文档分类：
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档，没有任何的图纸或源代码，
下载前请先预览，预览内容跟原文是一样的，在线预览图片经过高度压缩，下载原文更清晰。
您的浏览器不支持进度条
淘豆网网友近日为您收集整理了关于（精）2015年尔雅社会心理学期末考试的文档，希望对您的工作和学习有所帮助。以下是文档介绍：一、单选题1社会心理学的特殊的研究内容()决定了它是一门应用性很强的学科。?A、研究目的?B、研究状态?C、研究对象?D、研究主体我的答案:C2个体的心理条件包括()和个性特点两个方面?A、个体的人生观?B、个体的价值挂?C、个体的世界观?D、个体的素质我的答案:B3符号互动理论是()提出来的。?A、乔治米德?B、霍妮?C、阿德勒?D、班杜拉我的答案:A4群体讨论增强极化的机理属于()理论?A、群体影响理论?B、沟通影响理论?C、规范影响理论?D、信息影响理论我的答案:D5个体对自己自身状况进行肯定的或者否定的判断叫做()?A、自我认知?B、自我选择?C、自我评价?D、自我形成我的答案:C6弗拉认为我们通过人际关系可以获得爱、金钱、地位()物品、服务这六种回报?A、情感?B、期待?C、信息?D、利益我的答案:C7某些自我的方面是他人不可获知的隐秘,我们将这种意识称为()?A、公我意识?B、隐私意识?C、私我意识?D、隐秘自我我的答案:C8人际交往心理和行为不包括()?A、人际关系?B、人际沟通?C、利他与侵犯行为?D、角色扮演我的答案:D9代际关怀与自我沉浸是第几阶段?A、四?B、七?C、二?D、六我的答案:B10人际关系三维理论大致可以分为情感需要、控制需要和()?A、交往需要?B、心理需要?C、被控制需要?D、包容需要我的答案:D11PAC中A是指()?A、我们的父母自我状态?B、我们的***自我状态?C、children?D、老人我的答案:B12证人就他所知道的案件的事实所提供的证言,我们叫做()?A、呈堂证供?B、佐证?C、证人证词?D、证人证言我的答案:D13为了促进个体的环境保护行为我们可以从()个方面进行干预?A、三?B、四?C、五?D、六我的答案:C14《中国人的心理与行为:本土化研究》是社会心理学家()的一本专著?A、侯玉波?B、阿伦森?C、杨国枢?D、罗斯我的答案:C15所谓群体是指成员之间存在着()?A、互动?B、联结?C、共性?D、集聚我的答案:A16“篱笆扎得紧野狗钻不进”这种想干却没干是因为缺乏()?A、自身条件?B、动机?C、能力?D、外部条件我的答案:D17犯罪学之父是()?A、荀子?B、塔尔德?C、龙勃罗梭?D、苏格拉底我的答案:C18心理动力学认为人有两种本能,分别是生的本能和()?A、死的本能?B、学习的本能?C、攻击的本能?D、反抗的本能我的答案:B19角色借用论的代表人物是()。?A、查尔斯·库利?B、弗洛伊德?C、乔治米德?D、赫胥黎我的答案:C20按照弗洛伊德的说法自我是分为几个部分?A、两个?B、三个?C、四个?D、五个我的答案:B21从众行为的压力来源于()?A、外界的规范?B、权威的命令?C、个体内心?D、他人的要求我的答案:C22根据角色扮演者他的角色规范的制约程度我们可以把它分为规定性角色和()?A、领导角色?B、支配角色?C、开放性角色?D、理想角色我的答案:C23人具有社会属性,自然属性和()?A、心理属性?B、生物属性?C、物理属性?D、阶级属性我的答案:A1播放器加载中，请稍候...
