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王店镇农业技术服务中心先进事迹介绍
　& 王店镇农业技术服务中心组建于2001年6月，先后获得省农技推广基金会基层农技推广先进集体，区都市农业、绿化工作先进集体，镇优秀部门和先进党组织。
　　提升产业，促发展。结合&王店&洪合现代农业综合区&迎接省级验收，对综合区投入600多万元，完成了基础设施和形象提升工程；完成了省市区级粮食生产功能区4605亩，总投入401.5万元。全面完成沪杭&两高&森林通道的借地和绿化工程，成功创建了省级森林城镇。积极创建省级示范性农业公共服务中心，完成农业标准化生产基地省级1个、区级2个，实施综合区7000亩无公害产地整体认证，申报无公害产2只、绿色食品4只。新引进农业主体1家，新增家庭农场5家。同时开展镇农产品质量安全自行检测检验工作，检测合格率达98.11%。
　　强化服务，转作风。全面开展了二个渔村的专业渔民养老基本生活保障落实工作。做好政策性农业补贴和政策性农业保险的落实工作。同时服务好村级集体经济薄弱村项目2个、&一事一议&项目5个，农业经营主体产业项目3个。在受&菲特&台风洪涝灾害后，农技人员入户到田积极为农户和经营主体做好灾后自救和恢复生产的技术指导服务。
&&& 注重创新，求实效。一是在抓好农村集体&三资&的规范管理，全面实行村级财务&双代理&，编制了《王店镇农村集体&三资&工作制度》手册，进一步确保村级集体经济良好运行。其次，针对红联村土地复垦后300多亩土地的经营权流转，创新了以&合理高价&的方式对流转土地进行对外招租，成为全区流转土地对外招租的一种新模式。三是开展应用二维码农产品质量可追溯系统，为确保农产品质量安全创出了新路子。
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浙江在线新闻网站平台支持& 浙ICP备号& 浙新办[2009]24号农业技术综合服务中心副主任竞聘演讲稿
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公文 &&& 农业技术综合服务中心副主任竞聘演讲稿
农业技术综合服务中心副主任竞聘演讲稿
尊敬的各位评委，各位领导：大家好！非常高兴能和大家一同演讲，非常荣幸能得到各位领导的指教。我从五年前毕业分配到农机站借用到乡民政任出纳到任乡国土员，从国土员到农机站站长，并负责水利水保站的日常工作，尽管经历了这么多岗位的变迁，但有一种东西始终没有变，那就是对自己所从事的工作的热爱，有一种东西始终没有放弃，那就是应尽的责任。五年来，我就是带着一种这样的激情，一颗这样的爱心和责任心，对待我每天的工作。或许我今天的演讲并不十分出色，但我能坦然的面对最后的结果，不管是成功还是失败，我也同样有信心干好自己今后的工作，做到言尽必行，行则必果。今天，我要竞选的是农业技术综合服务中心副主任。具有中专文化程度的我现年27岁，中共党员，95年毕业于重庆市第二农业学校农经专业，现正在自修金融专业专科学历，今年内有望毕业。通过五年的工作锻炼，我熟悉党对农业和农村工作的方针和政策，熟悉农村工作，具有一定农村工作经验，善于作群众工作，有较强的组织协调能力，能起草一般性的文件、报告等。自我评价我能够胜任农业综合技术服务中心副主任职务。乡镇农业技术综合服务中心是一个综合体，它包含了农技、农经、水产、林业、水利水保几个部门。涉及农村工作的方方面面，它是农业技术推广的依托，是联系广大农民的桥梁和纽带，是实施科教兴农战略的重要保障。其主要任务是要积极搞好新技术，新成果的引进、试验、示范和推广，为农业产业化提供技术支撑和社会化服务，在帮助农民搞好产前、产中、产后技术物资配套服务的过程中，引导农民以市场为导向，因地制宜地调整农业内部结构，推动农业的产业化发展，为农村经济发展，农民增收致富提供一条重要的途径。作为农业技术综合服务中心副主任，要协助主任并与主任一道带领中心全体人员为完成上述目标任务而共同努力。如果我当选为农业技术综合服务中心副主任，我将针对我乡农业基础薄弱，起点低，农业产业化调整正在起步的特点，协助配合主任带领中心全体人员从以下几个方面开展工作。首先，确定一个“中心”。以为全乡广大人民群众的根本利益服务为中心，时时、处处以人民利益为重，急人民之所急，想群众之所想，力争农业技术综合服务中心所作的每一项工作都能为农村服务，为农民服务。其次，做好两手“准备”。一是准备建立一套科学完整高效的运行机制。加强对农业技术综合服务中心的科学管理，做到人用其能，人尽其职。二是聘请有关技术能手，准备建立一支农业科研队伍，研究推广农业种养殖中的各种技术成果，建立畅通的农业信息报务，成为农民的良师益友。第三，强化三个“培训”。一是强化对农业技术综合服务中心工作人员的培训，重点是党对农业和农村工作的方针政策，农村工作方法，农业技术。二是强化对农村种养殖业能手和专业大户的培训，重点是农业技术，市场营销知识。