会计一般工资多少 怎样做外账 会计内账与外_百度知道
会计一般工资多少 怎样做外账 会计内账与外
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1.一般刚出学校的作会计，工资一般在元；2.工作了3-5年有初级职称的或是熟手会计，工资一般为元；3.有中级会级师职称，做会计主管，工资在元做外账要求一：要有会计证，并且建议你参加初级会计职称考试，这些是要求你必须具备一些基本的会计常识和会计逻辑理念。要求二：对于新公司新建账，你应该读一下会计法，并且重点了解你所在行业的会计法规以及新的会计准则。因此，做为一名会计，要拥有专业理论知识，在实际的工作中努力提高自已决问题的能力，相信和挑战自已，去追求向新奋斗目标 和人生价值。
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初期工资一般不高，就养活自己，剩不下几个钱。除非你能接客户，兼职帮人家做账。还有就是看你在什么公司了，你的能力如何，职称够不够，职称很重要。有经验之后，工资应该会提升，升多少也不一定。这个行业的基本工资不高。做外账的步骤及注意事项：外账步骤1、首先建立健全财务管理制度，各种账簿要设置齐全，如：总账、明细账、日记账等。2、根据转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。3、根据记账凭证登记账簿。4、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。5、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。6、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。7、将记账凭证装订成册，妥善保管。8.只要是正式的发票、或是财政部门监制的行政事业单位收据，都可以用来记账，但选用做外账的单据还需要考虑企业的实际情况，不要见票就做，还要把握投入产出平衡。注意事项1、按照单位所属行业正确使用会计科目。2、采用正确的方法进行成本费用核算，掌握成本费用列支范围、扣除标准。3、熟悉税收政策、各种税费的税率、计提依据等。小要点：先做外账，外账凭证打两份，其中一份做内账附件，这样查内账就很容易找到原始凭证。内账：1.复印原始凭证(这种最省事，但成本比较高)2.用原始凭证贴签写明摘要事项，再多一句“原始凭证见外账X年X月第X本凭证，记字X号”就可以了。具体账务处理：1.先把公司所有资产做一个彻底的盘点，没有入帐的重新入帐，对外的应收款也要清算，应付款要列清，有单的按单做帐，没有的，请经手人或你们老板签字证明入帐。2.因为内账是内部管理的，所以所有单据都要做。外账是应付税务局一类的，账是“做”出来的，可以选择单据和制单据。简单实现内外账方法：先做外账，外账凭证打两份，其中一份做内账附件，这样查内账就很容易找到原始凭证。3.内帐是根据企业实际发生的业务来做帐。将“收入－成本－费用＝利润”的公式进行变形，确认收入和费用后，人为确定一个利润比例，由此计算利润数字，然后倒算成本数字。 这样，通过人为调节，可以使企业的利润保持在一个企业需要的水平上。4.一般内帐，都只做费用和应收应付款。有时也要计算成本。 费用：可以根据企业自身需要进行分科目，再根据平时发生的费用，进明明细分类。 应收和应付可以编制一张表格。每月收到多少，付出多少。 内账一般也是和平时做外账时一样，相关的费用记入相关的明细科目。 不过要按照老板的要求来设置明细科目，可以不和外帐一样。5.内账是根据管理者的需要来做的，根据发生的每一笔业务来真实反映企业经营关况账务处理。只是在处理上没有那么正规化，有很多业务都是可以灵活处理的，比如说费用的期间归集，分摊期间，科目的设置等，都可以按照自己或是领导者的意见去处理。注意：内账是内部管理的，所以所有真实业务发生的单据都要做；内账做准难，做到利于管控更难，外账做规范难，做到以假乱真更难；
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。为什么企业在做外帐时都把工资做的低些？谢谢！
1、对个人来说：少交或不交个人所得税。
2、对企业来说：不超过计税工资标准，可以在税前扣除。
其他答案（共3个回答）
=(本月收入总额-个人所得税起征额)×税率-速算扣除数
个人所得税率表
级数 全月应纳税所得额
速算扣除数
１ 不超过500元的
２ 超过500元至2，000元的部分
为了避税啊！
拿个人举例：
个人所得税计算公式：
　　应纳税=(本月收入总额-个人所得税起征额)×税率-速算扣除数
个人所得税率表
级数 全月应纳税所得额
速算扣除数
１ 不超过500元的
２ 超过500元至2，000元的部分
３ 超过2，000元至5，000元的部分
４ 超过5，000元至20，000元的部分
５ 超过20，000元至40，000元的部分
６ 超过40，000元至60，000元的部分
７ 超过60，000元至80，000元的部分
８ 超过80，000元至100，000元的部分 40
９ 超过100，000元的部分
如果你的实际工资＝9000，
你应交的所得税=（）＝7400×20％－375＝1105元
现在做外账时做成工资=6000，
你应交的所得税=（）＝4400×15％－125＝535元
你就少交了元的税。
不做假账，公司和财务人员也就没有相应的风险，是好事。
这要看你那地方，地税局有没要求每个公司上报工资明细，如果上报每个月的明细，建议工资数分几步调整到现在的实际...
