全国|百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票操妈妈和阿姨系统提示:系统判断您来自, 推荐您可以跳转到频道看看所属类目操妈妈和阿姨400-078-9998北京家事无忧家政服务有限...江北17年12月28日上海同信家政服务部 松江17年1月15日400-078-9998北京家事无忧家政服务有限...长沙17年12月28日400-078-9998北京家事无忧家政服务有限...崂山17年12月28日400-078-9998北京家事无忧家政服务有限...西湖17年12月28日400-078-9998北京家事无忧家政服务有限...郑东17年12月28日重庆舒优家政服务有限责任...江北4月16日上海虹连家政劳务派遣有限公 闸北16年3月16日上海虹连家政有限公 南汇16年4月23日上海虹连佳正劳务派遣有限...普陀16年5月22日博爱家宝贝母婴护理中心 长宁7月9日上海虹连佳正劳务派遣有限...普陀16年5月31日上海蘑菇家政服务有限公司 浦东新区16年3月7日中山市港口镇悠悦家政服务...港口17年5月6日苏州全城家政服务有限公司 相城17年6月23日虹连家政 浦东新区14年10月3日上海博爱金宝贝母婴护理中心 慈溪17年8月6日上海虹连家政有限公司 浦东新区15年1月18日上海雄亮家政服务有限公司 浦东新区15年1月16日025-江宁道成家政 江宁17年3月13日北京嘉乐汇家政有限公司 朝阳17年9月22日　普陀16年3月23日北京鲜花朵朵家政 房山17年3月15日上海金宝贝母婴护理服务中心 慈溪7月9日博爱金宝贝母婴护理中心 长宁4月12日上海博爱金宝贝母婴护理服...姑苏/沧浪/金阊/平江6月20日安徽忠意企业管理有限公司 高新开发区17年3月29日　武昌17年3月15日上海博爱金宝贝母婴护理中心 姑苏/沧浪/金阊/平江17年8月6日上海虹连佳正劳务派遣有限...闸北16年5月17日南京市江宁区道成信息咨询...江宁17年10月11日　北城17年2月25日上海博爱金宝贝母婴护理中心 西湖17年8月6日　武昌17年3月17日　武昌17年3月8日1杭州喜月养生月子会所 滨江17年3月30日春兰家政公司 姑苏/沧浪/金阊/平江17年3月17日北京木子互联科技有限公司 朝阳17年3月25日上海虹连佳正劳务派遣有限...普陀16年5月22日上海虹连佳正劳务派遣有限...闸北16年5月11日博爱金宝贝母婴护理中心 浦东新区17年8月2日博爱金宝贝母婴护理中心 静安17年6月17日苏州全城家政服务有限公司 姑苏/沧浪/金阊/平江17年9月27日上海博爱金宝贝母婴护理中心 西湖7月9日喜月深圳福田中心 福田17年2月19日苏州全城家政服务有限公司 相城17年6月23日上海晶悦家庭服务有限公司 徐汇16年8月30日香港家佰利中潭店 长宁17年3月6日　思明17年3月21日上海虹连佳正劳务派遣有限...长宁16年5月27日||||||||||沪公网安备16号0&G:162&GM:212
描述：请填写描述手机号：请填写手机号请填写手机号上传图片：打开微信，扫一扫右侧二维码，即可完成绑定 -->绑定后，您可以：1. 立即在手机上收到用户给您的留言2. 使用手机快速完成付费推广的续费动作3. 第一时间了解到百姓网付费推广最新的促销活动，以及享受微信端独特的促销活动4. 更快速地将信息通过微信分享给好友、同事、朋友圈5. 如果您是招聘类目用户，还能够第一时间接收到新简历通知“准奶奶”“准外婆”走进月嫂培训班
