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【导读】同步发布：2012河南公务员考试申论阅读材料：学生评教与职业评教，河南公务员考试,申论辅导,申论阅读材料 。成绩查询时间为2018年2月中旬前→。欢迎加入2017河南公务员备考QQ群：。收藏本站或者关注微信：河南华图(hnhuatu)获取更多备考资源。
　　2012年预计于2012年9月举行，笔试内容：行测和申论，考试大纲参考国考考试大纲，很多考生不重视申论的复习，其实对于来说，申论是重点，也是极容易失分的，一般申论考察的都是时政热点，为了使广大考生拓宽知识面，特整理申论出题热点。
　　学生评教这种评价教师的方式在我国已实行10多年了，人们对其评价差异很大。现在，迫切需要把相关实践、概念与逻辑展开来好好梳理一番，因为它对时下中国教育管理体制的何去何从实在太重要了。
　　学生评教是大势所趋
　　学生评教所占权重究竟应占多大比例，需要认真考量
　　教学过程中，教师教学生，学生评价授课效果，一直是相生相伴不可拆分的两部分，古已有之，为什么现在用一个专门词&学生评教&来凸显之?其实这是社会发展的趋势使然。改革开放以来中国社会的发展，从制度角度看，其本质就是从计划分配的、行政规定的属性走向市场机制的、公民选择的、强调效率的属性，教育事业也绝无例外。伴随经济领域、生产领域以及目前的文化领域的改革，教育领域也变得越来越关注&消费者&需求，关注&顾客&。教育上的顾客是谁?就是学生。那么，能否依此来说，学生说该教育服务产品(教师行为)好就是好、坏就是坏?当然没有那么简单!众所周知，教育是&公益事业&，就是说教育是公共部门，不能完全等同于私营部门或者说企业部门，教育属于精神生产，不同于物品生产。然而，从中国制度变迁的角度来看，教育、医疗、社会保障这些公共部门还真是要向企业学习&&要看投入产出的效益比，要看市场接纳的效果。因为，政府授权地方教育局，聘用教师上课，其花费是由公共财政支出的。那么学生、家长这些纳税人就有权要求用&学生评教&的方式来看看所&购买&的教育的服务质量及效用的好坏。这是自上世纪70年代以来在世界大部分国家取得共识的新公共管理思想，换句话说，这也是一种难以幸免潮流。但潮流并不一定全部是对的，今天，全球经济系统发生了很大变化，教育上的新公共管理方式的弊病逐渐显现出来。
　　在我个人看来，&学生评教&大的问题就是部分地方政府以看结果、看&顾客&为借口，放弃了对教育的公益性诸如精神影响、奖惩教化等方面的引导;部分校长在校内管理中滥用&服务政府&的说法，无所作为，简单地用学生评教的方式对部分教师一票否决，逃避了教师管理的艰苦职责。尽管总体上说，学生评教的绩效导向还是有用的，不应取消，但其所占权重究竟应占多大比例，需要认真考量。
2017河南公务员考试：成绩查询时间18年2月中旬前
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高校学生评教有效性分析及改进措施
　　最早的学生评教出现在上世纪&2O年代美国的普度大学，自70年代以来学生评教越来越受到世界许多国家的重视，并把它作为教师评价中最重要的方法之一。我国的学生评教开始于&20世纪&8O年代，2001年以后，学生评教在全国普通高校得到了广泛开展，但由于学生评教开展的时间还不长，学生评教实践中还存在一定的问题，影响了学生评教的有效性。认真分析学生评教过程中各个环节影响有效性的因素，有助于充分发挥学生评教的功能，从而达到提高教学质量的根本目的。 　　一、&高校学生评教的有效性分析 　　所谓“有效”是指：能实现预期目的，有效果的。而有效的学生评教至少应包含以下三个方面：评教的准备工作是有效的，评教的过程监控是有效的，评教结果的反馈是有效的。