来源：互联网
责任编辑：鲁晓倩字体：
请问： 工作了2个月，最近感觉越来越有挫败感怎么办？我是学习戏剧影视美术设计，我是设计师助理。这份工作主要是用photoshop作图排版设计之类的。和我之前的专业确实没有什么关联。我的ＰＳ软件在学校学过。但是学的很烂。所以上班后，所以有很多棘手问题，而且会经常被设计师抱怨道：怎么学的这么差。太差了之类的话。没有错。这是事实，我真的不怎么擅长ＰＳ，看到自己工作做到这么不好，心里真的很愧疚。还会想当初的人事部面试我的那个人看到自己工作做的这么差水准会不会觉得自己被骗……反正但是每次听到”这样的话自尊心里就很有种受屈的感觉。昨天帮文案做一个硬广告图、结果我粗心没有看到标本示范图，就做完后发过去然后今天文案策划的同事也是一副不耐烦很无语的样子走过来说哎！做错了。然后站在旁边看着我改。就觉得自己什么都做不好。请不要说我玻璃心TUT。我真的会想：我适合这份工作吗？我想做这样的工作吗？真的搞不懂自己…。其实这里的办公环境挺好的。但是就感觉人坐在那里，特别呆硬。我觉得我算一个比较独立的人，我出生成长在湘西的一个小镇里面，3岁的时候父亲过世了。但是家里人都对我很疼爱，自己从小到大都是比较坚强独立，很多事情都是自己完成，适应性也挺好。以前比较害羞，上了大学后慢慢的开朗活泼，想想自己一个人从南方去东北上大学，去看世博，一个人去北京学画画，一个人在大学期间去澳洲和欧洲独自旅行，觉得自己的独立性应该挺好，自己也不是事儿逼…也许这可能和工作能力没有太多直接关系……但是毕业后，开始工作真的感觉自己能力太差了。就担心自己什么都做不好。
提供的知识：孩子，我觉得一码归一码，你读书成绩好不好，大学生活独不独立，个性坚不坚强，跟你能不能做好工作，压根没有任何关系。也就是说：你工作做不好，纯粹是职业素养不到位，能力没修炼好的结果。这事儿你正着看，就是不要盲目否定自己，你眼下一时做得不好，不代表你其他方面不优秀；反着看，就是你要接受眼下的失败，接受你确实工作能力很差的事实，千万不要试图拿自己其他方面的优秀，来佐证自己只是一时的失手，没用，做不好就是做不好。那么这事儿应该怎么分析呢？在我看来，其实无非这几点：1、分析你为什么做得不好别一上来就说什么“我真的适合这份工作吗”，这是借口。工作就是工作，你喜不喜欢，适不适合都好，该做好的事情你就应该做好，而且根据你提到的内容，我并不觉得这些工作任务有多难，可以说只要是个大学生都能做，那请问为什么你做不好？态度不行，还是能力不到位，你自己去面壁吧。2、你在工作中欠缺什么说实话，我从你的描述中，感觉你是一个职场经验特别少的人，少到都不知道自己能力到什么水平，职场人必备的素养应该是什么，怎么把一件事做好。就这样子你还敢玻璃心，我敢说你要是不好好反省一下，之后吃的苦头会更多。本来都是很小的事，也是不应该做不好的事，但偏偏你就做不好，还在那里一脸懵逼。领导看到你这样，都不敢把复杂一点的任务交给你了。你不是要搞懂自己，而是要搞懂怎么快速做好工作。你可以去观察别人是怎么做事的，你自己为什么一团乱，慢慢做好规划，比起在这里自怨自艾要好。由用户
提供的知识：刚开始一份新的工作，有挫败感其实是很正常的，比如环境不适应、工作内容一头雾水、同事不友善、没有机会表现自己、得不到领导的认可与赏识等等。这些都会让自己有挫败感，此时，应该先判断，挫败感来源于哪里？是自己本身，还是他人？首先，应该先从自身的角度出发，来审视自己：是不是自己做得还不够？工作态度到位了吗？工作方法正确吗？你有你说的那么努力吗？也许是你做的还不够，以至于工作很难上手和开展，必然会有挫败感。你的适应能力如何？每个公司都有自己的文化特征，每个领导和团队也有自己的风格。你是否能够完全适应和习惯身处的环境中，按照他们的规则办事，这很关键。工作要顺风顺水，必须适应环境，融入团队，要具备搞定他人的能力。其次，应该从外部条件出发，来看清现状：如果企业的文化确实与你个人的想法大相径庭，即使自己适应了也无法苟同，在这种情况下，你即使再想好好工作，都会有一块绊脚石，因为你对企业不认可。如果领导或者同事与你磁场不合，性格、习惯、三观等都差异很大的话，那你工作肯定不会顺心。当然，一开始你肯定要学会迎合领导，主动融入同事，但是强撑强融不一定会有好结果，一定程度上会影响你的情绪和发展。总的来说，如果挫败感来源于自己本身，那就要加强自己的学习能力、适应能力、工作能力、人际关系能力等等。如果挫败感来源于外在且无法被自己左右和改变的，那就要好好考虑自己是不是真的适合这份工作，确定不适合，尽早走人。更多职场支招欢迎关注无忧精英微信订阅号！由用户