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
靠谱的月嫂不好找，真碰到合适的价钱又贵得难以承受，怎么办？眼看女儿还有3个月就要生宝宝了，&准外婆&黄阿姨决定，自己去报名上个月嫂培训班。月嫂培训班两成多为&准奶奶
靠谱的月嫂不好找，真碰到合适的价钱又贵得难以承受，怎么办？眼看女儿还有3个月就要生宝宝了，&准外婆&黄阿姨决定，自己去报名上个月嫂培训班。月嫂培训班两成多为&准奶奶&&准外婆&黄阿姨在月嫂班上惊奇地发现，有好几个都是跟她年龄相仿的&准奶奶&&准外婆&，她们来参加培训的主要目的也和黄阿姨一样，不是给别人当月嫂赚钱，而是&充电&准备帮子女带宝宝。杜阿姨说，现在的月嫂工资实在太高，8000元基本是个&起步价&，稍微好一点的就一万多，洗衣做饭都不管，还要包吃住一个月，觉得太不划算，便自告奋勇要帮忙带孙子，可是儿子、儿媳觉得她那老一套带孩子的方法过时了，看不上。于是，杜阿姨便想到报名月嫂培训班，学习护理知识。据这家家政公司经理介绍，月嫂的一般培训费用在2000元左右，公司每个月举办月嫂培训班，其中近三成都是奶奶级学员，她们来报名的目的，基本上都是打算学习护理知识，帮子女带孩子。黄阿姨说，虽然现在只学习了4天，但课堂的一些护理知识可谓是颠覆了自己的老经验。比如她自己坐月子时，婆婆天天拿老母鸡煨汤，而在月嫂班她则了解到，刚生宝宝的妈妈头6天最好不要吃鸡汤等催乳效果太好的食物，因为新生婴儿的食量有限，奶水过多宝宝吃不完反而会导致妈妈乳房不适；再比如，孩子刚生下来时，外公外婆、爷爷奶奶以及各自的亲戚，一大帮人争着去抱孩子，结果最后看到宝宝的反而是妈妈和爸爸。在培训课上她了解到，应该让新生婴儿最先接触父母，这样有助于培养孩子和父母的感情；还有，宝宝哭闹的时候，大人都会说&摇一摇&让孩子睡觉，其实婴儿的大脑发育不完全，孩子不是被晃睡了，反而容易被晃&晕&了，长期这样甚至会造成脑震荡。杜阿姨也说，她原本觉得月嫂的工作看起来没什么技术含量，上了课才知道，原来带孩子还有这么多讲究。在课上学了如何给婴儿洗澡后，晚上回去给亲戚家的新生儿&练手&，结果小家伙洗得很开心，这也坚定了她继续学下去的决心。一项家政公司的调查显示，每期培训课程中有20%的人是以&准外婆&&准奶奶&的身份报名参加的，而且这些&准外婆&&准奶奶&都有一个特点，即本身知识水平比较高，学习能力强，领悟力好，教的东西很快就能接受，而且现在每期报名参加月嫂培训的人当中，&准外婆&&准奶奶&的人数呈明显增长趋势。课堂充电学科学护理促进家庭和谐亲密近几年，随着月嫂工资的节节攀升，一些家庭无奈选择了&自助&，而在此过程中，由于老人掌握了科学照料、喂养孩子的技能， 和年轻人更有共同语言，家庭氛围也更加和谐。陈阿姨的儿媳妇怀孕3个月，平常工作时间长、休息时间不规律，她担心自己产后没有精力照顾好孩子，又听说现在月嫂不好请，好的月嫂不仅&价高&还&难求&，一度陷入了产前抑郁症。陈阿姨想，如果学习了专业的月嫂护理知识，就可以更好地照顾媳妇和孙子，这样也能排解媳妇的忧愁，而且以后带孩子的时候，年轻人也不会说她是老年人，观念落后了。