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英特尔前任CEO安迪·格鲁夫逝世 曾被乔布斯视为偶像
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在某种程度上，格鲁夫更是硅谷精神的缔造者，他身上的光环很多，PC时代超人、“摩尔定律”成功实践者、硅谷最具执行力的思想家、英特尔称霸全球的缔造者、苹果创始人乔布斯的偶像。
原标题：被乔布斯视为偶像的人去世了：第一代硅谷精神缔造者安迪&格鲁夫 美国当地时间3月21日消息，英特尔前任董事长及CEO安迪&格鲁夫(Andy Grove)于本周一去世，享年79岁。 &只有偏执狂才能生存。&是安迪&格鲁夫的名言，在今日早间的朋友圈中，不少科技圈的名人都用这句话来缅怀这位曾经缔造科技神话的老人，而他的成就不仅仅是将英特尔从制造商转变为业界领袖。 在某种程度上，格鲁夫更是硅谷精神的缔造者，他身上的光环很多，PC时代超人、&摩尔定律&成功实践者、硅谷最具执行力的思想家、英特尔称霸全球的缔造者、苹果创始人乔布斯的偶像。乔布斯在当年重掌苹果时，就曾表达过将格鲁夫视为&超级偶像&的崇敬之情。 而华为的一位工程师则更为直接的评价：格鲁夫背后代表的是上一代的硅谷精神，创造的是一代产业，人们终将缅怀他们。而这一代的硅谷精神，在资本的推动下，创造了虚拟经济的繁荣，人们大多数记住的只是财富神话罢了。
安迪&格鲁夫 从幸存者到科技圈宠儿 格鲁夫提出的&the Paranoid&，是指在企业面临转折的危机时，应该像偏执狂那样，义无返顾地选择改变，并且最好是快速转变，而在童年时期，生活的奔波已经教会他如何在逆境中突破。 1936年出生于布达佩斯的一个犹太人家庭，格鲁夫年幼时就经历过生活的艰辛以及纳粹的残暴统治。4岁那年，一场险些夺去他生命的猩红热，给他的听力带来了终身性的损害。8岁那年，匈牙利被德国纳粹占领，50万名匈牙利犹太人被关进纳粹集中营。格鲁夫和母亲凭借假身份躲藏在朋友家中，而父亲则被抓从事苦力，直到二战结束后才与家人团聚。 在他的回忆录中，格鲁夫这样描述那段岁月：20岁之前，我相继经历了匈牙利政府的法西斯独裁统治、德军占领匈牙利、纳粹的&最终解决&、苏联红军包围布达佩斯、&二战&刚刚结束之后的民主混乱时期、匈牙利共产党执政，以及被镇压在枪口下的民众起义等时期和事件。当时，约有20万匈牙利人逃到西方&&我便是他们中的一个。 在抵达美国前，他不会讲一句英语，口袋里只有20美元。然而3年以后，格鲁夫不仅自学了英语，而且靠当侍者支付自己的学费，以第一名的成绩从纽约州立大学毕业，获得化学工程学位。他在自传中说，&我把每天精力充沛的时间都用来学习物理，就这样坚持不懈地学习着，直到自己精疲力竭为止。& 又过了3年，他在加州大学伯克利分校获得了博士学位，并在1967年出版《物理学与半导体设备技术》，即使今天，这本书也被视作半导体工程专业的入门书。 离开伯克利分校后，格鲁夫加入了摩尔和诺伊斯创办的世界第一家半导体公司&&仙童公司。1968年，诺伊斯和摩尔决定自行创业，创办英特尔公司。当时格鲁夫在仙童公司担任实验室副总监，由于表现出色，深具潜力，他被摩尔大力举荐，进入英特尔担任研究和开发部门总监。1976年，他成为首席运营官。1979年，他发动了一场一年内从摩托罗拉手中抢到2000家新客户的战役，结果英特尔不仅实现了这一目标，而且还超额了500家，其中一家是IBM。 