国电电力发展股份有限公司是国企吗？在山西什么地方有分公司？待遇如何？_百度知道
国电电力发展股份有限公司是国企吗？在山西什么地方有分公司？待遇如何？
我有更好的答案
国电电力是上市公司，国有企业中的央企，在山西有三个分公司，大同二热、山西新能源和湖东公司，国有企业的收入一般，福利相对好一些，尤其是大同二热。
采纳率：100%
这个已经是股份有限公司了。国电电力山西新能源开发有限公司 地址：大同市魏都大道富临宝城A座6层
你指的是山西国际电力有限责任公司吗?他的子公司有很多,因为他的产业本身就很多,有电厂,有燃气,有投资公司和金融公司,看你进那个子公司了,如果是电力,有新兴能源,新兴能源现在又很多新起的电厂,发展潜力不错,就看你本人的发展方向了
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求职中, 积分 11, 距离下一级还需 19 积分
请问各位兄弟姐妹，有了解这个公司的不？
职员, 积分 41, 距离下一级还需 79 积分
哈哈，我是刚刚从里面撇炮不干的员工，我就我所知道的情况跟大家说一下！
本人是10年毕业的小硕，今年7月份到深圳市国电科技通信有限公司(简称深国电)办理的
报到手续，进的部门是**部，与我一起进深国电的大部分是硕士，少部分的本科。所以下面
我谈及的都是应届毕业生招聘的，并非社招。
&&待遇问题(不同的岗位待遇相同)
&&试用期半年 本科2400，硕士2800，博士3500，每个月有350餐费和200的交通费，每个月扣200左右的社保，两餐一宿吃自个去吧！但是如果在北京的话，有没暖气的宿舍，杯具！对了餐费，有五险一金，不错嘛！试用期有五险，没买一金！平时有过节费，但是就我所知，一年的过节费加起来不会多于3K的。
转正的待遇&&刚进公司的时候，有个研究生毕业的师兄(已经在我入职不到15天的时候就辞职了)对我说：
在深国电，试用期拿的钱是最多的，转正拿的钱比试用期少!我当时就纳闷了：这位仁兄真会开玩笑，试用期的
工资不是转正的八折吗？这家伙的四则运算有问题....各位看客且听我慢慢道来！因为我还没有转正就撤了，硕士的转正待遇还不清楚。但是我从一本科毕业的已经转正的员工处了解到，薪酬=岗位工资+绩效工资。
但是每月需要扣压25%的绩效工资，根据表现第二年的开春才发给员工，也就是说，如果你不够一年或者被某位
领导不爽的话，你扣押的25%绩效就没啦！
以本科生的薪酬为例,转正以后,岗位工资=2K，绩效工资1K，扣除社保200，公积金200，扣押25%的绩效大约是250，其他还有一些杂七杂八的，剩下大约2300.对了，年终还有几千块钱的奖金了。收入大概是这样子的....
&&编制问题
&&深国电自称是国家电网下属的企业，招聘的时候表示会有编制，相信很多人都会因为这一点而懵头懵脑就进来了。其实呢，就我在里面工作的几个月里，国家电网跟深国电就那么一点生意上的合作关系。国家电网公司人工高福利好，亏了向国家要钱，深国电属于那种自负盈亏的企业。那么，可能你会问那编制怎么解决呢？我觉得，深国电的过人之处就在这里。所谓的编制，就是你试用的时候签的是劳务派遣合同，到半年之后，再跟公司签正式合同。什么？不是国家电网公司的编制吗？你想得美呢....要是你碰上在招聘的时候，如果你当面询问，公司一定会闪烁其词的....
