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高校武汉周边圈地建新校区 多系独立学院和高职
记者昨日梳理发现，武汉高校正在掀起新一轮圈地建设新校区的热潮，涉及十余所学校。与此前扩招在武汉市郊建新校区不同，这些独立学院和高职院校此次圈地建新校区的地点主要集中在武汉周边的鄂州、咸宁和大悟。有的新校区已建成，有的正在建设，有的已与当地签约。
鄂州建职教新城 数所院校圈地
鄂州市政府官方网站信息显示，在该市圈地建新校区的武汉高校有武汉工程大学邮电信息学院、武汉职业技术学院、武汉铁路职业技术学院、长江职业学院、武汉航海职业技术学院、湖北幼儿师范高等专科学校。
中国地质大学（武汉）公示的信息显示，该校新校区有400亩位于鄂州境内。还有几所在汉办学的中职学校也在鄂州建了新校区。
武汉职业技术学院是较早在鄂州建校区的院校。有关人士介绍，鄂州提出建设职教新城，而该校又因位于荆州的两所中职并入，需拓展发展空间，双方一拍即合。今年下半年，该校鄂州校区预计将入驻3000名学生。
城铁优势助推 3所院校选址咸宁
咸宁提出打造中部职教新城的构想，也吸引了武汉院校。
记者昨日向武汉轻工大学、湖北工业大学工程技术学院、中国地质大学江城学院求证，得知这3所院校确实已准备在咸宁建新校区，目前进展不一。
武汉至咸宁城际铁路开通后的交通优势，也在助推武汉高校选址咸宁。
湖北工业大学工程技术学院有关人士透露，由于武汉校园无法满足教学实践需要，才考虑选择在离武汉相对较近、地价较低的咸宁买地建新校区。
大悟借势高铁 要建“大学城”
高铁让大悟融入武汉“一小时生活圈”，大悟准备建设“大学城”。大悟县政府官方网站信息显示，除湖北工程学院外，湖北大学、湖北大学知行学院、华中农业大学楚天学院、华中科技大学文华学院、武汉科技大学城市学院负责人，均前往该县“考察”或“调研”。
华中师范大学武汉传媒学院相关人士透露，本月19日，该校大悟新校区已动工。新校区位于高铁新区，在孝感北站以西500米左右，占地800亩，总投资3亿元。
有院校要整体迁入仙桃
仙桃市委办公室官方网站信息显示，该市去年已与香港双威教育集团签约高等教育投资项目。根据协议，香港双威教育集团将投资10亿元在仙桃建湖北工业大学商贸学院新校区。新校区计划5年建成，商贸学院将整体搬迁。
武汉高校为何掀起在周边地市圈地建新校区的热潮？业内人士认为，背后其实是“你情我愿”，武汉高校看重的是地市给的优惠政策，而地市则看重武汉高校前去办学带来的整体影响力。
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华中农业大学调研麻城市校合作情况
&　　11月16日，华中农业大学调研组调研麻城市校合作情况。市领导蔡绪安、段虎、童国锋陪同调研。
　　市长蔡绪安与华农专家教授就菊花产业的发展进行了深入探讨，并希望华中农业大学能够以此次调研考察为契机，密切与麻城的联系，深化与麻城的合作，继续加大对麻城的关心和支持力度，努力实现合作双方的互利共赢。
　　调研组一行详细了解了我市大学生实习实训和创业就业工作情况以及近年来接收华农大学生实习实训情况，围绕推进市校合作，促进产学研有效对接，最大限度发挥科研成果等问题进行了深入探讨。
　　麻城市委、市政府高度重视市校合作工作，在与华中农业大学合作方面，以阵地建设为基础、拓展合作平台，制定《市校合作工作方案》，明确建设“四园四基地”思路，依托五脑山森林公园等企事业单位，建立了15家大学生实习实训示范基地，扎实推进大学生创业就业工作，引进4200名大学生来我市实习实训，1200多名大学生创业就业；其中，接受华中农业大学实习实训大学生217名，园艺林学专业大学生23人，同时积极建立对接机制，推动市农办等16家事业单位在华中农业大学等18所高校建立联络工作站，定期组织大学生来我市实习实训。依托职教集团，建立大学生综合服务基地，为实习实训大学生提供全方位服务，确保市校合作平稳有序进行。麻城职教集团2014年度党建工作总结
