2017年百色市公安局处突应急中心事业单位招聘公告
　　2017年百色市公安局处突应急中心事业单位招聘公告
　　事业签题库网百色日讯：为满足百色市公安局处突应急中心补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)文件规定，百色市公安局处突应急中心计划面向社会公开招聘事业单位工作人员30名。现将有关事项公告如下：
　　一、报考条件
　　报考人员应具备以下条件：
　　(一)具有中华人民共和国国籍。
　　(二)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，政治可靠，作风正派，责任心强，自愿从事公安处突应急工作。
　　(三)退役士兵、公安院校公安专业毕业生，大学专科以上学历，18&25周岁，以身份证为准;工作性质为处突应急且需要昼夜轮岗值勤，劳动强度及工作危险性大，适合男性。
　　公安院校公安专业要求为全日制毕业生，非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在日前取得相应的学历证书。公安类普通高等院校和公安专业详见附件2。
　　(四)在职在编的机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门批准。
　　(五)身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
　　(六)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体岗位的相关资格条件详见《百色市公安局处突应急中心公开招聘事业单位工作人员计划表》(以下简称《计划表》，见附件1)。
　　(七)有下列情形之一的人员，不得报考：
　　(1)受过刑事处罚的。
　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。
　　(3)因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的。
　　(4)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
　　(5)各级机关事业单位公开招录(聘)工作人员试用期未满的。
　　(6)现役军人,公安院校公安专业在校学生。
　　(7)机关事业单位工作人员被辞退或辞聘未满五年的。
　　(8)已录(聘)为机关事业单位工作人员但服务期未满原报考职位(岗位)规定服务期限的。
　　(9)违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。
　　(10)受党纪、政纪处分，处分期未满的。
　　(11)曾参加过&法轮功&等邪教或者带有黑社会性质等其他非法组织的。
　　(12)有过吸毒史的。
　　(13)配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有曾被判处死刑或者因危害国家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的。
　　(14)配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的，或者有&法轮功&等邪教和其他非法组织成员的。
　　(15)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。
　　(16)其他不适合本岗位聘用的。
　　本次招考所涉及的年龄、辞职、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，18周岁以上、25周岁以下，即为日至日期间出生)。
　　二、报考程序
　　(一)岗位查询
　　报考人员于日起登录百色市人才网 (http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》(详见附件1)。
　　报考人员对《计划表》中的年龄、学历、专业等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
　　(二)网上报名
　　本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表等，不接受现场报名。
　　报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网(bs.gxrc.com)上的百色市公安局处突应急中心公开招聘事业单位工作人员网上报名系统(以下简称&网上报名系统&)进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。
　　1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请，上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息。在职在编人员报考的须经原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)的有关规定处理。
　　网上报名时间： 日9：00-11月11日17：30。
　　2.查询报名资格审查结果。报考人员可于日10:30至11月13日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见)。
　　通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3，对于达不到1∶3比例需要开考的，由招聘单位主管部门报同级政府人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
　　(三)打印报名登记表和体能测试表
　　报名成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名系统自行下载打印报名登记表，在公告附件中下载打印体能测试表(详见附件3)。打印中遇到问题请联系：，2685106。
　　打印报名登记表时间：日9：00&11月17日8：30。
　　体能测试表需填写好个人信息，并粘贴考生个人小二寸免冠证件照1张。
　　报名登记表和体能测试表是报考人员参加体能测试的重要凭证，妥善保管。
　　三、体能测试
　　(一)体能测试项目和分值