提供的知识：我就纳闷了，你本来就不是学这个专业的，那你干嘛非要面试这个岗位呢？因为找不到其他工作吗？那如果是因为工作特别难找，专业不对口的情况下，不是应该更加努力学习才对嘛！然后自己工作上出错了，让别人说两句怎么啦？等哪天别人懒得说你了，那就直接开除你了好么！什么自尊心都是扯蛋！如果你真的羞愧不已，如果你真的有上进心，那就应该暗暗狠下心来告诉自己，总有一天我会做的让别人无可挑剔！现在做不好怎么了？那就努力去学啊！你既然选择了这份职业，就不要天天抱着“我不是专业的，所以我不行”来麻痹自己！还有什么叫一个独立的人，独立是什么意思，独立，是说明你能够自主地思考一个问题，是一种思维方式，并不是说你一个人能完成什么事情就独立了，我还每天独立拉屎了呢！最后，一个公司会录取一个人，一定因为这个人是有价值的。公司聘请你，难道这个工资不是钱么？你现在应该想想该如何改变自己，思考一下如何让自己变得更有价值！loser才每天沉迷过去逃避现实，强者都是活在当下，创造未来的！职场如戏，不止抢镜更要上镜关注“戏精老板”，为你打造职场最佳剧本由用户
提供的知识：谢邀！才工作2个月，而且又不是这个专业出身，不适应是有可能的。需要加强两点：1、加强自信心，谁都不是天生就擅长的，要给自己更充足尝试的自信；2、建立更良好的沟通，不要因为做的不好就跟导师或者协作同事减少沟通，实践工作中，平心去交流，每个人都是这样走过来的，要让他们意识到你在努力，需要的不过是肯定和更多的指导，这样才会有逐渐的进步。最后，要确认自己是不是喜欢这个行业，如果喜欢，那就坚持下去。一定可以的，加油~由用户
提供的知识：很正常的一种反应。以后这种低潮还会有。所以一定要培养成熟的心智，不能一有挫败感就自暴自弃。一是调整。调低目标，不要给自己太大压力;二是振作。多想成功的一面，以新的面貌示人;三是奋进。有付出总有回报。继续努力不停步，总会有光明等着你。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：猜你还喜欢：标签 :&&&&
最新添加资讯
24小时热门资讯
Copyright &
xue163.net All Rights Reserved. 学网 版权所有
京ICP备号-1
京公网安备02号我在工厂上班，因犯了一点错，厂里就要求罚款并开除。这样合理吗。这_百度知道
我在工厂上班，因犯了一点错，厂里就要求罚款并开除。这样合理吗。这
我在工厂上班，因犯了一点错，厂里就要求罚款并开除。这样合理吗。这里开除还要扣工资
我有更好的答案
属于劳动合同法第39条个人过错的，单位可以解雇，造成损失单位可以要求赔偿《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的；　　 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　 （六）被依法追究刑事责任的。
采纳率：76%
来自团队：
1.一般开除就是解除劳动合同。如果错误严重，可以开除的，但罚款、扣工资～应该没有权利处置，除非合同上有相关约定。2.建议去当地劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉。
可以向当地的劳动保障局反应或者向劳动监察大队举报，他们监管劳动用工和工资发放。
这得看什么错严重性
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2491531',
container: s,
size: '150,90',
display: 'inlay-fix'
在劳动法中，开除的含义，适用范围是什么？
开除的含义，适用范围，开除和单方解除劳动的区别
开除和单方解除劳动合同的区别:
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（1）被判刑并入狱服刑的；（2）二次劳教被注销城市户口的；（3）留用察看期间表现仍不好的；（4）严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。
开除处分的处理时限为：从证实职工犯错误之日起，5个月之内审批完毕。
《劳动法》第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
解除劳动合同，如果不是在试用期期间和法定单方解除劳动关系的情况下，则应提前30天通知员工，既不允许当天提出解除劳动合同，当天就将劳动者扫地出门的情况出现，也不允许没有任何正当法定理由，就与劳动者解除劳动合同的单方解除行为...