这个老板的要求是不合理的。因为社保基数就包含这些数据，如果你现在调整出来，查出来不但要补交，还要罚款的。那才得不偿失呢。把道理好好和老板讲讲，沟通沟通吧。祝你好...
内帐没有规定要求，但是，外帐属于规范的，如果做外帐，入账的工资表要有领导及相关人员签字。
主营业务成本"和各种费用一般各应占"主营业务收入"比例是多少?
是依据实际发生的数额进行计算得出的,不是人为设定的.再说:各企业之间情况不同,比例都是不一样的.
造个工资单，让员工签字就行哒！
借：管理费用 应付职工薪酬
答: 分公司利润如何处理
答: 建议：如果你的学习目的是进行投资理财，最好是学金融方面的常识，这会更对口。财务知识可以帮助你作一些分析，你可以选择学习会计基础，会计报表分析一些有针对性的内容。...
答: 在保证生活水平的前提下，先存入一定的应急资金，再根据承受风险的能力选择投资品种。
答: 工薪族一般手上闲钱都不会特别多，这样我就推荐p2p网贷了，主要是门槛比较低而且收益可观，我现在投资的合时代，100元就可以体验，年化18%也非常可观，你可以试一...
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分别访问域名和IP来检查DNS是否正常，访问域名不行，而访问IP可以，则说明DNS设置不对）
另外，如果ADSL-电脑没问题，一般ADSL-路由器也没问题的。而且采用ADSL拨号的话，DNS可以不设置的，拨号成功后会自动取得DNS服务器。
问题可能出在路由器设置上。进去检查一下吧。看看上网方式，上网用户名密码是否正确。
（有个问题要注意一下，有些地方的运营商会限制使用路由器或者限制接入数量，一般是采取绑定网卡MAC地址的方式，如果路由器设置都正常，试试路由器的MAC地址克隆功能，把电脑网卡的MAC复制过去）
海鸟的种类约350种，其中大洋性海鸟约150种。比较著名的海鸟有信天翁、海燕、海鸥、鹈鹕、鸬鹚、鲣鸟、军舰鸟等。海鸟终日生活在海洋上，饥餐鱼虾，渴饮海水。海鸟食量大，一只海鸥一天要吃6000只磷虾，一只鹈鹕一天能吃(2～2.5)kg鱼。在秘鲁海域，上千万只海鸟每年要消耗?鱼400×104t，它们对渔业有一定的危害，但鸟粪是极好的天然肥料。中国南海著名的金丝燕，用唾液等作成的巢被称为燕窝，是上等的营养补品。
如果是下拉的，只有党员而没有预备党员一项，可填党员，但如果是填写的，你就老老实实填预备党员，填成党员对你没什么好处，填预备党员也不会有什么吃亏。
1、问：房地产开发企业拆迁补偿费是否也随土地价格一起交纳契税(以房易房部分的)?