经过短期培训，陈阿姨觉得收获非常大，懂得了一些更科学、更合理的母婴产后护理知识，尤其是观念上，更新了很多。她表示，老人的观念转变很重要，经常充充电，照顾下一代就更得心应手。陈阿姨说，儿子儿媳看到自己主动去参加培训班，非常感动，一家人的关系也更加融洽了。王女士虽然目前还在上班，但她利用休息时间已完成了好几期培训课，目前是高级月嫂培训班的学员。王女士说，自己当年20多岁就当了妈妈，因为工作忙，女儿一直是交给老人带，现在要帮年轻人带孩子更要从头学起。本来只是好奇，想看看什么样的工作有这么高的收入，但随着学习的深入，让她感到当年为女儿做得太不够，特别是在一些细节上，留下了很多遗憾。她说，其实月嫂并不是简单的&带孩子&，一个好月嫂，要懂得心理学、营养配餐、早教、护理等多方面的知识，可以说是育婴师、营养师、保健师等工作的综合体。女儿现在还没有成家，将来等女儿做了妈妈，她会把学到的这些知识告诉女儿，让下一代能健康地成长。王女士现阶段的目标是拿到月嫂证，将来有孙子了，照顾宝宝有专业优势。而更长远的目标，是做幼儿营养师和保健师，&现在人们对优生优育越来越重视，这肯定是朝阳职业&。专家建议没必要都去参加培训医院讲座经济又实用随着全面&两孩&政策的放开，将有更多的&准外婆&&准奶奶&想要学习专业的母婴护理知识。那是不是一定得参加月嫂培训班？一位妇产科专家表示，目前，各家政公司开办的月嫂培训班主要针对将要从事月嫂工作的劳动者，个体的家庭护理不需要那么系统地学习，也不需要花钱去考证。一些大医院会开设&科学坐月子&&新生儿护理&等公益讲座，免费开放，很实用。另外，一些妇幼保健院也会开设&孕妇班&&产后妈妈班&&育儿班&等讲座，可以学到很多理论知识。有了理论知识做指导，上手操作就很容易。&准奶奶&&准外婆&想学母婴护理知识，可以留意各医院的讲座公告。
[责任编辑：张黎]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈如何找到靠谱的阿姨？怎么管理她们？
我的图书馆
如何找到靠谱的阿姨？怎么管理她们？
关于阿姨虐待宝宝的新闻屡见不鲜，很多视频点开只看到开头就气的我不禁握起了拳头，有的对一个可能还不到一个月的女婴在一分钟内狂扇42个耳光的（看到扇第一个就看不下去了，下手太狠毒了，女婴直接被扇的从沙发上弹起来，新闻解说女婴后来直接哭到没有声音....），有的把孩子直接自由落体般的扔到床上，有事没事就打孩子一顿（孩子也还是只有五六个月大），打完还让孩子舔她的脚趾...这些视频我都只看了标题和简介，始终没有勇气点开或者看完 。有很多人可能会质疑，为什么不自己带？我想每个家庭都有自己的特殊情况，这也是阿姨这个职业存在的原因。我的朋友yoyo有比较丰富的'请阿姨'的经验，今天就让她来和大家分享一下：如何找到靠谱的阿姨，如何管理她们。希望对大家有所帮助。文：yoyo先说说我家的情况，两边老人不能帮忙，我和丈夫都有工作，丈夫还在外地，一个月才回来两天，加上怀孕的时候我压根儿就没想过要请阿姨，那时还停留在“以前人还要干活，还生那么多娃不照样养活”的认知状态，结果孕期不“预习育儿”的结果就是孩子一出生我就被打脸了：孩子不会衔乳，吃不到，饿的一直哭；给孩子洗个屁股都手忙脚乱，更别提洗澡了，生怕把她弄伤；还有可怕的脐带，完全不知道拿这“坨”一直嚎哭的软嫩嫩的肉团怎么办？