有效的学生评教具有完整性、普适性、创新性&、依赖性等特征。 　　(一)评教的主体和客体分析 　　学生评教的主体是学生，他们直接受到教师教学效能因素的影响，对教学目标是否达成有较深刻的了解。尽管学生评教受学生自身知识结构和观察问题、认识问题、分析问题能力以及对事物的判断能力的限制，但是，学生评教的有效性是毋庸质疑的，国内外的研究证明学生评价是课堂教学质量评价的最有效、可行的方法之一。12}一些研究通过对学生评教与学生学业之间的相关性测量，以及对学生评教与专家评估或校友评估的比较，发现学生评教的效度也是可以接受的。& 　　尽管教师对学生评教还有这样或那样的看法，对学生准确评价教师活动的能力还心存疑虑，但随着评教指标体系的日益完善，评教活动组织的日益规范，评教数据处理人为因素的日益减少，教师对学生评教的认可度逐渐提高。在笔者对所在学校的部分教师访谈中发现，有超过八成的被访者表示：学生评教的分数是可以接受的，基本反映了教师的教学状况，但也有部分被访者对个别学生的评教态度是否公平、公正和客观提出了质疑，认为学校应该加强教风和学风建设。& 　　(二)评教的指标体系分析& 　　科学合理的评价指标是保证学生评教质量的前提条件和基础。学生评教的指标体系的发展过程是一个逐步完善的过程，以我校为例：从&2001年首次进行全校性的学生评教，至今已有&8年的时间，从最初的理论课和实验课用同一个指标体系评价发展到现在用不同的指标体系进行评价。指标体系的制订由过去教学管理部门一家说了算，变为现在由教学管理部门制订初稿，然后上网公示广泛征求教师意见，再修改定稿的方式，指标体系的科学性、合理性和可操作性大大提高。一般而言，评价指标体系至少应按理论课型、实验课型、实习或毕业设计课型三大类型来设计，形成至少三种评价表，各有侧重，以减少学生评价的差别。但是由于种种原因，目前还有相当数量的高校还不可能完全做到评价指标随学科或课程类型不同而不同，有些评价指标的设计没有体现“以学生为本”的教育理念，没有充分重视学生的接受情况和满意程度，从而直接影响了评价的质量。另外， 如何在评价指标体系中科学设计和处理“开放性评价”的问题和数据，来更多地获取学生对教学的一些具体意见和建议，以弥补定量化评教带来的不足，是目前进一步完善评价指标体系中的一个难点。& 　　(三&)评教工作的组织实施分析& 　　评教工作的组织实施是否有效从某种程度上决定着评教数据是否可靠。据笔者了解，目前大多数高校是由教务处的教学科来组织实施学生评教活动的，评教前的宣传发动工作由二级学院的教学秘书根据教务处的通知要求进行，由于现在的学生评教是全体学生参与，大都实行网上评教，而教学科人员编制一般为&2-3人，除负责学生评教外&，还要负责学校的专业建设、教学改革、教学计划管理、课程建设等等工作，教务处具体负责学生评教的人员也就是&1个人。目前万人规模的高校比比皆是，众多的参评学生与屈指可数的评估人员之间的矛盾日益突出，评教工作的组织实施有效性在一定程度上受到限制，表现为差错时有出现，目前采取的解决办法是利用二级学院的教学秘书和教务员来协助教务处一起完成这项工作，但这显然不是长久之计。主要问题在于：一是学校评估组织机构的不健全，没有专门的评估机构和专业评估人员是目前学生评教面临的最大问题。二是二级学院对学生评教工作的责任意识不强，认为学生评教是教务处的事，二级学院还没有真正成为评教工作组织实施系统中的重要一环。& 　　(四)评教的方法和手段分析& 　　从&2O世纪&8O年代学生评教在我国出现，迄今已有近三十年的时间，学生评教的方法和手段有了长足的进步，评教的方法也由最初的抽样评价发展到今天的全员评教，国外调查研究表明：学生评教的信度随参评学生人数的增加而提高。仅从样本增大的角度，我们就可以看到，随高等教育规模的逐年扩大，学生人数的增加，评教的有效性也逐年提高。不仅如此，评教的手段也有很大的改进。