无锡希捷工资待遇各方面怎么样啊 还有是怎么上班的 上几小时的厂_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
无锡希捷工资待遇各方面怎么样啊 还有是怎么上班的 上几小时的厂
我有更好的答案
希捷是欧美企业
上四休三或者上三休四
十二小时的班
要穿防尘服的
工资在无锡欧美企业还算可以
综合工资在左右吧
相对来说整体待遇比日资企业好点
不是指工资高低 是综合看来~~
为您推荐：
其他类似问题
工资待遇的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包没有新增土地和厂房，看看希捷的员工如何“精益制造”
如何提高一家公司的产值？
扩大生产面积？
增加更先进的机器？
招聘更多员工？
还可让这些生产元素发挥更大的潜力~
来看看希捷国际科技（无锡）有限公司
是怎么做的吧~
这个词大家是不是有些陌生？
单看“精益”两个字，再组个词
是不是就好懂一点~
这里的“精益”，不仅仅意味着更高的质量，还包括更好的效率和更大的产量。
大家都知道，现在的劳动力成本越来也高，那么，如何让现有的厂房、人力和设备发挥最大的价值？
5年前，希捷决定，进行“精益制造”。
“精益制造”，归根到底，就是要把人的潜力充分挖掘出来。
团队建设做起来
从希捷的办公区域走到生产区域，有一面109米的“精益文化墙”，墙上这一个个的logo，代表着希捷一个个的精益团队。希捷创造性地把中国传统文化融入其中，成立精益八卦九州团队，生产分成八个团队，办公分成九个团队。这些团队通过各种方式，让员工接受精益理念和知识。
把工作贯穿到嘉年华里，这创意，小编是服气的~
精益嘉年华、希游记......这些活动一听就和希捷、精益制造有关，里面设计的各种小游戏，也离不开精益制造的相关知识。
希游记活动还设计了九九八十一关，员工要完成这些关卡，就得运用“精益”的理念。怎么样，这种边玩边学的方式，是不是更容易让人接受和记忆~
积极性调动起来
在希捷的“精益文化墙”上，还有这么一个改善名人堂，进入这个“名人堂”的，有不少是一线工人，那么他们凭啥上墙呢？
这就得提到希捷每月举行的“改善日”了，在改善日上，员工们将自己的意见提出来，如果是有效的建议还会被采用。
当然，员工也可以把自己的意见上传到网络平台上。经过5年的不断努力，员工建议从一开始的寥寥无几，到现在一年累计28000多条。
千万别小看员工的微小发现，很多时候都能帮上大忙~
在企业级硬盘生产线搬来无锡试运行的阶段，有一台设备频繁报错，专业工程师研究了三四天也未彻底解决问题，导致整条生产线无法开工。这天，设备工程部一位上晚班的员工在完成工作后，就趴在设备前盯着看，因为故障位置偏下方，设备运转速度又快，崔建金连续两个晚上，每晚整整盯了1个多小时才发现了故障原因。
盯了这么久，崔建金终于发现，设备上的四个叶片，总是转到特定的一片就开始报警，最终发现，是由于本应使用平头螺丝的地方错用了圆头螺丝，这个直径不到五毫米的螺丝突出在外，与运行中的叶片发生擦碰，导致了频繁报警。更换螺丝后，报警就解除了。
员工实力提上来
员工的潜力是有的，但是该如何发掘？希捷公司不断培养自身人才，公司内部就有40多名讲师，为公司内的大量员工讲课，甚至还走出公司大门，给合作公司讲课，可见这些课程质量之高。公司提高了员工素质，员工当然也反过来有了更好的生产表现。
在希捷的“精益文化墙”上，有这么一张图，每一条直线都代表了讴歌生产指标，红色的线是当前的水平，蓝色的线是目标，随着员工实力不断提高，红线也正慢慢向蓝线靠拢~
除了工作，希捷也有不少地方展现着员工自己的风采，比如这幅画和那一篇手写的文章，都是出自生产线上的员工之手，是不是很让人意外~
员工心声，有些其实很朴实，但也展现着希捷员工们在“精益制造”这条路上不断前进的风姿。
去年进出口值在无锡市排名第一
2016年进出口值同比增长50.5%
生产效率提升了60%
客户满意度达90%以上
设备利用率达到了85%并且还在持续提升
培养了一大批专业人才
“精益制造”不只是“精打细算”，更重要的，是让人发挥更大潜力~
部分图片来源：希捷
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点无锡希捷怎么样【无锡新区吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：26,171贴子：
无锡希捷怎么样收藏
做工艺工程师 有工作经验的税前有9000吗
雍锦里,热销见证价值!东亭主城双商圈,近公园,建面约107-138㎡新中式宽景大宅.点击直达蓝光官方在线商城,了解更多!