这个时候，医院里来了一个护工，主动走过来，拎起我的乳房往孩子嘴里一塞，孩子竟然就不哭了，吃完奶后还帮我给孩子洗了个屁股，我生孩子没哭，这下倒差点把我感动哭了。然后这位“护工”就和我拉家常，给我介绍月嫂，（三线城市，7500元26天）我咬咬牙同意了。&但这下就完全是“黑灯瞎火”的碰运气了。然而我的运气一向不大好，请回家半个月，家里陆续来了访客，阿姨也不知道回避（当然首先是怪我不知道要回避），结果孩子被染上了新生儿肺炎，住院隔离一周，阿姨当然也被我辞掉了，本来发誓再不请阿姨，结果无赖在隔离期间，孩子乳头混淆，加上严重湿疹，我根本没办法抱着亲喂（孩子极度怕热），宝宝生长曲线直接往下跌，于是只好挤奶喂养，一天6次，妥妥地患上了产后抑郁，和孩子躺在一起的时候，我基本每隔一分钟就要摸摸他的手冷不冷，听他有没有呼吸，导致我根本没法亲自照顾孩子，后来又上班，所以我一直都请了阿姨。&现在我的孩子快两岁了，这期间我一共请过7个阿姨，1个月嫂，4个育儿嫂，2个钟点工，加上周围的几个朋友全部是请阿姨帮忙，我们也会经常交流一下关于阿姨的“选人”“用人”心得，所以在“请阿姨”这件事上也算是有点心得体会了。&经验不完全准，毕竟专业的HR还有看走眼的时候，我就综合一下我自己和几个朋友的经验和大家分享一些我们的心得（仅供参考）。&熟人推荐VS中介公司VS阿姨推荐
&熟人推荐&通常来讲，最好的阿姨都是熟人推荐，而且是别人真正用过的。&我周围有两个朋友就通过熟人推荐找到了阿姨，8500一个月，朋友也确实很满意。其中一个是剖腹双胞胎，她请的就是以前医院的助产士。一次她产后大出血直接晕倒在厕所，家里就只有她的阿姨在，还好阿姨有受过相关训练，这才救了她一命。&这种阿姨通常非常难预订，她们已经做出了自己的口碑，完全不需要中介。所以权衡自己的情况，如果决定要请阿姨，那么请在孕中晚期就开始打听，找到合适的人后，通常阿姨会要求给一部分订金，最好一边通过介绍人打听阿姨的人品，一边拿到阿姨的身份信息，和阿姨签一份合同。&
&中介公司&退而求其次是找中介公司。在我请的7个阿姨中，其中有5个是通过中介找的。在中介找的话，有很大一部分就是要碰运气了，不过还是有一些经验可以供大家参考。&首先要找大的中介。这样的中介公司拥有的资源多，你的选择范围相对较广。我第一次找的中介很小，去的时候只能安排两三个阿姨面试，但是大的中介就不同了，最多的一次同时安排了10个阿姨供我面试，而且稍微好一点的阿姨也知道要找大的中介挂靠。还有一点比较重要的就是，一般支付中介费后，很多中介公司会有一个承诺，一个月内免费帮你换，直到换到你满意。&不过，无论是什么级别的中介公司，你都不要轻易听信他们的建（忽）议（悠）。你可能以为中介的人接触阿姨的时间长，对她们有了解，其实这些中介与阿姨往往也只有几面之缘，他们考虑的唯一因素就是让你交钱选人脱手。此前我就相信了中介的推荐，说是这个阿姨还带过双胞胎，勤快的很，结果带回家一天，除了吃饭积极，啥都不积极。&