麻城职教集团2014年度党建工作总结
麻城职教集团2014年度党建工作总结
一、麻城职教集团简介
麻城市职业技术教育集团由麻城师范学校、麻城理工中专、麻城电大、麻城工校整合而成，是国家级重点、省级示范中等职业学校，湖北省首批“512”工程合格学校、全省职业技术教育先进单位，省级文明单位、平安校园，&“阳光工程”、“雨露计划”实施基地。
学校占地面积200亩，控征面积500亩，建筑面积10余万平方米，基建投资近2亿元。学校以教学区为核心，划分为教学区、办公区、体育运动区、学生生活区、教工生活区、实训及产业发展区六大功能区，有实训车间、形体训练室、琴房共20个，拥有计算机教室20个，有实验室和实训车间,共17个各种仪器设备2000余台/套，设备总价值2000余万元。学校布局科学合理，是一所设施先进、环境优美、特色鲜明、布局科学的一流学校。
学校现有96个教学班，近6000学生，教职工369人，专任教师本科以上学历309人，其中硕士研究生5人，具有研究生同等学力10余人。特级教师2人，高级职称96人，中级126人，省级骨干教师1人，黄冈名师2人，黄冈骨干教师36人。
学校坚持以“文明治校，雅静育人”为办学理念，实行“技艺诗文体，雅洁静美齐”十字校训，推行半军事化管理，注重以人为本，和谐发展，突出学生的主体地位和主体发展，倡导人尽其才，人尽其能，分层培养，兼容并蓄，突出对学生“创新、创造、创业”意识的培养，为学生终生可持续性发展奠定坚实的基石。在开展学历教育的同时，积极开展各类技能培训，促进学生(或学员)德、智、体、美全面发展，主动为促进就业和再就业服务，服务“三农”，服务本地经济建设。
学校积极探索“联合办学，订单培养”模式，走“校企合作”之路，打造特色品牌专业，目前学前教育专业、电子技术应用、计算机及应用专业和机电技术应用专业被省教育厅评为省级重点（品牌）专业，学校被评为“全国科研兴教示范学校”、“全国教育科研先进单位”、“湖北省语言文字工作先进集体”、“全省中师办学水平优秀学校”、&“黄冈市教育科研先进单位”。
学校历年来为社会各行各业和大专院校输送了8万余名合格的人才。近三年，师生在国家、省、地、市各类竞赛中获奖320余人次。办学成果被《中国教育报》等20余家新闻媒体报道。
二、麻城职教集团党组织机构
2014年8月，中共麻城市委组织部麻组通【2014】61号文件批准，正式成立中共麻城市职业技术教育集团委员会。麻组通【2014】62号文件《关于周光辉等同志任职的批复》批准周光辉、杨祖宏同志任集团党委副书记，鲍小年同志任集团党委委员、纪委书记，吴燕、邹晓环、梅耀强、夏庆友、于文普、戴阵营、商文锋、宁大宏、吴鹰同志任集团党委委员。随后学校党委成员进行了明确的职责分工。
&&&& 2014年11月，市直机关工委下发了麻直工干【2014】32号文件《关于中共麻城市职业技术教育集团委员会等单位设立支部的批复》和麻直工干【2014】33号文件《关于中共麻城职教集团信息工程支部委员会等选举结果的批复》，标志着我校信息工程支部、机电工程支部、教师教育支部、成人教育支部、综合支部、机关支部、老干部支部共七个支部正式成立。
三、深入开展群众路线教育活动。
校党委对教育实践活动高度重视，作为一项重要政治任务抓紧抓好抓实，认真研究，贯彻落实，措施得力，各项“规定动作”做得扎实有序，同时创新活动载体，工作特色鲜明。主要做法是:
