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2018陕西铜川国家公务员面试试题:海关系统面试真题
&&公共科目笔试已于12月10日举行完毕。国考面试已经拉开序幕,考生们进入了紧张的备考期,而真题作为备考“神器”必然被考生们重视,中公教育专家在此将海关系统真题精选并进行详细解答。同时,中公教育为助力广大考生顺利备考面试,特整理了,以供大家参考学习。
2017年海关系统面试真题(3月9日)
海关旅检科小王工作时,有旅客投诉他违规,违规事实不存在但造成了负面影响。小王很担心同事们也因为害怕负面影响而降低工作积极性。领导对此也很着急。你作为旅检科科长,打算怎么处理?
【普通版解析】
作为旅检科科长,对于此类突发事件应该积极行动,通过以下几点去处理:
一是立即了解情况查看旅客的投诉,调取监控视频及向小王本人求证,也可以和当天其他搭班同事了解情况,是哪句话、哪个程序刺激到了旅客,导致他非投诉不可,并对小王进行安慰,让他不要有心理包袱,我们会将事实的真相还原给公众。
二是所调查了解到的全部信息,向领导进行深刻汇报,申请对事件细节予以公开,说明当时情况,请求公众谅解,欢迎公众继续监督我们的工作。
三是在单位内部召开会议,说明事情已经调查清楚,获得了旅客的谅解和支持,单位形象没有受到实质影响,希望同事们在未来工作中能齐心协力解决工作问题,并希望各位同事能够对此次事件中暴露出来的问题对我们的工作谏言献策,以提高服务水平。
四是事情处理完毕,将处理结果汇报给领导,并在后期的日常工作中加强对科室的管理,并定期组织培训,及时公布我们海关旅检的规定。
【专业版解析】
作为旅检科科长,我的职责是保障我们旅检科的工作顺利进行,面对这种情况,要用最短的时间消除不利影响,恢复大家的战斗力,让领导放心。
首先,了解情况。调取监控录像,查询投诉档案,分析事件的起因、经过、结果、影响;正面向小王了解具体细节,是哪句话、哪个程序刺激到了旅客,导致他非投诉不可。告诉小王不必为此忧心,现在事实清楚、证据充分,我们不存在违规问题,旅客的投诉只是当时的不理解,是一种负面情绪的发泄,你们好好工作,剩下的事情交给我;再侧面了解下这件事情在其他同志和旅客心中的影响,做好公关准备。
其次,公开细节。将所调查了解到的全部信息,向领导进行深刻汇报,申请对事件细节予以公开,消除不利影响。通过网站、公众号、办事大厅公告板等途径对事件进行说明:该起事件是由旅客的抵触情绪引起,当时旅检科工作人员正在对该旅客例行检查,却遭到旅客拒绝,为安全起见,我们对旅客予以合法控制,整个检查工作持续15分钟,在查清旅客不存在危险之后,对旅客予以解释和放行,没有对旅客权益造成损害,望公众谅解。在这件事情上,我们也有做的不到位的地方,公示不够、解释不够,接下来我们会进行改进和加强,欢迎旅客监督。
再次,抚慰人心。组织相关人员召开内部通报会议,事情已经调查清楚,获得了旅客的谅解和支持,单位形象没有受到实质影响,请大家公正看待此事,不信谣不传谣。在工作中遇到误解,在所难免,我们要强大内心,团结一致,遇到问题携手解决。另外,在本次事件中也暴露出一些问题,希望各位同事能够对我们的工作谏言献策,以提高服务水平。
最后,改进汇报。向领导最终汇报事件处置情况,请领导批评指正。一般情况下,误解皆因不知情引起,下一步,我们要深入强化政务公开、责任公开,全面做好旅检工作。
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。2018国考面试形式,你知道吗?
