一线职工，工资也是开始跟着效益增长，但是许多职工都感觉很诧异，因为他们的工资条上看，根本拿不到这个数。泡
左派视频震昏多人，进入需慎重！大巴山野美女作家与《心术》《牵手》导演杨阳寻鬼视频
所以，大巴山野美女作家毛竹认为，这个职工平均费用12万，大家千万别以为是职工工资平均12万。这里可能包括了租房职工的房补、公积金、交通补、甚至五险等等费用。这种计算法容易迷惑许多人，甚至自己的职工，是不是可以换一种方式，才能让全中国人民真正了解中石油的职工的收入问题？也就是如果把董事高层的这块切去，把本当是属于企业的用工成本切去，还要把把野外国外荒原补差费交通补效益提成出国补等切去，才能真正了解中石油普通职工的真正收入？
还有一个业务提成这块，是与效益利润挂钩的，是给国家挣得多，职工拿得多，这块是不是也算进了职工的平均工资？是不是切开才是公正的，因为所谓工资，当是不是只有月月拿的，同等职称职物同等拿的才叫工资？而那一部分提成，叫额外收入，与工资无关？有待思考。
还有一个，中石油的工资，有许多职工，说是年薪十二万左右，可是工资条上看，比如某普通职工工资条上看起来有没扣是有三四五六七八九千，可是扣这扣那，扣完了到手才一二三四五六千左右。这叫平均年薪12万多吗？更有平时只拿六千多工资的职工，一说，年薪，居然是超过12万需要交税行列的，连职工自己都不知道，自己的年薪居然超过了十二万条杠，这是怎么一会事情？难道把租房、交通费、年终奖金都算进去了？而这个单位的年终奖金也属效益提成，干得好企业才有，干得不好企业没有职工当然也没有，这块也是活的，是不是当属于企业的经营成本，是不是也不当归职工工资？--本来企业职工退休了就比政府公务员工资低一大块，而这种激励奖，是不是当属工资有待讨论。还是每年的资金打入卡中职工没有注意？这些都有待进一步落实。还有，如果将金不算，那么是不是把无房职工的租房补与百公里外住职工交通费补也算成了职工工资？不是不是企业替职工交的一半公基金也算入了职工工资？等--这部分是不是更当是一个企业的用工成本，本来就不当扣职工的，因为这个企业现在已经变得像真正的企业，不负责职工的福利分房，而有些城市的房价又高得职工承受不起，这部分职工扣多少企业交多少，是不是也又算进了职工年薪。不为其它，只想说，滚滚红尘中的职工在挣扎，可是他们挣扎的状况任让地方职工不平，且根本忘了中石油是野外施工、危险施工、国外施工等特殊情况。还有中石油太多新迁城市的职工听起来很高，其它多是无房、房奴或是一生变成一堆纲筋水泥--个别有经营头脑的自己经营出好多套房子，但那属个人行为，而这种工作性质的职工与固定一地职工的工资横向比，看起来很美，可是除了引起地方职工的失落，对人们分析问题，不见得有好处。这部分中相当一部分当是打入企业运营成本？而不是职工工资？这些问题，毛竹目前还没想明，有待某些明白人来为毛竹批点迷津。泡
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中石油去年日赚3.15亿 员工费用首破千亿日 03:39&
京华时喧嚣报 微博 我有话说(2人参与)
　　昨天晚间，中国石油(8.93,-0.02,-0.22%)披露的2012年年报显示，期内实现营收21952.96亿元，同比增长9.6%；实现净利润1153.26亿元，同比下降13.3%。这意味着在去年中石油每天净赚3.15亿元。
　　炼油业务经营减亏
　　中石油表示，公司去年营收增长主要原因是产品价格上升和销售量增加；而利润下滑的原因则是受进口天然气数量增加及进销价格倒挂、国内成品油价格宏观调控等因素影响。资料显示，2012年，国内成品油价格进行了四升四降共八次调整，汽油、柴油标准品价格累计分别上调250元/吨和290元/吨。
　　分板块看，勘探与生产板块实现经营利润2149.55亿元，受折旧损耗增加等因素影响，比2011年降低2.1%，但仍是中石油最重要的盈利板块；销售板块实现经营利润163.91亿元，比2011年降低20.6%；炼油与化工板块亏损435.11亿元，其中炼油业务经营亏损336.72亿元，比上年同期减亏264.15亿元，化工业务经营亏损98.39亿元，比上年同期增亏80.60亿元；天然气与管道板块亏损21.10亿元，比2011年的经营利润降低176.40亿元。
　　年报还显示，2012年，公司原油总产量916.5百万桶，比上年同期增长3.4%，创近年以来最好增长水平；可销售天然气产量2558.8十亿立方英尺。
　　员工费用首破千亿
　　根据中石油的年报，其在去年的员工费用首次超过千亿元达到1061.89亿，相比2011年的971.62亿同比增加接近一成。其中员工的工资、薪金和津贴为687.90亿元。如果将318311名临时工计算在内，中石油去年的员工平均费用为12.25万元。
　　中石油表示，员工费用的增加，主要是由于2011年末根据国内消费者物价指数增长，公司调整了一线员工工资水平。
　　对于2013年，中石油表示，公司将突出发展油气主营业务，积极拓展致密油气等领域勘探，继续把天然气作为战略性成长性工程，扎实推进致密气、煤层气、页岩气等非常规资源开发，2013年油气当量产量力争达到1387.8百万桶。
傅成玉回忆在中海油年代：千万年薪一分没动 都上交了
大巴山野美女作家毛竹：第一次认识傅成玉是某一届博鳌能源论坛，中国记协邀请我参加。当时参会的有当时的中石化大头陈同海，中海洋大头的傅成玉。我知道实干的中石油大头们正忙着到处找油采油炼油供油并被骂根本不屑来这种场合“作秀”。会后，我们记者蜂涌上主席台去采访陈同海与傅成玉。因我石油报的记者，我的提问很内行，我的提问很快成了两大头的重点回答话题。我也成了中心人物被围坐在各路记者中央。看得出，更多的“外行记者”对石油事儿并不想提问，只想近距离聆听。
总的感觉是陈同海说话时的“书生神韵”，傅成玉说话时的“老百姓神韵”。泡
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更有不同，采访完，两位董事长都主动给了我们名片。这让我感觉很新鲜，因为在中石油，董事长是从来不会给我们中国石油报的记者名片的。以前的中石油历届大头都不会主动给中国石油报的记者名片。因为在他们眼里，中国石油报只是归他们管的156个局级单位中普通的一下属，中国石油报的小记者们只是他们管的小职员，他们当然不屑于给他们管的小记者们给名片。中国石油报小记者们都很听话，难得有一个大巴山野美毛竹在社会上冒出。当然中石油的中高层因为和中国石油报是平级故而除外。
那一次中石油分离办社会，我和郭立杰两位记者负责采访，采访完后我转身风度翩翩裙裾飘飘地离开了会议室，当时中国石油的两大头：老蒋与苏树林均快速起身飞地似追上了我，且跟我走了好远好远。他们并不是要追着给我名片，而是有重要的指示给我交待：他们说：毛竹，你一定要在写的稿件中特别申明，是国资委要求我们分离办社会，而不是中石油要求分离办社会。你一定要写清楚，我们只是执行国资委的命令。切记，此事事关重大，千万不可掉以轻心！你写完稿一定要让我们过目我们签字后，你再发表。千万记住！那时我对忧心忡忡的两大头跟我走这么远，一路唠唠叨叨，觉得很好奇，觉得很好玩--这事儿在中国石油报所有记者的采访史上均少见，以前中国石油报的记者去采访会议，大头们从来不会因小记者而下过主席台。可是我并没有当大事儿。看他俩似有说不完的“官话”要跟我说。
可是后来，我看到滚滚红尘中挣扎的多少万被石油分离的职工，特别是被石油分离办社会后掉入大海中苦苦挣扎的多少万职工，特别是那一次到天津塘官屯基地采访被下岗分离买断职工近千人包围，险些不能活着脱身，特别是知道该单位的头儿回基地多次被打，我才明白两位大大头的担心不是多余。
而后来苏树林从中石油调吉林省，又调中石化任董事长，又调福建省任副省长，相信他会常想起在石油企业经历的那些事情，相信他不能忘记在石油企业时宣布分离办社会的那天，他的担心、忧虑和焦虑。
每当想起两桶油这些年经历的如同大海中的惊涛骇浪风雨沉浮，我的脑海中便会电闪雷呜地回闪那一天，那一天中国石油两巨头一边一个跟着我这个小记者走了好远，忧心忡忡地唠叨，那个镜头。
只是，我接触的中石油、中石化、中海洋的大头，没有一个像傅成玉这般，有一种让老百姓倍感亲切的“老百姓神韵”。你看看他，家有大哥般出现在任何场何。你看他，勇敢地走进记者中间，勇敢地走进老百姓中间，虽然块大，但是却没有架子，真的如同家家中出现的大哥，说起那些“重大的话题”居然像和老百姓拉家常一般简单。你看他，说起一千万年薪上交国家他一分没拿，说起石油与社会的问题与解决的方式居然和解决“家长里短”一般轻松与自然。你看他终于如家中大哥一般正视两桶油前行过程中产生的弱者，第一次以官的身份如口气说出：买断职工中某些快活不下去了。这多么轻的一句话，却让多少的人禁不住泪水涌动，眼眶湿润。
左派视频震昏多人，进入需慎重！大巴山野美女作家与《心术》《牵手》导演杨阳寻鬼视频
中石化董事长傅成玉 资料图
“傅委员你好，有代表委员建议应该划拨央企利润充实养老金账户，您怎么看这个建议？”在经济界别联组讨论会结束后，中国青年报记者向中石化董事长傅成玉发问。
傅成玉扭过头来，笑呵呵地说：“我也是提了这个建议的政协委员啊！”
此前的两会会场，与养老金有关的讨论非常热烈：目前，我国的基本养老保险累积2.2万多亿元，但实际账上只有2000多亿元。已经有多位代表委员建议，划拨中央管理的金融企业、上市公司的利润来弥补养老金缺口。(本报3月7日曾报道)
