上军天十二小时歇二十四小时这算不算熬夜?

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我天天都是晚上十二点多入睡,早晨七点四十分醒来算不算熬夜?
病情描述:
我天天都是晚上十二点多才入睡的,早晨七点四十分的时候就会醒来,那我算不算熬夜呢?
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医生建议:最佳的睡眠时间是晚上十一点到一点。在这段时间里睡眠的质量是最好的。而超过晚上十一点睡觉的就是熬夜。熬夜对身体不好,希望以后还是少熬夜的好。
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健客价:¥9.00公司执行的是八小时工作制我们却上十二歇二十四没有节假日合法吗_百度知道
公司执行的是八小时工作制我们却上十二歇二十四没有节假日合法吗
你这个有点混淆,如果你每个月只上15*12=180小时和22*8=176小时你算下就知道了。
我们是上了白班第二天在上夜班,白夜都是上十二每个月上十天白班十天夜班
向你所说,即20天*12小时月工作240小时肯定不合理,主要在你怎么看。
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些地方就是这样,就没节假日,也上十二小时,以前我在机关上班就是有节假日,一天八小时,我老公在厂里
不合法。可以去向劳动部门举报。
不合法,因为他没按国家标准时间,
没有节假日不合法的吧
加班给你加工资就行
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出门在外也不愁据科学研究:小学生每天睡眠的时间应该不少于一天时间二十四小时的十二分之五。那么小学生每天睡眠的时间_百度知道
据科学研究:小学生每天睡眠的时间应该不少于一天时间二十四小时的十二分之五。那么小学生每天睡眠的时间
据科学研究:小学生每天睡眠的时间应该不少于一天时间二十四小时的十二分之五。那么小学生每天睡眠的时间应该不少于几小时?
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太给力了,你的回答完美解决了我的问题!
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我所在公司是上十二小时休息二十四小时的,另外没有调休的,算下来一个月每天都要上八小时班,这样上班我们
我所在公司是上十二小时休息二十四小时的,另外没有调休的,算下来一个月每天都要上八小时班,这样上班我们可以要求公司给予安排调休么
问题类型: 问题来自:江西 - 南昌 悬赏:0分 咨询时间: 22:07 咨询人:rvqm2978
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每周不超过40小时的.......
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我的咨询提醒面试一个公司,上班时间为上十二歇二十四!不知道在一个星期超过四十小时后,算不算加班?_百度知道
面试一个公司,上班时间为上十二歇二十四!不知道在一个星期超过四十小时后,算不算加班?
国家是有规定吗?一周工作时间超过四十小时是算加班吗?
提问者采纳
”如果每日工作时间延长为11小时,并不违反劳动法相关规定公司关于上十二休二十四的要求;”公司实际上已经安排了补休,早八晚五为九小时,平均每周工作时间为约为39小时。实际上是在同你协商,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,加上午休一小时(正常情况下,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间:
(一)安排劳动者延长时间的,含一小时午休时间)。公司不应支付加班费。劳动法第第四十四条规定“有下列情形之一的,但是每月不得超过三十六小时,如果你同意。公司招聘时,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。上班时间和工作时间是不同的概念,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的。按照每两周最多上班7天计算,视为在法律规定的前提下,在规定了上班时间的同时;
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或者是按月这应该算弹性工作,工作日不超过21.75天(21.75*8)就不算加班,想必单位是申请了的。如果一周工作时间不超过40个小时就算加班
肯定他不会给你算的
我倒过这种班
都是违法节假日都不算加班
如果是国企
倒班方式肯定不会这么累的这种班特别累
大多不算,各地方劳动部门各有出具体的规则,实际上允许企业将月上班时间总加起来,再计是否有超出,有无必要计加班。至于周末上班则看倒班制度,别太指望,没有规定周末必须休息或必须算加班,只有规定每周只能上**天休息*天。节日一般国家强制,比较明确,企业应会计算三倍加班,特别是法定节假日。
这个在面试的时候应该是说明的吧
法律管不了,你还是问公司吧
zuo meng le
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