　　体能测试项目为引体向上、立定跳远、100米跑、1000米跑四个项目，分值为100分，占总成绩的30%。
　　体能测试四个项目中，每个项目及格分数线为60分，其中引体向上10个及格，立定跳远2.3米及格，100米跑14秒及格，1000米跑4分5秒及格。任意一个项目不及格的，取消该考生体能测试资格，不得再继续参加其他项目的测试，不得进入笔试、面试环节。四个项目均达到及格线以上的，发给体能测试合格证书，作为参加笔试和面试的凭证。
　　考生须结合自身身体状况参加体能测试，测试前，须签订个人承诺书。对因个人身体原因不宜参加测试而隐瞒参加的，或在测试过程中身体不适不自行终止测试的，所造成的一切后果由考生本人自行承担。
　　(二)体能测试时间地点
　　退役士兵体能测试时间：日8：30开始。
　　公安院校公安专业毕业生体能测试时间：日8：30开始。
　　体能测试地点为百色市体育中心(百色市右江区龙景区东州大道，百色高中新校址对面)。
　　注意事项：
　　1.参加体能测试的考生须在体能测试当天上午7：30&8：00到体能测试地点签到并签订《自愿参加体能测评承诺书》;
　　2.凡在体能测评当天上午8︰00前未到达体能测试现场的考生，按自动放弃处理;
　　3.考生自备参加体能测试所需的运动服、运动鞋和饮用水、食品。不得穿制服或穿带有特别标志的服装。
　　4.报考人员凭本人有效居民身份证、报名登记表和体能测试表参加体能测试，三者缺一不可。
　　(三)网上缴费及打印准考证
　　体能测试合格的报考人员当场领取体能测试合格证书，并在规定时间内在网上报名系统上缴费。考试费按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔号)文件规定的标准，收取每人100元(每人每科50元)的笔试考试费，不收取报名费。
　　缴费成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名系统自行下载打印笔试准考证。打印中遇到问题请联系：，2685106。
　　网上缴费时间：日9：00&11月20日17：30
　　笔试准考证打印时间：日9：00&11月25日8：30
　　报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
　　准考证、报名登记表、体能测试合格证书是报考事业单位人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
　　四、笔试
　　(一)笔试科目和内容
　　公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科，分值各100分，笔试成绩占总成绩的40%。
　　所有考生均须参加2个科目的考试。
　　(二)笔试时间地点
　　公共科目笔试时间为日(星期六)。具体安排为：
　　上午 8:30&10:00 职业能力倾向测验
　　10:00&12:00 公共基础知识
　　笔试科目考试连续进行，中途不休息。
　　笔试地点详见笔试准考证。
　　报考人员参加笔试考试，必须携带本人笔试准考证、体能测试合格证书、有效居民身份证，三证缺一不可。
　　(三)笔试成绩查询
　　报考人员可通过百色人才网(bs.gxrc.com)查询公共科目笔试成绩。
　　公共科目笔试总成绩=(职业能力倾向测验+公共基础知识)&2。不划定笔试合格分数线。
　　成绩查询时间：日前。
　　五、面试
　　(一)确定面试入围人选与资格审查
　　根据报考人员公共科目笔试总成绩和体能测试成绩之和，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的公共科目笔试总成绩和体能测试成绩之和从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现公共科目笔试总成绩和体能测试成绩之和并列时，同时确定为面试入围人选。岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位报市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。并通过百色人才网发布资格审查公告，公布面试入围人选名单。
　　入围面试人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证、退役证、报名登记表、报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
　　报考人员提供的证件(如：毕业证、退役证、身份证、准考证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
　　出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照公共科目笔试总成绩和体能测试成绩之和从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
　　报考人员提供的证件(如：毕业证、学位证、居民身份证、准考证、退役证)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生本人自行承担。
　　面试入围人选名单公布与资格审查时间：2017年12月中旬。
　　(二)发布面试公告
　　面试人选确定后，在百色人才网上发布面试公告。
　　面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
　　发布面试公告时间：具体时间另行通知。
　　(三)面试资格复审
　　面试前，招聘单位要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供上述报名申请材料的原件。
　　面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。
　　(四)面试实施
　　面试分值为100分，占总成绩的30%。
　　面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
　　面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
　　经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，核减岗位招聘计划。
　　面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。
