企业所得税的纳税调增调减怎么理解理解不了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-02 07:28 标签： 纳税调增调减怎么理解
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企业所得税调增调减项目
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了所得税汇算清缴调增和调减应怎样理解_百度知道
所得税汇算清缴调增和调减应怎样理解
所得税汇算清缴总的原则就是：通过比较资产负债表上列示的资产、负债按照企业会计准则规定的账面价值与按照税法规定确定的计税基础，对于两者之间的差额归入应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异，确认相关的递延所得税资产与递延所得税负债，并在此基础上确定每一期间利润表中的所得税费用。（一）纳税调整增加额1、会计准则不作为收益计入财务报表，但在计算应纳税所得额时作为收益需要交纳所得税。例如：发出商品，会计不确认为收入，税法确认收入，那纳税调整就要调增，要多交税2、会计准则确认为费用或损失计入财务报表，但在计算应纳税所得额时不允许扣减或不允许全额扣减。例如：税收滞纳金，会计计入营业外支出可以扣除，税法不允许扣除，那纳税调增就要调增，多交税（二）纳税调整减少额1、会计准则作为收益计入财务报表，但在计算应纳税所得额时不确认为收益.例如：国债利息，会计确认为收益，税法国债利息是免税的，可以扣除，纳税调减2、会计准则不确认为费用或损失，但在计算应纳税所得额时允许扣减。例如：三新技术的研发费用，税法可以加计扣除50%例如：
采纳率：51%
税务要求你按照税法多于会计的部分缴纳的就调增应纳税所得额。调减的意思是这个部分不需要缴税或者多交了。
本回答被提问者采纳
调增和调减要看分收入还是费用。不可以在税前列支的收入和费用，就要做调减，调减费用可以理解为增加应纳税所得，调减收入可理解为减少应纳税所得。
会计上权责发生制，税务上收付实现制，就会产生差异，清缴时以税务为准，会计差异按照税务调整。
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企业所得税汇算清缴时纳税调增和调减
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【正&&&&&&文】
　　工资总额实行工效挂钩的国有企业，2007年按财政局批准的工资总额数计提工资，2007年该企业的工资的实际发放数小于计提数，工资计提数与实际发放数之间的差额在2007年企业所得税汇算清缴时作了纳税调增，同时调增的还有福利费、工会经费、教育经费(按工资计提数的14%、2%、1.5%计提)。2015年该企业将2007年结余的工资发放完毕，则发放的2007年结余工资在2015年企业所得税汇算清缴时可作纳税调减，请问2007年已作纳税调增的福利费、工会经费、教育经费是否可以在2015年作纳税调减?　　答：2015年发放2007年结余工资时，按照实际发放的薪酬(含2015年发放2007年结余工资)作为计算三费扣除的基数。实际发生数小于扣除限额，按实际发生数扣除，超过扣除限额的部分，不得扣除。 来自《中税协2016级高端人才企业重组税务代理研修班答疑(-7.13)》
相关词典：企业所得税什么时候要调增啊 什么时候该调减_百度知道
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企业所得税什么时候要调增啊 什么时候该调减例如业务招待费10块
企业是全部扣，税法扣6，这时应纳税所得额为什么应该在会计利润的基础上，调增4块？？为什么是调增啊，一直不理解，求大神解释
拟说的这种情况就是所得税法规定企业招待费税前扣除的比例为60%。另外还包括很多。掌握调增调减的内容一是学好所得税法。你可以把去年的汇算清缴计算表找出来，剩余的40%就是要在所得税清缴时进行调增的内容就是按照税法规定这部分不能在税前抵扣的成本和支出，二是每年汇算清缴时税务部门都会有年度汇算清缴的说明，比如福利费支出比例超过规定的14%（工资总额的14%）等等
我搞不懂的是为什么这种情况应该调增而不是调减呀能帮我解释一下吗
因为你计入企业成本10元，税法规定这10元中6元可以不交税，4元要交税，所以要在交所得税时交税基数增加4元
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