缔造英特尔业绩神话 正如有人说的：&没有诺伊斯，英特尔不会成为一家著名的公司；没有摩尔，英特尔不可能有足够的力量和士气处于领导地位；而如果没有格鲁夫，英特尔甚至都不会成为公司。&他不但使英特尔成为半导体行业的典范，也缔造了别人难以模仿的英特尔模式：高度的组织化和整体化。 从1987年格鲁夫接任英特尔总裁以来，英特尔公司每年返还给投资者的回报率平均都在44%以上。 英特尔的一名老员工对《第一财经日报》表示，在每次重大转折上，他都能带领英特尔做出最正确的选择。 事实上，在担任英特尔首席执行官的11年间，格鲁夫多次被推到战略转折点的悬崖边。最凶险的一次是20世纪80年代中期，日本的存储器厂商几乎把英特尔逼入死角，英特尔最终不得不退出内存芯片的生产，转入另一块比较新的领地，即微处理器的开发。对战略转折点的思考，帮助英特尔在激烈的竞争中得以生存，并成为全球最大的芯片制造商。 与此同时，英特尔也在格鲁夫的带领下坚定了对研发的投资。 1996年，英特尔在研究与发展计划中投入了50个亿，每9个月它就会让一座新的芯片生产厂或装配厂拔地而起，每座工厂都等于给英特尔的未来多压了20亿美元的筹码。 格鲁夫说，所有的企业都根据一套不成文的规则来经营，这些规则有时却会变化&&常常是翻天覆地的变化。然而，没有事前的明显迹象为这种变化敲响警钟。因此，能够识别风向的转变，并及时采取正确的行动以避免沉船，对于一个企业的未来是至关重要的。这样的变化被格鲁夫称为10倍速因素，意为该因素在短期内势力增至原来的10倍。 1997年，格鲁夫当选《时代》杂志&年度人物&，1998年获美国管理协会&年度杰出管理&奖，2001年获战略管理协会&终身成就奖&。2004年被沃顿商学院提名为25年来最具影响力的商业人物。而更重要的是，他身上的&偏执狂&精神至今还在影响着那些在科技领域不断奋斗的年轻人。
[责任编辑：程贺 PT004]
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48小时点击排行&&&&&在最新播出的剧情中，安迪莫名其妙就被黑是小三，而且镜头还多了个偷拍的陌生女人，她是不是被黑事件的幕后主谋呢？是不是跟奇点有关，还是和老谭有关？&电视剧《欢乐颂》正在热播，在第十三集的剧情中，网上有人而恶意造谣安迪是小三，这个幕后的黑手引起了观众们的好奇，安迪被黑小三事件真相是什么呢？下面小编就为大家来介绍
&&&& 电视剧《欢乐颂》正在热播，剧中刘涛饰演的安迪纽约归国的高级商业精英，投资公司高管。高挑美丽、气质出众的冷美人。特立独行，精准如公式的言谈举止和海量的知识储备令人印象深刻。高智商低情商的代表，强悍的工作能力下，是纯真如婴儿的心。
　　在第十三集的剧情中，网上出现了安迪与魏渭交往的贴子，发贴者将安迪形容为小三，称安迪逼着魏渭跟前女友分手。时间一长，许多人都看了贴子，一些不明真相的人开始敌视安迪，把安迪当成破坏他人感情的小三。造谣安迪是小三的幕后黑手是谁呢？安迪被黑小三事件真相是什么？下面小编就为大家来介绍一下吧！！
胜美在同事的提醒下上网阅读关于安迪是小三的贴子，她大吃一惊赶紧打电话告知安迪。安迪为人处事一向宠辱不惊，她自认身正不怕影子歪，丝毫不担心自己被发贴者污蔑。
　　之后有人在安迪驾驶的汽车上贴了一些带有侮辱性文字的纸张，安迪取车的时候决定报警。知道这件事的曲筱绡找姚滨帮忙调查这件事的真相。