（一）统筹谋划，深入动员。作为试点单位之一，我校率先成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，制定下发了《麻城职教集团党的群众路线教育实践活动实施方案》，校党委并于日召开全校动员大会，对活动进行安排部署。在每个环节、阶段，校群教办结合实际，制定出了工作任务表，任务一目了然。&&&&&&&&&&&&&&&
（二）认真组织学习，积极开门纳谏。以《论群众路线重要论述摘编》等5本学习资料和党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话为主要教材，校中心组每月组织学习1次，各支部以自学为主，适当组织集中学习。全校组织讲座3次，观看专题片3次，开展专题讨论6次。除组织好集体学习外，校党委成员还带头自觉抓好日常自学，带头记学习笔记，撰写心得体会。在学习过程中，校班子成员撰写学习笔记20000字以上、心得体会2000字以上，普通党员干部撰写学习笔记6000字以上、心得体会2000字以上。广泛开展问卷调查，发放问卷二千五百份，召开座谈会5次，多层次、多层面听取意见，集中汇总，班子集体收集四风方面意见78条，建议43条，班子个人意见33条，建议21条。
&& （三）广泛交心谈心，虚心听取意见。根据活动安排，校党委认真部署，认真进行交心谈心活动。校党委带头，校长和党委成员之间、党委成员相互之间，一个不漏地进行两轮交心谈心，并对交流的必要性和重要性进行重新认识，党委成员本着坦诚相见的原则，分别谈出了相互的缺点和不足；党委成员和分管部门负责人，支部委员和党员之间，都进行了认真的谈心。谈心的过程，既是一个解释工作的过程，也是一个相互认识和了解的过程，起到了增加团结、鞭策进步的作用。
　　（四）全面聚焦四风，严肃查摆问题。按照“五个对照”要求，校领导班子、班子成员和党员干部个人自觉“对号入座”，对照“四风”，重在写问题、找原因、查自身，分别形成了对照检查材料，并逐级把关。校党委专题民主生活会准备充分扎实，查摆问题客观实在，剖析原因深刻透彻，开展批评一针见血。校党委的对照检查材料反复修改了多次，多达6稿以上，党委成员的对照检查修改都在8次以上。党委专题民主生活会开得圆满成功，受到了市委组织部余部长和市委第十三督导组的充分肯定。余部长指出，这次专题民主生活会有五个主要特点：一是认识到位，准备充分；二是揭短亮丑，剖析深刻；三是真刀真枪，辣味十足；四是目标明确，边查边改，措施实在；五是民主氛围浓厚。红了脸，排了毒，出了汗，必将促进作风的大转变。9月7日，各支部也纷纷召开组织生活会，校党委班子在机关支部组织生活会上，以普通党员的身份参加会议，接受党员批评。各支部自加压力，按班子民主生活会与普通党员组织生活会相结合的形式进行召开，相互指出了问题和不足，收集了大量的意见和建议。
　　（五）扎实推进整改，严格建章立制。对查找出来的事关民生、事关发展、作风建设和队伍形象中存在的突出问题，立行立改，能马上整改的立即整改，不能立即整改的制定出了有明确时限和落实责任人的整改措施及长效机制，取得了实实在在的整改成果。共清理35项制度，重申了《麻城职教集团议事制度》等19项制度、规定，修订完善了《麻城职教集团绩效工资发放管理办法》等16项制度、规定，新建立了《麻城职教集团办公用房管理规定》《麻城职教集团厉行节约反对浪费八项规定》《麻城职教集团“三公”经费管理若干规定》《麻城职教集团半军事化管理实施方案》等4项制度、规定。同时，进一步健全了联系群众、科学决策、干部考核、绩效评价、厉行节约、公务接待、公车管理、经费管理和公务支出等方面的制度体系。
　　针对队伍建设实际和存在的“四风”问题主要表现，创新活动载体，丰富活动形式，着力推动教学质量上档次、教师队伍展活力，力行立改，成效显著。
