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&　　成功永远是大家永恒的追求结果，可无论是每个行业乃至整个社会成功的人永远占少数，这是宇宙永恒不变的规律。当然直销也不例外，那怎样在众多的直销企业中选择合适的企业和进入后又怎样能快速取得成功呢？在这多年的策划培训和对直销的了解中得出些个人心得，相信对各位想从事直销和以从事直销的同仁有一定的启发和帮助。　　一：正确的选择大于努力　　人生就是一系列选择的过程，小时后上学要选择，报考专业要选择，出社会后要选择，找对象、吃饭、穿衣都是在选择，可正就是这些平日的选择影响着人的一生。所以要想成功就必须减少错误的选择。直销是个创业很不错的行业，它投资小，几何倍增，并且做到一定级别可获得不在职收入，可并不是每个公司的成功速度和成功机率都一样的。在直销企业的选择上也要慎重考虑，以免浪费自己的时间不成功还给直销界带来负面。在直销的选择上应注重六点： 　　1、企业的合法性：在企业合法性这一块，不太特别好用观点来表达，最直接的方式就是是否有直销牌照，因为国家对直销牌照监管的比较严，要申请直销牌照必须要八千万注册资金和两千万保证金，千万不能误入传销窝点，到头害人害己得不偿失，当然也有不少企业正在申办中，至少已有牌照的在这方面风险系数会少一些。 　　2、公司的实力：直销是个建管道的过程，是个长期的工程，越做到后面收获会越大，这就需要强大的公司实力。不能管道没建好就已经漏水，或管道以建好水源却跨啦，多年的辛苦负之东流，这样的事情也经常存在，好不容易把团队建立起来公司却倒啦，实之令人痛心。添加微信iOS161，从此你的人生便多了一位免费的成功教练。 　　3、公司的制度：在选择加入哪家公司时，制度也是至关重要的。因为怎样的制度将决定成功的机率，有些制度是公司能赚钱直销员不赚钱，可有些制度直销员容易成功，公司也能赚钱这样才是首选制度。就像好多的直销员不是不努力而总是反复奔波于制度的压力中，每月为完成公司所定业绩最终还是“累死”在业绩途中。有些呢是两条线团队发展不平衡导致收入甚微。安利公司有将近60年的历史，而且在全球一百多个国家和地区，不同肤色，不同宗教信仰，不同种族，它的制度都可以做的很好。一直是直销行业的龙头企业。 　　4、公司的产品：直销本来做的就是口碑相传的事业，产品是发展团队和持续消费的保障，这点我觉得正规的直销企业产品都不错，只有好的产品才能形成好的口碑。在衡量产品上一定要注重产品的独特卖点，和产品消费面。如果产品好可同类产品多或消费群比较局限这样也会影响成功的速度。居于以上两点，安利公司产品覆盖了我们生活的方方面面日用品，男女老少都要用，用了还要再用，而且性价比也高，安利产品得到广大消费者的喜欢，产品市场占有率高。 　　5、公司的文化：直销讲究的就是复制，而复制的前提是要有良好的企业文化，没有好的制度做不大，没有好的文化也做不长。 　　二：找对池塘钓鱼　　在选择好了公司后也同样会面临很多的困难，也同样有人成功有人掉队，这就在于过程中谁能够找对人做对事。就像同样是钓鱼，有的人只能池塘钓鲫鱼，有的在湖里钓鲤鱼，而有的却在大海里钓大鲨鱼。为什么你的产品会让人觉得贵，为什么你的团队会发展慢，那是因为你找的都是穷人或没直销经验的人，自然团队业绩就发展慢啦！在总结传统和直销的经验后我总结了如何快速10倍的成功方法，有机会将和各位仔细分享。　　三：懂得与成功领导亲密沟通　　刚才也说到直销是复制的过程。只有学习成功领导的经验照做，创业路上就会少走很多的弯路。领导能做领导肯定是有它的能力，更是有很多难能可贵的经验值得我们去学习与借鉴。直销一定是上拉下推的原动力，紧密的配合是可取之举。　　四：擅于团队配合　　做直销就是做团队，要注重团队合作，在团队里每个人都很重要，只有团队氛围做起来啦，发展才会比较快。