吉林市职工大学医疗仪器厂职工档案在那 跪求

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-30 14:39 标签： 吉林市档案查询
吊销、撤销信息档案标题：&&&&&&&&&档案编号：ZF-577-档案性质：档案内容：根据相关规定，我局已依法吊销该企业营业执照，特此公告。发布单位：发布时间：附件下载（原始资料备查）：关联企业名单：共1890家谁知道吉林省松原市人力资源和社会保障局的 具体地址 和 档案接收人 还有档案接收人电话。非常感谢！！！_百度知道
谁知道吉林省松原市人力资源和社会保障局的 具体地址 和 档案接收人 还有档案接收人电话。非常感谢！！！
提问者采纳
市就业服务局一楼大厅）负责应届毕业生的档案接收、党组织关系转移等问题。 联系方式：。邮编138000。谢谢！请采纳为最佳答案并给分你好，您要去的地方是吉林省松原市人力资源和社会保障局人才交流服务中心（松原市宁江区松江大街2300号
提问者评价
太对了，我也刚打完这个电话，完全正确！！！非常感谢！！！
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其他2条回答
公交线路 77路 2路 10路 都能到那 在昊源斜对面 在松原市建设局对面 很好找那就座2路吧，到江南的政府广场下，那要看你在哪个位置。人事局也在附近你好，再往前一点就是人力资源和社会保障局，就在政府大楼里，他们那里的人不清楚，你得进那里打听一下。希望对你有帮助，忘采纳，100分啊，兄弟，只能帮到你这了。但是
现在200了，你再仔细说说，主要是电话
在松原大路段。吴原大酒店斜对面。一目了然。具体的科室直接进去问就是了。
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小弟是互联网行业的，今去面了个试，跟总监聊，那总监对我能力还比较认可，希望我过去，跟我说税前工资15K，但是他们HR后来过来跟我说 五险一金是按照3000上的，我不太乐意，就跟总监沟通，说我没准要买房，所以公积金这块最好还是按照全额缴纳，下午我就回公司了，人HR给我打电话说 税前工资可以按照13700来，然后公积金缴纳基数也是13700，但是那五险要按照2850算，我也不太懂五险一金跟自己有什么大关系，只知道公积金应该是扣的越多越好，所以有几个问题想请教几位懂这块的大哥大姐们：1.HR说的 公积金按13700基数缴纳，其他的五险按2850基数缴纳，也就是说社保里头的这几项能分开按不同的基数缴纳吗？？2.公积金我知道缴纳基数越高越好，那其他的比如医保、养老保险也是缴的越多越好还是怎么着？我在网上查包括问了几个朋友他们有一种看法是现在的钱拿到手才是真的，谁知道50年后的养老金会怎么着，还有一个问题是钱是会贬值的，现在的100, 和50年后的100绝对不一样，但是退休养老金我查了是跟养老金个人账户是有关的，也就是说你现在养老金的个人账户里的钱越多，那么你退休之后的养老金领的就会越多，这两张说法其实是矛盾的，所以这块我还是不太明白，除了公积金，其他的五险也是缴的越多越好吗？3.医保缴纳的钱和比如我看病报销有什么直接关系吗？比如医保的缴纳基数越高，我看病能报销的钱越多，有这么一个说法吗？？4.现在我的医保每月是会给我返钱的，这个每月给的钱和缴纳基数有关系吗，关系大不大？5.生育险是缴纳基数越高，到时候晚育津贴给的越多是吗（我是男的）？？？6.工伤保险，假设工伤到时候受伤在家，公司是按照你缴纳的基数付给你工资吗？如果我的基数特别低，就只能认了吗？？？7.还有一个问题就是有关档案的，我现在档案在我现在的公司在海淀人才开的公司账户，我问了一下今我面的公司不能存档案，现在档案能自己存人才吗？？？我之前在海淀人才想存个人档海淀人才的工作人员不让存说是必须跟着上社保的公司走，那针对这种情况我档案该放哪啊？放FESCO那种第三方人力机构？？？？
我去!!!∑(?Д?ノ)ノ字太多了
你跟他说工资纳税也按3000就去
我觉得这样对你挺合适的，满足了你的公积金，公司也交了五险，少掏了钱。养老保险个人认为就是的大饼，几十年后的事，不是强制谁交啊
这么操蛋，互联网单位都这样吗？？
就坑你吧，都应该按一个基数上，说15000就都按15000上，买不买房这是你的权利，比这低的都是在剥夺你自身的利益！不干！谁爱赖谁来！
