2017深圳外国人居留许可/工作签证积分要素自评
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华洋出入境
不少用人单位都知道，于日起，全国统一实施外国人来华工作许可制度新政策，原《外国就业许可证书》和《外国专家来华工作许可》整合为《外国人来华工作许可》，由国家外专局负责组织实施。 新的外国人来华工作许可制度遵循“鼓励高端，控制一般，限制低端”的原则，明确了外国人来华工作分类标准，注重能力、实绩和贡献，突出市场评价、国际同行评价等市场化导向，综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试、配额管理等机制，将来华工作的外国人分为外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）、外国普通人员（C类）三类实行分类管理。 废话不多说，暂行版的外国人积分制度中，《积分要素计分赋值表》有些小小的变化，小编整理了一下，贴在下面可供大家参考。A类：计点积分在85分以上B类：计点积分在60分以上华洋出入境是深圳市华洋出入境服务有限公司倾力打造专注于出入境服务的一站式平台，也是一家由深圳市外专局正式审批授权的出入境服务代办机构。专注于企业外籍人外事服务，中国人出境，留学生落户深圳，注册公司全方位一站式专业服务，在帮助企业获得更好的外事服务的同时，努力从平台、资源和人才等多个方面支持企业可持续发展，实现企业价值最大化。竭诚为客户提供高品质、专业、一站式的解决方案。
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作者最新文章外专局谈外国人来华工作许可制：将探索计点积分制_网易新闻
外专局谈外国人来华工作许可制：将探索计点积分制
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（原标题：外专局谈外国人来华工作许可制：将探索计点积分制）
中新网8月25日电 国家外专局局长张建国今日谈到引进外国人才的问题时表示，今后将持续探索实行计点积分制、人才市场测试等客观量化评价制度，健全市场发现、市场认可、市场评价的引进外国人才机制。
资料图：外国专家。 中新社记者 张畅 摄
国务院新闻办公室于25日上午10时举行国务院政策例行吹风会，请商务部副部长王受文、国家外专局局长张建国和财政部税政司司长王建凡介绍《国务院关于促进外资增长若干措施的通知》有关情况，并答记者问。
有记者问：我的问题是，近期国家外专局在全国范围内实行外国人来华中国许可制度，请您简要介绍一下该制度的有关情况，以及来华工作的外国人可以享受到怎么样的便利。
张建国表示，今年上半年，国家外国专家局和人力资源社会保障部、外交部、公安部四部门联合印发文件，在全国范围内实施外国人来华工作许可制度，主要目的就是便利外国人才来华工作、创新创业，在工作许可办理、签证、居留等方面提供更多便利。
这项制度设计主要有以下四个特点：
一是统一管理职能，保护合法权益。国家外国专家局作为外国人来华工作主管部门，负责制定与外国人来华工作相关的管理服务政策法规和标准规范并监督落实，依法保障来华工作外国人和用人单位的合法权益。按照国务院统一部署，把过去的“外国专家来华工作许可”和“外国人入境就业许可”整合为“外国人来华工作许可”，该许可是外国人来中国合法工作的基本前提。这一制度由国家外国专家局负责组织实施，自今年4月1日起已在全国范围内正式实施。
二是统一评价标准，施行分类管理。我们参照国际惯例、结合中国实际，制定高效合理、科学反映市场需求的外国人评价办法，对申请到中国工作的外国人分为外国高端人才、外国专业人才和其他外国人员。
他说，下一步，将持续探索实行计点积分制、人才市场测试等客观量化评价制度，健全市场发现、市场认可、市场评价的引进外国人才机制。
三是优化审批流程，精简申请材料。实施外国人来华工作许可制度后，申请材料比过去减少一半 ，审批时间也比过去大大缩短。
四是实行“一网”办理，数据互联共享。实行外国人来华工作管理服务系统“一网”管理，通过网上受理、限时办结、全程监察等方式，现已做到外国人入境前相关文件电子化，不再寄送纸质文件。给予长期来华工作外国人“一人一码”，终身不变，动态记录、管理其在华工作情况。推动线上线下服务功能互补，增设外国人来华工作许可受理机构，目前全国第一批受理机构已达355家，数量较以往增加一倍以上。
(原标题：外专局谈外国人来华工作许可制：将探索计点积分制)
本文来源：中国新闻网
责任编辑：王晓易_NE0011
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　　原标题：外专局谈外国人来华工作许可制：将探索计点积分制
　　中新网8月25日电 国家外专局局长张建国今日谈到引进外国人才的问题时表示，今后将持续探索实行计点积分制、人才市场测试等客观量化评价制度，健全市场发现、市场认可、市场评价的引进外国人才机制。
资料图：外国专家。 中新社记者 张畅 摄
　　国务院新闻办公室于25日上午10时举行国务院政策例行吹风会，请商务部副部长王受文、国家外专局局长张建国和财政部税政司司长王建凡介绍《国务院关于促进外资增长若干措施的通知》有关情况，并答记者问。