三是强化对各村财会人员的培训，重点是会计业务，统计知识。第四，做到四个“加强”。一是加强农业综合开发，注重发展高效、特色农业，加快种养殖业结构调整，优化种植业结构，因地制宜地加快水果、蔬菜、蚕桑、花卉等特色农业的发展，合理开发水域资源，积极发展各种名、特、优、新水产养殖；深化农产品流通体制改革，加快农产品加工、销售、储运、保鲜等技术和设备的引进和开发，采取以龙头产业带动相关产业发展等多种形式，引导农民走向市场，促进形成利益共享、风险共担的经营机制；积极推进农业产业化经营，培育发展壮大一批有特色、有竞争力的种养殖业大户和示范基地；积极发展农村合作经济组织，提高农民的组织化程度。二是加强农业科技推广，注重“农、科、教”三方面协同配合；完善新品种新技术引进、筛选、试验、推广体系；加大农业技术的宣传普及力度，做好科普宣传，咨询工作；加快农业新品种、新技术转化为现实生产力的步伐。三是加强水利设施建设，水利建设坚持全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理的原则，实行兴利除害结合，开源节流并重，防洪抗旱并举；抓紧病险库、塘、堰的除险加固整治工作，使其充分发挥效益。四是加强生态环境建设，加快封山育林、天然林保护、退耕还林还草、水土保持等建设，减少水土流失，恢复和扩大林草植被，提高森林覆盖率；发展生态农业，把生态建设与经济结构调整，增加农民收入结合起来。第五、实现两个“增加”。一是增加农民收入，通过农业综合开发，产业结构调整，新技术的应用，新品种的种植，水利、生态环境等的建设，来增加农民收入。二是增加农业技术综合服务中心的收入，除了原来以出售化肥、农药等来获取低额利润等方式外，可采取有偿服务的方式，比如：采用农业技术联产承包的办法，把技术指导与产品产量联系计酬或给予奖罚；采用技术服务责任制的办法，按照技术合同为生产单位提供技术服务，生产单位按技术服务合同付酬；采用推广与经营相结合的办法，经营直接为技术推广服务或物质经营直接与技术服务相结合；采用技术咨询服务的办法，通过为生产单位或个人提供技术信息、技术咨询等来收取一定的报酬；还可充分用好用活政策来增加收入。由于时间关系，这些工作目标和措施只能画几根粗线条，谈一个大框框，还须在今后的工作中逐步细化。总之，如果我当选了，我将继续做到个性服从党性，感情服从原则，工作讲求冷热适度，既要有工作的热情，又不失冷静，客观分析问题、解决问题的头脑；讲求刚柔适度，刚中有柔，柔中有刚；讲求粗细适度，既要有宏观的管理，又不乏微观、细致、周密的安排。要以有效的管理激励人，以真诚的态度团结人，以科学的服务为人民。我们农业技术综合服务中心的工作会像太阳一样普照龙江乡的每一寸土地，像圆规一样，越画越圆！“疾风知劲草，路遥知马力”。奥运精神，重在参与，我相信：今天，我是成功的参与者；明天，我将成为参与的成功者！谢谢！
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榆林市农业技术服务中心
榆林市农业技术服务中心于日在陕西 榆林 榆阳区西沙文化路６号，我们主要经营全市农业，注册员工人数为93人，注册资本不详，公司联系电话为，期待您的来电咨询
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玉米秸秆直接还田必须注意以下几点： 一是尽早翻耕 ，二是足墒还田，三是补充氮肥，四是防病虫害传播。目前，又到玉米收获时期，建议今年玉米秸秆还田量每亩控制到500公斤左右，粉碎长度应小于10厘米，在玉米收获后，秸秆呈绿色时及时粉碎、及时深翻并撒施10公斤左右尿素。如果土壤墒情较差，应及时灌水。
襄州区农业局
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襄州区2015年乡镇农技推广服务中心工作考核方案
发布时间： 17:21:39&&&&浏览:263次
襄农文〔2015〕21号&&&&&&&&&&&&&&&&& 签发人：姜远龙
襄州区2015年乡镇农技推广服务中心工作
考& 核& 方& 案
& & 为了适应新形势下农业发展需要，强化农技推广服务，推进现代农业发展和农业强区建设。根据《襄阳市襄州区农村公益性服务考核实施细则》（襄综改办发[2007]4号）的文件规定，结合农技推广服务工作的新要求，特制定襄州区2015年乡镇农技推广公益性服务工作考核方案。
& & 一、总体思路
& & 围绕公益性农技推广服务内容和重大农技推广项目实施，确定考核内容和指标。坚持客观、公正、公开的原则，及时掌握农技推广服务和重点项目实施进展情况，客观评价各镇农技服务中心的工作绩效。考核内容做到四个对接，即：与以钱养事奖补对接，与镇委、镇政府工作安排对接，与年初重大安排部署对接，与财政项目对接。考核方式做到四个结合，即：平时考核与年度考核相结合，室内资料整理与现场考察、观摩相结合，考核各镇农技服务与考核科室、单位相结合，加分与减分相结合。达到激励工作任务落实，激励创新创造，激励争先创优，激励自身建设的目的。提高农技推广服务效能，促进农业增产、农民增收。
