重庆新东方的少儿英语教师待遇如何？ 重庆新东方的少儿英语教师待遇如何？ 如题，重庆新东方的少儿英语教师待遇如何？ 广州新东方泡泡少儿教育海珠大区岗位火热
“泡泡（POP）少儿教育”是新东方教育科技集团旗下的少儿教育品牌，该品牌成立于2004年，专注于为4到14岁少年儿童提供一流的课外教学服务。2009年11月，泡泡少儿英语正式更名为&泡泡少儿教育&标志着“泡泡”这一少儿培训品牌正式进入全科培训领域！目前，“泡泡（POP）少儿教育”已在全国40座大中城市设立了近300家直营连锁学习中心，成为中国儿童教育市场最具影响力的品牌之一。现在广州泡泡少儿教育海珠大区中心因发展需要对外公开招聘以下，如通过将安排在海珠大区（含番禺）。
招聘岗位：
一、少儿英语教师：
l任职要求1.对工作有责任心，对孩子有爱心，对家长有耐心；
2.英语语音和普通话标准，口齿伶俐，英语基本功扎实；
3.形象气质佳，亲和力强，通晓少儿心理，善于调动儿童学习的积极性和吸引儿童注意力，能够与孩子打成一片；
4.热爱教育事业，认同新东方精神和文化，工作积极主动、责任心强，具有良好的团队合作精神；
5.英语专业或有相关工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件。

6．全职优先，需要从事相关工作，有工作经验2年以上。
l公司福利：
1、完善的薪酬福利制度：
社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险）
住房公积金
礼金（生日、结婚、生育）
节日费、节日礼品
年度体检
2、丰富多彩的员工活动：旅游、体育活动、生日会、员工沙龙。
3、完善的培训机制，广阔的发展平台。
二、少儿区域客服运营助理：
l任职要求：
1.对工作有责任心，对孩子有爱心，对家长有耐心；应变能力强
2.英语语音和普通话标准，口齿伶俐。（懂粤语优先）
3.主要负责课程咨询、测试、客户服务体系、客户投诉处理等。
4.大专以上学历，在读大四生兼职亦可。5.有相关工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件。尤其欢迎有客服、销售工作经验者。
l公司福利：
有竞争力薪酬：底薪+季度奖金+年终奖
良好的竞升空间
社保+住房公积金+各种节日礼金+生日礼金
三、少儿课后学习辅导师：
l任职要求：
1.对工作有责任心，对孩子有爱心，对家长有耐心；
2.辅助带课老师做好课后的跟进，作业批改，电访电辅等工作。
3.参与课后托管辅导等学习辅导工作。
4.正规本科，英语专业优先。在读大四生兼职亦可。5.有相关工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件。
l公司福利：
跟班课酬+交通补贴
四区域全职教务助理
l任职要求：
1.对工作有责任心，熟悉基本的表格操作；
2.按照中心主管要求排班，计算课酬，计算考勤。
3.熟悉基本的办公流程，心细有耐心。4.有相关工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件。
l公司福利
五险一金，年假，部门旅游，年终奖金
有意者请将投递至：，简历上须附上个人照片，邮件标题“姓名――应聘职位”，如：张三――少儿英语老师。
我们将仔细审阅每一份简历，操作期为两周，请耐心等待，勿重复投递！
简历合格者将由专人电话通知，统一通知安排面试。 不要着急待遇问题新东方各地分校的待遇都是很不错的，在同行里是最高的！包您满意！如果有意，快可以先给重庆新东方部投递，平时是不接受面谈的，或者您也可以找人推荐。方式是收到您的电子简历后会电话通知您时间，请做好试讲。大概是3轮或者4轮的筛选，每一次之后都要等待一周之内的电话通知，如没有电话就是未选入。面试时间一般不固定。
祝您好运！如何做好中高端少儿英语培训市场营销？ 英语培训加盟店，已经开了两年，选址在二线城市市中心，目前方式有地面推广，电话营销，网络只做了百度，目前业绩不好，价格一年一万左右，希望能集思广益，帮帮我出出点子，战略上的还有战术上的，多多益善，多谢 按投票排序 由于你是区域营销，你除了上述地推、电话营销和网络推广外，需要先做好前期调研。1、竞品分析——除了幼儿英语之外，早教类、幼教类、学科或兴趣爱好培训都属于你的潜在竞争对手。因为每一个家庭在孩子身上的投入金额是有限的，所以科目类型就有选择。2、每年出生人口——根据我公司以前在一、二、三线城市布点的经验，我们认为二线城市其实是有消费能力和意识的，所以你需要了解你的潜在目标人群基数，才能明确知道自己全年销售目标是多少。3、本地合作伙伴——选择与自己品牌、目标群、消费能力一致的非竞品机构合作。