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资深工程监理师，擅长工程建设，施工设计，实地施工操作。
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尔雅--创业与职业生涯规划
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尔雅--创业与职业生涯规划
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创业公司的优点是什么？应届生是否该选择创业公司为第一份工作？
18:11:42 +08:00 · 8524 次点击
缺点就不说了，加班是常态，以我现在公司为例，9点上班，平均21点下班，每周会有一天加班到12点甚至凌晨2点，办公环境也比较惨，椅子就是20一张那种，死难受。那么创业公司的优点是什么？应届生是否该选择创业公司为第一份工作？（今年有应届生问到这问题，我其实不知道怎么回答，因为我一直在发展-金钱-健康三者徘徊）
13 回复 &| &直到
00:11:17 +08:00
& & 18:23:10 +08:00
对于刚毕业的来说就是压力大，任务重，一个人要搞定的东西多。根本没有人有功夫指导你进步和如何学习。经过这么苦的环境，将来换公司，到哪都会觉得是从地域到了天堂。
& & 18:26:34 +08:00
虽然我们公司就是创业公司
但我不推荐应届生进入创业公司
应届生能进大公司就优先进大公司(锻炼、镀金)
过几年再考虑进创业公司
不是每一个人都适合创业公司
创业公司有可能每一个岗位就一个人
你需要在没有人带的情况下快速成长
大学期间就证明了自己的自学能力、自制能力的可以考虑创业公司
& & 18:29:50 +08:00
刚毕业，能进大公司就进大公司，如果不能进，快努力，过几年也要进。
先在大公司呆几年再考虑创业公司，一是镀金，二是累积经验。
& & 18:30:17 +08:00
附：知名大公司，如BAT等
& & 18:32:42 +08:00
除非有特别诱人的薪水之外创业公司很少能发现优点。
如果老板整天以扎克伯格马云什么的作为关键字，以青春梦想、伟大、上市、永生等关键词展现给你宏图。不提短期发展计划的话我觉得你还是别和他一起有点梦想了，基本上是万九九九九不会实现。因为他都不知道自己要在做什么。
如果你家入的公司不会安排服务端去做全栈，前端去做设计，商务去做产品，产品去做运营最后来一句你们工作都好不认真啊，我觉得这样的公司还是可以考虑一下的
& & 18:44:28 +08:00
创业公司远远比不上大公司的.能去大公司谁不愿意去?除非真想着赌那种一夜暴富的概率
& & 19:20:01 +08:00
想挑战自己的可以来小公司，虽然现在呆的这个不算是创业公司已经开了好几年了不过才不到十个人，每个人都是多面手，前后端美工服务器，有时候觉得亚历山大啊。。。。
& & 20:53:23 +08:00 via Android
创业公司活下来才有优点可谈，新人想从创业公司入职不是不可以，一看领导、二看运气、三看天分，想有所成就至少三者居其二。若心性坚韧，即便创业公司倒闭，自己也有机会成长为多面手或有独当一面的历练；若无自立精神，则以依附成熟企业稳妥计。
& & 21:44:53 +08:00 via iPad
创业公司也有靠谱的（我觉得按你描述你们公司不靠谱）、不创业公司也有不靠谱的，你管他创不创业啊，靠谱不就得了。
& & 21:47:59 +08:00 via iPad
我觉得健康大于钱大于发展。
& & 23:44:00 +08:00
你认为自己是牛人，并且看好和认可某家创业公司，而且自我认为会有很大的学习空间，待遇还在业内算得上ok，可以果断考虑。
反之，绝壁不要去创业型公司，公司死掉，跳槽是个麻烦事儿。
& & 10:02:27 +08:00
@ 跳槽麻烦这个事能细说说吗
& & 00:11:17 +08:00
简单来说，就是招聘者偏向于优先给予有“背景”的人面试机会。
& · & 473 人在线 & 最高记录 3541 & · &
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VERSION: 3.9.8.0 · 48ms · UTC 22:15 · PVG 06:15 · LAX 14:15 · JFK 17:15? Do have faith in what you're doing.创业的最终目的是什么？_青年创业网
很多人走上这条路，初始的动机都是想获得经济上的富足，改变自己的命运。如果真的有一天，你成功了，你获得了金钱，也改变了自己的命运，你接下来打算做什么？
当然很多人都觉得，我都有这么多钱了，只要企业在保持赚钱，继续赚更多钱就好了。
说到创业获得金钱，其实不是什么难事，大家看看，满大街都是创业的人，哪怕是一个街角的餐厅老板，便利店老板，或者一个收废品的五金店的老板，他们都是创业者，只要做得时间长，有一点知名度，都是成功获得了财富的创业者。做生意的人很多，赚钱的生意也多。其实目前的时代，机遇很多，赚钱不是难事。
如果要做一个可以赚钱的公司，这个目标不难实现。难的是如何真的作出一个卓越的企业。
在我看来，做生意的人也分三教九流，为了个人财富累积而创业的老板多的是，真正做成出色的企业的寥寥无几，所以大家能记住的全世界顶尖的知名企业也并不是多到数不清。
如何区分这两类创业者呢？