开除和单方解除劳动合同的区别:
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（1）被判刑并入狱服刑的；（2）二次劳教被注销城市户口的；（3）留用察看期间表现仍不好的；（4）严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。
开除处分的处理时限为：从证实职工犯错误之日起，5个月之内审批完毕。
《劳动法》第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
解除劳动合同，如果不是在试用期期间和法定单方解除劳动关系的情况下，则应提前30天通知员工，既不允许当天提出解除劳动合同，当天就将劳动者扫地出门的情况出现，也不允许没有任何正当法定理由，就与劳动者解除劳动合同的单方解除行为。这种提前30天的通知，也同样适用于劳动者单方解除劳动合同。用人单方提前解除劳动合同，除了支付1个月工资外，还应支付按工龄计算的经济补偿金、医疗补助费等。
企业因经营不善裁员，是《劳动法》允许的行为，但相关信息规定了比较严格的裁员程序。
《劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。”
其他答案（共5个回答）
职工奖惩条例》第十二长规定：对职工的行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开除。在给予上述处分的同时，可以给予一次性罚款。
2、《条例》第二十条规定：审批对职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。
3、开除是因劳动者严重违纪，用人单位依据《职工奖惩条例》对职工作出的一...
开除是用人单位对违纪职工的一种最严厉的处分。
1、国务院《企业职工奖惩条例》第十二长规定：对职工的行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开除。在给予上述处分的同时，可以给予一次性罚款。
2、《条例》第二十条规定：审批对职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。
3、开除是因劳动者严重违纪，用人单位依据《职工奖惩条例》对职工作出的一种行政处罚，并可对职工作出经济处罚，开除后，用人单位无须支付职工经济补偿金。而单方面解除劳动合同有以下几种情况：一是试用期内用人单位或劳动者都可以单位面解除合同无须承担违约和赔偿责任；二是因用人单位的原因（职工无过错），由用人单位单方面解除劳动合同的，用人单位应当根据劳部发（]号）文件规定支付劳动者经济补偿金，未提前三十天通知劳动者，给劳动者造成损失的，还应承担赔偿责任；三是因劳动者个人的原因，由劳动者个人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，如果劳动者没有提前三十天提出解除合同，给用人单位造成损失的，用人单位还可以要求劳动者承担赔偿责任；四是经用人单位与劳动者协商，由用人单位解除合同的，用人单位应支付劳动者经济补偿金
开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。其法律依...
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三...
这适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...
是指对已经发生法律效力、但尚未履行或者尚未完全履行的合同，因当事人一方的意思表示或者双方的协议而使债权债务关系提前归于消灭的行为。合同解除可分为约定解除和法定解...
一、合同解除的概念和特征
合同依法成立后，如果由于主客观情况发生变化，使合同的履行成为不必要或不可能时，合同当事人可以通过一定的法律行为解除合同。合同解除是指在...
答: 离婚时夫妻共同债务如何认定？调查公司能帮忙解决这个问题吗？加急！！！
答: 如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～
答: 1、从一般意义上讲，法分为实然的法（law as it is）和应然的法（law as it ought to be）。
应然就是“应该是怎么样的法”，实然就是...