&&& （一）改变文风会风，注重工作实效。群教活动开展以来， 学校精简“校党“、”校政“文件，取消部门文件，停办”简讯“刊物。同时大力改进会风，倡导少开会，开短会，不搞会议排场，注重会议实效；提倡联席会，力避处室、部办之间重复开会。会议、文件实行报批制度，校办具体负责协调工作。
（二）开展“五项整治”，建设新风新貌。针对“四风”方面存在的问题，学校围绕队伍和作风建设、办公用房、三公经费、管理体制、师德校风五个方面进行了大力整治，效果十分明显。具体做法是：①加大上下班工作纪律抽查，明察暗访，对迟到早退的在全校范围内通报，并给予经济处罚。加强班子建设，明确班子成员职责，分工协作，将班子绩效考核与分管部门业务挂钓，要求每个班子成员蹲点一个部办或年级。②整改超标准办公用房，分管领导和相关处室合处办公。③规范公务接待，规范三公经费支出，建设放心食堂，统一接待标准，来客一律食堂就餐。④尊重中职办学规律，改年级管理体制为专业部办管理体制，与高职院校管理体制接轨。⑤通过师德办公会、寻找身边最美教师等活动，加强师德师风教育，强化校风校纪建设；坚决治理“三乱”。通过五项整治，在师生中构建社会主义核心价值观，树立正确的人生观、道德观、价值观。
四、完善党员服务功能
积极开展“我是党员我带头”主题实践活动，完善党员服务功能。
1、学校党员全员到万家堰社区报到，与社区共驻共建，服务社区群众。如送家电维修技术下乡等。
2、开展“三联三民”、“三带三全”、“三万”活动，帮扶困难群众。如学校副科级以上干部12人，每人联系一户困难户，上门走访，了解困难，帮扶群众。
3、市级示范社区创建活动，服务学生，服务困难教师。
五、创新党建工作特色。
总结我校党建工作，思路创新，特色鲜明。党建工作成效显著，实现了“一抓九促”。
（一）抓党建，促干部队伍作风大转变。
1、深入开展党的群众路线教育活动，坚决查摆党员干部中“四风”突出问题，制订整改落实方案，加强制度建设，转变工作作风。
2、加强党风廉政建设，制订党风廉政建设目标责任制，层层签订责任状；建立预防腐败惩防体系，实行领导干部礼金礼品登记、重大事项报告制度，提高源头治腐能力，从思想意识、制度建设等多方面纯洁党员干部队伍。
3、实行党务政务公开，举办党务校务公开栏，积极筹备召开麻城职教集团第一次教代会，审理学校重大议案、方案，强化学校民主管理。
（二）抓党建，促教师职业素养大提升。
1、加强骨干教师培训培养工作，建立国家级、省级、市级骨干教师培养机制，充分发挥骨干教师“学、传、帮、带”的作用。
2、制订“双师型”教师培养计划，打造“双师型”教师队伍。目前已培养了26人的高级“双师型”和中级“双师型”教师队伍。学校对认定的“双师型”教师，在评优、晋级、职评、专业骨干教师、专业学科带头人的评选等方面优先考虑。
3、建立校本培训制度，全面提高教师队伍素质。校本培训遵循职业教育规律，以培养教师创新精神和实践能力为核心，建立一支具有现代素质、师德高尚、业务精良，有较强适应能力和较高教科研能力的教师队伍。校本培训与专业建设、课程改革、教师队伍建设、实验实训基地建设、教科研相结合，注重解决教育教学中的实际问题。
（三）抓党建，促教学管理改革大深化。
1、构建教育教学质量监控体系，运行效果良好。学校各教学管理部门、基层组织都具有相应的教育教学质量管理和监控的职责，质量检查及监控的责任明确，标准统一；制定有科学合理的教师教学工作考核制度、学生学习质量考评制度和教学事故的认定和处理制度并严格执行，一年来，无较大教学事故发生；定期开展教学常规检查；实行校级领导、中层干部、教研组长、教师听课、评教；坚持开展学生评教活动；定期召开教学工作会议；定期召开师生教学座谈会；定期举办全校性学生技能大比武活动；坚持开展教师教学观摩活动；坚持开展青年教师教学基本功大赛和现代教学技能大赛活动；对毕业生开展追踪调查，建立教学效益评价与反馈制度。通过教育教学质量监控体系的不断完善和良好运行，有效促进了我校教育教学水平和质量的提高。