大部分的团队为什么慢就是喜欢自己独来独往，旁部门之间协作不紧密，而直销就是做团队，就是靠团队的氛围才能促使更多的人成交。　　五：注重个人成长　　直销是属于边工作边学习边发展的一项事业，只有个人的成长和团队的发展同步进行才是属于圆满的。做直销团队发展越大越是注重个人能力，需要具备的能力会更多，每个人从事直销就是看中几何倍增和享受不在职收入的魅力，可还是有些人团队发展快，散的也快呢？就是没有领悟厚德载物的道理。　　六：不用怀疑成功，永远激情澎湃　　成功是一种信念，只要完全相信自己能做到你就一定能做到，注意力就是结果，如果心理想到失败就一定会失败，如果心理想到成功聪明的你肯定知道结果就是成功。如果持之以恒的保持成功激情，成功一定属于你。安利是什么让一个不健康的人变的健康;让一个漂亮女人变的更漂亮;让一个没有钱的人变的富有;让一个没有出过国的人圆出国梦;让一个不会说的人变成讲师;让一个没有责任心的人变的有责任心;让一个没有梦想的人变的有梦想;让一个不富有的人成为富有的人！各行业人为什么做安利上班不自由，心里不爽的；付出多回报少，心里憋屈的；求发展需要更大平台的；想换工作增加收入的；希望时间自由，财务自由的；想主宰自己命运，有大格局的；希望拥有健康，财富，自由的；要给自己和家庭长久保障和安全感的；欢迎关注《FC宝典》公众平台提供安利最新资讯，助力营销伙伴迈上成功之路！回复数字获取相关信息【1】安利纽崔莱【7】直销商学院【2】雅姿【8】今日安利【3】个人护理【9】产品示范【4】家居护理【0】安利微店【5】高科技系列【10】咖啡灌肠【6】疾病与营养调理& & & & & & & & & & & & 【11】答疑解惑关注本平台查看更多资讯有趣的小魔术，想自己动手试试吗？看出来是怎么做到的吗？快快学会给自己身边的朋友炫耀一下吧！①关注公众号《FC宝典》回复：输入变钱 立马查看答案哦
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【直销课堂】直销界的黄金法则——ABC法则,你真的会用吗?
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阅读，只需一秒。精彩，尽在掌握！ABC法则被直销界称为黄金法则,具有极高的成功率.成功的关键在于借力,ABC法则,也叫借力使力法则.ABC法则的代表意义一A...
新朋友：点击上方蓝色字【yofoto三生中国】一键关注老朋友：点击右上角，分享到朋友圈或微博。 & & & &ABC法则被直销界称为黄金法则，具有极高的成功率。成功的关键在于借力，ABC法则，也叫借力使力法则。ABC法则的代表意义一A是Adviser顾问：你可以借力的力量。包括上级业务指导、公司、资料；B是Bridge桥梁：你自己；C是Customer顾客：新朋友、顾客，能接纳你的产品并愿意和你一起创业的人ABC法则就是在你的介绍之下，由你的推荐人或者团队领袖向你的潜在客户介绍公司、产品与制度的一种沟通方式。A 是有经验的老师，B是自己是桥梁，C是新朋友我们要讲解的客户为什么要使用ABC法则？1、有利于避免尴尬—— 解决开不了口的问题；2、有利于讲清讲透—— 解决说不明白的问题；3、有利于延续感恩—— 解决尊重别人尊重自己问题4、有利于复制系统—— 解决快速打造自动生产线问题使用ABC法则选择什么地方？1、相对比较安静的地方；2、能够感受成功气氛的地方；3、三方都不陌生的地方；4、相对比较轻松的坏境。怎样做一个100分的B？聚会前：1、全面了解C的背景，关于C的情况了解越多越好；2、在A见C之前，请详细给A介绍C的情况，以便A更能把握C的心态，让沟通更投机；3、在C面前推崇A，让C对A产生好感和尊重；4、为c准备一套事业资料；5、做好铺垫。聚会时：细节决定成败，在聚会过程中，你的每个细节直接影响着C，因此你需要注意的是每个细节。