该用户其他文档
下载所得到的文件列表（精）2015年尔雅社会心理学期末考试.docx
文档介绍：
一、单选题1社会心理学的特殊的研究内容()决定了它是一门应用性很强的学科。?A、研究目的?B、研究状态?C、研究对象?D、研究主体我的答案:C2个体的心理条件包括()和个性特点两个方面?A、个体的人生观?B、个体的价值挂?C、个体的世界观?D、个体的素质我的答案:B3符号互动理论是()提出来的。?A、乔治米德?B、霍妮?C、阿德勒?D、班杜拉我的答案:A4群体讨论增强极化的机理属于()理论?A、群体影响理论?B、沟通影响理论?C、规范影响理论?D、信息影响理论我的答案:D5个体对自己自身状况进行肯定的或者否定的判断叫做()?A、自我认知?B、自我选择?C、自我评价?D、自我形成我的答案:C6弗拉认为我们通过人际关系可以获得爱、金钱、地位()物品、服务这六种回报?A、情感?B、期待?C、信息?D、利益我的答案:C7某些自我的方面是他人不可获知的隐秘,我们将这种意识称为()?A、公我意识?B、隐私意识?C、私我意识?D、隐秘自我我的答案:C8人际交往心理和行为不包括()?A、人际关系?B、人际沟通?C、利他与侵犯行为?D、角色扮演我的答案:D9代际关怀与自我沉浸是第几阶段?A、四?B、七?C、二?D、六我的答案:B10人际关系三维理论大致可以分为情感需要、控制需要和()?A、交往需要?B、心理需要?C、被控制需要...
内容来自淘豆网转载请标明出处.君，已阅读到文档的结尾了呢~~
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
超星尔雅创业文化与创新思维答案
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
热点在北大-读书堂.pdf172页
本文档一共被下载：
次 ,您可免费全文在线阅读后下载本文档
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：80 &&
你可能关注的文档：
··········
··········
热点在北大
内容提要：
勤奋 严谨 求实 创新 的北大校风和治
学精神 也是北大和北大人的魅力之所在 北
大人是善于尊重和继承优良传统的 北大人更
是勇于开创新局面的 无论是在学术领域还
是在社会领域 北大人总是 敢为天下先 的
也是敢于正视自我和善于突破自我而蜕变新
话题一：打破传统，超越自我
勤奋、严谨、求实、创新 的北大校风和治学精神，也是北大
和北大人的魅力之所在。北大人是善于尊重和继承优良传统的，
北大人更是勇于开创新局面的。无论是在学术领域还是在社会领
域，北大人总是 敢为天下先 的，也是敢于正视自我和善于突破
自我而蜕变新生的！
一、北大才子谈读书习惯 …………………………………… 猿
二、如何革除不良读书习惯 ………………………………… 远
三、具有创新意识 …………………………………………… 怨
四、创新是一种新生的力量………………………………… 员猿
五、永葆青春活力，永居时代前沿 ………………………… 员怨
六、创新意识是立业之本…………………………………… 圆猿
七、努力培养创新意识………………………………………
正在加载中，请稍后...当前位置： &
28,081 人阅读此文 -
1、明确的架构
接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。
所谓“明确”的意思是：
不允许两个人交叉负责！
也不允许集体领导！
不允许有模糊的领域！
出了问题，大家都清楚谁应该出来承担责任。取得了成绩，谁的功劳也很清楚。
2、明确的目标
领导不是决定怎么爬梯子的人！他是决定把梯子搭在哪个墙上的人。
所以他必须明确的指出这个方向，向全员传达。如果这个没有做好，再优秀的团队也不会拿出好的结果。
3、没有权力，就没有责任
天底下没有让马儿跑，又不让马儿吃草的事情。
你明确的委托了你的要求，就要明确的授权和投入资源给他。否则，出了问题责任不是他的，而是你的。
上司的一个重要职责，是为下属解决他们解决不了的问题。而你能提供的，其实就是权力和资源。用好他们。
团队大了，最大的问题就是：你看不到问题。
即使团队还小，组建一个可视化的工具和流程的组合是必须的。这样你的团队才有足够的可扩展性。
你并不需要真的跟踪团队的每一个人每天在干嘛，但是，你需要有看到这些的能力。这样才能在出问题的时候掌握第一手的材料。而团队成员知道他的东西“可能会被看见”，执行的效率和质量，也会有提升。
可视化还意味着“信息的对称”。上面所有的工具和流程可以保证团队成员用最低的成本了解“项目中的新鲜事”。保证快速准确的响应。
做事情上，不要设置太多级别。确保任何一件事的负责人，都可以直接找到可以拍板的那个人。
6、分割和适当的中间结果检查
把一个大项目分割成多个时间点做检查可以有效的管理风险。
确保你检查的结果不是虚的。一定要求可见的，最好是可触摸的产品。导入一些敏捷管理的方法保证这一点。
7、提前要求承诺
管理上常被忽视的一点是，没有提前要求团队成员的承诺。一个“上面布置下来的任务”，往往不会很好的完成。而一个“向上承诺会做好的项目”，则不一样。虽然很可能是同样的事情。
8、不要试图改变一个人
人并非不可改变，但公司里往往成本上并不合适。
如果一个人在他的岗位上做不好，即使是有能力但总不发挥出来也是没用的。还是让合适的人去做合适的事吧。
9、要结果，不要借口
工作上的事情只有两个结果：搞定，或者没搞定。
如果没搞定，我想听的是损失如何？是否有弥补 的办法？需要什么帮助？
至于你为什么搞砸了，中间有什么狗血？不要给我汇报。这些事情事后汇报没有任何意义
相关文章！
在整个团队建设中，最困难的部分就是解雇员工。创业者应该解雇的是那些建立办公室政治的人，消极的人，他们的存在会拖垮整个公司。判断这个人是否应该被解雇，不是看一两次的错误，而是看他的作为与创始人的决定是否总背道而驰，但要注意，这些决策不能让剩下的员工不安。
在 Google 的人力资源部门看来，以下 5 个因素是区分一个成功团队和平庸团队的关键指标：1. 心理安全感：当团队成员主动承担风险任务时，他是否有安全感?在我们平常的工作中，是不是都有过这样的经历：为了不犯错，所以尽量采取保守的工作方法，结果即便不出彩也总比搞砸了强?