2、加强专业建设，打造重点专业。通过多年努力和职教资源整合，到目前为止，我校共拥有21个专业门类。电子、机电、计算机、学前教育四大专业已建成湖北省级重点专业。其中，电子、学前教育专业成为省品牌专业；机电专业成为省示范实训基地。此外，汽车制造与维修、数控技术应用、文秘、计算机平面设计、酒店服务与管理五大专业已建成黄冈市级重点专业。
3、深入开展校企合作，创新人才培养模式。学校在所有专业中全面开展了形式多样的校企合作。例如，在机电专业建设的过程中，与马勒三环湖北气门驱动有限公司（麻城）签订校企合作协议，作为我校的校外实训基地，还与正升科技有限公司（麻城）、闳晖科技有限公司（苏州）、东风本田、南方汽车、武汉视野教育等知名企业开展校企合作，形成了一校对多企的合作局面，逐步形成了“全方位合作、全过程参与、多层次推进”的校企合作特点。
（四）抓党建，促教育教学科研大丰收。
1、教改成果硕果累累。年，学校教改课题研究向纵深发展，获得省级教改课题立项6项，成果奖3项。学校教师撰写的教育教学论文在市级以上参评获奖达200多篇。
2、骨干教师的带动作用明显。近年来学校的教师分别获得“黄冈市优秀教师”、“麻城市优秀班主任”等市级以上荣誉称号15个，黄冈市骨干教师36人，黄冈名师2人。近年来李文涛老师、南富宝老师荣获“湖北省级骨干教师”，2013年夏庆友老师荣获“黄冈市技能名师”、2014年汪海峰老师荣获“黄冈市大别山园丁奖”、程少根老师荣获“湖北省特级教师” 。学校教师参加各种教学技能（含教学设计、教学案例、教学课件、讲课等）比赛获得市级以上奖项共计70多个。
3、学生技能大幅提升。有一流的师资，才会培养出一流的学生。近三年，学生专业技能、机器人、文明风采等各级各类教学技能比赛共获得国家级奖项10个，省级奖项30多个、市级奖项60多个。
（五）抓党建，促德育安全工作大创新。
1、推行半军事化管理。制订和实施了《麻城职教集团学生半军事化管理方案》，维护了正常得教学、生活秩序，培养了学生良好的学习、生活作风。
2、实行校园学生实践日活动。制订和实施了《麻城市职业技术教育集团学生校园实践日活动实施方案》，强化学生日常行为规范的训练和培养，严格执行学校规章制度，以良好的行为规范为全校同学树立榜样，重点强化学生的8种意识，即热情周到的服务意识、文明礼貌的礼仪意识、安全警惕的防范意识、严格规范的管理意识、吃苦耐劳的劳动意识、洁净整齐的卫生意识、团结协作的集体意识、顽强拼搏的竞争意识。进一步增强学生自治自理能力，提高管理水平，以主人翁的姿态参与学校规范管理、纪律管理、生活管理、环境管理，为学校树立良好校风，构建和谐校园做出贡献。
3、开展尊师孝亲主题活动。9月份，由学校团委发起，在学生中广泛开展了尊师孝亲主题活动。通过活动，大力弘扬中华民族“尊师重教”的传统美德，倡导尊师重教的良好风尚，密切师生关系，增进师生友谊；结合新八德的“尊师、孝亲”理念，培养学生的孝敬父母的思想意识。使学生懂得感恩父母，感恩教师的思想意识。共同营造书香、文明、和谐、雅静的校园文化和孝善的家庭氛围。
（六）抓党建，促学校环境面貌大改善。
1、校园面貌极大改观。总务一班人狠抓校园建设。2013年暑期以来，学校加大绿化投入，完成投资280万元，校园绿化面积达30%，购置景观树、修建假山水池，学校美化、绿化和亮化工作卓有成效，给师生营造一个优美的学习、工作和生活环境。
2、食堂工作全面保障。食堂在保证安全、卫生前提下，改革创新，建立风味小吃，师生生活质量大为改观。2014年分别评为“湖北省餐饮服务食品安全示范单位”，“麻城市健康生活方式先进单位”。