作为中国企业五百强之首，中石化当仁不让地成为政策讨论中的焦点。令人意外的是，傅成玉并没有保持沉默，反而在讨论时主动提起了这一话题：“其实，中国虽然老龄社会来得早，但是中国有自己特殊的手段，有特殊的牌，就是很多的资产都是国家所有，比如我们这些大公司。我们去年交税交了3218个亿，一天交8.8个亿。”
“所以我建议，应该把大型国有企业，尤其是上市企业的一部分股份让社保基金持有，使收益能够全民共享。另外，资源型企业向国家上缴的资本分红可以达到15%。”傅成玉说，“咱们中国有优势，不用愁。”
会后，傅成玉再一次向中国青年报记者强调了他的观点，他说，国企是人民的企业，国企的发展成果要让全民共享，这是我们社会必须要走的路，对国家，对人民都有好处。
事实上，中石化此前在舆论场中的角色颇为微妙，并常常被视为既得利益团体的一部分而饱受质疑。这一次，傅成玉开诚布公地对不少公众关注的问题一一作出了回应。
中国青年报记者首先提出，此前多家媒体均报道过，在制订《收入分配体制改革总体方案》的过程中，“国企收入上缴和限制国企高管工资，成为方案最大阻力”。
“你们可以做点调查，首先看看我们有没有理由成为阻力。”傅成玉笑了笑，主动提起了自己的薪酬：“你说我的待遇是高还是低呢？我比民营企业的高管低，比外资企业的高管低。”
傅成玉告诉中国青年报记者，他曾经的老东家中海油是在香港上市的红筹股，他作为高管拥有部分期权，市值至少有两亿港币，财政部也对此有过特批，“当时都说我的薪酬上千万，没错，年报公布的数字的确是。”
“但实际上一分钱都没有动。我跟我们的管理层成员说，这笔钱是市场经济给我们的，要交出去。”傅成玉说，他们当时拿的工资是国资委发的，打到个人账户。另一个账户则由公司会计集体管理，在他离开中海油的时候，“这个账户里有9000万元”。
傅成玉说，这不是因为自己风格高，而是“看起来我很风光，去国际上到处讲话，但那不是我的本事，可能有一部分是因为我的努力，但更多是因为国家给了你这个平台。”
“所以，你不要以为我会对待遇不满。”他笑着说。
而在谈到“大型央企反对划拨利润充实养老金”的新闻时，傅成玉明确表态，
“其一，央企是半任命制的人事结构，我们完全听政府的。其二，中央绝对不会站在你企业的立场去想问题，而是从全国的利益出发。”他强调，“所以，央企绝对不是收入分配改革的阻力。第一我们没有动力阻止，第二就算想拦也拦不住。”
傅成玉呼吁解决养老问题中石化下岗工活不下去日
大巴山野美女作家毛竹点评：当年，两桶油有多少职工为股份公司上市挥泪买断。而轻装上任的两桶油终于完成了起飞，而忙于起飞，无暇回头望望这些挥泪买断的职工生存状态。今天，傅成玉终于深情回头，望望这些曾经的两桶油职工，关照他们的生存状态。而中石油这些年用了好大的精力来关照这批人，其精力之大，甚至超过主业。不仅各种方式方法，甚至还有专职的维稳人员。只是中石油是哑巴做事，从不张扬。
11:17& 人民网&&
我有话说(6147人参与)
&图为中石化集团董事长傅成玉。资料图
　　13年前，中石化系统30万名职工与单位协议解除劳动合同(下称“协解”)，被一次性买断工龄后推向社会，自己负担社保费用。而一次性补偿金在“8万-11万之间”，这些钱令他们现在“真的活不下去了”。
　　今年全国两会期间，中石化董事长、党组书记傅成玉呼吁国家给予政策支持，解决中石化协解人员的养老问题。
　　而据时代周报调查，8万-11万元的补偿金，仅是这些活不下去的人的“上限”，河南原县级石油公司协解人员的补偿金大部分不超过2万元。
　　“真的活不下去了”
　　“一些人没有工作，住在棚户区，连基本生活都保障不了。”今年全国两会政协小组讨论会上，全国政协委员、中石化董事长傅成玉发言说。他建议解决国有企业的社保欠账。
　　13年前，2001年前后，中石化进行减员增效、改制分流，有30万名职工与企业协议解除劳动合同。按傅成玉的说法，当时实行的是买断工龄：根据工龄、级别，中石化给了解除劳动关系的员工一次性补偿，费用在8万-11万之间。
　　《中国青年报》于今年3月10日报道了傅成玉的讲话，“按一个月3000元，(补偿费)3年就可以花完”。这批当年的下岗职工还得自己承担缴纳社保的费用，全国各地，最低的一年要1.3万元，最高的省份可以达到2.6万元。
　　傅成玉说，经过人社部、财政部和国资委的许可，中石化现在能够替一部分人解决临时性工作，做清洁工，做门卫。但是按照当地政府的标准，一个月只能拿800-900元钱。有的买完保险只能剩下147元钱。
　　调任中石化之前，傅成玉从来没有听说企业还会有“维稳办”，一年里能收到一两封告状信就不错了。但来到中石化后，他却经常遇到下岗老职工上访、堵路甚至堵公司的情况，总公司下面的一个机关单位就被“围了三次”。
　　傅成玉组织座谈会，见了一些老职工代表。他发现职工们“真的活不下去了”。
　　历史欠账，事出有因。
　　中石化内部人士分析，当时为配合公司上市，中石化压缩人力成本、减员力度非常之大。
　　据中石化云南石油总公司文件《关于云南省石油总公司、股份分公司“十五”期间暨2001年减员增效工作的实施方案》显示，云南石油总公司2000年获批的正式职工控制指标为8201人，减员分流任务是45%，为3691人，接近云南总公司职工的一半。仅
2001年，全省石油系统就要减员1640人。
　　日的《北京石油报》刊登《减员必须增效》一文：“据初步测算，股份公司和集团公司每年共减员分流8万人，当年可核减工资总额4.75亿元，再加上各种社会保险，当年可节约人工成本9.12亿元，以后每年可节约人工成本14.24亿元，四年就可收回减员分流所支付的费用。按股份公司和集团公司十五期间共减员分流28万人计算，五年可以节约人工成本107亿元。”
　　该文显示：“从2006年起，每年就可节约30.8亿元，相当于集团公司1998年全年的利润总额。可见，减员分流是投入产出比最高、‘投资’收回最快的措施。”
　　“可以说，中石化当年把30万人一下子推到社会上，才有今天形成利润的条件！”上述分析人士指出。
　　“还有更惨的”
　　就协解人员买断工龄的资金标准(亦称“补偿补助金”)，中石化当时的相关文件规定：按照职工的本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金；有条件的可按照职工的本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的生活补助费，但最多不超过12个月。
　　这里的月工资，以集团公司和股份公司审核确定的上年度月工资标准为准，总的买断资金合计按不超过职工工龄每满一年2.5个月工资的水平控制。
　　据中石化内部人士透露，中石化北京分公司的协解人员，按照4750元/年工龄的标准，云南分公司是3900元/年工龄，天津分公司是4200元/年工龄。这三家分公司同属中石化的销售板块。
　　如果一名中石化北京加油站的加油工工作了20年，于2000年协解，那么她就得到4750&20，共9.5万元买断资金。这也就是傅成玉所说的8万-11万元之间的水平。
　　2001年协解工作完成后，有老职工反映待遇过低的问题，中石化印发《关于近期协解人员上访问题的答复口径及政策依据的通知》(下称“通知”)，提供相关案例供内部人员答复职工时采用：
　　“某协解人员，男，协解时50岁，工龄31年，领取补偿补助金12.7万元。按照当地基本养老、基本医疗保险的最低缴费基数，年的缴费情况按实际技术和费率测算，2006年以后按缴费基数每年增长10%、缴费比例不变测算，10年的‘两险’缴费总额为2.3万元，扣除‘两险’缴费总额后余10.4万元，分摊到120个月，月均生活费为860多元，高于当地最低工资水平(470元)。”
　　“同一单位某协解人员，女，协解时40岁，工龄21年，领取补偿补助金8.6万元。按同样方法计算，10年缴费总额2.3万元，剩余6.3万元，月均生活费为520元，略高于当地最低工资水平470元。”
　　通知从而得出结论：“从目前了解和分析看，多数协解人员月均生活水平均高于当地最低工资标准及当地最低生活保障水平。”
　　通知据此要求：“由于协解人员已经与原用人单位解除了劳动关系，原用人单位没有再承担其社会保险缴纳的义务，在这个问题上各单位绝不能开口子。”
　　上述中石化分析人士指出，通知提到的每年的社保缴费平均额为2300元(2.3万除以10)，而傅成玉称目前个人缴纳社保费用最低一年“1.3万元”。二者相差甚远。
　　13年弹指一挥间，货币实际购买力的变化是不容忽视的事实。中石化北京的协解人员提供的资料显示：
　　“2001年中石化企业的月均工资是1600元，今年石油公司机关普通员工的年薪达10余万元。据北京市劳动局统计，北京市2001年平均最低月工资标准是412元，2012年1月至10月平均最低月工资标准是1260元。2001年汽油价格是每升2元左右，2012年汽油价格是每升8元左右。商品房价格涨了10倍。”
　　离奇的是河南分公司的标准。
　　河南分公司最早在三门峡卢氏县石油公司开展所谓“减员增效”改革，时代周报接触到卢氏县石油公司一位26年工龄的职工，1955年生人，2000年7月，该职工与单位解除劳动合同至今，该职工总共得到两笔资金，共1.4万余元。
　　据时代周报多方调查，河南分公司县级石油公司的协解职工，无论工龄长短，大都在2万元以下，超过2万元的寥寥可数！
　　原商丘市睢县石油公司339名职工全部下岗，成为协解人员，原睢县石油公司张世福，今年73岁，1960年参军，1972年以副营职转业到地方，协解时工龄40年。2000年9月就满退休年龄了，但2000年底竟然办了协解手续(违背中石化政策，下文有详述)。他拿到手里不足2万元。