&阿姨的推荐有些妈妈看到其他家的阿姨很能干，就萌生让这个阿姨推荐其他阿姨的想法。这个在我看来是最最不靠谱的方法。别人家的阿姨甚至都不认识你，即便是她和你朋友相处的很好，那也只是短期的工作关系，最多一两年也就分道扬镳的，所以无论对她的雇主还是你，她没有必要站在你的立场上为你考虑一分，随便找个她的朋友或者甚至是还别人人情，就把其他阿姨推荐给了你，而且这下连最后的中介约束都没有，一旦出了问题真的是悔死的心都有。我婆婆家那边就有这么认识的一家人，通过别人家的阿姨介绍找来了育儿嫂，几个月后，育儿嫂就带着孩子失踪了，一查身份证信息，假的。追问过去，那家人的阿姨只是说：我认识她时她就叫这个名字，因为自己以前借过钱给她，她一直还不起，这才萌生了给她介绍工作好还她钱的想法。虽然这个事件比较特殊，但是也提醒大家对于聘请来源不明的陌生人来家工作一定要提高警惕。&阿姨的证件前段时间的315就曝光了月嫂行业的乱象。虽然现在的月嫂、育儿嫂基本都要“持证上岗”，比如健康证、母婴护理师证（月嫂证）、催乳证等，然而这些证件的含金量到底有多大，我们还是得自己掂量一下。据相关报道，很多培训中心报名参加培训就能拿证，只需要花1000多元，培训10来天，考试合格（而且是很“水”的考试）半个月后就可以领取相关的母婴护理岗位培训合格证书。一些培训公司还声称“来学都能拿证，来我们这考试的，没一个人考不过的”。&加上现在二胎越来越普及，整个月嫂和育儿嫂行业从业者更是显得不足，培训者不足，优质的服务者更不足。&我其中一位朋友当时乳腺炎，她请的月嫂就有所谓的“通乳证”，结果每次乱揉糊捏一通，还全是使大力气，乳房上甚至被揉出了淤青！痛的朋友死去活来（通乳一定是不痛才是对的！），结果乳腺炎越来越严重，流血化脓，并且还反复，直接导致了她放弃了母乳喂养。&除了“专业证明”，还有健康证。我觉得大家对健康证也要保持一定的警惕，此前朋友请了一位阿姨，看了健康证也看了体检报告觉得没问题，用了一个多月后来无意间发现阿姨在用药，才知道她有性传染病，后来翻出体检表的照片才发现检查医院是某个连名字都没听过的私人妇科诊所。所以建议大家在看体检报告时，一定要看清楚体检报告的落款医院，核实信息的真实性。当然最保险的方法还是带阿姨去做个传染病方面的体检，主要包括：梅毒、艾滋、甲肝、乙肝，有几个特别小心谨慎的朋友还带阿姨做了幽门螺旋杆菌和肺部X光。&关于阿姨的知识和经验网上随便一翻，都会特别强调一点的就是阿姨的产后护理及育婴知识。如果宝宝不是早产或者有像那位“大出血”朋友的特殊情况的，个人觉得理论知识甚至经验都不是最重要的。&在我请过的一个阿姨里，有一个在面试时简直都要让我感动了，育儿理论说的一套一套的，而且都还是比较与时俱进的那种，当时我娃2个月左右，不抱就不睡，我已经快要奔溃，这个阿姨似乎对这个问题也非常经验，我像请救星一样立马把她请回家，结果晚上娃醒了，我抱了整整上半夜困的不行，她在一边睡的死沉，还打呼，我叫她好几次，她很不耐烦的告诉我“你喂喂奶他就睡了”，要不当时是半夜，我真想让她立马滚蛋。&对于阿姨来讲，她们普遍都在40岁以上了，受教育程度也不高，看看前文提到的各种掺水的证件和培训大家也都差不多心里有个谱了。我们最好别指望她们能与时俱进地“科学育儿”，无论请不请阿姨，家长自己也必须学习，用你学到的来指导阿姨，她有一定的经验最好，这样可以相辅相成。&这里在强调一下，当家长在其他途径学习到育儿知识想对阿姨进行指导时，不要居高临下的发号施令，尊重她们，好好沟通（相信很多家长都可以做到，毕竟孩子是交到她们手里的啊）。&还有“经验丰富”并不见得就是好事。其实对于大部分孩子来讲，并不需要多么特殊的护理，特别是一旦建立起生活规律就更容易带了。一些“经验特别丰富”的阿姨难免会有一点“老油条”，她们会在趁着带娃在小区里玩时和其他家的阿姨聊雇主的八卦（和主顾们聊他们一样……），相互打听待遇，还有的阿姨会给新来的阿姨支招，比如不要一开始就表现的太能干…….