办美国旅游怎么办啊啊

企业招不到人怎么办啊?
公司也给我们培训过很多招聘技巧的课程,但最近招聘一直找不到合适的人,来参加面试的人也蛮多的,可是入职的好少。
题主首先应该把你的问题修改一下你们公司目前招聘的是什么类型的岗位?招聘渠道有哪些?目前的面试人员有哪些特点?你们对于该岗位能否给到市场平均水平的薪资?另外公司的其他福利,工作氛围是怎样的?就你现在的这个问题,大家完全没办法给一个针对性的回答另外,目前这个时间并不是一个好的招聘时间,你们公司面试人员多但入职人员少,是否因为以下几个原因?1、薪资达不到市场水平2、所能提供的东西是否与招聘文案中描述不一致?3、是否由于信息并没有有效投放而导致面试人员虽多但多不符合职位要求?4、是否因为作息时间问题?5、企业文化方面的问题题主在招聘之前应该先想想,如果你是求职者,现在正在寻找该类型岗位,你会需要什么?而不是一味的对求职者提出要求,首先你应该想明白,作为招聘方,你们能给求职者提供什么?薪酬?福利?有无完善的晋升机制?有无晋升保障?能否提供良好的氛围?不要一味听主流招聘网站工作人员所说的什么多发职位多刷新,那都是屁话,解决不了实际问题说白了,招聘的时候先想清楚两点1、目标群体需要什么?2、你能提供什么?
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