　　蒋举生，1940年生人，1957年参加工作，协解时有43年工龄，买断资金仅有1.1424万元。蒋钜林，原睢县石油公司财务科长、会计师，1980年元旦参加工作，2001年11月被协解。工作整整22年，仅拿到买断资金1.044万元。
　　据中石化内部人士透露，中石化河南销售板块的协解职工，买断工龄的标准平均为500-600元/年，与全国其他地区有天壤之别！“其他省份的协解职工，生活已经很不好了，河南的协解人员比他们更惨！”这位人士称。
　　河南的资金黑洞？
　　“河南分公司协解职工执行的补偿标准在全国是绝无仅有的！有关领导了解这一情况后，都不相信这是真的！”一位河南籍协解人员告诉时代周报。
　　据中石化内部人士透露，河南分公司年共分三次协解21330人，而且全部是县级的石油公司。
　　上文提到的原睢县石油公司协解职工的《经济补偿通知书》上，均有本公司常年亏损、资不抵债的字样。省、市级公司享受优惠。比如，商丘市公司年龄较大的老职工，由市公司将其个人的各项社会统筹以及正式退休之前的工资，一次性全部交给劳动部门，委托劳动部门管理。对带资分流者，每位职工可带3万-5万元的有效资产。
　　“1998年县级石油公司资产早就上划了，当时协解资金，以市级公司的上年度月均工资为标准，报省公司审核，亏损、资不抵债根本不是理由。”中石化内部人士告诉时代周报。
　　“就算是县级公司亏损严重、人员臃肿，但整个河南的销售收益，能比云南差到哪去？”
　　这位内部人士向时代周报解释：“河南销售板块的协解资金，当时存在一个巨大的黑洞，钱是有，但没有用在职工身上。”河南协解人员被推向社会后，普遍生活困难，举步维艰。
　　上文提到的会计师蒋钜林，1998年4月至协解前的2001年11月，在长达43个月内，他没有领过工资，单位欠发13920元；加上应按当地最低工资标准计发下岗生活费2640元，共计欠发工资16560元。
　　蒋钜林全家五口人挤在两间不足50平米的破房子里生活。下岗时，蒋钜林正值壮年，没有能力赡养年迈体弱的父母，还得靠他们那微薄的收入接济度日。对于未成年的孩子，无力支付他们的学费，正读高中的大女儿不得不辍学打工。
　　据形成于2011年的《睢县石油公司困难职工统计表》(相关职工自发整理)显示，其中126位职工生活非常困难，有的常年患病无钱医治；有的还在上大学的孩子无钱供养。其中6位退休人员甚至连普通农民都能享受到的医保都无法享受，如71岁的蒋举生老人，协解前工作了47年，到现在还没有医保。
　　从协解开始至今的十多年里，至少在傅成玉提出此问题之前，河南分公司就此问题一直上访不断。
　　为缓解压力，从2005年底开始，由地方政府的维稳系统配合，河南分公司对全省两万多名县级石油公司协解职工发放“协解前下岗期间生活费”。
　　2006年3月，河南三门峡卢氏石油公司下岗职工与公司、当地政法部门签订《不准上访承诺书》。“拿这个生活费，就必须得给签承诺书”，卢氏县一位协解人员告诉时代周报记者，这位协解人员当时得到了7000元的“生活费”。
　　据一位协解人员透露未经官方正式透露的消息，此举共耗费资金3.2亿元，按全省2万多名协解人员人均7000元计算，他们发给职工的生活费不足1.5亿元，其余大头资金被河南分公司用于支付办公经费和日常开支。全省各地和中石化驻豫企业直接参与维护稳定工作的人数达近3000人。另据知情人的说法，实际支付的资金总额在7亿-9亿元之间。
　　“还账”刻不容缓
　　当时的买断工龄对不对？国家相关法规、政策给出了否定的答案。
　　1999年，国家劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基层征缴工作的通知》中规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”
　　而就实际操作方式而言，受访的多位协解人员认为程序明显失当。
　　中国石化(7.39,-0.08,-1.07%)(2001)人劳字63号《开展协议解除劳动合同工作实施办法》第三条“协议解除劳动合同的操作程序”第一项规定：“在解除劳动合同前，职工首先要提出‘协议解除劳动合同书面申请’”。
　　“我们从没有一个职工写过申请。”原睢县石油公司职工告诉时代周报记者。
　　在解除劳动合同前，睢县石油公司向职工发放了《民意调查表》，该表第一条第二项“睢县石油公司人员出路”规定：“必须与睢县石油公司签订终止劳动合同的协议”；第三项规定“如果按规定三个月后签订解除的，经济补偿费最高不得超过原来的一半(三个月内解除的补偿为元)；最长期限不得超过半年，超过半年的一分没有”。
　　“《劳动法》和中石化的相关文件都规定：经用人单位和职工‘协商一致’，才可解除劳动合同，这个民意调查表强调的‘必须’、超过多少时间就没有补偿等，都是欺诈性质的！”上述职工说。
　　据原三门峡卢氏县石油公司介绍，2000年7月，在卢氏县公安局五楼突击召开石油公司职工大会，与会领导以“谁不在协解合同上签字就不让出门”相威胁，此举迫使仅剩三个月、一年、三年、五年的时间就要退休的老职工下岗。
　　而中石化相关文件规定“距退休年龄5年以内的，内部退养”，不适用协解政策。
　　傅成玉在两会政协讨论会上的发言，更多基于道德层面的，言之切切，令人无不生出恻隐之心。
　　据3月10日的《中国青年报》：“13年前，企业处在要垮了的状态，我们把好资产留下了，为了支持我们的改革，让他们下岗了。从法律角度说，他们已经不是企业的职工了，但这些资产是全体职工共同努力得来的，这里面也包括他们。”傅成玉说。
　　“十多年过去了，我们国家的整体经济情况发展好了，但是我们今天不该忘记这一群人，更不应该让他们单独承受改革的成本。”傅成玉说。
　　傅成玉在政协讨论会上还补充说，中石化去年上缴税收3218亿元，一天给国家缴税8.8个亿，“不能再拖了，现在有条件也有能力解决这个问题。”他建议，有关部门可以给予政策支持，用财政转移支付的办法来解决这部分下岗职工的养老问题。
　　据时代周报记者了解，傅的讲话一出，在中石化协解人员中反响巨大！一名原河南驻马店汝南县石油公司的男性协解职工，2001年，没有签过任何手续，就被莫名其妙地协解了。在得知傅成玉讲话后，他急忙赶到原单位，用办公室的打印机打出中青报的相关报道，交予在职领导传看。
　　“傅成玉的初衷当然是好的，但是河南当年的协解资金黑洞，他应该重视。向国家要政策的同时，也要解决自身的管理问题。”上述中石化内部人士称。
　　时代周报记者调查获悉，日，驻马店市汝南县检察院反贪局人员向上级呈送了一份“对中国石油(8.69,-0.13,-1.47%)化工股份有限公司河南省驻马店汝南县石油分公司原经理尹建华、原院工会主席兼人事科长骆玉甫涉嫌贪污问题”的调查报告。
　　该报告显示，两人借2000年公司改制分流之机会，涉嫌虚报、冒领、套取国家资金。他们将本已退休的人员列入改制人员，涉及34人次，11.78万元；还以1997年已调离石油公司的人员名义冒领8000元。事发后，因态度好，退赃12.657312万元，被免于刑事处分。
　　目前尹、骆二人仍是驻马店公司的中层管理人员，而上述汝南县石油公司的男性协解人员，在地方政府的帮助下，于2011年办理了退休手续，但因自己无力缴纳社保金，他至今领不到退休工资，生活没有着落。(来源：时代周报)
何文波 国企持续创造效益上缴红利空间更大
日 06:52 来源： 新京报 【字体：大 中 小】 网友评论
全国人大代表、宝钢集团总经理何文波。图/CFP
大巴山野美女作家毛竹：十分看好何文波的观点，我们现在是要培养国企这只只鸡--充分调动企业内部的活力与激情，让他们多下蛋，下好蛋，让税更好地服务于社会，而不是某些人，江郎才尽般，思维只限于分利润，这天这事样分，明天那事儿想分，后天有事儿想分，思想就从那点利润上拔不开了，如同烧了一道菜：拔丝苹果，人人的思绪都从这分利润上拔不出来。适当拔毛可，但是多数总想拔鸡毛，甚至拔血毛，骨毛。今天这个说，养老基金亏空当由央企利润填，明天说，企业利润当百分之百上交国家。等。我们这个社会，当是让一切人都能活下去，但不是让懒人活得与勤人与能人一个水平。我们当建立竞争的法，让我们的体制能培养中国的中产阶级，扬眉吐气堂堂正气的中产阶级，我们当让财产成为人们身份尊贵的一种象征而不是一种耻侮的象征。我们要严格执法制理腐败，但也要出重权保护竞争，让能人与财富与尊敬与地位划上等号。让一大批有责任感、有公心、有能力、有爱心的人因自己的努力，有能和来组织，让更多的人老有所依，而不是一味地指望不劳而获，而不是一味地指望政府与保险。
中石油的利润就算不给股东等分红，这利润连甚至连几个海外收购就没了。更何况，中石油这些年海外步子迈得这么大。这些都是伤筋动骨的话。而促成企业快成长，稳定成长，多下蛋，下好蛋，比那点想分的利润，多多了。整个央企每年上交的利税，是利润的一倍甚至几倍，正如何文波所说：如果有些企业已经不能持续创造价值了，再加大上缴比例，没有意义。
b宝钢集团被称为中国改革开放的产物，连续9年进入世界500强榜单。集团网站显示，其2011年利润总额181.5亿元，盈利居世界钢铁行业第二位。作为央企的领军者之一，宝钢对于提高央企红利的做法怎么看？
　　今年两会期间，新京报记者对全国人大代表、宝钢集团总经理何文波进行了专访。
　　宝钢的社会责任是照顾13万员工
　　新京报：今年2月，国务院提出央企红利的上缴比例，在“十二五”期间要再提高5％左右，你怎么看？
　　何文波：我不太关注比例到底是多少，我更关注国企的发展态势会不会越来越好，能否保持现在的利润水平。
