请问在公司里上班对精油过敏敏,公司要负责任吗?

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员工家属在公司宿舍居住发生事故公司是否要负责任
本公司的管理人员携带家属在公司宿舍居住,公司负责人怕发生意外事故时公司要负法律责任,问:与管理人员签订“免责协议书”是否具有法律效力。
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如果公司员工宿舍发生火灾或者伤亡事故,作为管理员要负什么责任?
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免费问律师您好,请问在公司上班开摩托在去,结果在公司里被人偷了,公-免费法律咨询-中顾法律网
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您好,请问在公司上班开摩托在去,结果在公司里被人偷了,公...
用户:7hij*** &
| 广东-广州 | 发布: 18:23:46
您好,请问在公司上班开摩托在去,结果在公司里被人偷了,公司要不要负责任
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请问:公司食堂提供上班员工的免费午餐,购入的米、菜、油等费用,如何做账?
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做什么科目好,可以所得税前扣除吗?
进福利就行了,不要记每个员工的钱,不然要交个所税
有人说,这属于个人消费支出,与公司损益无关,不能税前扣除。这个说法,对吗?
1、自收自支,2、或直接进福利费(不太妥)
计入福利费吧
作为应付职工工薪酬
作为应付职工薪酬
进福利费,按税法规定应交个税,但各地目前基本没执行
请教,你们是怎么管理和控制的?
自办职工食堂经费补贴
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。?按财企[号文件精神可以做为非货币性福利支出。
直接费用好了
这种情况我们单位也有同样情况,原先企业不想占用职工工资总额,放在费用里,但是审计是通不过的,后调整在“应付职工薪酬”里,二级子目看你入账的项目,可以直接用买菜等的单据作为入账附件则入“福利费”。平时关于食堂的管理可以在报账时由专人登记,多盘点,月底结报。
我们单位时应付职工薪酬里
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