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2017年吉林省直事业单位公开招聘医疗岗位工作人员公告（49人）
& 【易考吧卫生系统招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2017年吉林省直事业单位公开招聘医疗岗位工作人员49名，报名时间：日—22日
专家推荐：&
&　　四、招聘考试
　　考试采取面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1：1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即：面试成绩在60-65分之间)的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选，结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前，由主管部门或招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
　　本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值50人时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或笔试加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或笔试加试成绩1：5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。
　　考试成绩在各招聘单位网站进行公布。
　　五、体检与考察
　　面试结束后，在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先)；没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
　　体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
　　六、公示
　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期为7个工作日。
　　七、聘用
　　(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
　　(二)2017年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中从高分到低分依次递补。
　　(四)2018年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2017年的，可视为2017年毕业生)。
　　八、注意事项
　　凡考生未在规定时间内参加笔试(加试)、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得参加全省事业单位公开招聘考试；考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。
　　九、信息发布及政策咨询
　　吉林省人力资源和社会保障厅网站、吉林省人事考试中心网站、吉林人才网为本次公告的发布网站。本公告中各招聘部门(单位)的官方网站为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。
　　政策咨询电话：
　　1吉林省直属机关工委党校办公室
　　8吉林省财政厅人事处
　　5吉林省高速公路管理局人事处
　　0吉林省人力资源和社会保障厅人事处
　　8吉林省国土资源厅机关服务中心
　　7吉林省科学技术厅人事处
　　1吉林省教育厅人事处
　　报名期间仲裁举报电话：
　　16、(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)
　　招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
　　附件：
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2017年吉林省吉林市事业单位公开招聘医疗岗报考条件
1:24:23 & 【易考吧卫生系统招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2017年吉林省吉林市事业单位公开招聘医疗岗报考条件
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&　　(一)基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
　　3.遵守纪律、品行端正；
　　4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(日至日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位确定。符合岗位条件的普通高校2017年毕业生报考不受年龄限制，博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为日(出生日期以本人身份证为准)。
　　(二)岗位条件
　　符合岗位所需要的学历、学位、专业、户籍、工作经历、执业(职业)资格等具体条件，详见《附件1：2017年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表(3号)》。
　　(三)有下列情形之一的人员不得报考
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
　　2.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员；
　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
　　4.全日制在读的非2017年毕业生(日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生。同时，全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)；
　　5.现役军人；
　　6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
　　7.已参加《2017年吉林市事业单位公开招聘工作人员公告(1号、2号)》招聘考试拟聘用的人员。
　　8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
　　(四)具备招聘岗位要求的其他资格条件
　　1.定向应届毕业生报考，须征得定向单位同意。
　　2.在职人员报考，需征得有用人权限部门或所在单位同意。
　　3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
　　(五)回避情形
　　应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
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&&&&&&&&&&2017年吉林省直事业单位（医疗岗）招聘考试还会有吗，怎么到现在还没出公告呢。_百度知道
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2017年吉林省直事业单位（医疗岗）招聘考试还会有吗，怎么到现在还没出公告呢。
我有更好的答案
关注2017吉林省直事业单位（医疗岗）招聘考试公告。教师岗、可能考试内容是其他学科的，这个就需要时刻关注官网了，考试题型以客观题为主，包括单选，就会直接通知报名时间、笔试时间。
参照2015年考试公告来看，吉林省直事业单位（医疗岗）考试内容一般是通用知识，以及笔试成绩查询时间等，建议时刻关注官网。
正常来说，吉林省直每年每个大型地市都会发布一次大型公告的，小型公告若干次，也可能会有员额招聘公告，等公告下发后、多选等
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回答问题，赢新手礼包怎么查报考的事业单位的人数啊？？_百度知道
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怎么查报考的事业单位的人数啊？？
请知道的筒子们指点哈啊，报考的都江堰的事业单位，不知道怎么查报考人数啊本人是外省的
考生可以直接登陆所在地方的人事考试中心进行查询。每一个地区的事业单位考试各岗位的报名情况，一般都会在人事考试中心公布，以便让考生们可以掌握报考的人数。当然，也有一些地方是不会公布的，考生也无法了解到。有公布的地方的考生可以每天看到及时汇总、 公布每个岗位的报名人数。 考生每天在报名网站可以随时查询每个岗位当天最新的报名统计情况。
.事业单位选调岗位笔试内容以《富宁县事业单位招聘工作人员考试参考用书》为参考。驾驶员员岗位笔试以《机动车驾人考试资料》。3.1时,则从报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次补足面试人数
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