& &户籍档案问题
&&这一部分是真的。公司解决集体户口，在这个大家都争着拿农村户口的时代，拿个深圳户口基本上没啥用。如果你打算把档案放在公司，而实际上我并不建议你这样做，以后跳槽起来会相当麻烦的。
说了这么多，大家想了解的都应该明白了吧！
<p id="rate_2971" onmouseover="showTip(this)" tip="很给力!&应届生币 + 1 枚
" class="mtn mbn">
职员, 积分 106, 距离下一级还需 14 积分
& &终于了解到内幕了啊！ 看来要好好考虑要不要签了哦！
职员, 积分 88, 距离下一级还需 32 积分
谢谢楼主了，好像比较黑啊
求职中, 积分 21, 距离下一级还需 9 积分
纠错2楼：（每个月还有200的通信费，另外过节费是超3000的。另如果你没有犯错，扣除的绩效基本都100%发放，而且深国电人几乎没有被扣绩效的，而且除了绩效，还有奖金，也是非常丰盛的）。深国电的待遇、福利都很不错。老板们和员工无论在工作上还是生活上都非常融洽，个人很能得到锻炼，上升空间非常大，是一个非常不错的公司。不过话说回来，在哪个公司呆都一样滴，事在人为！
求职中, 积分 24, 距离下一级还需 6 积分
曾经都有比较正直的领导私下说过，公司(深国电)不要再招别人来了，招人来就是害别人。公司从开始到现在先后换了第一把手有无数，什么李X军、李X君、李X珍、王X业，以前走的人还不是很多，这两年走的人就太频繁了，有高级经理级别、经理、主管、甚至有些头年的优秀员工也走了，如果一个人觉得这个企业不好，可能是这个人的问题，但是这么多人都走了，说明了什么呢？公司根本不重视人才！另外有林大朋和张夕红在，公司能好起来么，这两个人狼狈为奸，站着茅厕不拉人屎，把多少人给坑了。
国电有加工资的制度么？没有！谁马屁拍的好，谁加工资，何X素是社招来的吧，你问他是不是觉得被坑了。
总结：这两年的深国电没有国企的福利和待遇，但是把一些官僚作风学的淋漓尽致。真的还不如私营公司，至少私营业主还知道留住有用的人才，而国电的蛀虫却是这么理解：“深国电跨了，我再被调到国网的另外子公司继续作威作福”。
求职中, 积分 24, 距离下一级还需 6 积分
最高境界/db 发表于
纠错2楼：（每个月还有200的通信费，另外过节费是超3000的。另如果你没有犯错，扣除的绩效基本都100%发放， ...
一、你说错了，怎么只有200元的通讯费呢？还要200元的交通补助，和400元的餐补吧，但是这些不都是工资一部分么？比如一个人和国电谈的是4000（税前），他们他的实际工资是－200－400＝3000，公司还要美其名曰的说，是4000。对吧！！！
二、过节费超过3000，我承认，不是每次过节费吧，是一年的总和，并且发的不是现金，是被吃了回扣的购物卡。
三、绩效100％发放，你搞错没有，还是拿刚才4000做例子吧，公司会从中拿出10％－30％不发，到年底发，如果这一年中，随便哪个领导对你不满意了，或者你得罪那个小人了，这钱就一句话，没有了，所以有哥们说的待遇，每个月真正到手的只有2700，确实是这样。
职员, 积分 99, 距离下一级还需 21 积分
楼上说的是真的么？有没有知情人士说说啊。小硕一枚在艰难的找工作中啊，收到深国电的offer，希望高人指点
求职中, 积分 23, 距离下一级还需 7 积分
深国电这几年被卖了多少公司，以前是国网华能公司子公司，后来别人伺候不起，2010年转让给国网信通公司，当时信通公司还真培养这个小辈把注册资金从1700万加注到5000万，并给了不少大单给深国电，（别的公司如华为、长城要接单都要自己找，深国电就有这个优势，爹妈都帮的找好业务，自己只做就行）。两年过去了，深国电也不能脱贫，真是扶不起的阿斗，无奈之下2012年又踢给国网南瑞。我说个实在的话，深国电之所以是烂泥扶不上墙，以林XX为首的领导不把心思花在产品质量上--------做的东西总是被地方供电局退货。而是对上，放在怎样和上级公司派来的空降兵争权夺利；对下，培植张XX等马屁团队，整只会埋头搞技术，不会抬头看天的技术工程师，搞的人心涣散。另外还虚报账目，中饱私囊。这样的公司咋能搞的好呢？我曾经看到很多知情的人在百度上指出深国电的不足，但不知道什么缘故被删除了，当然如果知耻而勇花钱删除也无可厚非。就怕一些人不知悔改，那公司就彻底没有救了