曲筱绡来到MINT酒吧见姚滨，因为之前她拜托姚滨调查安迪被黑一事。交友广泛的姚滨很快查清了事情的真相。原来，此事的始作俑者是一个外号叫阿关囡的女生，她的父亲也是做外贸生意的，因生意十分不景气，阿关囡便看上了把外贸生意做得风生水起的魏渭，她得知魏渭对安迪有好感，便派人偷拍安迪，并在网上恶意抹黑安迪。
　　古灵精怪的曲筱绡从小就是混世魔王，所以江湖智慧特别多，她和姚滨密谋，准备让阿关囡自讨苦吃。
魏渭如实向安迪解释，安迪相信了他。两人在魏渭家聊天，魏渭早已知道安迪已喜欢上她，他直言安迪早就对他有好感，否则也不会容忍他对自己一再试探。
　　安迪将自己的身世等消息告诉了魏渭，魏渭认为这是安迪信任他的表现。他向安迪作出承诺，让安迪放心地依靠他。同时，他对两人关系的梳理也让安迪豁然开朗，后知后觉的安迪此时才明白，原来自己早就对魏渭有了别样的情愫。
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<meta name="Description" content="还在羡慕《欢乐颂》里的投行精英安迪吗？
看看南外走出的90后华尔街女神跟她有多像
还在羡慕《欢乐颂》投行精英安迪吗？看看南外走出的她跟安迪有多像
　　扬子晚报网6月12日讯（记者 马燕）高考落幕，专业、职业乃至人生的规划摆在考生面前。在&中国父母最希望子女进入行业&的排行榜上，投资银行占据榜首。热播电视剧《欢乐颂》中的女主安迪，更是将华尔街投行的高薪干练精英范儿展露无余，引发一众羡慕。
　　现实中的华尔街投行啥模样？青睐什么样的毕业生？2年前，南京姑娘宋思思入职全球投行排名前三的摩根大通纽约总部。6月12日，扬子晚报记者采访到她，一起来看看这位南外走出的90后华尔街励志女神跟安迪有多像吧！
职业&高薪相似度：90%
做投行最重要的并非金融背景，而是兴趣和体魄
早晨6点30分，很多人还在呼呼大睡，&金融女&安迪已经在晨跑了
宋思思获得布鲁克林半马奖牌
安迪：剧中的安迪是30多岁的纽约投资高管，因寻求身世之谜回国任上海某大公司CFO。对应她的高管职位，年薪7-8位数（人民币数百万到千万元）。
宋思思：1992年出生的南京姑娘，曾就读拉萨路小学、南京外国语学校初中、高中，2010年留学就读波士顿学院商学院，2014年入职摩根大通。现就职摩根大通纽约总部投行部，项目组主要负责科技、通信、传媒公司融资、收购兼并。对应她的分析员岗位，年薪10多万美元（人民币约八九十万元）。
宋思思的办公室也有两块电脑大屏幕
【励志故事】
　　投行以高薪和神秘著称，什么样的优秀毕业生才能加盟？思思介绍，传统录取过程是先网申交简历，再进入第一轮电话面试，接着第二轮见面面试，第三轮是最神秘、也最有压力的&super day&。这一天就是场&面试马拉松&，被面试者从早上面试到下午，不同的房间里有不同的面试官，面试完一个进入下一个房间，节奏快得像打机关枪，必须保证对每个面试官都发挥好，只要有一个人说&No, I don&t &want &her&（不，我不想要她），那就不能通过。
　　有趣的是，思思拿到offer的经历跟大多数人不同。大三她去伦敦交流，拿到了摩根大通伦敦办公室的实习Offer，后被推荐给纽约总部，并在实习结束后拿到全职offer，大四毕业后入职。
　　听起来一帆风顺，其实异常艰苦。大四时她兼职的摩根大通波士顿办公室，离学校坐火车单程需一个半小时，每天凌晨四点半她就要出发。当时正值波士顿的寒冬，大雪陆续从头一年十月下到第二年四月，积雪有时达半人深，她就这样披星戴月坚持了一学期。