　　国有企业自身的改革，和国有企业的收益分配，是两个问题，我更关注前者。
　　前者是源，如果前者并不能像我们想象的那样（继续推进），后者就意义不大了。如果国企能加大改革力度，能持续创造效益，那么分配怎么样调整，我们都有空间。
　　新京报：你怎么看国有企业的社会责任？
　　何文波：我们对国有企业有很高的期望，但它自身的员工是非常多的，员工要求也很高。
　　如果把这部分员工都能照顾得好，让他们买得起房，有车，跟得上现代社会的发展，这就为社会做出了很大的贡献，也是一种社会责任。所以社会责任首先是对员工的。
　　我在讨论的时候说，我们宝钢至少要尽到万分之一的社会责任。为什么是万分之一？中国有13亿人口，宝钢有13万员工，先把这些人照顾好，对于我们钢铁业来说，已经很不错了。
　　新京报：但央企其实是全民所有的，好像不应该只考虑企业员工的利益。
　　何文波：这个问题我非常理解。但我有一个观点，国有企业交税交了17000亿还是多少亿，如果能很好地经营，很好地交税，能够自我积累，能够持续满足国家的要求，这就是一种贡献。
　　关键是分红拿了以后做什么。如果说政府的使用效率，会比企业的使用效率高，那么可以。
　　政府应该让国有企业持续地创造财富，培养一些不断成长的企业，这样才有收入的源头。
　　不如用社保基金直接投资国企
　　新京报：有专家提出，上缴的红利应该拿去充实社保基金。
　　何文波：那还不如社保基金直接投资于国有企业，这也是一种办法。我曾经提出这种建议，让国有企业离老百姓更近一些，建立直接联系。
　　新京报：但社保基金投入国有企业会有一定经营风险。
　　何文波：对，是这个问题。如果认为国有企业是可以持续创造利润的，那这就是一种思路。如果你认为它有风险，恰如我所说，重点要改革。
　　国企改革是还企业本来面目
　　新京报：你觉得国企现在需要什么样的改革？
　　何文波：最主要的还是让它像一个社会主义市场经济中的运行主体，还企业本来的面目。比如董事会、管理层，怎么样既符合中国国情，又能和国际接轨。
　　我们企业是改革比较早的，董事会是国际化、专业化的，一半以上的董事都是来自世界各地的专家，美国会计学会全球委员会主席、香港利丰集团主席都是我们的外部董事，还包括科学家、银行家。在董事会中，外部董事占多数。
　　现在这样的国有企业，国有独资100％，但是已经委托给了国际级的专家在运行，所以才有比较好的经营思路。
　　下一步，让这个董事会更多地发挥作用，还是有空间的。
　　新京报：让董事会更多地发挥作用，具体是指哪方面？
　　何文波：在决定企业的重大事项，比如一些投资案上，现在或多或少还要受到约束，在这方面还是可以放一些权的，比如说，决定一些管理层的人员，让他们有更多的发言权等等。
　　钢铁业讨论红利上缴比例意义不大
　　新京报：是不是要先做国企改革，再提高利润上缴的比例？
　　何文波：这倒不一定，可以同步。有些事情不应该顾此失彼。
　　新京报：宝钢现在的上缴比例是多少？
　　何文波：10％。全国钢铁企业都在亏损的边缘，现在对钢铁企业讨论上缴比例是意义不大的。
　　新京报：再提高5％，企业能承受吗？
　　何文波：我没做过分析，但是还是要分门别类，看什么样的企业。如果有些企业已经不能持续创造价值了，再加大上缴比例，没有意义。
女记者拦10名部长采访走红 被称“拦部姐”&
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（大巴山野美女作家点评：在中国，当记者是一个地方记者时，总也是胆大包天的，什么大官都敢拦，可是到了北京，我发现，北京的政治氛围太浓了，北京的记者由不得你，胆子变得越来来越小，行动越来越不“个体”，就算是拦部，也是请示后的组织行为，而不是一个人随心所欲所想所做。这也是为何堂堂一个中国，却让一个小小的成都某报的小记者去拦部长的原因了。但是身在北京的记者不挡部长，并不见得他们与部长的关系远，而是多少记者已经是部长们的深交，坐上常客，电话常客。记者中大多却不肯在公开场合表演。在公开场合北京许多记者与部长们反如同陌生人一般，虽然在下面他们无话不谈，虽然他们探讨的已经是深度话题，而不是记者会上能提出的表面话题。）
部长盛光祖被拦下，欣然接受采访。
3月8日，十二届全国人大一次会议举行第二次全体会议，10位部长在入场途中被赵倩拦截
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交通运输部部长杨传堂被拦下接受采访。
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部长陈德铭被拦下。
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住房和城乡建设部部长姜伟新敬礼婉拒采访，匆匆离去。
晶报北京报道组
交通运输部部长杨传堂在入场途中被她拦截，商务部部长陈德铭在入场途中被她拦截，铁道部部长盛光祖在入场途中被她拦截，住建部部长姜伟新在入场途中被她拦截，一天之内，在人民大会堂她拦下了10位共和国部长，如此业绩，让来自成都商报的记者赵倩在同行当中赢得了“拦部姐”的名号，刹那间暴红网络，成为在京采访媒体记者的关注焦点。
这妹纸，到底拦下了多少位部长？
“拦部姐”，真名叫赵倩，成都商报新闻中心记者，全国“两会“的采访初体验自言始于2008年，算下来也有5年了。
以前是“两会”的新闻候鸟，用她自己的话说，就是呼的一声从西南成都飞到了北京，呆个十来天，又轰的一声，飞回成都。不过从去年开始，她成为成都商报驻京记者了，一不小心也成了北漂族。赵倩的自我描述，俏皮，却是生动无比。
那她怎么会成为蹿红网络的“拦部姐“呢？事情原来是这样的，全国两会新闻中心为了让来京采访的新闻媒体能与政府官员有更多的接触交流，特意在人民大会堂大厅设立一个媒体发布台，还特别要求国务院各组成机构的部长们开会前都必须在发布台前与新闻媒体的记者进行简单的互动交流。
但是来京采访两会的记者众多，对于新闻的追逐更是如饥似渴，部长们一来肯定会一哄而上，现场秩序显然不太好把握，怎么办？划定采访区域是一方面，当然最好还是要有个引导员，赵倩的说法是，因为自己平时与全国人大新闻局的领导比较熟，一来二去，就被选中为这个所谓的“部长引导员“了。
3月8日她拦下了10位部长，这已众所周知了。那自3月5日全国人大会议开幕以后，赵倩到底拦下来多少位部长呢？电话那头的赵倩哼吭了半天，也没个准数。“14？15？唉哟，你就写个十几位吧，反正我自己也没认真数过。”
部长们都挺配合的吧？
“其实呀，部长们其实都挺喜欢与媒体沟通的，在我看来，他们其实也都是有话要通过媒体与全国人民交流的。”
在赵倩看来，现在的官员媒介素养都不错，都挺关注自己主管领域内的新闻时事，也挺想通过媒体的报道将自己的一些改革思路、民生政策向全国人民交代说明，“对那些焦点难题问题也很少回避，而且为人都特别的好”。
“比如，那天我把农业部部长韩长斌拦下来了，可发布台前，民政部部长李立国还在接受记者采访，当时我就有点不好意思了，连声向韩部长道歉。可韩部长却对我说：‘没关系没关系，我等李部长讲完再说。’然后就在一旁静静地等。”赵倩说。
再比如，铁道部部长盛光祖。“你也知道，这两年铁道系统事儿挺多的，未来的国务院机构改革也存在着极大的变数，但盛光祖部长并没有刻意去回避这些问题。”赵倩说，“开幕式那天，盛部长入场时就被我堵了一次，开完会我又把他拦下来了。他说：我刚才不是讲过了吗？还有问题吗？我就跟他说，不少媒体对于火车订票系统也还有些问题，不知你介不介意再跟媒体记者说两句。”
“盛部长没有半丝犹豫，很爽快地就说好。自己就阔步走向发布台了”赵倩说起此事，自称自己现在回想起来都挺不好意思的，“这么算来，盛部长是接受我拦截次数最多的部长，两次！”
这几天，她拦下来的部长有农业部、人社部、环保部、文化部和民航局等多位部长局长，在她印象中，几乎没有一个不配合或者找借口溜掉的。“其实当他们从人民大会堂北门出来时，离大会开幕时间往往不会超过半个小时，他们完全有借口一走了之，但他们没有一个是这样做的。”
哪位部长给她留下最深印象？
“呵呵，每一个印象都挺深。一个个都是百分百的高官啊，可他们给我的印象就是邻居大叔似的，忒亲切、忒随和、忒智慧！”出生在四川的赵倩说起此事却是满嘴京腔京调。
“比如，文化部的蔡武部长，人就特好。那天，他从会堂北门进来时，时间显然已有点紧了，面对我的拦截，蔡部长忙不迭说：会马上开了，会后我再出来行不行？我就说：算约好了哦，呆会儿你出来一定要来哦！蔡部长连声答道好好好，我答应你。”
然后呢？“会结束了，环保部周生贤部长先出来，我就把他接到发布台前来了。代表特别多，人来人往的，一时间，我还真的找不到蔡部长的身影。等我一抬头，嗨，人都快到门口了！我三步并作两步走，一阵风似儿冲到蔡部长跟前，说：蔡部长，你还没接受采访呢？”
他怎么说？“蔡部长哈哈地笑了笑，说：我还以为你不要我了呢！到处找你找不着啊，这事我没忘。你们想要问什么问题？我都愿意回答！蔡部长的话一出口中，真的，心里头真的仿佛骤然升起了一股暖流。”
“商务部陈德铭部长、民航局的李家祥局长他们人也都特别的好，很透明、也很亲和，嘻嘻，人也蛮帅的，印象当然也非常深刻。”
生拉硬拽 加卖萌？
赵倩称会前花两个多月做“功课”
记者留意到，关于“拦部姐”的成功秘籍，网民也有挺多令人捧腹的分析，赵倩的同事对此也有极为经典的概括：生拉硬拽加卖萌。
“哈哈哈哈！”电话那头的赵倩一定是笑得花枝乱颤，“同事间开玩笑的一句话啦，你们千万不能当真啊，其实不是这样子的啦！”
