关于二建参考工作年限的计算规则是怎样？我于2016年6月毕业，期间实习

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-22 17:02 标签：
我于2016年6月本科工程类毕业，请问：我能报名2017年的二级建造师考试吗？_百度知道2016年应届毕业生企业单位实习时间规定及相关政策解读
2016年应届毕业生企业单位实习时间规定及相关政策解读
发表时间： 16:45:53 文章来源:
《2016年应届毕业生企业单位实习时间规定及相关政策解读》是有华当教育网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　毕业实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，是一门专业实践课，是我们在学习专业课程后进行毕业设计时不可缺少的实践环节，那么了解清楚2016年应届毕业生企业单位实习时间规定及相关政策解读也是很重要的，小编整理了相关资料供大家参考学习。　　　　日前，辽宁省人力资源和社会保障厅“5?15政务公开日”系列活动之“送政策进校园”活动，先后走进了沈阳航空航天大学、沈阳工程学院、沈阳工业大学。企业可以扣押身份证吗?试用期一般有多长?劳动合同咋样才能解除?5月12日，结合大学生们关注最多的问题，省人社厅予以集中总结后发布。　　试用期最长不能超六个月　　问题1：企业试用期到底是多久?　　权威解答：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　两种情况员工要承担违约金　　问题2：什么情况由员工承担违约金?　　权威解答：根据《劳动合同法》规定，一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期的;二是用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的。　　求职者有相应的知情权　　问题3：企业招人时，求职者有什么知情权?　　权威解答：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。　　劳动者的身份证件不能被扣押　　问题4：企业可以扣押劳动者的证件吗?　　权威解答：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　毕业实习是指学生在毕业之前，即在学完全部课程之后到实习现场参与一定实际工作，通过综合运用全部专业知识及有关基础知识解决专业技术问题，获取独立工作能力，在思想上、业务上得到全..…
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二级建造师报考条件深度解读，没有工作年限能不能报考？
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