【经验分享】
&　　做投行最重要的不一定是金融背景。周围同事有普林斯顿毕业的，而这个学校以文理为重；也有历史系出身的。最重要的是兴趣。每天工作十七八个小时很平常，如果不喜欢非常煎熬。由于熬夜时也要保持清醒的头脑，所以还需要强健的体魄。&
数学&逻辑思维相似度：90%
金融业的魅力在于数学，规划并执行到位很重要
安迪；学霸，逻辑思维强,做事有规划，对数字极为敏感，从小熟背圆周率。刚回国时下属以为她不过是个&花瓶&，但一个会议下来她就掌握全局，一针见血指出下属的数据错误。&
宋思思：学霸，小学就学过编程，喜欢跟数字打交道。
【励志故事】
　　剧迷或许还记得安迪办公室和家中与众不同的电脑设置&&有几块大屏幕&&因为需要同时看几个资本市场，以及做大量EXCEL表格。在思思办公室里，同样需要面对两块电脑大屏幕，此外还有台笔记本电脑。
　　思思认为，金融业的魅力之一就是数学。&有的人看数字会觉得枯燥，但我激情澎湃。我喜欢跟数字打交道。通过数字分析，看到几个报表之间的关联，经过我的分析和理解得出结论，乐在其中。&
　　思思小学学过编程，在南外读的是物化班，高一高二曾参加过美国的数学比赛并拿过奖。高中成绩一直排名班级前十，并任年级级长。
金牛座的她特别喜欢列提纲和计划，并一定会执行到位。这对从事投行业极有帮助。前阵子她被问到&你觉得哪一点做的比世界上99%的人都要好？&她的回答是坚持，&让我想最后一次放弃的例子都想不出来。&
　　小到每天24小时，大到人生，她都有自己的规划。把每天时间分四块：工作、运动、社交、睡觉。&今日事今日毕&是她的风格，就算有时每天只能睡3小时，也把当天该做的事做好。
【经验分享】
　　&关键是注意力集中，举一反三。小学时我有个错题本，是外公把我每次做错的题目复印下来重新做，以保证同样的错误不犯第二次。&
体力&运动相似度：100%
别人看到你拿奖牌的辉煌，而你自己知道背后的汗水
安迪：每天晨跑，风雨无阻。安迪的扮演者刘涛也是运动达人。
宋思思：国家一级运动员，拿过半马奖牌，热爱动感单车。 &
【励志故事】
　　思思从小就有用不完的劲儿。2009年，她参加竞技健美操的国家比赛获全国第三，成为国家一级运动员。偶像是林丹。
　　思思跟记者自爆&糗事&：&每次看奥运会都会哭。&她喜欢运动员的拼搏精神&&那种别人只看到你拿奖牌的辉煌，而你自己知道背后付出多少汗水的感觉。
　　到美国后喜欢的运动是动感单车和跑步。即使再忙依然每周五六次骑动感单车。开始非常累，但每次45分钟大汗淋漓锻炼下来，反而是一天中最开心和精力旺盛的时候。
　　2016年3月、4月，她跑了2个1万米，并在5月底跑了布鲁克林的半马，时间是2小时，超过了全美男子平均2小时5分钟的成绩。接下来会参加7月底的半马和11月的全马。
　　思思分享了一个激励她的故事&&上世纪80年代，她的外婆为了收雨衣手套，常常从南京走到马鞍山，&那时没有人拍拍她的肩，说你真了不起，走了个马拉松啊！&思思说，多年的运动经验告诉她，往往最艰难的时候恰是进步最快的时候。不断迎接挑战的思维模式，也是通过运动形成的。
【经验分享】
　　&运动就要少想多动。什么都不要想，迈开腿是第一步。比如开始每天走20分钟，坚持1个月。下个月多走1分钟。每天打个勾，把表格打满。日积月累就成习惯了。&
性格&社交相似度：50%
业余担任杰出女性社团的宣传主管，与巴菲特共进午餐
安迪：高智商低情商；内心纯真，外表冷漠。但住进欢乐颂小区后，受邻居女孩感染，逐渐敞开心扉。