赵倩把自己能将如此之多的部长局长成功拦截下来的原因，首先归之于运气和全国人大新闻局工作方式的革新。“如果新闻局不设部长发布台，不设专门的部长通道方便媒体采访，打死我也不可能找到这么多的部长。在全国两会这样的场合，一个人，真的就像是一滴水啊，一滴水要遇上另一滴水，概率实在是太小太小啦！这不是客气话，是真真切切的感谢。”
也有主观原因。“当然啦，会前我也做了不少工作。我来北京之前在成都商报是做国内新闻的，对于这些个部长局长自然是熟悉的，对于国内的新闻时事、舆论焦点当然也不会陌生的。”
赵倩坦言，虽然以前有了一些经验和知识积累，但两会前她也依然为此做了很多功课。“从去年年底开始，我便开始全国两会这方面的准备工作了。一个部一个部、一个省一个省地收集资料，在电脑上建文件夹，隔三岔五就把这些部长书记省长的照片找出来认，忙了有两个多月吧。同行都说我的眼晴特别尖，其实我是做了大量准备工作的。”
最后一个问题是：同行们对她会有怎样的评价呢？
“哈哈，你们去问他们呗！”
“我跟他们合作挺愉快的，事实上，我想，我就是为他们服务的，他们采访到部长找到了新闻，我心里自然挺高兴的，也许是同行吧，他们其实挺照顾我的，递个水啊问声好呀，那是经常的事儿。”
“他们怎么评价我的呀？据他们说，他们都觉得我‘蛮厉害的呀’。唉呀，这个你们就不要写了嘛！”
国资委副主任回应国企工资高：低了就会招工难日07:40&
经济参考报
大巴山野美女作家点评：现在的媒体人，终于找到了两桶油背后谁是主管，谁是主帅，不似以前，山中野蜂一出窝一般乱扎一气。现在，媒体人终于找到了国企的“主帅”们，终于明白了成品油油价、天然气价等不是中石油定的是国资委定的。终于明白了，天然气销售的下游多不归中石油，中石油根本不可能操纵天然气价。且各路记者们虽然仍不放实干的两桶油，但扎的深浅却变得有分寸，不似以前乱说乱骂，这显然是中国进步的某种标志。虽然，社会上许多人，不论做什么，都想算计两桶油的那点可怜的利润--那点利润甚至不够两桶油在国外的一个收购项目所需的钱。但是，他们说是说，做时，还知道考察其可行性。虽然某些记者问的问题仍是“小儿科”仍是停在“嫉吃”“嫉喝”“嫉工资”的阶段，并没有几个去深入研究和探索国企和深入采访，更少有几个能摸到两桶油隐藏的真正的问题难题疑题根深问题在哪里。但是一说国企业绩好就是垄断的记者少了。虽然仍是一概说不明。
但是终有几个记者看出“个别民企只从眼前个企利益不能从国家全盘利益忘我销油--并不是说国企经理全都是“好鸟”，而是体制使他们不得不听国资委的命令，并提出了一些真正值得思考的问题。
　　3月8日上午9时30分。北京金霖酒店的一楼会议室里，浙江代表团第三小组在审议政府工作报告，作为小组成员之一，全国人大代表、国资委副主任邵宁正在就自己熟悉的“国有企业改革”话题发言。
　　国企改革、国企与市场经济的关系等话题，一直是社会热点。尤其在聚集着众多民营企业家的浙江团，邵宁的发言仿佛触动了在座与会代表们敏感的神经，国企与民企的话题讨论骤然升温并持续发酵。
　　“社会上有一个普遍看法，那就是国有企业员工工作时间短、压力小，但他们的平均工资大大高于社会平均工资。”未待邵宁的话音完全落下，来自民营企业的全国人大代表、浙江开山集团董事长、总裁曹克坚就抛出了这样一个“疑问”。
　　“我在国企工作这么多年了，如果现在还说国有企业压力小，我完全不同意。”听到这样一个问题，紧挨着曹克坚的钟天华代表立刻抢着发言。作为中国移动浙江公司总经理，他半开玩笑地说，“我们的员工几乎没有一个不加班，‘星期六保证不休息，星期天不保证休息’已经成了他们的口头禅。”
　　“互联网公司给我们形成了非常大的压力，大家现在都用skype这样的软件打网络电话了，比如今年春节我们的语音业务增长都是负的。不止这样，现在的短信业务也被微信、私信所挤压。”他坦言现在国企面对的市场竞争是激烈甚至是惨烈的“现在不是讨论蛋糕能不能做大的问题，而是还有没有蛋糕的时候！”或许有些激动，钟天华升了半个声调。
　　他的话没能完全消除大家的疑惑，反而掀起了场上一轮更加激烈的讨论。曹克坚等几名代表几乎同时提到了国企高薪问题“国企上缴给国家的利润低，自己拿的收入高”“应该国家持多少股，就上缴多少利润”。
　　“社会上流行的国企薪酬版本这么多年，薪酬到底怎么样，能不能请邵主任和我们讲讲。”在一片议论声中，全国人大代表、浙江省舟山市市长周国辉的一句提问将大家的目光引向坐在中间位置的邵宁。
　　“去年国企一把手的平均收入大约80万元，最高也就140万元左右，而且这是税前收入。”邵宁说“对于国企的总收入，国资委一直是严格控制的。”抬头环顾一圈后，邵宁语气从容地解释说，国企员工平均收入略高于社会平均水平，这是源于国企没有劳动密集型产业等原因。而且国企要面对跟民企、外企等的竞争，如果工资标准过低，就会面临招工难等一系列问题。
　　话音刚落，全国人大代表、温州市市长陈金彪也开诚布公地谈了自己的看法，“我认为核心是垄断问题。若在竞争性领域，国企经营得好，那么拿高工资是应该的。但如果国企是因为垄断因素而获得高工资，就不应该了。我建议，在竞争性领域有些央企可以退出来，央企具备人才优势和政策优势，若和民企去抢，央企会不断扩张，去不断收编民营企业。”
　　陈金彪的这一番话将现场讨论的气氛再次推向高潮，大家的眼神也再次聚焦到了邵宁身上，期待他能给出更权威的说法。
　　“这是个老话题，但其实是大家对国企的发展存在很多误会。这几年国有企业因为干不好而退出市场的非常普遍。面对市场竞争，国企和民企很多时候是一样的。”邵宁耐心地解释。他举了一个例子，电信行业最早有4大企业，即巨龙、大唐、华为和中兴。其中，华为是民营企业，中兴是股份制企业，另外两家是央企。但是，现在市场上发展最好的是华为和中兴这两家。这就充分说明了一个问题，如果国有企业干得不好，也只能退出市场。
　　“企业就是企业，这几年国有企业一直在改革，‘国有’两个字更多只是个概念，现在政府对国有企业任何的输血渠道都不存在，国有企业做不好，最后就是破产，没人救你。平等竞争、优胜劣汰是我们追求的格局。”邵宁说。
　　一番讲话结束后，原本热闹的会场立刻变得鸦雀无声，在座不论是国企的代表，还是民企的代表，仿佛不约而同地陷入了沉思———国企、民企，它们之间究竟是什么关系？
　　“中国的世界竞争力有两块，一是民营企业，它们竞争力非常强，所谓打遍世界无敌手；二是改革以后的国有企业，它们开始有点像真正的企业了，当然现在改革还不到位，还有许多事情需要做。”邵宁铿锵有力地说“这两块共同构成了中国国际竞争力的基础，缺哪块儿，中国竞争力就缺一个角。”
人大代表：可用垄断性国企利润填补养老金空账
日02:39 新京报
3月8日，人大代表郑功成出席十二届全国人大一次会议。刘元睿 摄
　　去年年底，社科院发布的《中国养老金发展报告2012》引起了人们广泛关注。报告称，2011年养老金收不抵支的省份14个，缺口达767亿元。
　　两会期间，全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长胡晓义在接受记者采访时表示，养老金当期支付是有保证的。养老金双轨制等一系列问题正在进行综合研究和顶层设计。
　　近日，全国人大代表、中国人民大学中国社会保障中心主任郑功成在接受新京报采访时，呼吁中央尽快深化养老保险制度改革，全国统筹城镇职工基本养老保险，改革机关事业单位职工养老金。新京报记者魏铭言
　　“养老金全国统筹须早下决心”
　　新京报：近两年，大家很关心养老金缺口问题。它到底存在吗？
　　郑功成：从全国的收支状况来看，2012年累计结余已达2万多亿元。局部来看，一些老工业城市，退休职工多，缴费者少，造成“收不抵支”。在一些新兴经济城市，如深圳，缴费人多，退休职工少，养老保险基金出现很高结余。
　　新京报：为什么不用结余省份的基金，补有缺口的省份呢？
　　郑功成：这是问题的关键所在。我国基本养老保险制度，迟迟无法实现全国统筹。换言之，虽然广东的养老保险基金有大量剩余，当前只能属于广东所有。
　　新京报：实现全国统筹，障碍在哪？
　　郑功成：法律上已解决了问题，《社会保险法》明确规定基本养老保险基金实行全国统筹。国家“十二五”规划中也明确了全国统筹的目标。迟迟不能实现，主要原因是地方利益掣肘。经济发达的地区，基金结余多，担心结余资金会被中央平掉。年轻的工业城市，实际缴费率低，担心一旦全国统筹，缴费率要提高，企业劳工成本也会上涨。另外，部分养老金水平较高的地方认为，实现全国统筹，势必拉下当地居民现有的养老金待遇。还有一种看法，全国统筹后，中央对养老保险基金的权力过大，造成新的风险。以上种种，是地方与地方之间、地方与中央之间的博弈。
　　新京报：离实现全国统筹，还有多远？
　　郑功成：《社会保险法》没有明确的时间表，国家“十二五”规划中则明确了要在“2015年，实现全国统筹”。现在还有2年多时间，到了政治上必须下决心的时候。越拖延，改革越难。
　　新京报：实现全国统筹，有何意义？
　　郑功成：我认为，基本养老保险基金全国统筹是优化整个制度安排的“牛鼻子”。只有全国统筹，职工基本养老保险制度的费率才能平等，才会有下降空间；只有全国统筹，才能维护劳动者尤其是流动劳动者的养老金权益；只有全国统筹，才能将分散的养老保险基金集中管理，才能去进行真正意义上的投资运营，扭转目前养老金不断贬值的格局。把城镇职工基本养老保险全国统筹解决好了，对机关事业单位养老制度改革，也将创造有利环境。
　　“可用国企利润填补空账”
　　新京报：有报告显示，2011年我国养老金个人账户空账达2.2万亿。
