今平县事业单位东营事业编报名情况况

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-30 00:39 标签： 东营事业编报名情况
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第A13版：浙江新闻
&&&&日 星期二
浙江事业单位 公开招聘今起报名
&&&&金报讯（记者&马佳丽）昨天，记者从浙江省政府相关部门获悉，浙江省2014年度第3次事业单位公开招聘考试（前两次分别为5月17日和8月2日）将于10月25日进行。今天（30日）上午9点开始，市民将可以正式在网上报名。&&&&据记者了解到，此次浙江省事业单位公开招聘考试将于10月25日进行，网上报名时间为日9时至10月10日16时。应聘人员登录浙江人事考试网（）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。与此同时，每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。&&&&从9月30日到10月11日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由，对于未通过资格初审的，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。9月30日9时至10月12日24时，通过资格初审的应聘人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视为放弃报名资格。&&&&据介绍，考试分笔试和面试两部分，笔试部分科目为《综合应用能力》（全主观题）和《职业能力倾向测验》（全客观题），笔试时间为10月25日。笔试结束后，会进行资格复审和面试，不同岗位的资格复审和面试时间、地点事宜由用人单位自行通知。
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　 现代金报版权所有,未经许可不得翻录或转载9日,记者从茌平县招聘事业单位工作人员领导小组了解到,茌平县开始招聘事业单位工作人员、法警志愿者、城区交警协管员及实施&一村一名大学生&工程部分工作人员,12月12日至19日茌平县人才交流中心二楼(县城大隅首西100米路南)报名。 内容来自e21cn
　　据悉,事业单位招聘70人、法警志愿者招聘15人、城区交警协管员招聘20人、实施&一村一名大学生&工程招聘40人。招聘范围为按毕业生报到规定,2006年至2011年在茌平县人事局报到未就业的全日制普通高等院校专科以上毕业生(不含卫生类毕业生)；按毕业生报到规定,2006年至2011年在人事局报到已在本县企业就业的全日制普通高等院校专科以上毕业生(不含卫生类毕业生)。 本文来自考生之家
　　12月12日至19日上午8:00&12:00、下午1:30&5:30报名,每人只限报一个职位,报考人数达不到1:3比例的职位,相应核减聘用计划。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。具体考点、考场,在准考证上注明。 内容来自e21cn
　　笔试结束后,根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定:相同职位录用计划在10人以下的,按1:3的比例；10人(含)以上的,按1:2的比例确定。笔试总成绩和进入面试人员名单于12月31日下午3点在茌平县人才交流中心张榜公布。
　　 考生之家
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当前位置：&>&&>&&>&
2015山东聊城荏平县事业单位招聘网上报名入口
&&发布时间: &&信息来源: 知满天教育
　　报名时间：日 9:00-4月25日16:00
　　查询时间：日11:00-4月26日16:00
　　应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人一寸近期正面彩色免冠照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加茌平县事业单位公开招聘。
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2014年东平县事业单位招聘138人公告
日来源:东平县人力资源和社会保障局
　　三、考试内容和方法
　　考试分为笔试和面试。
　　(一)笔试
　　综合类职位笔试内容为公共基础知识和综合写作;医学类职位笔试内容为公共基础知识和卫生医学基础知识。公共基础知识包括：政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识等。
　　笔试时间：<FONT color=#ff年12月14日上午。
　　8∶30-10∶00 公共基础知识(医学类为卫生医学基础知识)
　　10∶00-11∶00 综合写作(医学类为公共基础知识)
　　其他事项详见准考证。
　　综合类职位笔试总成绩按公共基础知识(医学类职位为卫生医学基础知识)占60%、综合写作(医学类职位为公共基础知识)占40%的比例，采用百分制计算。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘工作主管机关根据岗位招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在东平人力资源和社会保障局网上公布。
　　(二)面试
　　面试方法根据招聘岗位实际需要，采取结构化面试的方式，主要测试从事报考职位所应具备的综合能力、基本素质和职位适应能力。面试采用百分制计分，设定面试合格分数线，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩网上公布。
　　面试时间、地点另行通知。
　　四、体检和考核
　　根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织体检和考核。对体检和考核不合格人员造成的空缺，从同一岗位其他人员中依次等额递补。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，依次按笔试成绩、特困生、学历层次、省优秀毕业生的顺序确定次序。体检由县人力资源和社会保障局统一组织，到指定医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检结束后，对体检合格者进行全面考核，同时对考核对象资格条件进行复审。
　　五、公示和选岗
　　对考核合格的拟聘用人员，进行7个工作日的公示。经公示无异议的，按进入体检环节时排列的名次依次选择工作岗位。工作岗位一旦选择不允许改动，不按规定选择岗位的，按自愿放弃处理。选岗结束后，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。
　　六、管理方式和有关待遇
　　按照《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的规定，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，实行聘用合同制管理。聘用人员试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。工资待遇按上级有关规定执行。
　　由县纪检监察部门对招聘工作进行全过程监督。
　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
　　其他有关事宜按现行政策规定执行。
　　本《简章》由县人力资源和社会保障局负责解释。
　　咨询电话：(
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东平县人力资源和社会保障局
日
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