以我校为例，评教数据的处理不仅由完全手工录入、软件处理发展到今天的完全由系统自动处理、自动生成，而且随着软件技术的不断发展，软件的人性化程度大大提高，数据处理的差错率大大降低，并且在统计数据之前，先除去前后各&10％的数据，尽可能地减少了“人情分”和“报复分”对评教结果的影响，使得评教的数据能够更加准确地反映教师的教学状况(五&)评教结果处理分析& 　　评教结果的处理包括反馈、使用和分析三个方面，如何处理学生评价结果，是一个比较敏感又非常关键的问题。目前学生评教结果的处理主要是反馈和使用两个方面。反馈是指将评教结果提供给教师个人和所在单位，教师可以根据反馈表上反映的数据改进自己的教学，教学单位也可以根据教师的评教情况给教师一定的建议和要求，帮助教师提高教学水平。评教结果还被广泛使用在教师的晋职、考核、评优评奖等方面，起到了很好的效果，从中我们也可以感觉到对评教结果的处理是有效的。但我们还应该清醒地看到，对评教结果的分析和研究还是非常薄弱的，而分析和研究学生评教的信息，可以使教师有针对性地解决在教学过程中存在的问题，提高教师的教学水平和教学效能，同时也可以使教学管理部门较为全面地了解学校实际的教学状况，从而有利于学校出台相应的政策措施，做到有的放矢。&
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关于学年第二学期学生评教工作的通知
关于学年第二学期学生评教工作的通知
各学院（部）：
学生评教是评价教师教学水平的重要方式，是教学效果评价的必要环节，是教学质量监控的重要组成部分。为了做好我校的学生评教工作，现将本学期学生评教工作通知如下：
一、评教时间
本学期评教时间为第十四周到第十七周（2016年6月1日到2016年6月20日）。
二、评教方案
为确保评教质量，本学期采用学生网上评教和学院调整相结合的方式进行评教。
各学院（部）应制定切实可行的评教工作方案，并指定专人负责学生评教工作。本学期评教系统与选课系统相关联，凡不参加评教的学生将不能进入选课系统进行选课；同时，学生应亲自参加评教，不能让他人代为评教，一经发现，将严肃处理。请各学院充分重视并积极宣传，做好学生评教的动员工作。
各学院（部）导出并打印本部门“中原工学院教师教学质量评价结果(学生评)”后，请根据学院（部）具体情况，对评价结果进行调整，计算出“中原工学院教师教学质量评价结果（总评表）”，并另附调整依据。
三、材料报送要求
1、各学院评教工作方案及总结报告
2、中原工学院教师教学质量评价结果（学生评）
3、中原工学院教师教学质量评价结果（总评表）及调整依据
4、上述材料加盖学院（部）公章后，于2016年6月24日（第十七周周五）前交教育教学质量评估中心，同时报送电子档材料。
四、评教具体步骤
1、WEB客户端参评步骤
（1）以学生身份登陆教务网络管理系统（新）的WEB端（）
（2） 点击“登陆”后，进入以下界面：
点开网上评教模块，点击“提交教学评价表”，进行某门课程的教学评价。
选择某门课程，点击“未评”，进入评价表提交界面。将每项的选项填好后，点击“提交”按钮，则完成了对这门课程任课教师的教学测评。
2、手机客户端参评步骤
（1）进入教育教学质量评估中心网站，在常用下载页面下载安卓手机客户端（）。
（2）安装学生评教客户端并进行评教。
3、学院（部）打印网评成绩步骤
学院（部）考评负责人在“评价结果”中“分院系（部）按教师查看教学评价结果”再“点击按个人平均分排序”导出并打印本部门“中原工学院教师教学质量评价结果(学生评)”，见表1。
附件1：中原工学院教师教学质量评价结果（总评表）
联 系人：高晓宇
办公地点：行政楼509
办公电话： & & &
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