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关注海员健康发展,聚焦航海教育质量——上海海事大学对提高履约能力的认识与实践--《改革创新不停步，攻坚克难促发展——2013年“苏浙闽粤桂沪”航海学会学术研讨会论文集》2013年
关注海员健康发展,聚焦航海教育质量——上海海事大学对提高履约能力的认识与实践
【摘要】：围绕我国海员队伍的健康发展,介绍了作者对全面履行《STCW公约》马尼拉修正案和《2006国际海事劳工公约》的认识和理解,以及上海海事大学在聚焦航海教育质量、提高全面履约能力方面的探索与实践。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：G642;U675-4【正文快照】：
日，中国海员大会在上海召开，交通运输部副部长何建中出席大会并指出，建设一支“数量充足、结构合理、素质优良”的海员队伍，是我国实施海洋强国战略的重要保障。8月20日，被誉为全球海员“权利法案”的《2006国际海事劳工公约》生效，对保障海员“体面工作”提
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京公网安备74号聚海企业教练技术素质管理到底是属于什么性质的培训？_百度知道
聚海企业教练技术素质管理到底是属于什么性质的培训？
我有更好的答案
你这个问题很奇怪，什么叫什么性质的培训？
我只能这样回答你了：
企业名字没什么特别的，关键在于叫“教练技术素质管理”
基本上叫这个名字的，是属于心态类的培训，区别于技术类培训比如销售、英语、管理等等，是关于如何调适心态的训练。
教练技术，和素质管理是两个概念，素质管理是关于信任、负责任、主动、承担、共赢的方面的一次检视和深入认识，使用的是体验法，所以比较好玩，就是不会端坐在桌前听讲，而是和同学一起讨论互动和参加一些特定环节，来让学员具备实际的感受，进而发现相关素质可期提高的可能性，同时也可以检视自己过往的行为习惯当中有哪些可以调整改进。
而教练技术，简单的说叫做“达成目标的方法论”，我承认这是个别扭的阐述，但很直接了当，教练技术就是调适和管理别...
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2013年聚海新春员工专业素质培训在总部结束文/杨清　摄/杨清　　发表时间：2013年2月23日，为期两天的聚海新春员工专业素质培训在聚海深圳总部宣告结束。来自聚海广州、长沙、西安、深圳、东莞五大分公司的同事们在聚海总部接受了为期2天的专业知识素养培训。导师胡一然、王东领衔讲师阵容，深圳分公司总经理袁守杰、聚海课程部同事罗春华、王皇艳分别为大家带来了系统排列、生命的完形、小丑的创造艺术、头荐骨疗法以及教练技术几大版块的专业知识分享与培训。
从第一天的心理学专业培训，到教练技术的理解和运用，从一知半解到系统了解，为广大聚海员工的专业能力提升起到很好的帮助作用。与此同时，在两天的培训中，还特设了“金牌主持人”5分钟自由发挥专场比赛。来自深圳分公司的陈兴明、广州分公司才陈功、长沙分公司的段丽芳、东莞分公司的谢庆梅、西安分公司的白利参与了激烈的金牌主持人角逐赛，最后，广州分公司的陈功以微弱优势胜出，赢得了属于他的这份新年伊始的荣耀。为期两天的培训中，深圳分公司总经理袁守杰以排列师的专业立场为同事们讲述了系统排列的基本概念和系统排列如何推广，以及给客户带来的价值。导师胡一然则在第一天下午为同事们详细阐述了教练技术与心智成长类课程兼收并进的方式方法，及员工心态调整。而课程部同事罗春华和王皇艳则通过互动体验，指出完形和小丑以及头荐骨给各自的生命带来的惊喜变化，对于生命成长的意义，以及对于家庭幸福的重要性。王东导师则在第二天的培训中通过专业的PPT展示以及讲解，为我们阐述教练技术的发展历程，教练技术的三个阶段，以及推广过程中遭遇的问题，以及如何提升我们的工作品质等等问题。两天的培训时间虽然短暂，但是同事们都听的非常认真仔细，经常有互动提问交流看法。这两天的培训，不但从专业素质角度得以提升，也为同事们在日常的课程推广上打开了许多新思路。新一年的工作随时都要开展，相信我们的新年员工专业素质培训能给他们的工作带来许多帮助和支持。
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天津TS16949认证 天津聚海铝业铝事业部ISO/TS16949质量体系认证
发布时间： 14:59 点击次数：
天津 天津聚海铝业铝事业部ISO/认证&
9月16日上午9时，ISO/审核首次会议在铝事业部会议室举行。审核员；天津公司总经理、副总经理、总工程师、总经理助理；铝事业部总经理、副总经理及各部门有关人员参加了会议。
会上，审核员老师向与会人员介绍了的基本情况及审核方面的一些注意事项。
总经理在讲话中对审核专家的到来表示欢迎，并指出企业要发展必须提高管理水平，而提高管理水平的根本是必须提高产品质量水平。因此，宣贯TS16949标准具有非常重要的意义。
首次会后，在副总经理的陪同下，审核老师首先对深加工车间和挤压车间进行了现场审核，之后分成A、B两组进行文件审核。审核中，审核老师对企业管理过程（经营计划、质量方针、质量目标等）、产品实现过程（生产、销售、售后服务等）及支持过程（人力资源、工装设备、品质控制、设备维护保养等）进行了全面细致的审核，以保证质量手册、程序文件等的符合性及质量记录的真实性和完整性。
9月18日下午3时召开末次会议。会上，审核组长老师对3天的审核结果作了总结。
首先，对铝事业部好的方面给予了充分肯定，对一些需要改进的地方提出了建设性意见，并郑重宣布：本审核组建议颁发中色（天津）特种材料有限公司ISO/的体系认证符合性证书。
铝事业部总经理在发言中表示，会后将对不符合项逐条进行分析研究，制定相应的整改措施，确保的有效运行。
最后，天津公司总经理进行了简要发言。首先感谢审核老师这几天辛勤的工作，并表示将对这次审核进行认真总结，对存在的问题进行逐一整改，并进行举一反三，消除存在的不符合，以确保的充分性、适宜性和有效性，不断提高企业的质量管理水平。
ISO/是国际汽车供应链中广泛使用的认证标准，是对汽车行业技术规范的特殊要求。因此，建立完善的，提高汽车零部件产品制造质量，增强全员质量意识，全面提高质量管理水平，是每个汽车零部件制造生产厂家所必不可缺的硬性指标要求。
铝事业部持续推进国际标准体系建设，已连续十多年通过了ISO9001认证审核并获得相应。为进一步开拓市场，促进产品和过程质量的改进，提高顾客满意度，在天津公司总经理助理（时任铝事业部总经理）的提议和推动下，铝事业部于2012年10月开始全面宣贯ISO/TS16949标准。
经过一年的有效运行，终于具备外审条件，并顺利通过了审核，获得了ISO/TS16949符合性证书。
此次审核的通过，进一步表明了铝事业部不断完善管理、强化内部体制建设的决心，以及为不断增强顾客信心，满足客户、社会和企业发展需求，不懈探索和追求的恒心。
我部将以通过ISO/TS16949符合性审核为契机，进一步强化管理，持续改进，提高全员质量意识，保证ISO/TS16949标准有效运行。&
天津&ts16949 ts16949认证 ts16949五大工具 ts16949培训 ts16949体系 ts16949下载 ts16949 ts16949标准 ts16949是什么意思
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