达丰周六周日加班不去出差途中算不算加班旷职

急!!!在达丰上班,关于离职问题!!!_百度知道
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急!!!在达丰上班,关于离职问题!!!
我被离职时还没有到发工资的时间,他们说我被公司被迫离职了,我现在想问下,我的工资还发吗,问保安,到了后我连厂门口都进不去了我于上个月30号请了3天假回去,结果因中途误车,过了四天才到厂区
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你在这这样问任谁也没办法给你确切的答案,谁知道达丰电脑是什么公司啊。。按照常理的话,离职后的工资是随下个月公司具体发工资的那天正常发放的,和在职
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旷工一天,不构成法定解除劳动合同的条件!你应当在取得书面解除劳动合同的通知后申诉!
旷职一天,现在的话应该是定义为待处理吧。 还是找部门助理吧。
工资肯定给。
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回答问题,赢新手礼包上海达丰旷职被系统砍掉亮红灯了还有工资吗还可以办离职吗?_百度知道
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上海达丰旷职被系统砍掉亮红灯了还有工资吗还可以办离职吗?
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招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信,试用期提前3天书面提出,这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你提前30天提出的书面离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,你可以通过申请劳动仲裁解决,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失。
3,不需要用人单位批准就可以离职。其中,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条、没有提前30天提出离职、辞职报告)一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准;用人单位有义务结清工资办理离职手续
资深劳动争议专家
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回答问题,赢新手礼包臭达丰自离为什么没工资,还是五百强呢!呸…_百度知道
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臭达丰自离为什么没工资,还是五百强呢!呸…
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好像旷职2天人资的系统里就判定你自离了,是不是你自离的早了点。,是500强。。早了的话就危险了。。工资发了当天再走嘛,稳一点。上海的呗
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是福建达丰集团还是上海达丰集团,员工有近1000人,五百强里没有他们。
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回答问题,赢新手礼包达丰的加班费是怎么计算的_百度知道
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达丰的加班费是怎么计算的
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不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资.75×8小时)×150%;休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。劳动合同规定的工资标准.75×8小时)×200%;法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21:工作日加班,加班工资应当按以下方式计算根据《劳动法》第四十四条,中夜班津贴
人力资源总监
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