有会计工作经验，面试财务岗位应该注意什么
有会计工作经验，面试财务岗位应该注意什么
有工作经验，跟面试第一份工作时完全不同，有很多细节和注意事项，一不留神，有可能就会与好机会擦肩而过。把你的简历准备好用人单位招聘会计通常喜欢有丰富工作经验的会计人，所以我们要把握住这一点，将你曾经的工作经历在简历中充分展示出来，并且多展示你有经验的部分工作。每个单位的工作时间不宜太短(财务部门很重要，用人单位都希望会计人员稳定)。取得的证书可以证明你的会计专业水平，和与专业水平相对应的岗位相搭配，那么你的职业素养一目了然。所以简历中要将你取得的各类会计考试证书(国家承认的)罗列上去。财务数据多，要提高效率必须充分借助计算机工具。如果你有熟练的软件，不管是能跟财会沾边的还是不沾边比如多媒体相关的，都简要地写上去，体现你的计算机能力。如果有计算机二级证等证书，更不要犹豫果断写进去。对于会计人来讲，包装好自己的简历不仅能够增加面试官对你的好感，还能够将专业水平充分显现出来，进而影响面试的结果。整理好自己的仪容作为公司的会计，首先给人的精神面貌应该是精炼能干且具有专业的职业素质的。所以在面试的时候应该要穿着正装。前一天不熬夜，保持良好的精神面貌，要给人一种精神利落、抖擞的感觉。面试的时候也要注意使用礼貌用语，切忌大大咧咧和使用太多小动作，以免给HR留下没有修养、不成熟的印象。不要过分夸大自己的实力会计人在面试时，切忌夸大自己的实力。小会计不可能接触公司战略、财务风险之类的事情，所以不要在面试时夸夸其谈。尽管你可能有很高的学历、较强的能力，但你仍然需要与现在应聘的会计主管岗位的要求相符合。所以，会计在面试时，不要光顾着介绍你以往的优点，你应该了解对方的需求，然后相应的推销自己，并且竟可能的客观，你的做报表水平、财务专业能力，面试官通常一个问题就知道了。不要恶意攻击上家公司或上司会计人一般在面试时，经常会被问到为什么辞职，或者怎么评判以前的财务主管和财务经理，这时候是考验你情商的时刻，即使你是因为薪资、工作量这些敏感话题而辞职，不管你对之前的公司有多么讨厌，但一定不要去重伤之前的公司和你的直属上司。抱怨之前的公司和上司，会给人留下非常不好的印象，让人觉得你的心智可能不太成熟。在面试时，尽量用一些中性的词语去描述一些客观的问题。对自己的资历没有信心很多会计人在面试时对自己不够自信，这就导致了他们做自我介绍都结结巴巴，在面试官还没发问的时候就开始为自己刚才的表现评分了。很多会计人过度关注自己的缺点，而不是关注自己的优点，其实，你也知道这些担心都是多余的，避免过度的紧张和自卑，最好的做法是把他的注意了引到你的职业技能、职业规划上面来。过分关注岗位的薪资待遇会计人在与面试官见面后，不要一上来就询问所面试的岗位薪资，这样就显得会计人太急功近利。通常太急功近利、太在乎钱的人并不适合做会计，因为作为一个与钱打交道的职业，很容易会迷失自己。既然你来公司应聘了，那么就应该抱着诚意，坐下来与面试官好好地相互了解，在充分了解之后，两个人心里都有数了，这个时候再来说薪资也不迟。好的开始，就是成功的一半。如果接到了会计的面试电话，要先总结和分析一下自己的优势和劣势，积极主动的去了解岗位职责，才能让自己站得更高看得更远。会计考试题目和解析，会计做账工作方法加QQ查看
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答: 家庭因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的是...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区面试会计岗位前，一定要想好这些问题该怎么回答！！
又到开学季，各个高校又要涌来一大波水嫩嫩的鲜肉仙女，但你们不要忘了！职场上，同时也有一大波充满干劲和对理想充满向往的鲜肉要冒出了。
老油条们有没有感到危机感重重。
Anyway，小编觉得只要始终保持上进、时刻学习新知识的心态，做好自己的分内事，就可以啦！
跳槽离职升职季，小编又有干货要送给你们啦~
首先要谈到，面试如何接招HR抛过来的刁难问题，以下7大问题，错过的同学看过来：
1、上一份工作的主要内容是什么？你从中学到了什么？
面试时做完自我介绍之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。这样，你就赢了第一回合。
2、为什么要离职？
这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。
离职这件事，或多或少都伴随着一些不愉快吧，但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈，都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事，就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，要给HR留下一个积极正面的印象。