答：是的，因为取得土地的成交价格包括：地出让金、土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费、拆迁补偿费、市政建设配套费等承受者应支付的货币、实物、无形资产及其它经济利益，而契税中未对房地产企业有相关的减免政策
2、问：如果交,是就补给拆迁户交差价部分交税还是就全部回迁房价格交税?在什么环节,时间交纳?
答：所谓使用回迁房作为拆迁补偿的形式，就是开发商以原地或异地的房屋抵顶拆迁补偿费的一种方法，相当于延期或分期支付拆迁补偿款，而契税条例中规定是：“纳税义务发生时间在纳税人签订土地、房屋权属移交合同的当天，或者纳税人取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当天。纳税人应在自纳税义务起10日内，向土地、房屋所在地的税收征收机关办理纳税申报，并在税务征收机关核定的期限内缴纳税款。 ”所以需要在取得土地的时候就要缴纳契税，需要全额计税，不能以补偿款计税。
3、问：土地使用税在什么环节交?如何交?税法说确有困难的可以减或缓,各地有具体政策吗?
答：如果原土地属于耕地的，自取得土地后满一年开始征收，如果属于非耕地的，自取得土地之下月征收。
以前的土地使用税一般都予以减免，特殊情况例外，虽然国家税务总局《关于土地使用税若干具体问题的补充规定》，对于基建项目在建期间使用的土地可以免税，但很多地方的税务机关都认为这不适用房地产企业，因为现在国家是控制房地产过热，不属于鼓励范围。
4、问：回迁部分房屋的营业税在什么环节交?
答：在交付回迁房屋或被拆迁户全部支付差价的时候缴纳，如果不需要支付差价的，以成本价格作为计税依据，如果有差价的，不需要支付部分按成本价格计税，差价部分按实际计税。
一、利息计算公式主要分为以下四种情况，第一，计算利息的基本公式，储蓄存款利息计算的基本公式为：利息=本金×存期×利率；
第二，利率的换算，其中年利率、月利率、日利率三者的换算关系是：年利率=月利率×12（月）=日利率×360（天）；月利率=年利率÷12（月）=日利率×30（天）；日利率=年利率÷360（天）=月利率÷30（天），除此之外，使用利率要注意与存期相一致；
第三，利息计算公式中的计息起点问题，1、储蓄存款的计息起点为元，元以下的角分不计付利息；2、利息金额算至厘位，实际支付时将厘位四舍五入至分位；3、除活期储蓄年度结算可将利息转入本金生息外，其他各种储蓄存款不论存期如何，一律于支取时利随本清，不计复息；
第四，利息计算公式中存期的计算问题，1、计算存期采取算头不算尾的办法；2、不论大月、小月、平月、闰月，每月均按30天计算，全年按360天计算3、各种存款的到期日，均按对年对月对日计算，如遇开户日为到期月份所缺日期，则以到期月的末日为到期日。
二、存期计算规定
1、算头不算尾，计算利息时，存款天数一律算头不算尾，即从存入日起算至取款前一天止；
2、不论闰年、平年，不分月大、月小，全年按360天，每月均按30天计算；
3、对年、对月、对日计算，各种定期存款的到期日均以对年、对月、对日为准。即自存入日至次年同月同日为一对年，存入日至下月同一日为对月；
4、定期储蓄到期日，比如遇例假不办公，可以提前一日支取，视同到期计算利息，手续同提前支取办理。
利息的计算公式：本金×年利率（百分数）×存期
如果收利息税再×（1-5%）
本息合计=本金+利息
应计利息的计算公式是： 应计利息=本金×利率×时间
应计利息精确到小数点后12位，已计息天数按实际持有天数计算。
PS：存期要与利率相对应，不一定是年利率，也可能是日利率还有月利率。
需看您的贷款用途，申请贷款，针对您具体申请贷款的执行利率、金额、贷款期限以及贷款还款方式的信息，需要您申请贷款后经办行在具体审核您的综合信息，贷款审核通过后才能确定。
迪曲及摇滚乐都属于过分激烈的音乐，长期听这种音乐，会使孕妇的神经系统受到强烈的刺激，并破坏心脏及血管系统的正常功能，使人体中去甲肾上腺素的分泌增多，从而使孕妇子宫平滑肌收缩，造成胎儿血液循环受阻，胎盘供血不足，引起胎儿发育不良，同时这也是造成流产或早产的原因之一。