不正规，创业初期互联网公司基本都是按照最低程度上，很少有五险一金全额上的，尤其刚拿ab轮的公司
原则上应该是一致的，一个和养老账户有关，再一个和医保有关，现在没有晚育一说了，不过政策落地怎么叫不知道，确实也和基数有关。档案可以问问四达人才。总结就是这个单位很多方面不是很正规，建议三思。
这是一道典型的人力考试案例分析题
这是一道送分题啊
哥们我不太懂，不过我知道的养老保险应该是跟退休金挂钩的。等专业人士出来解惑
首先，他是用人单位，你想要这份工作他说什么你都得人。其次，这样儿其实对你有利，该你得的实惠没少了你的，养老这种你想都不用想的交那么多也没用。最后，这公司敢这么干感觉很不正规啊...当然，我没干过IT公司，不知道是不是都这样儿
个人观点啊，全额上五险一金的不一定是好公司，不全额上的，一定不是好公司
行了兄弟，装修公司一般都特么不给上社保签合同都是临时工的合同，公司只有少部分人给上，而且所有社保公积金都按照最低给交
好多小公司民企都是分着算的，五险交的少公司和个人目前来看比较划算，公司负担小，长远来说不知道有什么影响
互联网就是青春饭，挣点是点
社保里面养老和未来退休时的工资挂钩，但是未来太远各种不靠谱，医疗的返钱是和你的基数有关，越大返回的越多，同是也和年龄有关。医疗里面看病报销方面和基数无关，目前是在职的门诊1800以上的部分可以报销，住院是1300以上的部分可以报销，其中有自费不报，报销比例按照医院的级别不同不一样，具体可以问下度娘
你基数低，个人交的少，公司交的也少，公司交的是大头。养老金跟很多因素有关，计算过程很复杂，缴费年限，个人账户金额和当年社平工资都是构成因素，所以当然你交的越少将来拿的越少，当然这确实只是个饼，有人认为是保障，有人认为亏本，看你怎么想了。生育津贴是跟公司平均工资挂钩的，晚育津贴目前暂停办理，以后什么政策还不知道
后面这个方案最好
1，对。社保和公积金基数不同是可以的。2，按照现在的计算方法退休工资和你的缴费基数还有上一年度社会平均工资挂钩，原则上是会影响你退休金的基数，但影响到底多大未来是否会在变化未知。3医保缴纳的钱和你看病报销没关系，都是门诊起付线1800，一年最多报2w，手术起付1300，一年最多十万。4，返钱和你的基数有关，最低和你实际工资每个月能差个2，3百吧应该差不多，具体没算过。5，这个没研究过.6，工伤没经历过，原则上是这样，但也看公司得情况。7，可以存啊，现在有这么个说法，跟着公司开户地存档，所以现在存海淀没问题。
就hr跟你说的公积金高五险低的方案最好
公司的全人工成本没有大的变化，税前15000变为13700，这1300给你转为了公积金，综合收入角度，对于楼主来说确实是合适了
合着以前15K的工资改成了13.5K，公积金这块说白了是自己填的窟窿啊
卧槽我还得问一问题大哥大姐们，就是比如我去这个单位了，丫给我缴社保的时候会看到我以前的缴纳记录也就是各项都扣了多少钱吗？
档案我刚办完，拿着户口本和身份证去当地人才，开商调函和存档合同，去原单位开介绍信，拿着商调函和介绍信去原存档地提档，拿着档案和存档合同去当地人才存档
2850是北京市最低线吗？
一般都不按全额上，她给你打电话说的是降低了你的工资，少的那1300，其实是给你交公积金了
公积金高点好，保险低点好，谁知道最后养老是啥政策
公积金肯定越高越好，养老跟医保是跟你退休工资有关，但是这个国家政策一变就不好说了，到手多点儿挺好，缺点就是你个税交的就多，五险一金可以税前扣除。档案最好放人才，放单位离职比较麻烦
看的我脑袋疼
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或性别：男性 　籍贯：河南汝南
王健，1954年6月生，河南汝南人。1998年晋升少将，2009年晋升中将。
现任北京军区副政委。
南京军区某集团军政委(前任潘瑞吉升任南京军区政治部主任，历经两任军长徐承云、戚建国。)
南京军区某集团军政委(前任李长才升任南京军区政治部主任，历经两任军长蔡英挺、王宁。)
济南军区政治部主任
济南军区副政委(2009年7月晋升为中将军衔。)
2012- 北京军区副政委
中共第十八届中央委员会候补委员。
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