1、安排A在主导位置上就座，主动给A拉座椅、上茶、寻找并连接电脑电源和网线；2、向C推崇A，言辞恳切，要表达尊敬与敬佩之情；3、介绍C的时候千万不可过于推崇，以避免C自我膨胀；4、引入话题后，自己聚精会神地听A的讲解，不要随便插话；5、当C表现得不够耐烦的时候，要学会很快提醒他：这里越来越重要。将C拉回现场。6、作好临门一脚的工作——落单。如何运用ABC法则二A的切入方式：1、A可以闲聊，渐渐地培养彼此关系，导入话题；2、A必须知道最终目的，以免话题越扯越远3、从家庭、事业、产品、观念切入，从关心角度，渐渐引入主题4、可以从故事切入，较容易接受5、可以从说自己的见证，心路历程引起C之共鸣B的注意要点：1、进行邀约并确定对象、时间、地点2、收集新朋友的个人资料：爱好、家庭环境、经济、健康状况、个人抱负与理想3、把新朋友的个人资料告诉A4、推崇A。主要的细节： B要与A提前沟通，B要提供A有关C的个人资料，并选定见面的时间、地点，B要在C和A没有见面之前，B要先向C推崇A。记住：推崇产生你需要的力量。要让你的新朋友C有种迫切想见A的感觉，推崇要适当，不要夸大。ABC沟通过程中的要点三1、介绍A2、介绍C3、座位安排：B与C坐同侧，A与C坐斜对面，并且C的位置尽可能面对墙壁<p
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直销界谁做的最好？
直销界谁做的最好？
三生直销公司还是挺有实力的
而且文化是来自我们五千年的道家文化
一流的企业看文化嘛
三生直销公司至于好不好做，关键看你的努力程度了
再好做的事情如果不行动，不用心的话也很难成功
具体情况还是建议你向专业人士请教一下，学会问路才不会迷路
你可以百渡查&&鸿磊教练 &&
让专家帮你把脉指点，对你会有帮助
以下是鸿磊教练的一些资料,请认真看完,希望对你
三生公司鸿恩教练是中国直销行业E化直销
先行者，E化直销实战派鸿恩教练是中国直销行业E化直销先行者，E化直销实战派教/v/.html
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鸿磊教练凭借近10年行业实战经验，倾力打造出一系列网商实战训
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分析当今人脉倍增业人的困惑
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望在网络结识更多的朋友一起并肩作战共同努力,共
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&朋友，之前我就是看到这张图片找到鸿磊教练的，是她帮助我实现
了周薪过万的生活。
鸿磊教练座佑铭：
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生就像马拉松，获胜的关键不在于瞬间的爆发，而在于选
择的方向与途中的坚持。你纵有千百个理由放弃，也要给
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市、大老板做势[趋势]
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卫康直销是直销界模式第一,卫康直销创始人是谁&#65311;卫康直销有什么规定嘛&#65311;
卫康直销是直销界模式第一,卫康直销创始人是谁？卫康直销有什么规定嘛？直销现在对大家而言都不陌生，直销的模式更是受欢迎。它能减少中间环节，降低了流动成本，让双方共同共同利润的一种模式，简单的说，就是生产商不经过中间商把商品直接销售到顾客手中的减少中间环节减低的一种。直销模式可说是人类最早的商业配销方式，它的经营方式是是21世纪经济向前发展的必然趋势。所以现在选择这种模式是非常好的时机，但是现在市面上的直销公司和产品那么的多，有没有哪家是特别突出的呢？在这里，我向你推荐――卫康。卫康直销公司介绍：