3、对本公司的了解有多少？为什么想进本公司？
这个问题主要考验你有没有提前做功课。从你的回答中HR就能看出你是不是一个“有准备的人”。
面试之前要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定的了解，如果是专业性比较强的公司，最好提前补充一下相关的财务知识。如果你面试的时候能在这个问题上侃侃而谈，HR一定会感受到你的诚意。
4、谈谈你对财务这项工作的看法。
考验你表达能力、思考能力的时候到了。
回答这个问题，首先要足够了解财务工作。你可以以财务工作对公司的重要性为切入点，引出一个好的财务人员对于公司的发展有多重要，然后表达自己成为优秀财务人员的决心。
5、从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你认为这些财务岗位的工作内容都是什么？彼此之间有什么区别？
即使是相同的岗位，在不同公司的工作内容也是有很大区别的。因此HR问到这个问题，并不是要你非常详尽地描述这些岗位，而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少，对自己的工作有什么定位。
首先说工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作，财务主管管理某一个方面的财务工作，财务经理管理好几个方面的财务工作，财务总监全面负责公司的财务工作，参与公司重大决策。
然后说他们之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行，财务主管不仅要执行，还要对财务人员进行管理，而财务总监负责整体的战略。
6、对工作的期望与目标何在？
对工作有期望和目标的人通常更容易习惯新的环境，进入工作状态，这一点对于你的新公司非常重要。
你可以结合自己应聘的岗位，谈谈自己的职业理想、职业规划。回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质，这会为你加分不少。
7、你希望的薪资是多少？
一般公司招聘的时候都会事先说明岗位的薪资范畴，但HR就是想听听你是怎么说的。
薪资待遇几乎可以决定你的生活质量，因此回答这个问题一定要慎重。你可以根据公司的岗位要求判断自己的“价格”。比如公司要求一到两年的工作经验，而你只有一年或不到一年的经验，建议你选择薪资范畴中偏低的数字，如果你的经验超过了要求，那么千万不要客气，往高处看即可。当然，经验不是唯一的标杆，结合自身的能力、价值观，以及整体的市场价格，综合考量之后，就是最适合你的薪资。
看到这里，你是否掌握了一点点面试技巧呢？这些面试技巧可以让你在和HR对话的时候表达更加流畅，争取更多机会。但面试、工作的底气，终究还是源自自身的实力！
接下来就是你需要表现自己专业性的时候啦！
会计面试时会遇到的一些必须要懂得回答的专业性问题。
跟着小编划重点啦喂！（敲黑板。。。
1、会计的6大基本要素是什么？
资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2、会计的3大报表是什么？
资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）
3、固定资产折旧采用的方法有哪些?
分为两类：直线法和加速折旧法
直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
不会出现负值。
5、账务处理程序有哪几种?
主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。
6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
（一）新会计准则对企业业绩的影响
（二）有利于提高企业的会计信息质量
（三）有利于提高企业整体管理水平
7、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
如果是对于一个初出茅庐的宝宝，前五年都是职业打基础的时候，叔还是觉得，把你能从这份职业收获和学到什么作为首要考虑的因素哟~~到了将近30岁的年纪，也不能说，自己对薪资没有特别要求。（因为这样就是不自信了呀！
8、你会做假账吗?
我会在法律允许的范围内为公司合理避税。
看来，这个还是看你的个人经验如何，听不听话，守不守得住秘密，能不能明白企业的意图并且按照企业意图来办事。假账，不是做不做的问题，是会计应该懂得如何最大程度保护老板的秘密，同时把握风险，让企业利益得到最大化，就是会计你需要做的啦。
9、你认为会计理论知识重要还是实践重要?
