三星雇佣童工案件分析手机招童工被查对其有影响吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-03 08:35 标签： 人大招生处处长被查
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美非政府组织指三星雇童工 250家在华工厂被查
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　　继总部位于纽约的非政府组织“中国劳工观察”指责韩国电子产品制造商三星公司一家在华代工厂雇用童工后，三星公司于3日宣布，将对近250家中国代工厂进行检查，以确保这些代工厂没有违反劳动法。
　　继总部位于纽约的非政府组织“中国劳工观察”指责韩国电子产品制造商三星公司一家在华代工厂雇用童工后，三星公司于3日宣布，将对近250家中国代工厂进行检查，以确保这些代工厂没有违反劳动法。
　　据美国《华尔街日报》4日报道，“中国劳工观察”之前发布报告称，该组织在6月和7月对三星位于惠州的海格国利代工厂进行了3次调查，发现这家为三星生产手机和DVD播放器的工厂雇用了7名童工。
　　三星在调查之后发布声明称，在海格国利工厂没看到未满18周岁的工人。工厂里有些人虽年仅16周岁，但都属于打工的学生或实习生，雇用他们是合法的。不过，三星承认，发现海格国利工厂存在管理不当和潜在的不安全问题。一些工人加班时间超出当地规定，另外，安全措施以及考勤惩罚体系等也不符合法规。
　　三星还宣布将在9月底之前，对中国市场上105家仅为三星代工生产的供应商进行审查，随后还将在年底以前对另外144家为三星及其他公司代工生产的工厂进行检查。三星称，如果供应商被发现违反政策，并未能及时改正，三星将终止与它们之间的合同。
　　三星这次严查中国代工企业的工作条件，被外媒认为是想从之前美国苹果公司遭遇的代工企业被指违反劳动法风波中吸取教训。美国财经网站CNBC4日评论说，苹果的中国代工厂在年初被指称违反劳动法的多项规定。随后，苹果与其主要的代工厂商富士康达成一致，同意着手处理后者工厂中的违规情况。这项标志性的决定正在逐步改变西方企业在中国市场上做生意的方式，令其更注重当地劳工权益。
　　不过，北京律师李恩泽4日接受《环球时报》记者采访时表示，三星的调查可信度不高，因为这是三星对自己的代工厂展开调查，没有请第三方。在这个调查前，由于美国非政府组织已指出了问题，因此代工厂可能已更正或者规避了这一问题。
来源：环球时报
作者：杨帆 穆积山 温雅
编辑：宁叶涵
高清图集赏析三星在华供应商疑非法雇佣童工 发现非法招聘流程
公开资料显示，东莞新洋电子为三星供货手机外壳和零部件。中国劳工观察在报告中提供了该工厂经过处理的现场童工照片，照片中有约5名十四五岁的童工在这里工作，而这些孩子来自附近的同一所中学。
　　东莞一供应商疑雇佣童工三星暂停合作
　　三星在华供应商再次陷入&涉嫌非法雇佣童工&的质疑。
　　美国劳工权益保护组织&劳工观察&(China Labor Watch)上周发布报告，称东莞新洋电子雇佣童工。中国劳工观察称，至少在东莞新洋电子发现了5名没有合同的童工，并表示三星的监控系统无效。
　　三星官方昨日发给《第一财经日报》记者的回应称，三星正在紧急调查报告中提到的违规行为，目前已经暂停与这家疑似雇佣童工的供应商的合作。
　　公开资料显示，东莞新洋电子为三星供货 外壳和零部件。中国劳工观察在报告中提供了该工厂经过处理的现场童工照片，照片中有约5名十四五岁的童工在这里工作，而这些孩子来自附近的同一所中学。
　　该组织称，这些童工持有虚假的身份证，而工厂管理人员没有使用三星要求供应商采用的核实系统。这些童工经常在夜班时段工作，工作时长11小时，他们每小时组装700部智能手机的零部件，周末加班每小时挣人民币7.5元(约合1.2美元)，仅为成年工人的一半。童工受雇时间较短暂，通常只受雇3~6个月。
　　对于东莞新洋电子疑似雇佣童工一事，三星昨日则称：&如果调查断定东莞新洋电子确实非法雇佣童工，三星将按照在童工问题上的零容忍政策永久性终止与该供应商的业务往来。& 并表示，他们已经在东莞新洋电子发现了&非法招聘流程&。