　　郑功成：要从一个现收现付的养老保险制度转为部分积累的统账结合型养老保险制度，必然出现“空账”。因为那些中老年职工在过去的制度下没存过钱。
　　如果担心“我账户里的钱被别人拿去发养老金了，自己以后怎么办”，我可以回答——有国家做担保。除了政府是责任分担者与信用担保人，现在全国人大也必须对制度负责了。
　　至于“空账”是否要做实，要看负担率与投资收益率，并不一定做实就好，我曾提出半桶水理论——有钱可付，也不放满。
　　新京报：有人提出，用那些垄断性国企的利润去填补空账。
　　郑功成：“空账”形成的深层原因，其实是由我国国有资产与负债在改革中分家的历史原因造成的。当年国企改革，我们将国有经营性资产划给了国资委，把对中老年职工的养老金权益负债留给了人保部门。这些年，国有资产收益增长规模远远大于养老金“负债”规模。因此，国有股减持，或把国有企业利润拿出一部分，或直接财政拨付填补“空账”，完全行得通。
　　不过，还是要找到一个效率最高的方案。不要为了填补“空账”，轻易用国资委“保值增值”效益很高的资金填洞，让养老基金贬值。
　　“养老金入市资金不宜超过5%”
　　新京报：刚才谈到养老金贬值升值的问题。“养老金入市”为何推进缓慢？
　　郑功成：在养老金制度地区分割的现状下，有几百个基金管理单位，如果放开投资运营，风险极大，难以监管。因此，在现实情形下，中央不可能放开投资政策。因为养老保险基金是保命钱，一个地市投资失败了，举国不安。
　　新京报：养老金入市难也是因养老保险没有全国统筹？
　　郑功成：我认为确实如此。没有全国统筹，基金仍然是分割的，分散管理下的风险完全可能失控。只有实现全国统筹，将基金集中到国家一级或分为国家与省二级管理，才能委托更专业的机构进行投资。
　　新京报：养老基金入市是否还不到时候？
　　郑功成：任何国家，养老保险基金要保值增值都必须组合型投资，包括投向证券市场、股票、公共设施、实体经济。进入股市只是其中的一条途径。当前，我国股市还有很大的风险。因此，我认为短期内进入股市一定要谨慎再谨慎，投入资金控制在5%以内为宜。
　　“养老金双轨制合并可分三步走”
　　新京报：你怎么看养老金双轨制问题？
　　郑功成：这个问题不能回避。当务之急是迅速缓解“双轨制”下的种种权益不公和待遇差距不当。
　　现在机关事业单位领退休金是不用缴费的，公务员退休金待遇比企业退休职工的养老金高太多，两大群体差距在两倍以上。因为两者的计发办法完全不同：机关事业单位的退休金和在岗者工资挂钩，而城镇职工养老金和物价挂钩。
　　新京报：为何机关事业单位的养老保险改革迟迟未能启动？
　　郑功成：既得利益群体不愿意放弃是关键原因。但还有很重要的一个方面，就是责任怎么分、费率怎么定。因为职工处在地区分割状态下，各地责任分担与费率高低不同。以广东为例，广州市的企业为职工养老保险缴费占工资总额20%，深圳现在是12%。假如广东要启动机关事业单位的养老保险制度改革，用什么费率？还各地自搞一套？那公务员待遇又会形成一个新的地区分割，情况更糟。
　　其实，“养老金双轨制”也和职工基本养老保险没有全国统筹有关。
　　新京报：有解决方案吗？
　　郑功成：我曾经提出三步走改革方案。第一步，机关事业单位工作人员像企业职工一样承担起相应的缴费义务。第二步，对机关事业单位工作人员退休金进行结构分解，改为“基本养老保险金”与“职业年金”。其中“基本养老保险金”与企业职工“基本养老保险金”相同，“职业年金”与“企业年金”对应。第三步，放弃机关事业单位退休金与工资增长挂钩的机制，代之以与“企业职工养老金计发办法”一样的机制。
　　只有同时做好养老金、养老服务、老年人医疗等制度的顶层设计，才能推动解决中国目前面临的养老困境。没有老年服务，生活质量一样得不到确保。现在机关事业单位那边，养老金很高，但随着退休老人年龄的增长，生活自理能力的下降，生活质量反而在下降。因为他们找不到合适的养老服务，想进养老院进不去，社区养老服务又缺乏。
　　还有老年医疗服务缺失、老年病的医疗保险补偿比例较低等问题，也会影响老年人生活质量。
　　我们要完整地理解“老有所养”，它是由多个制度构成的一个体系，任何一个制度缺失都将直接影响到老年人的生活质量。因此，应该破除部门利益，合力实现。
　　——郑功成认为，老有所养应破除部门利益合力实现
（原标题：“破解养老金困境，全国统筹是牛鼻子”）
能源价改推进成品油天然气有望率先突围
日 02:31 21世纪经济报道
　　 GDP增7.5，CPI升3.5，这两个数字无疑是今年政府工作报告透露出的重要信息之一。
“7.5%的增速看似慢了些，但更注重质量和效益，而CPI涨幅3.5%的指标正是为资源产品价格改革留下空间。”对于这两个数字，全国人大财经委副主任委员吴晓灵如此解读。
　　而全国政协委员、国家发改委副主任杜鹰也做出了类似的表示，“从一段时间来看，国内油价仍低于国际市场，在价格扭曲的情况下，要素不能得到合理配置并发挥最大效益，因此今年CPI要为价改留有一定的空间。”
　　就在3月6日举行的新闻发布会上，发改委主任张平也明确提出，要稳步推进资源性产品为重点的价格改革，特别是现行油价体制存在两大缺陷，不能真实反映油价变动，必须要改革为更加灵活的方式，“目前发改委现在正在研究油价形成机制的改革方案”。
　　事实上，关于成品油价格改革的讨论已经持续相当长一段时间，业内预计今年年中将是推出成品油价改最好的时机。除成品油之外，天然气价改也已经箭在弦上。而另一个价改的焦点，电价改革的方向则似乎面临着更多的矛盾，目前仍未形成共识。
　　 成品油价改弥补两大缺陷
　　目前中国的石油消费对外依存度正在不断提高，去年国内生产原油2.04亿吨，进口2.8亿吨，对外依存度已经高达58%左右。
　　 按照目前的成品油定价机制，以22个工作日为周期，如果平均油价的波动超过了4%，才相应进行油价的调整。
　　张平坦承，目前这个机制存在两个明显的缺陷，一是周期太长，22个工作日再加上节假日就是一个月的时间，现在国际的油价是每一天都在变动，不能够及时地反映国际油价变动的情况。二是设定了一个调价的油价变动幅度4%，造成国际油价变动不能够及时反映到我们国内成品油的价格上。
“我们现在正在研究油价形成机制的改革方案，一是把周期调得更短一些，以使得能够适应国际油价频繁变动。二是准备取消4%，按照一定的周期该调就调，不管达没达到4%，该升就升，该降就降，使油价定价机制更加灵活，更加适应国际市场的变动。”张平说。
　　对于新机制的具体改革方案，目前业内多数分析机构所预测的版本是：调价周期将从22个工作日缩短为10个工作日，同时取消4%的幅度限制，改为10个工作日内，无论国际油价涨跌幅如何，届时都对其进行硬性调整，调整幅度则根据相应的计算方法进行测算。此外，目前调价参考的挂靠油种将会发生改变，布伦特仍会保留，但是辛塔原油因市场认可度在逐渐下降，极有可能被阿曼原油所代替。
　　 这个版本与发改委主任张平的描述基本一致，因此目前最重要的就是实施时间。
　　 多位业内人士预测，春耕之后，六七月属于国内柴油需求淡季，届时将是新成品油定价机制推出最好的时机。
　　 天然气价格有望突破
　　 除成品油之外，天然气价改也同样有望在今年突破。
　　从我国天然气市场情况来看，由于未实现市场化定价机制，国产的低价天然气和进口的高价天然气同时向市场供给，随着天然气对外依存度越来越高，导致进口天然气部分出现的亏损越发严重，产业链上相关企业生存受到严重影响。
2011年12月，国家发改委宣布，将广东广西两省区天然气价格改革试点，最高门站价格分别定为每立方米2740元和2570元，同时确定使用市场净回值方法，作为国产陆上管道天然气和进口管道天然气的定价方法，同时实行动态价格管理，即燃气销售价格与门站价格联动机制。
　　 目前，广东、广西两省、自治区启动的天然气价格改革已经试点一年，但这一试点在一些业内人士看来并“不到位”。
　　据安迅思息旺能源统计，2012年底较2011年底，进口液化气和燃料油的价格均出现了19%的涨幅，但两广地区天然气的门站价格一直没有调整，导致国内外天然气仍然存在较大价差。
“在价改试点之后，中国气田的出厂价仍由国家进行管理，而广东下游终端销售价格也并未完全放开，部分省市虽进行了联动定价，但仍需要召开听证会来定价。只有在全国范围内推广价格改革机制，才能最终实现上下游的价格联动。”一位分析师解释。
　　 目前已经有多个地区的燃气价格调整正在展开。
　　上周，长春燃气公告称，调整民用燃气价格的听证会通过了提高民用天然气和煤气价格的方案。此外，江苏、浙江也传来了将召开天然气价格听证会的消息。
　　卓创天然气分析师李祾譞分析，多地区上调天然气价格的做法，可能是为进一步推进天然气价改做准备，消费量、进口量的“双升”也催促着天然气定价机制改革快马加鞭。全国“两会”后天然气价改预期将进一步升温，三季度将成为比较好的窗口期。
　　对于天然气价格调整可能的方案，业内流传较多的说法是，预计现有存量气的门站价格提价幅度在0.6-0.8元/立方米，此外，由于中亚进口天然气价格较高，新增的天然气价格涨幅甚至可能达到1元/立方米，根据管输距离等参考因素，设置一省一价。
　　 电价改革矛盾重重
　　 与石油、天然气价格基本达成共识不同，目前电价改革的方向似乎仍然没有明确。
　　两会期间，全国政协委员、国家电力监管委员会副主席王禹民在接受记者采访时表示，电价亟待进行市场化改革，要将输电和售电分开，实现煤电联动。
　　 王禹民表示，从目前来看，电力发展的突破口在于电价改革。