　　面试时间：2017年12月下旬。具体时间、地点见面试公告。
　　六、综合成绩计算标准
　　综合成绩﹦体能测试成绩&30%+公共科目笔试总成绩&40%+面试成绩&30%。
　　七、体检和政审
　　(一)确定体检和考察人选
　　根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分的顺序确定进入体检人选。综合成绩相同时，以体能测试成绩高的考生确定为体检人选;综合成绩和体能测试成绩都相同时，以面试成绩高的确定为体检人选;综合成绩、体能测试成绩、面试成绩都相同时，以公共科目笔试总成绩高的确定为体检人选。入围体检的人选在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
　　体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，核减该岗位招聘计划。
　　(二)实施体检和考察
　　报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
　　政审参照公安机关录用人民警察政审程序进行。重点核实报考对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形及家庭成员有无违法犯罪记录等方面情况。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
　　体检和考察时间：日前。
　　八、公示和聘用
　　招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
　　拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
　　公示和审批聘用时间：2018年1月中旬。
　　九、诚信档案管理
　　(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
　　(二)发布面试公告后，报考人员进入资格审查、面试、体检、政审环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
　　(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
　　(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
　　诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
　　十、纪律监督
　　(一)实行回避制度。
　　用人单位负责人员和招聘工作人员在人员招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
　　(二)加强保密工作。
　　面试试卷的印制、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象发生。
　　(三)严肃工作纪律，对有下列情形之一的，必须严肃处理：
　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
　　2.应聘人员在考试考察过程中作弊的。
　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在考核考察过程中参与作弊的。
　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
　　5.违反《百色市事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定的其他情形的。
　　对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。
　　对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并予以清退。
　　对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
　　(四)纪律监督。
　　百色市人力资源和社会保障局及百色市公安局要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
　　凡涉及本次公开招聘事业单位人员或本方案未尽事宜，由百色市人力资源和社会保障局会同市公安局研究决定。
　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
　　报考咨询电话：
　　百色市公安局政治部人事科
　　百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
　　百色市人事考试中心
　　监督电话：
　　百色市人力资源和社会保障局
　　百色市公安局
　　报考资格审查咨询电话：详见相关招聘岗位计划表(附件)
　　1.百色市公安局处突应急中心事业单位招聘计划表
百色市公安类普通高等院校和公安专业目录
　　3.百色市公安局处突应急中心事业单位招聘体能测试表
　　百色市人力资源和社会保障局
　　2017年11月 3日
上一篇：下一篇：
01-0601-0601-0601-0601-0601-0601-0601-0601-0601-0601-0601-0601-0601-0601-0601-0601-0601-0601-0601-06扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
赶集网为您找到337条
留学签证信息
& 百色留学签证
专职 / 本科
专职 / 本科
专职 / 中学
专职 / 中学
专职 / 本科
专职 / 本科
专职 / 本科
专职 / 本科
专职 / 本科
专职 / 本科
专职 / 本科
专职 / 本科
您可能关注的培训
已有条代办签证信息
已有条出国劳务信息
已有条留学信息
赞助商推广
赞助商链接签了合同，还收了1800的伙食费，说到了试用期一个月就发薪水，可到了试用期要怎样办？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
签了合同，还收了1800的伙食费，说到了试用期一个月就发薪水，可到了试用期要怎样办？
内蒙古 包头
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：内蒙古 |解答问题：0条