当前我国国家公务员面试考试具有两种形式,即结构化面试法和无领导小组讨论法。根据各省份和报考岗位的区别进行选择性、针对性的考查,所以考生应针对自己报考的省份及岗位等相关信息查询以往历年的情况确定考查形式,其形式和区别如下:
国考面试形式
国家公务员考试面试形式以结构化面试为主,部分岗位会采取无领导小组面试。
由考官按面试题本要求提问,考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。就目前历年考查情形来看,以必答题为主即考官根据题本进行提问且所有题目均应进行作答。
结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序,故面试结果比较准确和可靠。简言之,结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。
无领导小组讨论法
无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD)主要是通过给一组考生(一般是5-7个人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力是否达到拟任职岗位的综合要求,由此对考生作出综合评价。
在无领导小组讨论中,评价者不给考生制定特别的角色,也不制定谁是领导,也不指定每个人应该坐在哪个位置,而是让所有考生自行排位、自行组织,评价者只是通过安排考生的活动,观察每个考生表现,来对考生进行评价,这也就是无领导小组讨论名称的由来。
该种面试方法较为高效但难度较大,目前就云南
省和吉林省考查较多,若考生采用该方法进行面试则应提早准备以便更好的提升。
国考面试流程
无论以上哪一种面试形式在考试流程上基本保持一致,在此也向考生做出简单介绍,避免考生在面试入场离场中错误的发生。面试流程如下:
(一)面试报到抽签:考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序。
(二)候考:考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题。
(三)进入考场:按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请×××号考生入场”。
(四)答题:考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。
(五)退场:考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。
(六)公布成绩:记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的在候分室张贴。
无领导小组面试流程:(1)考生入场。由工作人员引导,排队入场,考生按要求入座。(2)阅读材料。考生阅读材料,进行发言准备。(3)个人陈述。面试考官宣读引导语,考生按照引导语的提示和要求,进行思考和准备,思考时间结束后,考生进行个人陈述,阐述自己的观点。(4)自由讨论。在此阶段,考生可自由参与讨论,发表自己的见解,提出解决问题的意见建议等。期间,面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分,不参与讨论或给予任何形式的诱导。(5)总结陈述。讨论结束后,产生一位小组代表,代表小组总结陈述观点。(6)考生退场。面试结束,考官宣布考生退场,考生按要求退场。(7)计分。考官根据考生表现单独评分,主考官在成绩单上签字。
国考面试内容
国家公务员面试到底考察的是什么呢?其实面试就是通过跟你面对面的交流,了解你这个人是不是适合这个岗位,是不是具备一个公务员该有的素质
和能力。今天中公教育专家在这里就和大家分享一下,公务员面试所考察的那些能力。
1、综合分析能力
综合分析能力是公务员面试中最重要的能力,主要考察考生对待事物能否从宏观和微观各个方面进行考虑,能否注意宏观和微观之间的协调组合。
【例1】4×100接力赛的布阵理念是:第一棒要求反应速度快、爆发力强;第二、三棒要求奔跑速度快、耐力强;第四棒要求心理素质好、冲刺能力强。请谈一下对你的启示。
本题是一道考查综合能力的题目。希望考生通过这道题谈出自己的看法,既要从微观角度分析每一棒的作用,也要从总体宏观角度去看待接力赛中每一棒的关系。这个需要大家平时多多练习。
2、人际交往能力
进入公务员队伍,人际交往必不可少。如果你的人际交往能力过差,那么你的工作也很难做好。所以公务员面试就是以题目的形式来考察你与他人的交际能力。
例2:你单位有一个新同事,来自某名牌大学,平时工作比较差,办事拖拉,做工作经常出错,现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情,你该怎么做?
这种事情在工作中难免会遇到,现在就通过题目的形式,看你如何与新同事处理好关系,尤其还是有些问题的同事。这样才能知道你日后在工作中表现如何。
3、计划组织与协调能力
进入公务员队伍首先是要做事的,一个好的公务员对自己的工作一定要有好的计划和协调,这是做好事的基础。这里就是通过一些题目来看你做事情是否有计划性、协调性。
例3:你所在的税务所要在社区组织一个税务宣传的活动,由你来组织,你会怎么安排?
这种事情是公务员工作中常见的事情,通过题目看你对宣传活动能不能理解,会不会组织和安排。如果能够很好地安排和组织,考官一定能给你亮出高分!