“必须把电价形成机制市场化，电价要让市场说话。”王禹民称，目前上网电价已经独立，已实现与煤炭联动，但输电配电售电仍然一体化。“输电电价应与上网电价联动，不能固定不变。”王禹民建议，输电与售电要分开。“大体上，输电的不负责售电，就靠输送电力盈利，市场经营和市场销售有另外的渠道，这就和公路分段收费一样。”
　　同样是全国政协委员的北京电力公司总经理朱长林就明确表示，输配分开难以降低用电价格，我国如要建立自由的电力交易市场，首先要解除政府对电价的管制。
　　 “继续推进输配分开，难以降低电价，电力体制改革关键还是要改革政府的电价审批制度。”朱长林说。
中石化抱怨每天缴税8.8亿遭质疑实为消费者买单
日 01:28 中国经营报
大巴山野美女作家毛竹：（特别申明：草稿正起，思想成形过程中，观点修正过程中，互动写作，欢迎参与探讨，谢绝任何形式的转载。毛竹观点仅代表本人与任何企业团体组织与其它个人无关）现在中国进口原油占59%左右，这些原油，常年是靠中石化亏炼亏销，然后供给中国消费者，用以稳定中国经济的。而油价中是有31%是政府收的税，可是其中一部分当是政府补给中石化的。可是中石化却交给了国家。这税在亏销时更当然是中石化交的“税”，而不是消费者交的税，因为中石化本身就亏销的，是不赚钱的。政府发改委让中石化亏炼亏销，是知道当适当补贴的，可是这个补贴从哪里来，可能也当是从这消费者交的营业税中来的，虽然转了手。可是常常的政府补的只是中石化亏的小小头。而中石化的源头政府又征收了“暴利税”这个亏常年亏只能靠中石化自己消化。
大巴山野美女作家毛竹给酋长部落夫妻当灯泡
左派视频震昏多人，进入需慎重！大巴山野美女作家与《心术》《牵手》导演杨阳寻鬼视频
本来，中石化如果拿上这个消费者交的营业税，不交给政府，在亏销时，可能是合情理的，因为，这样中石化会亏得少些或是不亏，或是扣除亏销部分，还有其它的应当的收入，然后把剩下的营业税交给政府。
可是，现实是，不论中石化盈还是亏，消费者的油价中真的包括了交给政府的人31%税收。这在中石化亏销是常态的前题下，显然是不合理的。
故而说，这营业税在亏销时，特别是亏销严重时，当然是中石化变向向政府交税，还能是谁交的税？
所以，这位粱发芾提醒我们，当亏销时，消费者交的这个营业税当是交给中石化，扣除亏销后，再把余的给国家，而这部分才是消费者给国家交的营业税？
那么不亏销时呢？这个税也是中石化给国家交的税。因为炼与销就算不亏销时，一吨成品油才赚一百多元，就算每辆小车都加满，需加油20多辆车中石化加油站才能挣到这样100多元。中国现在有这样薄利多销的事儿吗？现在理个发，一个顾客身上最少挣五十，吃一盒饭都最少挣五元。而中石化一吨油赚一百多元，包括了原油的订、进口手续、运、炼、配送、销，这里不能算的还有中石化每年的加油站投入、油库投入、产能提高投入等。这项项投资全部加进去才是这每吨挣一百元的全部成本。
而这政府的营业税31%才是中石油化合理的赚头。中石化却只是可怜的长年亏销，就算是赚钱年头，也只赚了可怜的每吨位100多元。而把这本当是自己赚的31%营业税没经手就直接交给了国家。换来的是什么，国家的稳定、政府的支持、银行的投资。等等。
而政府或中石化懒得转一圈再把税交给国家，直接从油价中拿出一部门交税，亏销或薄利时这税当然是中石化交的而不是消费者交的。除非中石化按国际标准企业运作企业运转。
就如某地方政府下属两国企A与B.政府决策A把产品买给B，且需要A亏着买给B，过程中A需要给政府交营业税，而欠A钱的主儿又是政府，那么，这个税政府是不是收了再返给A，再存留。或是A企业替政府先收了，扣除政府欠钱，或是政府的政策给自己的损失，然后再交这个营业税。如果这个营业税不足填洞，这个营业税就不当交给政府。如果还有亏空，政府不但得不到营业税，反而还要接着填洞。这个例子只需把B企业换成消费者也完全成立。
可是常常的政府的营业税照拿，而A企业怨怅太大，或是实在运营不下去了，只返亏销营业额的小头，大头留着去改善民生，这A企业于是说，我给国家交的“税”，国家拿去改善民生，一点都没错。
而中石化的包袱实在是太重了，如果专家学者人民会管国际，让国企充分释放被压抑的生产力，实在是当务之急。而当是这样，中石化，全员在这样的管理下，那么多人，已经做得很好了，亏了职工的很多到了解决的时候了，仍是不让傅成玉低头，看看为改革前行留下的难题。
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也就是说，而如果中石化亏销，如果发改委控价，这个税中的一部政府转个圈当返回给中石化亏销部分才是，可是，这个“税”多数是被用来改善民生了。更有一种情况，本来甲方卖自己房除本钱可挣得十，这十需向政府交税五。而政府与甲方都嫌麻烦，协调后决定：甲方卖房只得五，另五政府直接拿走就可。这种情况下，乙方仍是在给甲方付钱，而甲方只是把自己挣钱交税，变成政府直接拿走五。说这营业税不是中石化交的而是消费者交的同样的偷换概念。而且是大大的偷换概念。因为中石化除了常年亏销，另一种状态就是薄利多销。因为我刚才说了：中石化炼与销就算不亏销时，一吨成品油才赚一百多元，而这还没有算中石化每年的加油站投入、加油站收购投入、海外收购的大投入等巨额投入。中石化的利润是很低的，这么大的公司，仅五百多亿，这可能吗？没有人想过其中道理吗？
而中石化薄利时，这个税同样的当是中石化交的税，政府与中石化只是偷了个懒，直接让政府拿去，用来改变民生了。因为企业本当是赚合理钱的，这个钱是全部投入、所有成本的多少，是有国际标准的。而那么大的企业只挣五百多亿，可能吗？如果放开市场，中石化可能赚那点钱吗？当是三千亿左右的31%+五百亿，这才是中石化的真正利润？泡
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中石化只是把自己挣的当交给国家的，直接让政府拿走了。省得麻烦。而中石化赚得钱没经中石化的手，直接交给政府，这同样不能说这税是消费者交给政府的。而这跟消费者的税，同样当是中石化的某种收入，这种收入，需要给政府交税，现在直接划给政府
这个粱发芾难道不知道中石化亏销是常态，薄利是近态吗？
除非发改委不再调整成品油价，除非成品油不是薄利而是正常销售。可是，现状可能吗？成品油能完全跟着国际市场走吗？中国消费者有承受国际油价的承受能力吗？
当然如果现在的成品油价调价周期缩短，取消4%，中石化不出现亏销，中石化完全进入国际成品油市场，油价完全跟着国际油价走，那当是另一种思考了。
　　不要被中石化的3块3忽悠了
　　梁发芾
　　中石化董事长傅成玉在两会上说，2011年中石化给国家上缴税款3298亿元，每天上缴超过了10个亿，2012年国内经济放缓，每天上缴税款8.8亿元。国家拿去后做扶贫、办教育、办交通、转移支付等，国家做这些事的时候，每100块钱里就有中石化的3块3，体现了人民的企业最后要让人民来共享。傅成玉摆这些功劳的意图是什么呢？他是反对央企上缴红利的规定，认为纳税够多，红利就该免了。泡
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　　傅成玉这个抱怨，在两会后仍然发酵，近些日子还有财经媒体发表文章探讨中石化的红利与负担问题。但是，探讨的媒体都没有弄清事实真相，完全被傅成玉的3块3给忽悠了。
　　中石化一家企业所缴纳的税金，占全国税收总额的3.3%，乍看起来确实是够让人肃然起敬的，全国人民应该感恩戴德都来不及，哪还有理由继续要求他们上缴红利？
　　但事实上，所谓中石化每天上缴10亿元或8.8亿元的说法，其中包含一个巨大的陷阱。中石化确实上缴巨额税金，但是，这些税金并不都是中石化的企业所得税等直接税。这些巨额税金中，绝大多数应该是商品税。企业所得税等直接税与商品税等间接税，其意义是截然不同的。
　　一个企业给国家的税收贡献，最根本的要看直接税而不是间接税。因为直接税不能转嫁，是将企业自己利润的一部分拿出来，上缴给国家，这减少了企业的财富。而间接税则不然。间接
税可以转嫁给上游和下游，名义上的纳税人并不是真实的负税人，名义纳税人所纳税款并不减少他的财富，他不过是把别人的财富代转给政府而已。中石化每天缴给国家的10亿元税金，显然是间接税而不是直接税。
　　公开数据材料显示，2012年中石化净利润635亿元。按照目前企业所得税25%的税率计算，应纳企业所得税大致为158亿元。这应该是中石化所负担的直接税中最重要的一部分。其他的直接税并不会很多。而按照傅成玉每天8.8亿元计算，则去年中石化总纳税为3212亿元，是企业所得税的20倍。那么，这相差的3000亿元税金是怎么回事呢？显然，这3000亿元应该是经营中缴纳的间接税，即增值税、营业税、消费税等。数据显示，去年中石化经营收入27860亿元，3000亿元的各项间接税，占此经营总收入的11%多一些，正好符合中国间接税税负的实际情况。虽然我们没有中石化所缴增值税、营业税和消费税的详细资料，但是可以肯定，企业所得税之外的3000亿元税收，一定是这些间接税。
　　对于企业来说，间接税虽然也由企业缴纳，但是此税收却完全包含在价格之中，由消费者承担。企业所起的作用仅仅是将千家万户消费者缴纳的税金，转缴税务部门而已。这些税收，对作为经营者的中石化有什么影响呢？影响在于，由于税收导致价格增加，可能使经营额下降，减少经营收入。但是，因为中石化是垄断性企业，其价格弹性小，间接税对经营收入的影响并不会很大。所以说，中石化代缴的3000亿元间接税，是作为实际纳税人的消费者的付出，中石化并无什么损失。泡