　　有记者问：我的问题是，近期国家外专局在全国范围内实行外国人来华中国许可制度，请您简要介绍一下该制度的有关情况，以及来华工作的外国人可以享受到怎么样的便利。
　　张建国表示，今年上半年，国家外国专家局和人力资源社会保障部、外交部、公安部四部门联合印发文件，在全国范围内实施外国人来华工作许可制度，主要目的就是便利外国人才来华工作、创新创业，在工作许可办理、签证、居留等方面提供更多便利。
　　这项制度设计主要有以下四个特点：
　　一是统一管理职能，保护合法权益。国家外国专家局作为外国人来华工作主管部门，负责制定与外国人来华工作相关的管理服务政策法规和标准规范并监督落实，依法保障来华工作外国人和用人单位的合法权益。按照国务院统一部署，把过去的“外国专家来华工作许可”和“外国人入境就业许可”整合为“外国人来华工作许可”，该许可是外国人来中国合法工作的基本前提。这一制度由国家外国专家局负责组织实施，自今年4月1日起已在全国范围内正式实施。
　　二是统一评价标准，施行分类管理。我们参照国际惯例、结合中国实际，制定高效合理、科学反映市场需求的外国人评价办法，对申请到中国工作的外国人分为外国高端人才、外国专业人才和其他外国人员。
　　他说，下一步，将持续探索实行计点积分制、人才市场测试等客观量化评价制度，健全市场发现、市场认可、市场评价的引进外国人才机制。
　　三是优化审批流程，精简申请材料。实施外国人来华工作许可制度后，申请材料比过去减少一半 ，审批时间也比过去大大缩短。
　　四是实行“一网”办理，数据互联共享。实行外国人来华工作管理服务系统“一网”管理，通过网上受理、限时办结、全程监察等方式，现已做到外国人入境前相关文件电子化，不再寄送纸质文件。给予长期来华工作外国人“一人一码”，终身不变，动态记录、管理其在华工作情况。推动线上线下服务功能互补，增设外国人来华工作许可受理机构，目前全国第一批受理机构已达355家，数量较以往增加一倍以上。
责任编辑：初晓慧
跟格局小的人打交道，就像被缩骨伞夹住脑袋一样不痛快。
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没有石油的生活，可能比如今这种依赖石油的生活更加有趣和充实。外国人工作许可积分要素计分赋值表(试行版) - Chengdu EXPAT VISA成都外国人签证,外国人工作签证ChengduForeignerVisa
　　工作许可制度遵循“鼓励高端、控制一般、限制低端”原则，将来华工作外国人分为A、B、C三类，即外国高端人才，外国专业人才，以及符合国内劳动力市场需求、从事临时性、季节性、非技术性或服务性工作的外国人。　　计点积分为分类基础，高于80分为A类，60-80分为B类，低于60分为C类。鼓励引进A类人才，对B类加以控制，对C类严格限制。 & &1.外国高端人才（A类）: 中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，符合以下条件之一的，确定为A类，实行 “绿色通道”和“容缺受理”服务。 & &2.外国专业人才（B类）: 符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，符合以下条件之一的，确定为B类。 & &3.外国普通人员（C类）:　根据国家政策规定，实行配额管理。深圳外国人工作签证(来华工作许可)积分要素计分赋值表及测评系统
自日起，全国已经统一实施外国人来华工作许可制度，不再发放外国专家来华工作许可和外国人就业许可, 统一实施《外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》。按照国务院统一部署，把过去的“外国专家来华工作许可”和“外国人入境就业许可”整合为“外国人来华工作许可”，该许可是外国人来中国合法工作的基本前提，由国家外国专家局负责组织实施。
实施外国人来华工作许可制度，根本着眼点是遵循“鼓励高端、控制一般、限制低端”的基本思路，通过体制机制改革，构建具有国际竞争力的引才用才机制，推进外国人才管理制度体系建设，实现“聚天下英才而用之”。将来华工作的外国人分为外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）、外国普通人员（C类）三类实行分类管理。
A类是指外国高端人才(计点积分在85分以上)。对入选国内人才引进计划、符合国际公认的专业成就认定标准两类情况，符合市场导向的岗位需求的外国人才，以及外国创新创业人才、优秀青年人才等，给予相关政策，推出便利化服务措施，专门保障他们更加方便地来华工作，打造更加开放包容的引才用才环境；
B类是指外国专业人才(计点积分在60分以上)。原则上要求属于中国经济社会发展急需短缺的外国专业人才、专业管理人员和专业技术人员。但对于国际贸易、体育健身、文化娱乐、教育咨询等企业聘用外籍人员，要综合考虑公司实际投资情况等因素，对用人单位聘用外籍人员规定一定的比例限制。
C类是指符合国内劳动力市场需求，从事临时性、季节性、非技术性或服务性工作的外国人。对这类外国人要严格限制，逐步完善岗位配额管理制度。
外国人来华工作许可积分要素计分赋值表（暂行版）
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