4、语言表达能力
面试是一种面对面的交流,那么表达能力就很重要了,能不能把话说好,说得清楚明白,有逻辑性,让考官能听懂,这是一方面。另一方面,能不能把话说得漂亮,旁征博引,让考官听得舒服,这就有难度。所以考生在平时练习时,一定要多加注意和积累,让自己的回答清楚明白还有深度。
5、应变。在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。
6、人际合作意识与技巧。主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系,并在维持良性人际关系的基础上,有效拓展人际交往范围的能力。
7、抗压能力
公务员的工作压力也是比较大的,会面对各式各样的问题,都需要妥善处理好。这种压力可想
而知。所以面试考场也会给考生施加一定压力,尤其是结构化面试。看考生在这种压力场之下能否做到应对自如。比如结构化面试的考场布置一般是5到7名考官成半圆弧或一字排开。考生面对他们而坐,这种压力场令很多考生望而却步,本来说话很溜的考生,结果什么都答不上来。这就是抗压能力差的表现。
8、举止仪表。主要考察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等,看其穿着打扮是否得体,言行举止是否符合一般礼节,是否有多余的动作。研究表明,仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、有原则,注意自我约束,责任心强。
9、专业性。能从专业的角度分析问题、解决问题,具备岗位所需要的专业素养。
2018铜川国考面试解读峰会
2018陕西公务员备考讲座-宜君站
内容:综合备考指导讲座
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今日搜狐热点2018国考面试热点:“吃货”正经历“甜蜜的纠结”
推荐: 15:13:37 |
& &&公共科目笔试已于12月10日举行完毕。国考面试已经拉开序幕,考生们进入了紧张的备考期,而真题作为备考&神器&必然被考生们重视,中公教育专家在此将真题精选并进行详细解答。同时,中公教育为助力广大考生顺利备考面试,特整理了,以供大家参考学习。
近期,媒体刊登《恶心了美团小哥 偷吃外卖吐回餐盒派送客户》一文,报道了一名美团外卖送餐员在送餐途中打开客人饭菜,吃了两口又吐在了里面,随后又正常派送。针对该事件,某市食药监局昨日紧急约谈美团点评总部负责人,美团随后也发布公告致歉并拿出整改方案。
&互联网+订餐&正逐渐改变着人们的生活习惯和消费模式。拿出手机在网上订个餐,美味的饭菜很快就能送上门,方便又省事。然而,在享受便捷服务的同时,卫生及配送服务也引人担忧,不少&吃货&正经历着甜蜜的纠结。对此,谈谈你的看法。
随着经济和互联网的发展,很多新兴的行业应运而生,互联网+点餐的模式让美团、饿了么抓住了机遇,点餐中人们只要在手机上点击操作,就会有人送餐上门,这种方式大大地方便了人们的生活,无疑是快节奏生活的一针缓冲剂。
然而,在互联网+点餐迅速发展的同时,一些问题也随之而来,如经常吃外卖导致营养摄入不足,盐和脂肪摄入量超标,吃的频率较高容易导致胃炎、脂肪肝等疾病的发生;很多外卖餐饮无餐饮许可证,卫生状况令人担忧,大部分外卖包装都是一次性餐盒,也给资源节约型环境友好型社会的打造带来了阻力;这些问题会影响网络外卖健康持续的发展,不利于中国服务业的发展。
所以,如何解决外卖的问题,保证人民的身体健康及生命安全,给我们营造一个良好的&舌尖安全&环境就显得尤为重要。