理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。当然，我日常也有非常注重实践，会去总结和揣摩别人的做账方法和技巧。
理论部分，可以摆出你的学历，你学过的一些科目，你考到的一些证书。
实践部分，可以告诉面试官，你曾经做过什么样的账目，你的实践经验有哪些。
小编觉得：
HR看人，一般遵循三步，一是资格，二是动机，三是职业忠诚度。除代表职业技能的资格（证书当然是考得多就更好啦），良好的动机（不单单是为了短期的利益，钱什么的），有为这份职业付出的愿望（职业忠诚度）都能为你的面试加分哟！
至于你未来的上司看人，职业技能是摆在第一位的。其次是你的上进心，是否聪明伶俐，听话机灵，学习能力强吗？工作热情大吗？财务这一块，过于单纯耿直的baby boy和baby girl，还是要学会多转几个弯咧！
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今日搜狐热点既没会计证，又没工作经验，如何在多轮面试中活下来
既没会计证，又没工作经验，如何在多轮面试中活下来
会计从业考试
最近到了校招季，也到了“金三银四”的跳槽热季，有很多空闲的会计岗位，也有很多想投身会计工作的年轻人。不凑巧的是，今天遇上了会计证的改革，很多人没有拿到上岗证，他们还能面试上一个初级会计岗位吗？从招聘网站上看，今年对出纳，会计助理等初级岗位的需求还是很大，尤其是民营企业、互联网企业，而相对来说，外企和政府，事业单位更缺的是会计主管以上的岗位。那么，在没有证书和经验的情况下，应聘会计要做哪些准备？一、首先要清楚岗位职责对于初级岗位来说，出纳和会计助理或者说财务助理，还是有区别的，财务助理主要管账，出纳主要管钱。小公司出纳和会计算一个岗位，所以很多公司在招聘上，希望能招来钱和帐都能管理好的人才。 初级会计岗位职责：1.负责现金、支票、银行汇票和现金票据的保管。跟踪现金和银行控制政策；2.付款批准员工贮存，每日盘点现金盘点，由财务经理随机抽查；3.购买增值税发票，根据销售订单在登记簿上开具和记录销售发票，然后交付给客户；4.远程申报增值税发票到税务局识别和收集所有税务凭证；5.整理和装订每月的重要凭证；6.协助编制月度统计报表；7.由财务经理安排的临时任务。8.对会计原始单证进行收集、整理、记载、计算、结报等会计处理，要求规范、准确，保证会计核算，会计监督和会计准则的有效实施。二、入职会计必会的实操技能1、基础会计常识虽然会计证暂停了，但是对于新手来说，都需要学习会计基础内容。作为新手，需要了解一些会计核算，会计要素及计量，关于资产和负债的定义，几种基础的记账方法，会计分录，会计凭证以及财务会计报告等内容。 2、财务软件除了学习基础知识外，还需要熟悉一些主流的财会ERP软件和EXCEL，比如用友和金蝶，下载下来，找几本教材，结合实例进行模拟做账，软件可以免费用三个月。EXCEL视频很多，把财会工作经常用到的功能练习一下，如果感觉自学学不会，可以报个网课，高顿有专门针对新人的课程，用企业真账进行模拟，还有税务局财务系统可以实训。学会了这些实操技能，再考初级职称证书的时候帮助也很大，里面涵盖了初级实务的内容。 3、沟通能力编制会计分录，财务报表信手拈来之后，你还要在面对税务稽查的时候，应对自如，对打如流，还要跟各部门沟通，这就需要沟通能力，最好是双语沟通能力，企业在招聘的时候很重视这个，所以如果四六级不全的话，尽量多练练英语口语，一旦有国外的项目需要接洽，语言的好处就派上用场了。三、面试中常问的问题1、之前工作主要做什么？2、过去学到了什么？3、你的职业规划是什么？4、最有成就感的事情，工作中最大的难题，如何解决的？5、对会计怎么看？会计需要什么品质？6、对我们公司的认识？7、财务报表的钩稽关系8、如何做财务报表分析？9、怎样合理避税？怎么看待做假账？10、进出口报税有什么注意的？11、家庭成员，户口，家庭住址？12、当原则性和灵活性产生冲突的时候你会怎么做？13、能否接受出差或者外派？14、能不能加班？15、对公司所处行业是否了解？16、期望薪金为多少？会计证暂停，初级职称要等到明年才能考，如果这段无证的时期想找一份工作，需要从实操技能入手学习，因为这既可以为初级职称作准备，又可以为你进入公司打下一个好基础。
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简介: 从会计从业开始，关注会计人成长。
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