在一个团队里，表面上也许是一池静水，暗地里却暗流涌动。其中”传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的正面信息和正能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。
Google 的「20% 时间」政策，代表了谷歌开放、自由的企业文化。允许所有工程师将 20% 的工作时间用于自己感兴趣的项目，其中不乏 Gmail 和 Google Now 这样的核心服务。尽管团队做不到谷歌这样的水平，但团队必须保持对自由的态度，也许团队发展的最重要因素．．
互联网的运营笔记！2015尔雅慕课大学生心理健康教育考试答案 -五星文库
免费文档下载
2015尔雅慕课大学生心理健康教育考试答案
导读：他知?D、他不知我的答案：AB23乔哈瑞窗的纵坐标是：（）?A、自知?B、自不知，?E、动机我的答案：ABCDE25弗洛伊德认为，人格结构包括：（）?A、本我?B、自我?C、超我?D、灵我我的答案：ABC三、判，4个体处于心理健康维度图的纯黑状态时，我的答案：√5心理健康维度图的深灰是指心理异常或障碍，我的答案：√6心理健康是一个动态的过程，我的答案：√7危机事件后的处理原则：关心活着的人，我
他知?D、他不知我的答案：AB23乔哈瑞窗的纵坐标是：（）?A、自知?B、自不知?C、他知?D、他不知我的答案：CD24在心理学领域，属于人格范畴的有：（）?A、气质?B、性格?C、能力?D、需要
?E、动机我的答案：ABCDE25弗洛伊德认为，人格结构包括：（）?A、本我?B、自我?C、超我?D、灵我我的答案：ABC三、判断题1你理解的事物就是事物的本身 我的答案： ×2客观是被所有人都能够感知的那个现实 我的答案： √3主观是由我们的感知和觉知之间构成的现实 我的答案： √
4个体处于心理健康维度图的纯黑状态时，必须求助于精神科医生。 我的答案： √5心理健康维度图的深灰是指心理异常或障碍。 我的答案： √6心理健康是一个动态的过程，具有不稳定性。 我的答案： √7危机事件后的处理原则：关心活着的人，才是真正的对逝去生命的告慰。 我的答案： √8当学校发生自杀事件时，预防维特效应的发生，学校应当及时给与确切的信息，不让自杀信 息被误传与夸大。 我的答案： √9如果你的同学送人或抛弃自己珍视的东西，有遗书或自杀计划，涉及自杀方法，那么他可能 有自杀倾向。 我的答案： √10青春期的性态度影响以后的性态度，进而影响未来的生活。 我的答案： √
11青春期是性的印刻期。 我的答案： √12互爱并非唯一健康的性动机或性需求。 我的答案： ×13性心理有健康和不健康之分。 我的答案： √14性别角色认同是潜意识活动。 我的答案： √15生理层面同样是男性，却可以有着不同的穿衣风格、行为模式和说话方式。 我的答案： √16生理性别决定性取向。 我的答案： ×17性别角色认同就是把自己看成男性或女性。 我的答案： √18对于性别角色，每个人都有自己的喜好倾向。
包含总结汇报、外语学习、专业文献、IT计算机、应用文书、考试资料、教学教材以及2015尔雅慕课大学生心理健康教育考试答案 等内容。本文共10页
相关内容搜索