3、校产管理更上层楼。2013年底和2014年末，总务处对学校校产进行了清理，摸清原师范、理工、电大和工校四校合校后家底。2013年8月，投资50万修建音乐、美术实训室，投资80万元修建校园监控系统，投资16万元改建汽修实训教室和车间，投资97万元购置汽修设备。完善系列校产管理制度。
4、学生资助突显成绩。至2014年底，两年各种学生资助27811人次，金额近3000万元，社会反映良好，2013年，李林同志被评为麻城市资助管理先进个人。
5、财务管理更加规范。财务室严格按上级和学校的要求做好各项财务工作。在做好学校的年度预算工作的基础上，在日常工作中，严格依法依规收费管理并在公示栏公示，严格依法进行会计核算。协助各班班主任清收学费和资料费，及时与各班全面核对，结清费用，做到应收尽收。按时发放教职工工资，保障了学校教育教学任务完成，对学校发展提供有力支持。
6、征地工作稳步推进。在南湖办事处和万家堰社区帮助下，学校新征土地66.3亩，首批征地款已付给农户。计划2015年完成新征土地平整、围墙建设，并争取投资2100万元修建培训大楼。
（七）抓党建，促成教电大事业大发展。
1、电大工作再上台阶。麻城电大积极开展“送教下乡”活动，先后走进全市20个乡镇办。采取分散与集中相结合的办法，指导学员开展学习活动。同时，在学员较为集中的市区和镇区成立学员学习小组，开展互帮互学，不断地有效提高学员的学习水平。 2013年、2014年连续荣获湖北省、黄冈市先进单位表彰，被评为“省电大系统招生先进单位”，“黄冈市教学管理先进单位”。宁大锋、唐世美等同志受到中央电大、省电大表彰，被评为先进个人。
2、成教工作全面创新。
①积极开展全市教师技术运用培训。根据麻城市2014年教育工作部署，麻城市中小学教师继续教育中心主办了全市初中、小学信息技术运用教师培训，2014年3月至4月培训了210多名初中、小学信息技术运用教师（含62名初中信息技术教师），顺利完成今年的初中、小学信息技术运用教师培训工作。
②麻城市大学生实习实训服务工作。日，来自各大高校的应届毕业生和麻城市各政企单位负责人在麻城职教集团报告厅欢聚一堂，隆重举行2014年大学生实习实训对接工作会。来麻城实习实训的大学生以本科生为主，还有硕士生和博士生。麻城市中小学教师继续教育中心协助麻城市职业技术教育集团为参加实习实训的大学生提供了优质、高效的后勤服务，让实习实训大学生能安心在实习单位实习实训。
③成教工作开展优质高效，紧张有序。7月12日到26日，成教处组织报考湖北师范学院的在校学生及社会青年参加暑期函授学习，本次学习共15天，开设3个专业授课近200节次。同时，8月中旬组织在校学生套读大专及社会青年共110人的网上报名、9月初到黄石现场录像、和10月中到黄石参加成人高考工作。办理黄石理工学院函授本科毕业资料上报工作。2011年黄石理工学院（湖北理工学院）高升本函授学员即将毕业，上报资料和各种数据，缴清费用。
④大专函授的宣传和开展。成教处与湖北师范学院达成函授教学协议，准备明年继续成人高考报考湖北师范学院，于是在中专部和社会上进行了广泛的宣传发动，目前有意向报考的有100多人，并为明年的函授招生做好各种准备。
