家中有事，辞职老板挽留怎么拒绝回家老板工资一分不给

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-05 00:33 标签： 辞职老板挽留
咨询内容:本人重庆藉, 是大丰区高新区大数据产业园魔速家网络科技公司员工,自2015年6月起,进入公司任职,入职之后,找过老板要求签合同,老板以各种理由推拖,之后一直拖欠工资,老板也以各种理由推拖,由于后期生活问题,提出辞职不做了,老板又以各种理由不让走,实在是后期生活不下去了, 三个员工一起找到老板, 老板承诺2015年11月底, 无论什么情况, 都把前期工资结, 我们也再一次表明, 如果11月底不结工资, 我们就另谋工作,达成一致.到11月底的时候,打电话老板就不接, 接了也找理由推拖.我们就找到高新区管委会,高新区表明员工工资他们不管,让我们找大丰区劳动局,找到大丰区劳动局, 劳动局也以没有证据说解决不了. 我们现在在这种情况就和农民工没有什么两样了, 农民工同样没有合同, 那是怎么受到保护的, 难道执法部门就没有一点办法了吗? 这边大部分公司都不签劳务合同, 那为什么劳动局没有清查这一部分公司呢? 为什么不能跟工商局查营业执照一样呢? 这样作为劳动者还有什么权益保障? 现在到年底了, 谁不回家过年, 我们却因为工资拖欠半之久不给, 而没有钱回家, 请求上级部分重视.
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：&
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《江苏省工资支付条例》 第十条 用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资分配及支付办法等事项，双方的约定不得违反本单位工资分配和支付制度、集体合同或者工资专项集体合同。
另工资支付周期最长不得超过一个月。确定工资支付周期应当遵守下列规定：（一）实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定（二）实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期期满后结算并付清（三）实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定（四）以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资（五）建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。
用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
另外建议您提供一些能够证明事实劳动关系的依据，如工资条、工作服、上班考勤纪录、奖惩纪录等。
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如果家里有急事辞职老板不给工资警察管吗
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如果家里有急事辞职老板不给工资警察管吗
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您好，员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位不提供补偿，但支付工资。立即走的如给公司造成损失可能要赔偿。
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员工辞职后老板迟迟不给工资，他只用一招要回工资，你绝对想不到
电商新手成功必备的五个条件是什么，你具备几个？创业前必做的三个积累是什么，你成功的机率是多少？一位销售总监二十年绝不外传的感悟心得，大家有福了职场中辞职那是常有的事，但是职场后有的老板最后一个月的工资就不给了，这样的事也很多吧，你们遇到过么？有一哥们就给小编说了他身边的这样一个事，他同事只用一招就要回了钱，真是一个奇葩啊。他这个同事在他的公司的时间比他还长，由于同行来挖就辞职了，老板再三挽留也还是没留住，辞职后老板说工资会在下个月打到他的工资卡上，可是第二个月了工资迟迟没打过去，于是给老板打电话，老板说公司最近没钱，过几天再打。过了几天还是没打，又打电话，老板说这几天进货了，再过几天，这一来二去，托了好久也没他也没拿到钱，再一次打电话时，这个家伙就没好话了：经理，也就3000多块钱，你至于么，你这么一个大老板，你给我个时间吧，什么时候给？经理说过两天，过了两天，这个家伙带了一台笔记本直接去了公司，去了老板办公室，老板正忙着，分坐在沙发上等老板忙完：经理，今天公司有钱了吧，我的工资该给了吧？老板又开始诉苦了，这家伙一听不对啊，这是还想赖啊。于是他使出 了杀手锏，真是绝招啊，我是真佩服这哥们的勇气啊。他不慌不忙拿出了他的笔记本，打开了笔记本里的小视频（你们都懂的吧，我就不说的那么明白了），悠哉悠哉地看了起来，开的外放声音还不太大，老板看了他一眼也没说什么。（这对老板没感帽啊，怎么办？）M20000超薄充电宝便携可爱MIUI蘋果6s手机7通用移动电源毫安5购买他也没再说什么，继续看着，不一会儿老板的电话响了，老板接起了电话，刚说完您好， 这家伙把声音放到最大，这下可急坏了老板，也不知道电话那边的客户听到了没有，老板慌忙挂掉电话，又拿起了手机打通了财务的电话：小丽，你把XXX的工资算下给了吧。老板挂了手机：去吧，到财务领你工资去吧。这个家伙才关了笔记本，到财务室领工资去了。这老板遇到这样的员工也是郁闷极了吧，调整一下心情再给客户回电话吧。【职场分析】职场中会有很多不公平的事，但是有时候我们最好不要采用一些极端的办法来解决问题，我们可以通过一些正当的途径来维护自己的合法权利，这个哥们虽然要回了自己的工资，但是这个办法让拉低我们的原则的。我是乐销人生，欢迎有缘人来沟通交流，或关注我的主页来学习更多的职场技巧。最后祝所有的职场人都有一个辉煌的职场生涯。
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