山东卫康生物医药科技有限公司，创建于1999年，隶属于山东卫康生物集团，是一家以海洋生物制品的研究、开发、生产、销售于一体的国家高新技术企业。集团已于2013年1月，在临沂国家高新区投资2.7亿元新建了一期卫康生物科技园，创建了产、学、研一体化的壳寡糖技术研发和生产中心，建立了年产100吨高品质壳寡糖生产线，在生物酶法制备壳寡糖方面处于国内外领先水平，是国内外技术领先的壳寡糖制品生产基地。花园式厂区建有现代化的壳寡糖生产车间及产品检测中心。生产车间完全符合国家GMP标准要求，员工均已接受严格培训并考核合格。最大限度的防止在生产过程中引起的混淆、差错、污染以及交叉污染。采用先进的具有核心技术的生物酶降解工艺加先进的膜分离设备，保证了高品质壳寡糖产品的生产。产品经过了国家的食品安全性审查和评估，获得了新食品原料国家批文，食品安全有保障，通过了国家食品药品监督管理局食品企业生产企业生产条件审核，获得了国内第一个食品生产许可证，产品具有很强的竞争力。卫康的产业链中有保健品系列，个人护理及护肤系列，保健用品系列等等还是国内唯一拥有医疗美容云服务系统的企业。 一起来看看卫康奖金财富制度。如此丰厚的回报你不心动么？一：回本奖：每个会员只发展两个部门，当你第一层有两个会员时，即有100%的回本奖。当你的下面有两个会员，你就可以拿回你的投资本金，同时免费享用两个产品。即使你下面的会员是由上面老师发展的会员会自动滑落到你的下面也算。举例：假设你2000的会员，你发展了A1会员（2000）和B1会员（2000）即可获得奖金2000元。二：层碰奖从第二层开始，你下面团队每增加一层就有50%的层奖（每层的左区和右区各一人即可拿到层奖，并且不限时间）举例：假设在你的左区第二层有一个会员A2（2000），你的右区第二层也有了一个会员B2(2000),则可以获得50%的层奖1000元。同样，当你的第三层左区有了一个会员，第三层右区也有了一个会员，则可以获得50%的层奖1000如此下去，第四层第五层直到n层，分别都会得到50%的层奖1000元总而言之：你下面的会员每增加一层，大区小区分别出现第一个会员就可以那一次50%的层奖1000元，并且是无限制的拿下去。三：见点奖――大区20层该奖是见点拿奖，在你下面两个部门中，大区20层之内，你见点就拿会员报单的金额的1%（最低2000你都有20的收入），只要占位，上面老师发展的会员会滑落到你的下面，你都拿到会员报单的1%小区无限层1直推2人：可拿小区见点奖6%（会员报单金额的5%）2直推3人：可拿小区见点奖7%（会员报单金额的7%）3直推4人：可拿小区见点奖10%（会员报单金额的10%）假设某会员报单2000元，见点奖0提示：如果你能管理你的大小两个部门，让大小区平衡发展，则小区的奖金可能会比大区的奖金还高。四：日薪封顶总额及合格标准会员加入从第三个月开始，每个月只需要500元的考核标准，次月可获得日封顶自身资格的1。5倍的奖金：若会员一次性购买一年考核标准的零售总额500元每月，一次性购买12个月6ooo元就可获得公司赠送的大礼包。5.日薪奖金分配规则1日薪奖金系统自动分拨70%作为现金币积分奖，可以体现或转账2日薪奖金系统自动分拨15%作为重消币积分奖：等价消费物品3日薪奖金系统自动分拨5%作为福利奖：累积用于旅游，车别墅及公益事业4日新奖金系统自动扣除10%作为综合管理金5提现手续费2%6零售奖买一赠一，50%计零售奖励：当月完成500元进货合格，享受紧缩15代6%。马云说：不是你赚不到钱，而是你不在赚钱的圈子里！2016年新财富已经来临，里面有你吗？扫描二维码 &欢迎前来咨询联系方式：总代微信：欢迎加盟与合作，欢迎前来咨询。你的财富梦需要你自己有勇气才能去实现。如果你还在迟疑和等待，你离成功的距离永远是那么远，如果你用于尝试，你才有可能会成功。