嫌麻烦就把你洗衣机的型号或断皮带，拿到维修点去买1个，自己装上就可以了（要有个小扳手把螺丝放松，装上皮带，拉紧再紧固螺丝）。
你用的是工行的卡吗？到工行网站问了一下，下面是它们版主的回答——您好～
1、您可以拨打95588或通过网上银行等渠道查询消费明细。
2、若您的信用卡开通了网上银行。请您按照以下地址进行登录。工行网站地址： 点击“个人网上银行登录”或工行个人网上银行地址： 按照系统提示输入相关信息后即可登录。
“网页错误”请您进行以下操作：
（1）打开IE浏览器，选择“工具”菜单--&“Internet选项”--&“高级”标签--&点击“还原默认设置”，点击“确定”后关闭所有IE浏览器窗口；
（2）打开IE浏览器，选择“工具”菜单--&“Internet选项”--&“常规”标签--&Internet临时文件设置中的“检查所存网页的较新版本”选择“每次访问此页时检查”。并在Internet临时文件设置中点击“删除文件”，在“删除所有脱机内容”前打勾后点击确定关闭对话框，关闭所有IE窗口；
（3）打开IE浏览器，选择“工具”菜单--&“Internet选项”--&“安全”标签，在“请为不同区域的Web内容制定安全设置（z）”窗口内选择“Internet”，然后选择“自定义级别”，将“Activex控件和插件”中“下载已签名的Activex控件”、“运行Activex控件”等设置为“启用”或“提示”，点击确定后，请重新启动电脑；
（4）若您安装了3721上网助手之类的软件，请您将其完全卸载；
（5）请登录工行门户网站 ，点击“个人网上银行登录”下方的“下载”。进入下一个页面后，下载并安装控件程序。
（6）若仍无法正常使用，建议您重新安装IE6.0或以上版本的IE浏览器，并使用WINDOWS系统的UPDATE功能安装补丁。
3、您可以通过网上银行查看对账单进行还款。
4、是可以的。您需要通过网上银行办理跨行转账业务。
如果您想在网上办理跨行汇款，请使用“工行与他行转账汇款”功能，您除了需要申请开通网上银行对外转账功能，还需要您所在地区开通网上跨行汇款功能。若未开通，那么在操作时系统会提示您的（国际卡及香港信用卡无法使用此功能）。
从日起，柜台注册且未申请U盾或口令卡的客户，单笔交易限额、日累计限额以及总支付交易限额均为300元，9月1日前支付额度已经达到300元的客户需到网点申请电子口令卡或U盾（从注册日起计算支付额）。
若目前已达到交易限额但急需支付，建议您可通过下列方法变更交易限额：
1.申请U盾。u盾客户不再受交易限额和支付次数的限制。此外，使用u盾，您可以享受签订理财协议等服务项目，并在您原有使用基础上大大加强了安全性。如需办理U盾，请您本人携带有效身份证件和网上银行注册卡到当地指定网点办理U盾，办理手续及网点信息请您当地95588服务热线联系咨询。
2.申办口令卡。您本人可持有效身份证件、网上银行注册卡到当地指定网点申办口令卡。申办电子口令卡后，个人网上银行单笔交易限额1000元；日累计交易限额5000元，没有总支付额度控制；电子银行口令卡的使用次数为1000次（以客户输入正确的密码字符并通过系统验证为一次），达到使用次数后即不能使用，请及时到我行营业网点办理申领新卡手续。
这个问题有点不知所问了。
公务员并不由单位性质决定，行政单位行政编的是公务员，但并不是说行政单位的就是公务员，事业单位里面参照管理的也是公务员。
所以你的问题只能回答为：按公务员管理的是公务员。
工行的网银没有软键盘，主要通过安全控件来保证安全，只有安装了工行的安全控件，才能在工行网页上输入密码。
修改密码的操作，你可以在登陆工行网银以后，在“客户服务”的“修改客户密码”里找到相关链接。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
合肥政务区网络广告推广网络推广哪家公司比较好 一套能在互联网上跑业务的系统，被网络营销专家赞为目前最 有效的网络推广方式！
1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
正在加载...