比如游乐场、摄影机构，另外也要考虑扩大合作机构类型，比如以家庭或家庭成员为目标群的机构，美容SPA、理财金融、旅游等。如果你是实体店，更希望你把店铺周边的消费机构聚拢合作，比如餐饮购物的，可以给你的会员提供额外的增值服务，增加他们对你自身品牌的粘性。但选择合作品牌切忌多、杂、形象不佳，同时不要跟多家竞争品牌一起合作，比如2-3个摄影机构、多家银行等，可以分阶段不同的合作。4、活动推广——活动目的：展示现有会员的学习成绩的比如才艺大赛（选优秀、有特色的），展示老师能力的节庆主题活动、展示企业品牌形象的如公益活动之类等等。5、品牌植入——在有资源和能力的情况下，可以将品牌形象或品牌内容植入到如儿童剧、动画片、儿童栏目、儿童产品中。以上为常用的一些手法，当然还是需要市场人员寻找更多有利于品牌展示的合作机会。对于教育培训行业，市场人员对课程整体的了解很重要，不了解产品就无法做出有效的市场策略。 首先你要确定，在你所在的二线城市，以你的市场定位，整体需求量有多大，这个市场是蓝海还是红海。你可能不知道怎样判断市场环境，那一个比较有用的工具就是百度竞价排名账户里面的关键词估算，你可以限定到你所在的区域（只能精确到省、直辖市），然后看每天用户的搜索量，按搜索量的大小，你基本可以判断市场需求了。知道市场需求之后，你就要做取舍了，是继续开拓一片荒野还是血战沙场；如果是前者，我觉得你要做的更多是线下培养用户，要让他们意识到少儿英语的重要性，从而利用大人的攀比心理，获取客户；如果是后者，那线上线下推广一个都不能缺了，线上除了百度，一开始像地域性较强的QQ群营销、邮件营销、口碑营销等等方式都要做起来，然后评估效果，否则钱花下去了，却不知道哪种营销方式效果更好，从而不知道该增加还是减少投入，是不是有点钱多人傻？此时你可以用百度统计这类网站分析工具，对不同营销渠道过来的数据进行跟踪分析，看看到底是哪个渠道效果最好，从而为决策提供部分依据。那效果差的渠道是不是可以放弃呢？也不是，因为各渠道之间有相互影响的因素存在，譬如某用户看到你的推广邮件后，去百度搜了你的产品，从而成交了，此时邮件和搜索引擎都起到了作用，但网站分析工具分析不出这种情况，只认为是百度的功劳，因此某些表明看起来效果差的渠道是否要放弃，你需要不断测试，看看对你最终成交是否有影响，几轮之后，留下几个最好的就行了。 找好目标买单人群，在合适的时间，合适的渠道，做好渗透营销，反复优化市场行为，找到高性价比的渠道，深耕细作，小孩子续报率高，教学服务做好非常关键。 我很赞同禹祯祯的说法，一个英语学校，宣传的再好，如果老师没有责任心，教学水平不够，一切都等零。我去听试听过好多英语培训学校，最后我为我女儿选了一家，这家从未做营销，就是靠口碑相传的，学生越来越多。 我觉得这当中口碑营销很重要吧，据我所知，英语培训要注重客户的推荐，比起广告和宣传，客户更加信任自己的亲朋好友对其的评价和推荐！ -找准目标客户群对你来说，二线城市中高端少儿应该换算成中高端的家长，例如大型写字楼内的白领，银行的职员，等等怎么能够对他们做针对性的宣传？线下：学校接送，上下班时会遇到的传单招牌车身广告，还有一个，中高端的小区附近线上：做好宣传网页或微博主页等等，通过赠送试听课程或抽奖等形式聚集人气，多在当地的妈妈网之类的网站宣传 我也赞同口碑介绍，把宣传费用花在茫茫大海中，还不如服务好自己的内在学员，让他们帮我们介绍，这样效果会更好，这个我也尝试过！当前位置： 少儿英语销售课程主管 地点：天津,天津-河西区地理位置 行业：教育·培训·院校 经验： 2年以上 性质：民营公司 学历：大专 规模：11-50 职员 月薪：￥元 课程销售主管 岗位职责： 1、负责帮助学校招生及市场的开拓； 2、负责举办各类关于项目的宣传推广活动； 3、了解和搜集各同行及竞争产品的动态信息； 4、培训与管理、考核参与市场活动人员 5、负责市场部文件档案的管理 6、领导及协调团队内外事宜 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，有两年以上一线工作经验或一年以上管理经验； 2、在同等行业或者从事过销售行业，团队合作能力强，具备较强的销售意识以及客户公关能力优先 ； 3、有一定的市场洞察力与商机的捕捉力，具备良好的沟通能力、实施能力； 4、能吃苦耐劳，具有极强的开拓精神，乐于面对挑战； 5、了解英语培训市场，热爱教育事业对本行业较为熟悉优先。 1、底薪+高提成+业绩奖励+年度分红 2、多种形式营销活动高额奖励 3、单休日、国家法定节假日以及带薪年假，年度国内免费旅游机会。 4、公司提供全面专业培训计划及广阔的职业发展空间（顾问-主/管－总监 ） 5、完善的五险保障 6、专业的部门培训 态度+勤奋 = 发展+高薪 欢迎你来挑战！ 