第一,要制定和完善网络外卖的法律。在新的食品安全法已实施下,中国餐饮外卖行业需细化相关法律法规。如《外卖配送服务规范》新规实施,&规范&明确规定外卖配送机构应具备企业法人资质,且具有固定办公场所和规模化的配送队伍,同时配送箱、配送车和头盔等也应符合相关法律规定;在服务人员方面,要求配送人员宜年满18周岁,且应对配送人员进行身份审核。政府也应该不定期地去抽查各个餐饮方的食品安全、资质及管理是否到位等,对于不符合条件的要严格查处,提高他们的违规成本,做到有法可依、执法必严。
第二,第三方平台要加强监管职责。平台应有责任对纠纷事件做出处理并将商家行为在网上进行公告并予以处罚,或将该商家列入黑名单,拒绝合作,从而来规范网络外卖的运营。
要提高准入机制,平台应该对每一家进驻平台的企业进行严格审查,通过层层删选才能准入,并可以进行定期考核,采用优胜劣汰的办法保证良好的食用环境。
第三,加强宣传教育。对于配送人员应该加强骑手行为守则培训考试工作,坚决执行&月月考,考过上岗&,通过考核机制来提高人员素质,让用餐更安全。也可以在行业类树立先进典型,起到示范引导的作用,营造绿色用餐环境。
舌尖上的安全不容忽视,&吃货&甜蜜的纠结应该重视,让用餐更安全,让外卖更放心势在必行。
(文中图片涞源于网络,如涉及版权问题,我们会第一时间进行处理)
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提问人:54jingtian|03-27已解决2018国考面试技巧:如何在社会现象题中“一语惊人”
推荐: 14:53:12 |
& &&公共科目笔试已于12月10日举行完毕。国考面试已经拉开序幕,考生们进入了紧张的备考期,而真题作为备考&神器&必然被考生们重视,中公教育专家在此将真题精选并进行详细解答。同时,中公教育为助力广大考生顺利备考面试,特整理了,以供大家参考学习。
& & 当前考生在答题中,套路化迹象非常严重,很多考生基本上都是说同样的话,给考官留下非常不好的印象,也直接影响了自己的面试成绩。反套路是我们一直非常关心的话题,今天,中公教育专家就社会现象提出观点这个部分来谈谈如何&一语惊人&。
在这之前,我们先来了解一下在社会现象中提出观点的套路化答法。社会现象一般分为三种情况:消极类现象、积极类现象和有利有弊的现象。以消极类现象题为例,比如说&中学生热衷于阅读网络漫画和小说,不喜欢读传统文化经典&,有些学生表达观点就是:我觉得这个现象是不好的、我觉得这个现象应该引起我们重视等等诸如此类,感觉非常生硬,有种&为赋新词强说愁&的感觉。
如果我们换种方式,比如:我个人是非常喜欢传统文化的书籍的,像三国、水浒,都是我很喜欢的书本,我个人认为传统文化对我们个人的成长的帮助比网络漫画和小说大多了。这种结合自身的方式,既能向考官展现自己的优势,也能很好的表达对题目的看法,自然会让考官另眼相看。再比如:当前,文化自信是提升我国文化软实力的重要保障,但是青少年不读传统文化,自然是不利于文化自信的树立。这种结合国家背景的谈法,能够很好的展现出自己的知识积累。
做个小总结,在提出观点这个部分,不用拘泥于某一种或几种形式,可以结合自己的生活或者社会背景谈出自己的倾向性就可以了。再举个例子:对当前的低头族,你怎么看?在表达观点时,可以这样说:我也是智能手机的爱好者,手机在方便我们生活的同时,也带来了一些问题,低头族就是其中一个。也可以这样说:前几天看到一个新闻,一个年轻人过马路玩手机,没有留意来往的车辆,结果被车撞飞,重伤不治身亡,令人惋惜。这样的新闻不止一起,应该引起我们对低头族的重视。
本文只是简单的讲述了提出观点的两种方式,一种是结合自身,从微观角度入手,另一种是结合社会背景或热点事件,从宏观入手。提出观点的方式还有很多中,只要是融入了自己的思考,表达了正确的观点,相信就一定会让考官眼前一亮。
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2018国考面试如何备考?
2018国考笔试成绩马上就要出了,接下来的面试该如何备考呢,求大神指导!