　　而就在上个月，三星在对新洋电子工厂进行审计时，称当时确实没有发现童工。今年6月底三星发布的《可持续发展报告》中称，在上百家家中国供应商中，工作条件差是一个普遍问题。其中59家没有向员工提供足够的安全设备或监督措施，33家使用罚款或处罚规范员工纪律，部分供应商违反了中国法定的最长加班时间，但没有发现雇佣童工现象。
　　事实上，早在此前的2012年，美国劳工权益保护组织&中国劳工观察&连续发布报告指责三星在华工厂存在雇佣童工、虐待劳工的情况，当时三星作出回应，称已对只给三星供货的105家中国供应商进行了工作环境调查，部分供应商在对待员工方面确实存在过度加班、不签署合同等侵犯劳工权益的不当行为，但未发现存在雇佣童工现象。
　　三星补充道，自从2013年来，该公司对中国供应商实施了三次审计，并未发现雇佣童工问题。三星最近的一次审计结束于6月25日。三星要求供应商利用面对面面试、使用扫描仪检查虚假身份证等招聘流程，确保避免雇佣童工。
责任编辑：福志
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三星将检查250家中国代工厂：排查童工问题
　　新浪科技讯 北京时间9月4日凌晨消息，三星周一称，该公司将对250家中国代工厂进行检查，以确保这些代工厂没有违反劳工法的规定。在此以前，美国非政府组织中国劳工观察(China Labor Watch)指责三星的一家中国代工厂雇佣童工。
　　三星表示，该公司对海格国利惠州工厂进行的工作条件审计活动表明，这家工厂并未雇佣童工。中国劳工观察上个月发布报告称，这家为三星生产手机和DVD播放器的工厂雇佣了7名未满16岁的童工。
　　但三星同时表示，审计发现这家工厂中存在管理不当和潜在的不安全行为，如加班时间超出当地规定、安全措施失当以及迟到或缺勤罚款体系等。三星发表声明称：“三星已经要求海格国利立即改善其工作条件……如果海格国利不能满足三星有关使用童工的零容忍政策 ，那么我们将立即终止与这家公司之间的合同。”
　　三星表示，该公司将在9月底以前对中国市场上105家仅为三星代工生产的供应商进行审查，随后还将在年底以前对其他144家同时为三星及其他公司代工生产的工作进行检查。三星表示：“如果供应商被发现违反了我们的政策，而且并未采取行动来纠正违规行为，那么三星将终止与这些供应商之间的合同。”
　　今年早些时候，苹果的中国代工厂也被指称违反了劳工法的多项规定，其中包括加班时间过长等。随后，苹果与其主要的代工厂商富士康达成一致，同意着手处理后者工厂中的违规情况，而这项路标性的决定可能会改变西方公司在中国市场上做生意的方式。(唐风)
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三星供应商被指在中国雇佣童工生产手机 每人每周100元
三星供应商被指在中国雇佣童工生产手机& 12月4日消息，美国劳工权益组织“中国劳工观察”称，发现新的证据表明，三星供应商海格国利电子雇佣了成都城市建设技工学校的童工和学生工。成都城市建设职业学校的官方人员回应称：“我们没有派遣学生到任何工厂工作。” 成都城市建设职业学校教授汽车修理、机械和电子制造等课程。但是中国劳工观察指出，这所学校其实是三星供应商的一个幌子，背地里非法雇佣学生赴工厂为三星生产手机 。 调查显示，学校每周给学生100元人民币(约合16美元)的补助，在完成在海格国利电子的工作之前，学生的工资由学校保管。学校扣除相关成本后(包括学费、住所和交通等多种杂费)，会将工资发给学生。 今年7月和8月，“中国劳工观察”曾两次发布报告称，三星中国供应商雇佣童工，但报告均遭到三星方面的否认。今年8月的报告称，三星供应商海格国利电子(惠州)有限公司(HEG Technology (Huizhou) 雇佣了逾10名童工在位于惠州的工厂生产产品。其中一名只有14岁，低于工厂作业的最低年龄限制。 9月28日，海格国利电子起诉中国劳工观察。10月9日，三星告知中国劳工观察，称海格国利电子2014年5月确实从成都聘请了一些学生工人，但发现一些学生年龄不到16周岁或后，并未允许他们在工厂工作。但随后，中国劳工观察称，来自成都城市建设技工学校的所有9名童工均被海格国利电子聘用，为三星生产手机。（明宇）
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