3、特种培训创造佳绩。2014上半年，培训部共组织各类培训班8期，其中在岗职工职业技能提升培训1期，参加受训人员120人；预备制培训3期，参加受训人员303人，安全生产培训4期（含特种作业人员培训），参加受训人员399人。所有学员办理职业资格证或特种作业操作证。下半年，因职教资源整合，麻城工业学校合并到麻城市职业技术教育集团，职教集团迅速成立特种安全生产培训部，购置所需培训器材，配齐相关设备，对培训部提出了科学、规范、守法的严格要求。下半年安全生产培训共三期，参加受训人员300余人。另外，配合市就业局加班加点，完善了前三年培训学员数据的录入。 为了提高培训部的师资质量，9月份组织一批教师参加湖北省特种作业安全生产培训，11月份，学校派遣一批教师参加湖北省组织的职业技能鉴定注册考评员培训。为了更好发挥我校师资专业优势，培训部建设了专业教师师资库，配合市人社局完成了全市专业教师师资库的建设。
（八）抓党建，促学校民主管理大推进。
1、实施“师德建设工程”。为推进师德建设，学校做到：一是学习贯彻有关规范师德师风的文件精神；二是通过“师德六不准”等制度约束，禁止教师有偿家教、体罚和变相体罚、私收费用、私订资料等违规违纪行为，对违反师德师风建设的行为，落实责任追究；三是通过师德演讲与征文、道德讲堂、成果表彰、经验交流等活动，将师德师风建设内化为教师的自觉行动；四是将师德师风评价与教师的绩效工资、职称评审、岗位晋升、年度考核、表彰奖励等直接挂钩。
2、实施“名师培养工程”。名校之名，贵有名师。学校着力建立市、县、校三级人才培养机制，积极推荐教师参加各级各类课堂教学大奖赛，鼓励教师参与县、市级“骨干教师”、“学科带头人”的评比认定，选派教师赴先进地区开展“名师新课堂教学展示”、“高效课堂观摩与研讨”等活动，承办麻城市 “送教下乡”、“技能培训”等活动，构建高平台，扩大知名度。资源整合以来，学校有& 名老师在省课堂教学比赛中获得一、二等奖；名老师获麻城市课堂教学比赛一等奖；多名老师在县级以上教学比赛中获得奖项或被授予“市优秀教师”、“市骨干教师”、“市师德楷模”、“市先进教育工作者”等荣誉称号。教师发表（获奖）论文百余篇；省级课题顺利结题，心理咨询室被评为黄冈市优秀心理咨询室等。
&&& 3、民主管理大步推进。学校工会积极筹备召开第一届教代会。已经选举产生教代会代表100名，即将提请大会审议《麻城市职业技术教育集团教师绩效工资实施方案》等15个方案、制度。
（九）抓党建，促校园文化建设大繁荣。
一是确立学校文化建设的新地位。随着整个社会市场化程度的不断提高，今后校际竞争将主要取决于学校整体文化的较量，“文化立校”是时代的选择、社会的选择、素质教育的选择。“文化立校”已经形成广泛共识。
二是向校园文化建设要教学质量。学校年初出台了《麻城职教集团校园文化建设方案》，明确提出今后学校文化建设的思路和具体措施：长远规划、分期实施，系统整合、形成合力，强化个性、建立品质，强化领导，提升质量。
三是已经形成以人为本的文化建设风貌。学校环境优美，气氛和谐，文化风气浓厚，道德习惯和法律意识逐步形成。特别是“道德讲堂”的开讲，使校园成为中华优秀传统文化的传播地、新时期文化创造的诞生地。基本建立起和谐、融洽、民主、合作、友好的人际关系和客观公正、相互理解、抑恶扬善的集体舆论环境和良好的师生精神风貌。
四是抓好载体丰富师生文化生活。学校通过丰富多彩的活动载体，发挥学校文化的育人功能，利用升旗仪式、重大纪念日，校园广播、橱窗、黑板报等文化阵地，充分发挥其宣传作用，努力营造正确的舆论氛围；结合教学改革，开设活动课，寓通俗性、高雅性、益智性和趣味性于一体，为全面培养学生个性特长搭建起一个又一个发展平台。如“创建安全文明校园”、“树立社会主义荣辱观”、“珍爱生命，拒绝毒品”、“拒绝管制刀具进校园”、“节约从我做起”、“做一个文明的中职生”“尊师孝亲”等主题活动，既进行了思想品德教育，又丰富校园文化生活，开拓了同学们的视野；“祖国在我心中征文比赛”、“元旦文艺汇演”、“手抄报比赛”、“书画大赛”、“文明青年、文明班级、文明寝室评选”、“校园艺术节”等课外活动，为学生提供表现舞台，展现了学生的个性特长；“消防应急演练”、“地震应急演练”等实践活动，让师生学会面对突发事件紧急自救的知识，大大增强了师生的安全意识。所有这些活动培养和锻炼了学生的各方面能力，推进了学校特色品牌建设。特别是，积极参加全国中职生文明风采大赛，学生个人荣获30多个奖项，学校荣获国家级、省级组织奖；积极开展“诗词文化进校园”、“楹联文化进校园”活动，学校顺利通过省级楹联教育基地检查验收。信息工程部学生全员参与共产党员网中华优秀传统文化知识竞赛。通过这些活动，极大地提升了校园文化品味。