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区以人为本，助人自助 TEL:400-080-1200
后使用快捷导航没有帐号？
只需一步，快速开始
查看: 1929|回复: 12
我做错了什么啊。被开除了
主题帖子积分
在线时间 小时
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
才可以下载或查看，没有帐号？
刚上班，到一个工厂。做软件的..老板叫我熟悉下公司的环境、我就花了一个上午的时间去看了看..下午回来就觉得没有什么事情，拿出计算机书看看。被老板看到，把我叫到办公室，说"我是叫你来工作的，不是叫你读书的。你走吧"。。NND..我就这样被开除了..我怎么了 错了嘛。。。郁闷
主题帖子积分
在线时间 小时
你的错误：1.如果人家工厂你看了一上午都没看出有什么事，说明要你也没用；2.如果人家工厂被你一上午就看完了，那要你也没用；3.如果人家请你来，你只用一个上午就没事儿了，说明要你再呆29天也没用，还浪费一个月工资；4.如果人家工厂的事情，你只看了一上午就发现需要你看书才能解决问题，那要你还是没用；5。如果人家老板让你了解一下工厂，你了解一上午就了解完了，下午就没事儿了，说明你不想了解人家，恐怕人际上也有问题，因为显然了解一个工厂和一个人有时是需要终生努力的事情，可见你这人态度有问题，所以要开你；6.看书没错，看本专业书就更没错，但是如果刚上半天班你就觉得看书比其他事情重要，说明你做事情没有主次，缺乏计划能力，时间管理上也弱，能力有问题，所以开了你；7.如果才来的职工上班第一天就在这里看书，那不是老板有问题就是工厂有问题，这种风气也会传染给其他人，所以你是害群之马，所以开了你。8。9。10。
主题帖子积分
在线时间 小时
楼上的说明很强。楼主可以吸取一下教训。
主题帖子积分
在线时间 小时
难道说上班时间就不能看书了？？？
主题帖子积分
在线时间 小时
总有留你之处。
主题帖子积分
在线时间 小时
你的根本错误在于你把衡量对错的标准搞错了！
主题帖子积分
在线时间 小时
李新明发表于 10:47:00你的根本错误在于你把衡量对错的标准搞错了！
能说的明白点嘛，难道上班了，就不能学习了吗？上班不学习，怎么能进步啊
主题帖子积分
在线时间 小时
本帖最后由 作者 于
13:56:29 编辑 世道发表于 10:52:00能说的明白点嘛，难道上班了，就不能学习了吗？上班不学习，怎么能进步啊。
要学习还是要工作，这是个问题！我觉得lz考虑问题很大胆。
主题帖子积分
在线时间 小时
世道发表于 10:21:00难道说上班时间就不能看书了？？？
&&&&& 唉，你没能学会什么时候可以看书，什么时候该学习，什么时候应集中注意力工作，&&&&&&&&&&& 及什么场合该思考什么问题，最好是你把自己当成老板来看待自己：你能接纳&&&&&&&&&&&&你雇的你么？
主题帖子积分
在线时间 小时
二楼的表述逻辑有点问题，我说说我的看法：&&&&&&&&&&&&&& 下午回来就觉得没有什么事情，你当时是处于工作时间吗？& 工作没分配好的吗？&&&&&&&&&&&&&&&&&&& LZ最大错误就是没了解老板的人格属哪一类型&&&&&&&&&&&&&&& 如果是善良的，有眼光的老板一般都会支持在工作之余学习学习&&&&&&&&&&&&&&&
主题帖子积分
在线时间 小时
拿尺子的人是老板，标准掌握在。。。
主题帖子积分
在线时间 小时
以下是引用 世道 在 10:47:00的发言：
能说的明白点嘛，难道上班了，就不能学习了吗？
上班不学习，怎么能进步啊
你认为对的，别人未必也和你一样认为对。也就是说，你的是非衡量标准，与他人的根本不是一套标准，所以你和别人就产生磨擦，你认为学习是对的，可取的，但别人不认为这样，或者说别人有条件的认为学习是对的，而你不具备别人认为的那些条件，所以别人仍然可以认为你上班学习不对。这件事不在于你上班能否学习，而在于你怎样完成上班学习这件事。
主题帖子积分
在线时间 小时
估计老板刚被情人抛了，正在气头上！开个玩笑！其实楼上说的不错，老板本身也有问题，不要在意这些问题，问题在于自己问心无愧就一切ＯＫ！有个学习和上进的心，还怕什么呢！
Powered by Discuz! &
( 粤ICP－号
咨询预约:400-080-1200｜心网总部：0｜电子邮箱：｜｜
给每一颗漂泊的心以停驻，给每一个陌生或者熟悉的人以温暖和放松，给你感动，给你一份值得珍藏的美好回忆，让我们彼此相依相伴，一起踏上漫漫人生路。
心网.十一年
&第一家综合型心理学服务平台