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　　经过这么计算就可以理解，中石化对于中国税收的贡献并不是傅成玉所说的那么大。如果以企业所得税而言，中石化一天缴给国家的不到5毛钱，国家花出100元，其中也仅仅包含不到一毛五分钱的中石化的所得税。而中石化每天缴给国家的8.8亿元中，真正来自中石化的，还不到零头。所以，不是作为央企的中石化拿出巨额税款赞助国家“做扶贫、办教育、办交通、转移支付”，而是广大的消费者通过购物消费同时纳税而为国家筹集资金，才使国家有钱进行扶贫教育等项事业。
　　傅成玉3块3的说法，让很多人感到内疚和自卑，觉得亏欠如中石化这样的大型央企太多了。显然，人们被间接税造成的财政幻觉给搞晕了。19世纪，意大利财政学家普维亚尼提出著名的财政幻觉理论，认为“一旦税收实际上被计入个人对私人商品和服务所做的支付中，就会产生幻觉”，他认为特别消费税最为典型(因为那时候尚未有增值税)，这种情况下个人可能完全不知道他在纳税。财政幻觉因为迷惑纳税人，能够起到“拔更多的鹅毛而鹅不叫”的奇效，一直被统治者精心使用。中国由于实行间接税为主的税制，其所制造的财政幻觉迷惑作用非常强烈。这种幻觉下，人们弄不清自己的纳税实情，知道的只是国家有不少纳税大户，成为国家财政的支柱，而个体消费者的纳税贡献则被视同乌有。而纳税大户们则以他们缴纳的实际上来自广大消费者提供的税金，作为向社会讨价还价，谋取更多特权的筹码。此次傅成玉正是利用间接税的隐蔽性，迷幻社会，以达到降低或减免央企红利的目的，不幸的是，很多人，包括财经媒体都被忽悠，一起讨论央企红利是不是合理的问题。
　　虽然傅成玉的3块3本质上是忽悠，但此事也从另一方面提醒，商品中的税负确实应该降低，间接税也确实应该逐步让位给直接税了。泡
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壳牌蝉联财富世界500强冠军 中石化位列第四位
日&19:27&&新浪财经&
大巴山野美女作家毛竹：谁可说清推出公司排行榜的《财富》《商业周刊》《福布斯》相比有什么区别？是以什么标准评出的？为何利润远不如中石油的中石化反而排在前面？
毛竹试解释：
《&财富》的财富世界五百强冠军是以销售收入为依据进行排名的，比较重视企业规模。《财富》则将世界各国的企业都进行排名。《财富》“中国500强”是以上市公司为考察范围。
《商业周刊》则是把市值作为主要依据。《商业周刊》的排名仅限于发达国家，
《福布斯》则综合考虑年销售额、利润、总资产和市值。《福布斯》的500强排名不包括美国公司
　　新浪财经讯据财富中文网报道，2013年《财富》世界500强排行榜今天发布，荷兰皇家壳牌石油公司蝉联榜首位置，沃尔玛今年更进一步，抢得亚军位置；埃克森美孚下滑一位，排在第三。中国上榜公司数量达到95家，比去年增加了16家，为连续第十年增加，仅次于美国的132家。跻身前十名的有中石化（第4）、中石油（第5）、国家电网（第7）三家。
　　访问官方原文：
　　以下为榜单前100强：
(百万美元)
(百万美元)
荷兰皇家壳牌石油公司(ROYAL DUTCH SHELL)&
沃尔玛(WAL-MART STORES)&
埃克森美孚(EXXON MOBIL)&
中国石油化工集团公司(SINOPEC GROUP)&
中国石油天然气集团公司(CHINA NATIONAL PETROLEUM)&
英国石油公司(BP)&
国家电网公司(STATE GRID)&
丰田汽车公司(TOYOTA MOTOR)&
大众公司(VOLKSWAGEN)&
道达尔公司(TOTAL)&
雪佛龙(CHEVRON)&
嘉能可斯特拉塔(GLENCORE XSTRATA)&
日本邮政控股公司(JAPAN POST HOLDINGS)&
三星电子(SAMSUNG
ELECTRONICS)&
意昂集团(E.ON)&
Phillips 66公司(Phillips 66)&
埃尼石油公司(ENI)&
伯克希尔－哈撒韦公司(BERKSHIRE HATHAWAY)&
苹果公司(APPLE)&
安盛(AXA)&
俄罗斯天然气工业股份公司(GAZPROM)&
通用汽车公司(GENERAL MOTORS)&
戴姆勒股份公司(DAIMLER)&
通用电气公司(GENERAL ELECTRIC)&
巴西国家石油公司(PETROBRAS)&
EXOR集团(EXOR GROUP)&
瓦莱罗能源公司(VALERO ENERGY)&
福特汽车公司(FORD MOTOR)&
中国工商银行(INDUSTRIAL & COMMERCIAL BANK OF
鸿海精密工业股份有限公司(HON HAI PRECISION INDUSTRY)&
安联保险集团(ALLIANZ)&
日本电报电话公司(NIPPON TELEGRAPH &
TELEPHONE)&
荷兰国际集团(ING GROUP)&
美国电话电报公司(AT&T)&
房利美(FANNIE MAE)&
墨西哥石油公司(PEMEX)&
苏伊士集团(GDF SUEZ)&
委内瑞拉国家石油公司(PDVSA)&
挪威国家石油公司(STATOIL)&
CVS Caremark公司(CVS CAREMARK)&
法国巴黎银行(BNP PARIBAS)&
麦克森公司(MCKESSON)&
惠普(HEWLETT-PACKARD)&
JX控股公司(JX HOLDINGS)&
本田汽车(HONDA MOTOR)&
卢克石油公司(LUKOIL)&
日产汽车(NISSAN MOTOR)&
威瑞森电信(VERIZON COMMUNICATIONS)&
意大利忠利保险公司(ASSICURAZIONI GENERALI)&
中国建设银行(CHINA CONSTRUCTION BANK)&
联合健康集团(UNITEDHEALTH GROUP)&
意大利国家电力公司(ENEL)&
西门子(SIEMENS)&
日立(HITACHI)&
摩根大通(J.P. MORGAN CHASE &
康德乐(CARDINAL HEALTH)&
SK集团(SK HOLDINGS)&
西班牙国家银行(BANCO SANTANDER)&
家乐福(CARREFOUR)&
汇丰银行控股公司(HSBC HOLDINGS)&
法国兴业银行(SOCI&T& G&N&RALE)&
国际商业机器公司(INTERNATIONAL BUSINESS
MACHINES)&
乐购(TESCO)&
中国农业银行(AGRICULTURAL BANK OF CHINA)&
巴斯夫公司(BASF)&
美国银行(BANK OF AMERICA CORP。)&
好市多(COSTCO WHOLESALE)&
宝马(BMW)&
雀巢公司(NESTL&)&
中国银行(BANK OF CHINA)&
中国移动通信集团公司(CHINA MOBILE
COMMUNICATIONS)&
克罗格(KROGER)&
法国农业信贷银行(CR&DIT AGRICOLE)&
美国快捷药方控股公司(EXPRESS SCRIPTS HOLDING)&
马来西亚国家石油公司(PETRONAS)&
来宝集团(NOBLE GROUP)&
法国电力公司(&LECTRICIT& DE FRANCE)&
美国富国银行(WELLS FARGO)&
花旗集团(CITIGROUP)&
中国建筑股份有限公司(CHINA STATE CONSTRUCTION
ENGINEERING)&
泰国国家石油有限公司(PTT)&
ADM公司(ARCHER DANIELS MIDLAND)&
松下(PANASONIC)&
英国保诚集团(PRUDENTIAL)&
英国劳埃德银行集团(LLOYDS BANKING GROUP)&
日本生命保险公司(NIPPON LIFE INSURANCE)&
麦德龙(METRO)&
印度石油公司(INDIAN OIL)&
宝洁公司(PROCTER & GAMBLE)&
保德信金融集团(PRUDENTIAL FINANCIAL)&
安赛乐米塔尔(ARCELORMITTAL)&
慕尼黑再保险公司(MUNICH RE GROUP)&
中国海洋石油总公司(CHINA NATIONAL OFFSHORE OIL)&
索尼(SONY)&
波音(BOEING)&
房地美(FREDDIE MAC)&
西班牙电话公司(TELEF&NICA)&
美源伯根公司(AMERISOURCEBERGEN)&
俄罗斯石油公司(ROSNEFT OIL)&
中国铁道建筑总公司(CHINA RAILWAY CONSTRUCTION)&
　　作为《财富》(中文版)唯一的官方网站——财富中文网在第一时间在线发布了“2012年财富世界500强排行榜”，如您需要了解有关榜单的更多内容，请访问财富中文网“2012年财富世界500强排行榜”官方网页(/fortune500/c//content_106535.htm)
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《活在当下》歌词节选
词：黄秋生 曲：不详
霎那美色 已经变苍老 活力矣在 每日退步
已悄悄 再抵抗不了命途 那至爱瞬间变沙土
地位矣是旦夕不保 剩下寂静 沉沉全无力
生 忧伤忍耐 死 转身已在
想 昨日可在 明天 可否回来
慨叹以往 怎么也洗不去 望望现在落寞地抹眼泪
悔过去 总感觉空虚 问谁 晦暗里以千金买得痴醉
慢慢地 让洁白亦染满罪
朦朦胧胧 永远沉沉睡
到这里 冷风已消去
独自站在 雨下悔罪
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