你好，找劳动局投诉或。
相关法律咨询
梁律师，你好，我叫农文飘，我这里遇到了关于劳动报酬人工费的事，向你咨询该如何处理的好。2012年4月份我组织施工人员去负责安装由（二建十九分公司承建的广西艺术学院高层职工住宅楼项目）水电系统、消防自动灭火系统施工，之前去跟公司谈施工单价人工费的人不是我去谈，是一个跟这个项目负责人（是高中同学的关系的人「黄瑜林」）去谈，2012年1月份项目开工时「黄瑜林」他安排了一个施工合伙人「玉兆松」在前期施工，到了4月份「玉兆松」说因施工工程量太大，他自己一个人管理不了，就叫我一起跟他管理施工，当时我进去的时候问了「玉兆松」这么大的项目跟公司签了合同没有、施工人工单价是多少。他说他也不清楚，一切由「黄瑜林」去跟公司处理，我们只负责管理施工就行了。当时我也问过了朋友其它项目的水电、消防俩系统的施工单价人工费，他们说2012年跟公司签的合同是（水电单价29-30元一平方米、消防单价8-9元一平方米，俩系统合计单价37-39元一平方米）。如果是跟公司第一手接出来施工安装的是48-50一平方米。到2013年1月份，因「黄瑜林」在平果县有个项目开工，不能常在南宁，所以他委托财务把施工人工费打进我的账户后，由我负责发放工人工资和伙食费安排，我也同意了他的委托，在委托书上也签了字，委托书里也没有施工单价人工费。到2013年4月份，项目副经理跟我说你们的施工人工费还剩余210000元，还有那么多工程量，能发完工人工资吗。我统计了已支付的工程进度款加上剩余的工程款除上项目总平方米，结果一算只有27元一平方米，我就追问「玉兆松」这个单价是不是真的，他说好像是吧，具体情况要问「黄瑜林」才知道。后来我去找到「黄瑜林」他说当时没签合同就是口头单价27元一平方米，还给一份没有签字没有单价多少钱一平方米的空白合同，到日工程全部验收合格，我去跟公司办人工费结算，公司也只按口头单价27元一平方米作结算，我不同意签结算书，因为当时还有390000工人工资还没有结完，我跟公司谈要求公司按当年的单价38-39元一平方米作结算，公司也不肯给，公司还说有160000元对不上账，说我自己私吞了，还报了区劳动局来查我的账，我把所有开支的账单交给了劳动局对账，就只差10530元，这也是我在2012年4月份至2013年12月份这20个月来用去的电话费和坐公共汽车费用。这个项目出了这样的事，我也要求「黄瑜林」和「玉兆松」出来一起去跟公司协商解决，可「黄瑜林」说公司财务给到他手上的钱已经支付完了，不关他的事了。「玉兆松」也说「黄瑜林」给到他手上的钱也已经支付完了，也不关他的事了。他们俩个都不为这个出面，还说我在工地安排工人施工，就由我自己负责支付工人工资，工人也一直只追我要工钱，工人也在区劳动局写了投诉单，我自己也写一份报告给区劳动局要求公司按2012年以38-39元一平方米作结算。直到2014年6月份区劳动局通知我和工人去劳动局，劳动局说跟协商了公司只肯在原（单价27）补加3元，就等于说是以30元一平方米作为（水电系统和消防系统）一起结算，当时我不同意，我跟劳动局说30元可以结水电系统，但剩下的消防系统该怎么结，如何结，劳动局说他已经尽力了，只能拿到了3元，剩下的只能由我自己去处理，劳动局也帮不上了。到日公司拿了8万多块钱到了劳动局发了部分工人的工资，公司还在他们的工资里扣了这些工人的伙食费，还出了一份协议书，说已经结算完水电人工费，扣除的伙食费工人可以找我支付给工人，当我拿到这份协议后，我又拿去跟公司谈，公司说30元已经包含了（水电和消防俩个系统），已经没有消防系统没有结，剩下的工人工资由我自己去解决，到现在还有20几个工人还没结算完工资。按照2012年消防系统以（8元一平方米）的单价结算消防，我这里才能结完所有工人的工资。前天我也打电话问了总公司的经营科，经营科说他们也不管工地现场，分公司不同意给，他们也没办法，只有问经营科的总经理了才知道，叫我等经营科的答覆。我们作为农民工出来找份工做，能找些钱安排家用，能过上一些好的生活，不料确摊上了这样的事，如果公司还是不松口结消防系统的人工费（8元*总平方28902个平米=231216元人工费）。自己又不懂法律，想去闹公司又怕一不小心处犯了法律，到时更是连累了家庭，我现在真的不懂该怎样去追要这个工程款而又不犯法，很希望能得到你们律师们的援助和帮助，在此刻谢谢你们。
没有明确的和单价，你的前任与公司又存在口头约定，只能按约定的单价结算，帮不了你。
工资问题，试用3000元，伙食加住宿补贴加起来喂500元，实发为3500元，请问转正工资应该为多少钱？
你好！转正应按双方约定的来履行，没有约定，可以参照同岗位的工资标准或是集体工资标准来履行。
我通过网上找了公司来上班，签了合同，向单位上交了600元的伙食费，现在在接受培训，已经培训了一周，发现公司的运作不正规，担心公司收取的伙食费并非是伙食费，可能是骗取我们的资金，而且单位扣押了我们的证件，这种情况是否合法？
您好！根据《》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此你们单位很可能不是正规单位，你要尽早通过向劳动局投诉来维护自己的合法权益。
关注此问题的人还看了
相关法律知识
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
904律师在线
1664今日解答平安广西网——百色人民法院专栏
百色市中级人民法院成立于1951 年3月， 2002年10月撤地改市后，由百色地区中级人民法院更名为百色市中级人民法院。内设16个职能部门，现有在编干警122人，其中法官84人。下辖12个县（区）基层法院，41个人民法庭。全市法院现有在编干警900人，其中法官532人。近年来，百色市中级人民法院坚持“三个至上”指导思想，积极推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，积极践行能动司法，审判和执行工作、诉讼调解、立案信访窗口建设、法院文化建设等工作创出自已特色、走在全区前列。近六年中有五年荣获全区法院综合目标管理考评一等奖，2009年度，调解工作、执行工作分别获全区法院绩效考评第一名。全市法院先后有200多个集体和个人获得记功、嘉奖、先进等荣誉称号。2010年1月，百色中院被最高人民法院确定为全国首批“全国法院文化建设示范单位”。建院至今，百色市中级人民法院历届班子继承和发扬百色革命传统，弘扬百色起义精神，带领干警围绕党的中心工作，公正高效审判和执行各类案件，为百色经济发展和社会稳定提供强有力的司法保障。