四川南充西充县事业单位2016年上半年招聘教师岗20人公告
四川教师资格考试：
　　根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)规定，西充县面向社会公开招聘77名事业单位工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：
　　一、招聘对象、范围及条件
　　(一)招聘的对象和范围
　　面向社会公开招聘日前取得并实际持有公告要求的毕业证的大中专毕业生(学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位)，并完全符合《西充县2016年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2016年应届毕业生必须在日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。
　　西充县机关事业单位在编工作人员不属本次招聘对象范围。
　　(二)基本条件和要求
　　1.报考者应具备的基本条件
　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
　　(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
　　(3)委培、定向毕业生，在职人员须征得原单位同意。
　　(4)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见《西充县2016年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》)。其中报考者本人的有效毕业证所载学历和专业名称、执业资格证书所载专业名称，与所报考岗位“学历或学位”和“专业要求”两栏的学历、专业资格条件要求应完全相符，不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格的责任自负。
　　2.报考者有下列情况之一者，不得报考：
　　(1)曾受过各类刑事处罚的;
　　(2)曾被开除公职的;
　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定应当回避的;
　　(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
　　二、公开招聘岗位名额及具体条件要求
　　本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额详见附件1《西充县2016年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》。
　　三、报名
　　本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充人事考试网(www.)，报名时间为日09∶00至5月12日18∶00，逾期不再补报。
　　本次公招不收取考试费。
　　(一)报名程序
　　1.明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次事业人员公招中限报一个岗位。
　　本次公招不进行网上资格审查，报考者是否符合所报岗位条件要求由面试资格审查、考察复核和审核确认的结果最终确定。
　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
　　2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《南充市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，以便招聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。
　　3.上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15-20K的报考者近期免冠证件照。西充县人社局根据报考者所传相片的质量在网上进行审查，并在报考者上传相片后1日内(在规定的报名时间最后一天报名的在报名结束前)及时反馈审查意见。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传，否则，由此造成的后果由报考者自负。
　　(二)开考比例
　　按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)文件要求，结合招聘单位实际，《综合知识》笔试开考比例不低于3∶1(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)，因人才紧缺难以达到正常开考比例的特殊岗位，经西充县人力资源和社会保障局批准，可放宽到2∶1。
　　(三)岗位调整
　　招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由西充县人社局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，于日前在南充人事考试网上向社会公布。
　　(四)打印报考信息表
　　上传相片合格的报考者，应及时登录南充人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》二份，供面试资格审查时使用。
　　(五)打印准考证
　　网上报名成功的报考者，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于日至6月3日24∶00前登录南充人事考试网打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件及其他证件不得作为参考证件)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
　　四、考试
　　本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
　　成绩计算办法：
　　笔试总成绩=《卫生公共基础》(或《综合知识》笔试)成绩+政策性加分。
　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
　　所有成绩的计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位数。
　　(一)笔试
　　1.笔试科目
　　卫生类岗位考试科目为《卫生公共基础》、非卫生类考试科目为《综合知识》，均不指定教材。
　　《卫生公共基础》(或《综合知识》)满分为100分。《卫生公共基础》的考试范围详见《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》(川人社办发〔2014〕75号，可在网上下载)，《综合知识》考试范围详见《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(请登录四川省人力资源和社会保障厅、四川人事考试网下载)。
　　2.笔试时间
　　《卫生公共基础》(或《综合知识》)笔试定于日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。
　　3.笔试成绩公布
　　《卫生公共基础》(或《综合知识》)笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于日24:00前在南充人事考试网(www.)公布。报考者请自行登录相关网站查询。对考试成绩有疑问的报考者，《卫生公共基础》(或《综合知识》)可于日17:00前登录南充人事考试网(www.)申请查分，逾期不再受理。《卫生公共基础》(或《综合知识》)笔试成绩查分结果于日17:00前在南充人事考试网(www.)公布。笔试总成绩及排名情况西充县人社局于日24:00前在西充县人力资源和社会保障局网()公布。
　　4.政策性加分
　　参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者报考事业单位的，按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》(川委发〔2011〕16号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔号)规定的退役士兵，按规定加分。
　　基层项目服务期限认定截止时间为日。具体加分计算办法详见本公告第四条中的考试成绩计算公式。
　　申请加分的报考者，务于日18∶00 前在工作时间将以下材料交西充县人力资源和社会保障局事业人员管理股,以便审查。
　　(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部，分别由服务所在地县以上团委、人社局、教体科局和组织部门出具证明、考核材料、服务合同(协议)等材料原件及复印件。成都市“三支一扶”计划项目自愿者提供的服务证书须加盖四川省“三支一扶”项目工作协调小组公章。