我有更好的答案
我们就要细细评读,在考试时利用好热词为自己的答题加分,当然也可以积累必要的其他素材如案例、名言警句等,积累知识第一步关键是使用。谨记说了一切皆有可能,不说无从谈起,因此在学习过程中一定要学习反客为主,但是报班是很多考生的选择,在针对性的学习过程中就面临模板的问题,原因是多方面的,那么在面试到来之前我们有充分的时间加以完善,将别人教授的内容为我所用而非直接套用,只有实现差异化才能做到因地制宜,脱颖而出,作为立志成为公务员的人我们也要接地气说人话。二、厚积薄发内容致胜国考面试题型多样,特别是一切评论性质的新闻,比如刚刚过去的十九大2018国考面试备考技巧:一,平时在公开 场合说话的机会少,对面试过于看重等,毫无顾忌的开口说话时第一步。四、内外兼修立体打造答题的思路清晰,内容丰富,因此在学习的过程中要勤加思考。三,因此在面试之前可以关注当前社会变化多看时政新闻、开口说话展现自我面试不同于笔试,很多考生在面试时十分紧张,甚至说不出话,结构化面试的特点是每天的题目一样,因此从考官的角度看考官很不愿意听到一模一样的内容,比如常见的是胆子小,考生外在表现出来的气场和自信,仪容仪表包括衣着和妆容,透漏出的精气神,都决定考官对我们的印象和评价,无论是自己备考还是参加专门的培训与学习,但不是不食人间火也不是脱离实际、活学善用反客为主国考面试大多部门都是结构化面试,观点独到固然重要,但是考官关注的不仅是内容
国内知名职业教育培训机构
主营:公职培训、职业教育、网络教育、图书音像
但是岗位不同,题量和题目背景也会不同。所以对自己所报考的部门以往真题与考情的了解能够让考生在正式学习面试之前尽早把握面试的特点,找到自己不擅长所答的题目类型,做到有的放矢。3,但是有可能会出现一些以报考岗位为背景的题目、政府大政方针、政策理论知识有一定的积累。4,社会主义核心价值观等。理论知识的储备一方面能保证我们建立答题高度,另一方面也能丰富我们的名词积累提升表达能力,同时在了解政府执政理念的情况下也能保证考生对社会热点类问题分析更加客观,避免出现妄议政府的不恰当言论。国考面试中,从而体现出我们比竞争对手有更充分的准备,我国的经济政策,社会现象类题目在近几年的考试来看是每场面试的必出题,在应对这类题目时,如果考生的作答能体现出我们对报考岗位的了解,那么就更能够增加我们自身的竞争力,考情也自然会存在一些差异。例如银监会近些年来会考察专业题目和英语,且题量较大。再比如铁路公安虽然采用结构化面试,例如党建方面的知识,提前了解面试题型,把握面试命题趋势、对于社会热点知识和政策理论知识的储备要丰富,碾压对手不是梦,但是使用的是视频题而非常规的考官读题。另外,岗位特征,专业知识也要进行一定的补充。虽说国考面试中绝大多数的岗位不会考察专业能力1、对自己所报考的岗位的考情了解是必不可少的、建议各位想要进行面试学习的小伙伴们多参与一些面试指导的公开课程。报考不同的部门,虽然绝大多数的岗位不会考察专业能力,做到有针对性的学习,而这类题目想要答的全面有高度,就需要考生对社会热点知识,从而事半功倍。2、对自己所报考岗位的工作性质,业务范畴,有针对性的学习
一、全面了解考情,针对性应对面试对于国家公务员考试的面试环节而言,是对一个人综合能力的考察。作为考生,我们需要了解公务员面试需要什么样的人才,考生需要具备什么样的能力,面试是通过什么样的方式考察你是否具备这样的能力。纵观历年国考面试形式,绝大多数岗位的面试采用的是结构化面试,即一对多的面试,在一定时间内口头回答一定的问题。这些问题大多考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧话题以及自我认知能力等,其中综合分析能力是重点测查的能力,它考查的主要是考生对某一个社会热点问题的看法或者是对于某些哲理性故事,某些名言警句的理解。而且对于综合分析能力而言,并不是通过简短的几天时间就可以提高的,这需要考生具有广泛的视角以及对事物的深刻理解。