& & 二、考核内容与指标
& & 考核内容设立8项指标，总分100分，具体内容和指标见附件1。同时设立加（减）分项目（附件2），奖优罚劣。
& & 三、考核方式与要求
& & （一）考核时间：考核工作分为半年考核和全年考核，每年6月以前和12月以前进行。
& & （二）考核方式：
& & 1、总结自查：各镇农技服务中心对照考核指标先行自查评分，形成自查报告和工作总结分别在6月10日和12月10日前报农业局科教科。& & 2、平时考核：考核指标中涉及到种植业科、科教科、市场信息科和农技中心、农广校等单位可直接评分的，由上述单位和科室根据平时掌握的情况结合集中观摩活动，做好记录，直接评分。半年考核依据平时考核和乡镇农技中心报送的自查、总结、满意度调查表评分。
& & 3、考核组核实：农业局牵头组建考核专班，分工协作，12月份以前分组到各镇农技服务中心，采取听汇报、看现场、查资料、访村组农户（见附件2）的形式，对照单位总结、自查报告和考核指标逐项核实评分。并收集加（减）分依据。
& & 4、年度加（减）分计算：加分项目由单位申报，局考核专班对单位申报的加分项目及相关材料进行审查后，报局党委研究审定。确定本年度是否加分，加分项目所加分值直接加入单位年度考核总成绩。同一项目取最高分值计算加分，不重复加分。
& & 减分项目所减的分值由考核专班依据上级通报，及职能科室提供的相关案件查处等情况确定，报局党委研究审定后直接在年度考评总成绩中扣减。
& & （三）资料准备：各镇农技服务中心在年初对照考核要求和农技推广意见拟定年度工作计划表（见附表3），在3月底以前报农业局科教科备案。考核前，完善本单位考核资料，对照考核指标进行自查自评，并形成自查报告和工作总结，符合加分条件的填写加分项目表。其他工作资料要合理分类，做到工作有计划、过程有记录、事后有总结，资料齐全，装订成册，管理规范。
& & 四、考核结果应用
& & （一）与以钱养事经费兑现挂钩。考核结果按得分多少进行排序，以农业局文件形式予以公布，并呈报区综改办作为公益性服务考核业务部门评分结果，与以钱养事经费兑现挂钩。
& & （二）依据考核结果评先表彰。将各镇农技服务工作开展情况纳入年终评比表彰，对得分靠前的乡镇农技服务中心优先推荐为上级表彰的先进单位。
& & （三）与农业项目安排挂钩。在今后高产创建、农技推广补助、农民培训、救灾资金等安排中对考核得分靠前的给予倾斜，对排名靠后的将减少有关项目经费。以资金分配的平均数为基数，得分第1、2、3名的分别增加项目资金30%、20%、10%，得分倒数第1、2、3名的分别减少项目资金的30%、20%、10%。
& & 五、保障措施
& & （一）加强组织领导。农业局局成立考核工作领导小组，姜远龙同志任组长，局其他领导班子成员同志任副组长，农技中心、农广校、执法大队、绿办和人事科、科教科、种植业科、农安办、经作科、市场信息科、计财科等单位、科室负责人为领导小组成员。领导小组考核工作办公室设在科教科，高永强同志兼任考核办公室主任、许燕子兼办公室副主任，张勇、张洪杰、孙付山、黄秀斌、李虎成、胡志全等同志为成员，做好考核的具体工作。
& & （二）明确职责分工。各单位、科室要加强业务指导和工作督办，明确专人负责平时考核工作，按考核评分表中分配的任务做好日常考核评分和记录等具体工作，考核组人员要严格遵守工作纪律，做到客观、公正，据实评分，评判准确，科教科负责汇总计分并公示。
& & （三）鼓励创新创造。各镇农技服务中心要积极争取当地党委、政府的重视和支持，创新机制，主动参谋，精心服务，树立良好的社会形象。在内部管理上完善用人制度，大力推行农技推广服务岗位制度和包村联户制度，做到明确职责、竞争上岗、绩效考核、工效挂钩、奖勤罚懒、高效服务；用足用活惠农政策，加强自身建设，完善服务装备和能力建设。创新农技推广服务方式方法，积极引进、研究、推广农业增产、增效的新模式、新技术、新品种，提高农技推广的效能。
& & （四）加强宣传。充分利用网络媒体、兴办简报、农技宣传专栏、举办培训会现场会等形式大力宣传农业主推技术、农产品质量安全法规和知识、科技致富增产典型、农技服务典型人物和典型事例等，扩大农业政策、科技的覆盖面。各镇农技服务中心要明确一名人员为信息员做好信息收集、宣传、上报和农技推广体系管理系统填报等工作，保障信息畅通，工作落实，宣传到位（农业局科教科邮箱：）。
& & 附件1：襄州区2015年乡镇农技推广服务中心考核评分表
& & 附件2：襄州区2015年乡镇农技中心服务满意度考核表
& & 附件3:乡镇农技推广服务工作计划表
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 襄阳市襄州区农业局
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & &2015年4月3日附件：2012热门推荐