普通的创业者，创业的动机永远在围绕自己。考虑个人的幸福、个人将来如何如何；而真的想做出一个卓越企业的创业者，考虑的更多的是如何可以帮助到更多人成功，帮助到更多人获得财富。
举一个例子：
一款设计新颖，推出市场就非常畅销的杯子的定价是1.5元和1元有差别吗？
如果第一种创业型的商人来说当然是1.5元的利润更高，既然能赚多一点，干嘛不赚呢？
而第二种创业型的商人会坚持将售价设为1元。
大家肯定会觉得第二种类型的创业者有点傻，明明大家都会抢购的东西，干嘛卖这么便宜？
但是实际上，对于第二种类型的商人来说，真正好的产品应该造福于老百姓，让更多人受益。
这里受益不仅仅指帮消费者省了钱，更多的是：好的东西很多人购买，销售量增加，企业就会继续找供应商供货，供应商就会从采购商进更多原料，扩大再生产，同时在生产量不断增加的过程中，工厂也会不断招人，一直到原料供应商也会因此扩大原料采购。在这个过程中，每一个环节的厂家都会受益，同时也为社会创造了更多的就业机会。
你真的以为只是让消费者买到了便宜东西这么简单吗？消费者可以有更多的金钱，供应商也会因此获得更多财富，因为扩大生产而获得工作机会的工人们也有了更多的经济收入。在这个过程中，企业也会发展更快，供应商也会发展越来越快，越来越商业化、职业化运作，更多的人获得工作机会，得到更多企业给予自己的培训和教育的机会，提升自身的能力，这是一种带动社会进步和发展的最大的好事。
刚才谈到的这个杯子，其实这是IKEA的创始人当年做的一件定价的故事之一。当他们售卖的杯子是1.5克朗的时候，一年才卖出70万个，当他坚持将价格降低到1克朗的时候，杯子一年卖出1250万个。你看看，正是印证了IKEA创始人经常说的一句话：凡是有利于百姓的，一定有利于企业。
凡是你一心向善，希望造福于百姓，最后你的事业就会越做越成功。
在这里，真的很像西游记中唐僧做的事情。唐僧已经是一个高僧了，为什么还去西天取经呢？
他去西天取的到底是什么经？当时观音跟他说，你读的是小乘佛法，你应该去西天取大乘佛经。
小乘佛法和大乘佛法有什么差别？无非就是小乘佛法讲究自度，大乘佛法讲究度人。
简单的来说，小乘就是围绕自己，大乘讲究的是如何帮助到他人。我不了解佛法，但是我觉得这个哲学思想值得我们创业者学习。
做事业应该想想如何回馈社会，造福于百姓。这个社会上有很多不公平的事情，有很多可怜的人，有很多需要真正有能力的人，去承担的事情。这是创业者的责任所在。这也决定了你的事业可以做到一个什么程度，也决定了你一辈子的幸福感的程度。
独乐乐不如众乐乐。当你真的想到自己的企业做大做强后，真的可以帮到更多人，帮助到社会的进步，那种幸福感绝对超过你一个人每天在家数钱的快感。
大家都在创业路上行走，如同唐僧一路西天取经，一方面要经历各种磨难、挫折，更重要的是时刻记得自己的目标，是为了将来造福人类，帮助更多人，消除贫穷、痛苦。为此宁愿忍辱负重，至生死于度外。
创业者要学习唐僧，心地善良，为人正直，以身作则，坚忍稳重，从不放弃，充满梦想，并敢于实现。如果我们真的具备这些特质，根本不用担心创业是否会成功，更不用担心没有投资人来帮你的忙。你看帮唐僧一路西天取经的菩萨还少吗？
话说回来，好的开头等于成功了一半，一个卓越的企业刚开始建立的时候就应该已经有了自己的良好基因。而这个良好基因来自创始人的心态和创业的最终目标是什么。作为创始人的你，是否也应该问问自己:我创业的最终目的是什么？
作者黄新伟:创业网创业始人、创业商学院创始人、青年创业导师、青年创业联盟基金发起人。历时10年创办了影响中国的青年创业网,并培训辅导过上百家创业企业，演讲超过300场，听众达百万人次之多。 微信公众ID：QNCYE168 个人微信ID:
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就业与创业
《就业与创业》是2008年中国电力出版社出版的图书，作者是程文义。[1]
就业与创业图书简介
本教材根据高职高专生就业与创业方式走向多样化的特点，针对学生未来职业生涯的规划调整，以及如何运用科学实践的方法，为近期目标、远期目标或职业生涯发展路线的调整等提供多方位攻略，应用性、针对性和可操作性强。
本书为普通高等教育“十一五”规划教材（高职高专教育）。全书共七章，主要内容包括职业与就业、就业准备、面试、劳动合约、创业教育、创业实践、职业规划等。本书依据教育部颁布的“职业教育规划教材指导方案”编写，注重应用性和针对性，并列举了许多求职、面试、签约、岗前准备的实例，便于读者模仿演练和学习。
本书作者是教育部“职业指导和创业教育的研究与实验”课题研究的参与者，从事了多年的就业指导与创业教育工作，有着丰富的实践经验。
本书可作为职业院校各专业的公共基础课教材，也可作为职业培训人员的参考书。
就业与创业目录章节
第一章　职业与就业
第一节　职业基础知识
第二节　高等职业院校的专业与就业
第二章　就业准备
第一节　高等职业院校毕业生的正确择业心态
第二节　高等职业院校毕业生择业程序
第三节　用人单位的招聘录用程序
第三章　面试
第一节　面试前的准备工作
第二节　如何赢得面试机会
第三节　面试的技巧
第四节　求职失败原因分析及对策
第四章　劳动合约
第一节　正确认识就业协议
第二节　签约前后的心理误区
第三节　试用期的注意事项
第五章　创业教育
第一节　创业
第二节　创业的个人条件
第三节　创业与社会发展
第四节　创业动机和创业过程
第六章　创业实践
第一节　市场调研
第二节　市场营销
第三节　商业计划书
第四节　社会责任
第五节　大学生创业实践
第七章　职业规划
第一节　职业生涯规划
第二节　职业方向定位与职业转型
第三节　职业生涯规划制订步骤与实例
．豆瓣[引用日期]