<p id="rate_8779" onmouseover="showTip(this)" tip="文中提到的林XX，张XX，不就是林大朋和张夕.&应届生币 + 2 枚
" class="mtn mbn">
职员, 积分 32, 距离下一级还需 88 积分
8楼的，硕士就不要去了，去了有些大才小用了，那里很难有硕士的发展空间。。反正都得走，干脆也就别进去了。。
职员, 积分 32, 距离下一级还需 88 积分
哇塞。。9楼说的很精辟啊！！顶一个
求职中, 积分 21, 距离下一级还需 9 积分
曾經有個華北電力大學畢業的研究生在國電干了不到你年，走了。之後，林大朋跟眾人説他出去之後找不到工作。其中一條理由是他不會見風使舵。原話“他總是説別人（張夕紅）之流拍馬屁，他為什麼不在這方面下功夫呢？”，我們聽了很是驚訝，我當時心想，你這兒好歹也是實業公司，要的是技術人才，要那麽多阿諛奉承之徒，給你端茶倒水，打飯的人對公司的發展有多大作用。
后注：該研究生離開國電，當年便考取了某省會市委公務員，已經是科級幹部了。他後來說，如果不是如此遭遇，也不會有後來的奮發圖強，也許還要感謝那個環境。
中层管理, 积分 327, 距离下一级还需 73 积分
(⊙o⊙)…还有这样的啊！
地区经理, 积分 1074, 距离下一级还需 126 积分
求职中, 积分 27, 距离下一级还需 3 积分
& && & 纠正10楼的，公司研发人员百多号人大半是硕士，都大材小用？你来用一下试试？硕士的发展空间相比本科来说更多些，因为学历上有优势，只要工作能力强，很容易提拔。而且公司现在处在大发展时间，技术和管理的各级岗位都有很多空缺，向上的发展空间非常好。现在技术和管理双轨制，牛的资深工程师、专家等技术职级比中层管理的职级还要高，完全不用担心自己只埋头技术会得不到提拔。
求职中, 积分 27, 距离下一级还需 3 积分
纠正9楼，深国电从来没有被卖！国网公司2008年主辅分离改革，合并原来的国电信息中心和国电通信中心并成立国网信通公司，合并武汉高压研究所和南京自动化研究所并成立国网电力科学研究院，涉及的产业公司当然也要相应调整，难道合并了就叫被卖？2008年深国电作为以通信为主业的公司并到国网信通公司是理所当然的事。
& &&&2012年国家电网公司产业重组，中国电科院和国网信通下属的产业单位划转到国网电科院（国网南瑞），国网电科院的科研人员划转到中国电科院，深国电整体划转到国网电科院的通信板块，是强强整合增强竞争力的举措。深国电公司2011年收入1.8亿，2012年收入3亿，资产优良，业绩稳步增长，说踢给国网南瑞，有谁会把资产优良业绩增长的公司无端踢走？这都是公司整体优化的改革。2013年国网南瑞扶持信通板块，公司将会有更好的发展。
& &&&说到公司的产品质量，目前公司的产品已经在电力行业广泛应用，二十来个网省都有使用公司产品，质量不好能广泛推广？一个或少数几个使用，产品即使不好也许还有可能推出去，但这么多地方都规模使用，你当人家是傻瓜？质量不好人家能收货应用吗？公司有严格的产品质量控制程序。
& &&&需要对深国电有更多了解，最好去官网看看。
职员, 积分 55, 距离下一级还需 65 积分
路过此，也来说两句。上面发表意见的都是知情者。下级员工如果不是遭受到令人无法忍受的不平等 、不公正的对待，而个别领导又打压员工，使得民意不能上达，也不会在互联网上揭露其中内幕。如果当初觉得单位不好，也不会进入该公司，同样单位觉得不行的人当初也不会录用。出现了上述的情况，个别高高在上的领导是应该想想，是否正在做到了以人为本，是否用平等的心态对待每个员工，是否做到了以身作则。而利用自己手中的职权用一些简单粗暴的方法，如扣工资，扣绩效，增加劳动强度的方式，最终都会作茧自缚，到头来出现不好的局部。