动不动就裁员招人
要倒闭了。苏州希捷已倒闭
登录百度帐号推荐应用楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
发表于：17-01-15 17:59
税收赶不走任何企业，可怕的是因为税收都不敢开工厂，做事业了！
直接曝光成本
诚实交代利润
做一个透明的生意人
请允许我挣钱生存
发表于：17-01-15 18:14
这种企业，研发设计销售都在国外，苏州只是利用一下内地女工在采购来的零件上拧一下螺丝，好意思要人家15亿。
发表于：17-01-16 17:11
&&[第4版 01-16 17:11]
以下是引用 第3楼 @playhockey 的话：
这种企业，研发设计销售都在国外，苏州只是利用一下内地女工在采购来的零件上拧一下螺丝，好意思要人家15亿。...
你小看外资企业了。
比如将在国外的研发费用，摊在国内成本上，然后高价出口，按比例退税，比如16%，一年光从国税局拿到的出口退税，可能就几十亿。
这种模式，国家清楚的很。只不过原先是双赢，北京拿到了生产技术、解决了劳动力就业，增加了经济资本，做大物流等，外国拿到了利润。现在中国生产能力过剩，这种模式就不再被北京接受，当然要查税了。
而对于各地方来讲，外资企业骗了国家多少出口退税，与本地无关，因为都是国家在出钱，也就是全国人民的出钱。本地还活跃了经济。如果国家查得紧，这个地区就会受到损失、比如外资企业关门。所以说，有时一个地方发展，跟国家大势有关，逃不出这个框图。
发表于：17-01-15 20:12
走就走，和江苏国税有什么关系？要有关系也是它偷税逃税了，同样是希捷，同样在江苏，无锡的工厂怎么没关闭？一样的江苏国税，同样一家企业，逼走了苏州的，没逼走无锡的，不觉得扯淡吗？这锅甩给江苏国税太滑稽
发表于：17-01-15 20:37
这种外企本来就是怪胎，苏州无锡5000个员工生产硬盘，里面的原理一概不知，睁着眼睛拧螺丝，税务局还能收到十几亿的税。这么容易挣钱，怪不得苏南现在什么也搞不出来了。
发表于：17-01-15 21:45
无锡的又没有被查税，另外肯定要留一家的，江苏国税外企局就设在苏州,另外还有家AMD，也卖了
发表于：17-01-16 12:51
说的是AMD吧？ 苏州有个工厂，也是被intel压的不行了
发表于：17-01-16 22:49
工厂走了，工人回家种地，只是担心地还在吗？
发表于：17-01-17 14:37
& & 中国是海棉型社会，工厂关得再多，失业后可回到农村。什么困难也难不到中国人。
发表于：17-01-17 15:23
呵呵，然而无锡希捷已经多次使用撤资的方式威胁无锡政府了，然后无锡政府屈服了。
苏州希捷关闭，固然和HDD市场萎缩有关，但说和江苏国税要求其补税也不无关系。而就在谈判过程中，苏州希捷也用了撤资进行威胁，但江苏国税不为所动。 虽然最后希捷让步，但内心的那股火是免不了的。
如果无锡苏州要关一个，那肯定选择关掉苏州的。 接下来就看无锡政府对希捷的扶持力度。如果扶持力度大，那么就继续呆下去，适当增加投资。如果无锡政府也开始逐渐减小扶持力度，那希捷也保不准会撤资。
无善无恶心之体，
有善有恶意之动，