　　(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
　　材料不齐备、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且责任自负。经西充县人社局审查符合条件的按规定加分，并由西充县人社局详细填写《南充市事业单位公开招聘工作人员政策性加分审核备案表》。报送加分材料的考生可于日后在西充县人社局取回所交的加分材料原件。
　　(二)面试
　　(1)面试方式。采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。
　　(2)面试主要范围。报考岗位相关知识(详见附表2)。
　　(3)确定参加面试人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例(调整开考比例的，按调整后的比例)确定面试人员。与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试人员。
　　(4)面试资格审查手续的办理。面试资格审查由西充县人社局和招聘单位主管部门负责进行，具体时间、地点及人员名单于面试前5天由西充县人社局在西充县人力资源和社会保障局网()公布，不再另行通知。
　　获得面试入围资格审查的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
　　①《报考信息表》1份(请在南充人事考试网上自行打印并另备2张近期2寸免冠证件照片);
　　②身份证原件和复印件 1 份;
　　③有效的毕业证、执业资格证原件和复印件1份;
　　其中，尚未领取到毕业证的2016年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业及毕业时间等情况的证明原件。
　　④其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份;
　　⑤《卫生公共基础》(或《综合知识》)笔试《准考证》原件(面试时仍须携带);
　　⑥在职在编人员由所在单位主管部门出具同意报考的书面证明材料。
　　不能按要求提供上述证件和证明(材料)以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
　　面试入围资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格审查而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查(因递补者出现笔试总成绩并列的，并列人员一并确定为递补人员)。依次等额递补取得面试资格审查的人员，由西充县人社局根据报考者《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
　　通过面试资格审查的面试人员，由西充县人社局发给《面试通知书》。
　　(5)面试时间及地点。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。
　　面试当日，面试人员凭《面试通知书》原件、本人有效身份证原件和《卫生公共基础》(或《综合知识》)笔试《准考证》原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
　　如因面试入围资格审查不合格而又无人可递补或因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。
　　面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
　　(6)面试成绩公布。报考者的面试成绩当场向报考者本人公布。
　　(三)考试总成绩公布
　　面试工作结束后，由西充县人社局于面试后3个工作日在西充县人力资源和社会保障局网()公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试总成绩、面试成绩)及排名。
　　五、体检
　　(一)体检人员确定
　　根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则先按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同则采用加试(面试)办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。
　　(二)体检标准
　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
　　(三)体检时间和地点
　　体检时间、集合地点及人员名单在西充县人力资源和社会保障局网()上公告，不再另行通知，请考生注意上网查阅。
　　未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
　　(四)复检
　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
　　六、考察
　　西充县人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，可按本公告第五条第一款相关规定递补。
　　提交材料：毕业证原件、执业资格证原件、人事档案、身份证原件。
　　(一)2016年大学应届毕业生及在职人员：日前将相关证件原件和人事档案等交西充县人社局审查。
　　(二)2015年及以前的毕业生(非在职人员)：体检后5个工作日内将相关证件原件和人事档案等交西充县人社局审查。
　　七、公示
　　考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并进行为期7天的公示。
　　公示内容包括人员的姓名、性别、出生年月、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。
　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。
　　八、审核确认和办理聘用手续
　　对考试、体检、考核、公示合格的拟聘人员由西充县人力资源和社会保障局按规定进行审核确认，通过审核确认的拟聘人员取得聘用人员资格，拟聘人员分岗位按考试总成绩从高分到低分依次选择具体工作岗位，在规定时间内按有关规定办理相关聘用手续，不在规定时间内报到视为放弃。经县人力资源和社会保障局审核确认，体检及以后环节因各种原因出现的招聘名额空额，根据用人单位意见，并经研究同意的可按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补(如递补人员成绩并列的，则按本公告第五条第一款规定确定递补人员)。如该岗位所有参加面试的人员无人可递补，不再递补。
　　九、其他要求
　　被聘人员在招聘工作岗位服务满5年方可调(流)动。
　　十、纪律与监督
　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　十一、特别提示
　　(一)公招过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，由西充县人社局在西充县人力资源和社会保障局网()上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。
　　(二)请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
　　(三)招聘单位、主管部门、西充县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　十二、有关咨询、监督电话
　　公告、政策咨询电话：
　　监督电话：(西充县人社局监察室)
　　点击下载&&&
　　1.西充县2016年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
　　2.西充县2016年上半年公开招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表
　　西充县人力资源和社会保障局
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我爱我家----江苏丰县古谚云：“先有徐州后有轩，惟有丰县不记年”。具有悠久文明历史的华夏大地，自轩辕黄帝以 当丰县话翻译成文言文，就是这么拽！
同归于尽现场一辆私家车在高速上被一辆越野车别了好长时间，最后他竟然选择了和俩辆车同归于尽！这是得有多愤怒啊！周末游银杏林怒放的菊花，雨后秋菊
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2015年中考西充中学录取分数线是多少
提问者采纳
在2015年一分一段分数统计表上找到该排名对应的分数。然后你按西充中学2014年录取分数线。这个分数就是2015年西充中学的预估分数线，以相同排名，先在2014年一分一段分数统计表找到其最低排名
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