银行卡开通网上银行、手机银行、电话银行等渠道交易时，需要预留一个支付密码，用来对外转账支付用的，这个密码不是查询密码，也不是网上银行的登陆密码。工行手机银行“支付密码”是您通过手机银行（WAP）办理对外转账汇款、缴费付款、消费支付等业务时使用的密码。支付密码包括动态密码和自设密码两种类型。动态密码是指口令卡密码，如果您是自设密码客户，在办理对外支付交易时必须申领电子银行口令卡。
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那这样的话，金额要怎么统计呀我们是用估算的
于,10:50:18补充问题
那我申报了是12000的工资，然后公司有销售人员一人，管理人员两人，生产人员两人当时计提是计提了管理人员和销售人员7800，生产人员4200，那我这个月做六月账时，要怎么估算金额了，有沒有一定比例还是
于,10:55:12补充问题
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1、计提本月工资 借：成本等 贷：应付职工薪酬-工资
2、发放时借： 应付职工薪酬-工资
官方答疑老师
按你们的用工情况和平均工资是多少
官方答疑老师
没在比例，按企业情况做就行
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外账工资问题
我公司是请代理记账机构做外账，买社保人数有30人，但是外账工资才做2个人，这很不合理吧。想请问一下正确的做法是什么，是社保买了多少人外账上就得做多少人的工资吗
我有更好的答案
30人的规模，账面只做2人的工资。确实不靠谱。外账的内容不能与实际情况差太多。一年的费用有多少，一年的收入有多少，应该要匹配。比如，一年的收入申报20万，可是场地，房屋租金一年就10万，工作员工不能都是只做工不领工资的吧。销售收入20万，最少也有10万的成本吧。租金10万，人工费用，运营费用，等等吧都要有个概算。不盈利，也不能年年都亏损的吧。还是不能只报2个人的工资的。
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色情、暴力
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公司账上一直没有钱，而我怎么向老板提出发工资的时候啊？
我进公司都有七个月了，试用期早就过了。真不知道如何跟老板谈加工资的事情，现在别说加工资了。连每月正常发下工资都是个问题了，公司账上没钱，更不知道如何像老板要发工资的事。请大家帮个忙，想个办法吧！ 我没有和公司签合同，老板如果赖账怎么办？问老板要钱的时候他都说没钱，怎么办？
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1、首先，按照你们公司正常的手续，提交申请或通知你们人事部门要求转正。如果没有，你可以和老板直接谈下&2、和老板谈的话，尽量态度谦卑，但是也不用怕他。你先看看劳动法相关内容也好有个准备。&3、和老板谈的时候除了工资外最好谈下劳动合同。把你关心的问题都要谈清楚，落在纸上这样最好。&4、你说你没有劳动合同。但是在劳动法中，有这样一个情况，叫&事实劳动关系&，即虽说你没有劳动合同，但是存在着事实的雇佣关系。你都工作7个月了，肯定没有问题啊。如果你好好谈和他协商无法达成协议的话，你可以直接去劳动保障部门举报，一告一个准（先别去法院，呵呵，去法院要花钱的）公司没有钱跟你没有啥关系，你只是员工，用自己的劳动换取报酬，天经地义。公司没有钱是老板的问题，但这个不是不给工资的理由。退一万说，公司实在没钱破钱清算的时候，员工工资是排在补偿的第一位的。&但毕竟大家都是为了赚钱，不管老板还是员工都如此。所以首选的还是心平气和的和老板协商解决，如协商无法解决就只能举报他了。你一定会赢的。&小弟拙见，希望对你有帮助！
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