知善知恶是良知，
为善去恶是格物。
发表于：17-01-17 17:27
主要还是全球经济不行造成的！两家并一家！现在全球都在走对抗模式！把经济搞的一塌糊涂！
你尚未登录或可能已退出账号:(请先或者
【敬请阅读】
亲爱的网友们，、有更新哦！
请您务必审慎阅读、充分理解各条款内容，特别是免除或者限制责任的条款、法律适用和争议解决条款。免除或者限制责任将以粗体标识，您应重点阅读。
【特别提示】
如您继续使用我们的服务，表示您已充分阅读、理解并接受《西祠站规》、《西祠胡同用户隐私保护政策》的全部内容。阅读《西祠站规》、《西祠胡同用户隐私保护政策》的过程中，如果您有任何疑问，可向平台客服咨询。如您不同意《西祠站规》、《西祠胡同用户隐私保护政策》的任何条款，可立即停止使用服务。
南京西祠信息技术股份有限公司
我已阅读并同意、中的全部内容！查看: 15176|回复: 40
无锡希捷 工资待遇 工作氛围 怎么样？
在线时间 小时
各位大大：& &应聘了无锡希捷 工程师&&工作经验4年&&本科&&
去做软件开发，& &工资待遇大概有多少？ 一年加奖金共有几个月的薪资呀？
这家公司工作氛围怎样啊？
知道的人&&帮忙吱个声呀！&&
在线时间 小时
别的不清楚 但清楚的是女人真多啊
在线时间 小时
现在不知道了
在线时间 小时
[s:17]搞点硬盘出来啊
在线时间 小时
恭喜发财,呵呵
在线时间 小时
ls的是隆美尔再世啊
在线时间 小时
[s:17]搞点硬盘出来啊
騎桶亼 发表于
前段时间，希捷公司挖出一对夫妻大盗。夫妻俩均是在希捷工作了十几年的老员工。他们与保安串通盗取了公司数量巨大的硬盘。案件侦破期间警方从夫妻俩名下查到门面房与金条若干。此案发生在金融危机最严重的时期。
在线时间 小时
头像被屏蔽
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
在线时间 小时
去年走了很多..
现在缺人了啊?
LZ去新区家园问问
在线时间 小时
以前应该不错～～
现在新区企业也就那样了～
在线时间 小时
开张就进希捷，工牌排在前300位，工作了6年的飘过。
在线时间 小时
希捷工资高，待遇好，mm多，你说氛围好不好
在线时间 小时
工资6k+艳遇
在线时间 小时
三四年前进去修过ups，mm没看到，怎么都是新区旺庄南站的乡下阿姨？
在线时间 小时
顶一下& & 大家 积极发言啊
在线时间 小时
一个解雇大批老员工
对操作工合同到期不续约的公司
你认为怎么样?
在线时间 小时
以前投过好几次简历去，没鸟我，前段时间鸟我了，我又不鸟他了。耍了一把Seagate的HR，哈哈！爽！
在线时间 小时
待遇好的瓦，你进去就知道了
在线时间 小时
工资靠你谈了，平时升迁基本上没机会，每年也就百分之三五的加薪幅度，但是现在进去一般不会低于四千，一年十三个月工资，没奖金，年假一年五天，病假带薪一年十天，就这么多，工会每个季度发点价值二十多的东西，平时逢年过节不要指望单位会发你一个蚤壳。说穿了不如松下索尼，他们还会过年发个一两百的购物卡呢。
在线时间 小时
楼上蛮了解Seagate
举报电话：&&论坛邮箱：|||||
Powered by