五是充分运用现代信息技术手段，注重开发积极健康的网络文化。学校充分发挥信息技术的优势，改扩建网络中心，升级校园网络系统，打造电子白板教学平台，为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境和有力的学习工具，从而主动地去占领网络阵地，运用网络平台，开发积极健康学校网络文化，引导学生健康成长。例如信息工程部组织学生全员参与共产党员网中华优秀传统文化知识竞赛。通过这些活动，极大地提升了校园文化品味。
党建促进发展，发展提升党建。在党建龙头带动下，学校各项工作实现大跨越，大发展。概况起来，呈现“六大亮点”：
1、继续整合职教资源，强强联合优势互补。
年麻城师范、麻城理工、麻城电大职教资源相继整合，组建了麻城职业技术教育集团。今年9月，麻城工业学校又顺利整合至我校。多校融合，强强联合，优势互补，学校办学规模进一步扩大，办学功能进一步提升，办学实力进一步增强。
2、完善管理制度体系，实现教学精细化管理。
根据职业教育特点，改年级管理模式为部办管理模式，实行专业目标管理，扎实有效的开展工作。先后有36名教师和108名学生获省市级奖励或在省级以上刊物发表文章，多项省级国家级课题成功立项、结题。
3、加大校园基础建设，不断改善办学条件。
积极进行数字化校园创建工作，校园视频监控实现全覆盖；积极启动校舍标准化建设工程，校园南扩，土地征迁基本完成；继续加大教学硬件的建设力度，建成了汽修实训室和两个计算机实验班，下大力气绿化、美化校园，努力为师生营造一个良好的生活学习环境，为教育教学提供更加强有力的保障。
4、完善德育网络体系，开展校园实践日活动。
以“半军事化管理”为为抓手，以校园实践日活动为突破口，形成自己的特色品牌。通过升旗仪式、主题班会、演讲、感恩教育等活动，坚持师生间帮扶结对，坚持坚持家校共建、警校共建，构建学校、家庭、社会三位一体的和谐教育环境，不断规范学生，引导学生成人成才。先后举行了新生军训暨职业素养培训、秋季运动会、技能大赛、法制报告会、医疗救护知识培训、元旦联欢会等活动，同学们在活动中受到了教育，增强了体魄，陶冶了情操，磨炼了意志，展示了自我。
5、积极开展对外交流，不断提升办学品位。
成功承办了湖北省学前教育年会，成功与黄冈职院、黄冈师院等高校结为友好学校，和东风本田公司、南方汽车集团、宏辉科技、新视野公司、马勒三环公司、仁其科技等企业达成了合作办学协议，校外实训基地、就业基地全面启动，确保我校分流型教学特色的实现，真正做到学生进得来、留得住，学得进、送的出。
6、加强校园文化建设，着力打造书香校园。
学校加大校园文化建设力度，举办了书法美术、手工制作展、学生科技创新活动作品展；成立麻城职教集团楹联学会，编写《麻城职教集团楹联学会校本教材》，荣获省级楹联教育基地授牌，书香校园氛围进一步形成。
成绩属于过去，未来任重而道远。因为有成绩，我们激情澎湃；因为有目标，我们只争朝夕；因为有理想，我们勇往直前。让我们去品味岁月的甘甜，分享成功的喜悦。让我们在未来的征途上，绽放更美丽的笑容，谱写更美丽的华章！
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