恩其集团立志打造天津高端英语教育品牌，为您提供广阔的发展机会；我们拥有友好互助的工作氛围、完善的沟通和晋升机制，更重要的是，恩其集团将为您提供一个高速发展、自我完善的平台。让我们一起不断创新进步，最终成为教育培训领域的精英人才！ 我们希望您是个单纯的人，是个敬业的人。如果您想在年轻的时候干一番事业，如果您相信努力可以改变命运，那么，欢迎加入恩其，您将和我们一起见证它从无名小草壮大成一棵参天大树。让我们一起在恩其收获、成长，记录在恩其忙碌，喜悦和充实的每一天！地 址：天津市河西区友谊北路广银大厦905 邮政编码：300000 亲，该公司还没有获得点评哦 亲，该公司还没有人发布面经哦 共有 1 位人脉 前台接待·总机·接待生 公司地址：天津-河西区 *提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为。请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 可能感兴趣的职位 天津中豪企业管理... 工作地点：天津-南开区 岗位工资：元 天津市信恒资产管... 工作地点：天津-和平区 岗位工资：元 沈阳领翔科技有限... 工作地点：天津-和平区 岗位工资：面议 小牛新财富管理有... 工作地点：天津 岗位工资：面议 天津信亨商贸有限... 工作地点：天津 岗位工资：元 上海优尼康国际货... 工作地点：天津-和平区 岗位工资：面议 适合你的急招职位 相关职能搜索行业分类： 职位分类： 所属行业：- 所在城市： 公司规模： 公司性质： 民营/私营企业/非上市公司 更新时间：&& 截止时间：该职位已停止招聘 工作地区： 职位性质：全职 学历要求：大专以上学历 工作经验：一年以上 性别要求：不限 招聘人数： 职位月薪：面议 年龄要求：不限 身高要求：不限 语言要求： 英语综合能力熟练 职位描述：&1.&负责&3-12&岁学生英语课程的咨询工作（制定学习计划与方案）&2.&按照学校要求定期跟踪客户进行主动性咨询&3.&根据需要随时与学员及家长进行课程交流&4.&负责公司接听及打出电话咨询工作&任职调节：&1.&坚决执行上级给予的任务&2.&有教育行业招生工作经验优先&3.&口齿伶俐、反应灵敏、个人亲和力佳&4.&承受工作压力、沟通能力较强 求职提醒：国家相关法律规定，招工禁收抵押金及任何费用，如遇此情况请谨防上当！[] 该职位招聘已停止 2007年，天津最具规模与影响力的英语培训机构—渊博少儿英语携手全球最大教育出版商培生集团，在华推出首个针对4~12岁大陆儿童的高端少儿英语培训项目—渊博少儿英语。渊博少儿英语吸纳培生集团在新加坡、中国香港等英语非母语地区少儿英语教育领域取得的非凡成功经验，以英语作为语言工具，用英语学习数学、自然科学、社会科学。全面开发孩子的语言学习神经系统，建立英语母语思维。让孩子在不知不觉中扩大词汇量的同时，更帮助他们在不断发育的大脑中建立其英语第二母语的语言应用体系。渊博少儿英语，帮助4~12岁大陆孩子实现和香港同龄小学生同步学英语！ 联系电话：此公司已设置保密，请通过系统投递简历 联 系 人：方校长 传真电话：- 箱：此公司已设置保密，请通过系统投递简历 公司地址：天津市和平区成都道59号 编：300050 公司网址： 相关职位招聘频道 该企业的推荐师 汇集各行业专家作为数字英才推荐师,帮助网站个人会员(拥有标准简历者)每天监控并推荐适合的职位。 ( 注：根据求职者设置的保密程度，对信息严格保密，并且只有会员企业才能看到 ) 免费特色服务 1信息资料保密 2免费注册简历 3免费推荐工作 4免费短信通知 5人工推荐+智能匹配 相似职位招聘 相关招聘人才 根据职位搜索招聘信息： 根据城市搜索招聘信息： 根据职位搜索人才简历： 根据城市搜索人才简历： 其他各类招聘： 根据产品搜索招聘信息： 版权所有： 子站分类：& & & Copyright & &&人才中介服务许证RC0712292 京公网安备21【爱贝国际少儿英语怎么样】培训讲师-兼职：还可以呐 以后走投无路了还来-看准网 你好，我是教育/培训领域的人力资源顾问Tasida，如果有关于爱贝国际少儿英语的任何就业、待遇、工作、职业规划问题，欢迎向我提问。 您的问题（限制1000字以内）： 您的问题已提交！ 请登录后完善个人资料， 在您的个人中心查看专家解答 您在这家公司工作过么？ 你在这家公司的工作时间是？ 您在这里工作过，向大家分享一些信息吧！ 您在这里工作过，向大家分享一些信息吧！ Logo是空的...请帮忙给这家公司添加一个Logo好吗？ 上传公司Logo 培训讲师-兼职对本公司的点评详情 “还可以呐 以后走投无路了还来” 离职员工 - 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