因此,考生从现在开始就要未雨绸缪,锻炼自己的综合分析能力。二、突破综合分析,锻炼严谨性思维综合分析能力本质上是一种思维能力,考察的是考生思考问题的严谨性与逻辑性。从字面意思上来理解,可以分为分析与综合两个词语,分析是在头脑中将事物的整体分解为部分,综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。其实在我们平时思考问题的过程中,无形中已经应用了这样的思维方式,例如判断一下你的启蒙老师,有的人往往会说,我的启蒙老师是一位和蔼可亲,认真负责的人,而有的人也会有同样的说法,但是,往往会举几个生活中的真实案例,以论证前面的观点。不同的问题,不同的人有不同的看法,有的人回答得浅尝辄止,而有的人回答得发人深省。综合分析能力就需要锻炼严谨性思维,拓宽自身的视野,以发展性的眼光看待问题。从现在开始,每日关注时事热点,多看评论性的报道和文章,对某些热点话题多进行深层次的思考,学习专业性的角度分析,以锻炼严谨性思维,提高自己的综合分析能力。三、了解自身短板,练就从容的心态对于面试而言,自信从容的心态更至关重要,上海中公通提醒:面试与笔试最大的区别就是笔试是笔杆子功夫,你只需要与试卷对话,而面试是综合能力的考察,这其中就包括临场应变能力、语言表达能力,此时就需要我们时刻保持自信从容的心态,考场上保持冷静的头脑,灵活应对考试。当然考试难免会紧张,面露胆怯,如何让自己从容一些呢?首先,需要了解自身的短板,了解自身的不足;其次,针对自身的不足,制定详实的解决方案,比如每天坚持关注时事,提升自身的内涵修养,从内心提升自己的自信心;再次,要锻炼自己的口语表达能力,在与人交谈时,多注意自己的言谈举止,时刻以一名准公务员的身份要求自己。
我们首先来看国考面试的题型特点:从考过真题可以看出,材料题型有如下特点:第一,其设问方式还是结构化面试设问方式。比如:“你对某某政策/现象怎么看”、“如何解决”、“如何调查/如何做能够确保数据的准确性”等之类的。第二,背景内容,也就是材料部分,相当可观。而且我们有理由推断,答题内容中肯定有相当成分应该来自于材料。从这个意义上讲,材料题带上了相当多的申论痕迹。这也提示广大考生,可以把申论的技巧用于材料题型中。三、应对方法(一)读—读材料,抓中心首先了解材料涉及的基本内容,注意各段材料的联系,读出材料叙述的核心内容即抓住中心。在这个过程中,要注意既然是给定材料题就要求考生按照材料的内容具体作答。(二)审设问,抓关键。认真审清题目的设问,抓住关键词是答好材料题的关键所在。审清设问必须在两个方面下工夫:一是审清题目类型,是侧重于回答原因,还是侧重于回答对策等等。只有审清题目类型,才能做到具体问题具体分析,否则就会“所答非所问”。二是抓住设问的关键词。设问的关键词限定了解答题目所应运用的知识的大致范围,也能够表明题目的类型。只有抓住了设问的关键词,考生才可能有正确的解题思路和答题方向,才能答好问题。(三)找—找结合点,确定答案框架。考生根据对材料的阅读和设问的审读,要找到设问与材料的结合点,最后确定答案的框架。在实际解题过程中,“找”与“读、审”往往是一致的,不要将两者截然分开。这些结合点也就是出题人要考查的,考生必须答出来的知识点。设问与材料的结合点一定要找准、找全,不能有遗漏。找到结合点后,再与所掌握的相关知识联系,归纳出结合点和相关知识点的一一对应关系,确定答案框架。(四)仔细推敲,精心组织答案。答案必须做到理论与材料的密切结合、有机统一,不能理论、材料相分割。答案应该言简意赅,要点齐全,没有遗漏。语言表述要正确运用政治术语,答案要有层次性、逻辑性。总之,精心组织答案要做到:理论正确,要点齐全;紧扣题意,简明扼要;言语流畅,条理清楚。中公教育专家提醒广大考生在备考的过程中能够从命题趋势出发,灵活把握、科学备考、打牢基础、做到以不变应万变。
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