求职中, 积分 23, 距离下一级还需 7 积分
路过揭露内情，有些领导是见了上级领导身子就90度大弯腰，见了下面员工就装出高高在上、盛气凌人样子，认为自己很了不起，制度是一改再改，没有国企的福利和待遇，却把一些官僚作风学的透彻，更别说什么以人为本，主要是看你怎么去拍马屁，端茶拿水点一定要主动点，不然的话不是加不加工资问题，而是骂得你狗血喷头，或者要不要扣钱，扣绩效，还有些领导是唯唯诺诺，员工的意思根本就不反应上去，为什么呢，他对见上面的领导都是低头哈腰的，那还敢反应什么待遇或者说公司不满的话
职员, 积分 78, 距离下一级还需 42 积分
收到offer，面试时说薪酬是7000+，但是第一年没有年终奖，是不是这样啊&&55555& &比去私企差多了啊，深国电虽然我国企，但是也没有编制啊，汗啊！
职员, 积分 55, 距离下一级还需 65 积分
进去就给7000+，这么好的待遇，深国电现在大方多了，我工作7年之后，进去的时候才5000，还是做研发滴。
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国电联合动力(保定)是国企吗
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最满意答案
当然是国企国电联合动力技术有限公司成立于2007年4月，是中国国电集团为适应发展中国绿色能源事业需要，解决风电关键、重大设备国产化问题，在原龙威发电技术服务有限公司基础上组建的高科技公司。注册资本金为1.68亿元人民币，现有股东叁方，股权比例为：国电科技环保集团有限公司占67%；龙源电力集团公司占30%；北京全四维动力科技有限公司占3%。下设全资子公司一个。公司本部在北京，保定设有一个全资子公司。现有员工200余人。公司为事业部制管理，下设4个事业部：风电设备事业部，风电叶片事业部，电气控制系统事业部和龙威发电技术事业部。|||是的，没错
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server is ok在成都金堂的那个电厂是国企还是什么性质的？待遇具体如何啊？进去需要什么条件啊
答案长度必须超过10个字，请勿发布无效或违法言论。
（共有1个回答）
金堂热电厂是属于五大发电集团之一中国国电集团的，是原在跳蹬河的成都热电厂搬迁过去的。听说待遇不错，不好进，国企啊，在金堂淮口镇，成南高速旁边。
金堂电厂目前还在筹建，估计是07年1#投运，所以目前很难说有多少职工和待遇。
国企-合资-独资-民营 di欧美的的确不错，但也要看行业、分部门。不能一概而论。以上排名也只是个大概！对于一般人员来说的。
很明显，民营企业呗，投资类公司，你上成都街上转一圈，满大街的投资理财公司那种。
成都中国青年旅行社隶属于成都市旅游局，国营体制单位，试用期第一个月没有工资，第二，第三个月1200，转正3000左右，有年终奖。就底薪而言应该是成都旅行社里最高
女生公务员好，男生电厂，因为电厂很多是户外作业，有夜班，但是好好干，也是不少挣钱的，公务员在于稳定
纯粹扯淡。开始没有保险。一个月底薪1500，加提成。
包商银行微贷部是专门招廉价劳动力的地方，你还是多了解了解再去吧。下面是他们宁波分行有人写的一个帖子，好好看看吧：
包商银行宁波分行微贷部，是专门做微小企业贷
是中海油和壳牌合资的企业，很不错了，恭喜你，现在的就业形势，能签这里说明你很牛了
本科生？ 你来这里。你就知道什么叫坑爹了。你知道这里都是些什么人吗？全是农民工，没有共同语言的，干一段时间就走那种，所以天天有新人来。你来这里就把你的全部贡献在
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