宋思思：性格开朗，朋友遍天下。在波士顿学院和摩根大通都是杰出女性俱乐部的宣传主管，曾与巴菲特共进午餐晚餐。
【励志故事】
　　思思评价自己&是从人群交流中获得能量&。大一刚到美国时，她也曾感到交际的困难，但反而因此认识到要不断跟不同文化背景的同学交流。&比如今天跟这个墨西哥人聊天，他聊什么我不懂，我聊中国他也不懂。但今天聊后我稍微知道了他们的背景，下次再碰到一个墨西哥人就有更多的话题。&
　　课外和业余，思思加入了感兴趣的社团。比如她在波士顿学院加入了喜欢金融的女性组织smart woman securities ；在摩根大通加入了junior women in banking。在两个组织里，她都担任marketing chair（宣传主管）。
　　无心插柳柳成荫，波士顿学院的这个社团也会在全美高校的相同社团间交流。而全美smart woman securities社团的创始人正好给巴菲特工作，因此作为社团代表，思思有机会跟巴菲特共进午餐和晚餐，近距离感受到大师级人物的人格魅力。
【经验分享】
　　&我之前在摩根大通什么人都不认识。但美国非常开放，即使你来自于没有任何资源背景的家庭，想建立人脉也并不是很难。每周跟一个人聊天，一年跟五十几个人聊天，只要有一个人喜欢你，一个人想找你就可以了。相比现在流行的线上社交，我更喜欢面对面交流。线下交流能感受到对方的语气，更有效。&
财经网站BusinessInsider对华尔街投行各岗位的平均薪酬做出统计
》》快问快答：
现在的你和理想中的你
这之间的差距是努力的动力
1.根据你的经验，学奥数、奥语有用吗？
答：回头看看，不如多花点时间培养兴趣爱好。长远看是兴趣爱好让你成为一个更有趣的人。不过需要澄清个误区：兴趣爱好重要不能成为成绩不好的理由。好成绩和好的文化底蕴同样非常重要。
2.对有意出国留学的学弟学妹有什么建议？
答：如果出国后还是固步自封，跟熟悉的人混在一起，那不如在国内读大学。出国了就要让每分钱花得值，主动去适应不同的文化。
3.你认为文化差异对留学生的影响很大吗？
答：性格比文化差异更重要。美国也有性格羞涩的人，中国也有性格开朗的人。只要有好的性格，文化差异不是问题。
4.父母教育自己最大的收益是什么？
答：对我影响最大的人是外公外婆和父母。最幸运的是有个开明的妈妈，她只在大方向帮我拎一拎，其余都让我做主。妈妈认为最重要的是孝顺。家人的信任和爱也让我受益。即使我在美国没有成就也会支持我。小时候不懂那么多，就是单纯地喜欢家人，就想让他们骄傲，就想努力做到更好。
5.感觉你的精力异于常人，有什么秘诀吗？
答：这不是先天的，我曾听过一句激励的话，想象你十年、二十年后的形象是什么？现在的你和理想中的你，这之间的差距成为努力的动力。比如我想有8块腹肌，但我现在没有，所以我要运动；比如我将来想去做投资，现在是在投行做分析员，所以我要不断努力。我觉得大家都有精力，只是有没有去挖掘。
6.问：跟巴菲特共进午餐晚餐有什么收获？
答：直观感受到大师级人物的状态。巴菲特说话不多，给人轻轻松松的感觉。第一点感受，巴菲特近90岁了，还每天读很多报，跟很多人交流，也是一步步积累的。第二点，做什么事都要有长远眼光。比如他长时间持有一只股票。运用到生活中就是哪怕短期有挫折也不蹉跎，因为要为长期目标努力。（编辑：乔金玲）
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