我朋友就遇到过一个这样的阿姨，刚开始还表现的兢兢业业，结果刚干满一个月就开始在雇主面前说这个小区谁家的阿姨薪水多少，谁家的孩子又有多好带，她的前主顾又对她是多么的好，经常买这买那……朋友也一直忍着，因为孩子刚被她带顺，怕中途换阿姨又要折腾孩子，所以也没多说什么就给她涨了500，没想到这个阿姨看着主顾这么“好说话”，似乎觉得孩子离不开自己，于是在家里的行为举止有些肆无忌惮，不是要求加薪就是暗示需要买东西，当然最后还是被朋友辞掉了。&注：关于换阿姨。如果孩子和阿姨已经比较熟悉了，一岁以内的宝宝在如果中途换阿姨通常会经历两三天的适应期（我和朋友的小孩基本都是第一天晚上会哭很久，但第二天就好了），大一点的孩子我们都还没有相关的经验，有类似经验的妈妈也可以分享一下。&关于阿姨的知识和经验写这么多不是说知识和经验不重要，而是希望告诉大家在选人的时候，不要过于迷信知识和经验，一定要从综合上考量这个人的工作能力和素质。&&如果证件不可靠，那究竟看什么
&看形象&我最开始去中介找阿姨时完全没有经验。对阿姨的印象还停留在“老实、朴素”的层面上。第一次选的那个阿姨就是典型的“淳朴农村妇女”的形象（无贬低的意思）。虽然她头发枯黄，身体发福，一口带斑的黄牙尤为刺眼，衣服也是邹巴巴的。但她这身打扮看起来就非常“老实”，加上她自己生过4个孩子，还带过两个孙子，在育儿嫂的行业也干了有两年之久，护理知识也都能答得上来，所以还是请回了家，你们应该也猜到了，她的卫生习惯不好，回家第一天就给了我个下马威：忘记冲马桶！大夏天的竟然可以两三天不洗澡，打呼声音超大，又懒又馋，手脚还不干净。至于她那套育儿理论更是“说的专业做的业余”。在她身上我连自己的自信心都受到重创：我的眼究竟要瞎到什么程度才会找到这种人。&后来汲取经验，找阿姨的第一条经验就是一定要形象好！照顾孩子本来就是一个细致活，如果一个人都不能仔细用心的对待自己，你还指望她能好好对待别人。所以大家再不要被“老实”的形象“欺骗了”（还有阿姨的育儿理论和经验这一考察项，等下再谈）。&还有就是身材，尽量不要找太胖的（无贬低！无贬低！只是经验之谈）。通常来讲，中年发福的人睡眠都会比较好，而且多半会打呼，我们请阿姨最重要的一个目的就是在晚上最难熬的时间能够有人帮忙，而且新妈妈普遍睡眠都比较轻，所以遇见太胖的阿姨，请记得询问和考察她的睡眠情况。&此后请的阿姨，形象一个比一个好，年纪也越来越轻，工作能力和与人相处能力真就越来越好（当然在面试时我还考察了其他东西），所以在育儿家政这个行业，个人形象真的很重要，大家可以酌情参考。&
&看文凭虽然现在光讲文凭不合适，但在阿姨的那个年代，文凭确实也比较能反应一个人素质，文凭这一项的确是加分项。&
&看经历问问阿姨过去的工作经验，问的越复杂越具体越好，因为撒谎的话通常都是没有细节的，并且在问细节的时候，我们可以稍微记一下，等面试快结束时再问问她同样的事是否前后的回答一致。有丰富护理经验的肯定也是加分项，比如有过幼儿园、医院护理经验，或者照顾过早产儿、双胞胎、严重吐奶、严重湿疹等婴幼儿常见疾病的为佳。不过参见上文，不要过度迷信阿姨的经验，过来人都知道，只要是长时间尽心尽力的照顾过一两个孩子的，经验基本就差不多了，而且父母无论任何时候都不能当甩手掌柜，阿姨一定只是过来协助你的。&
&看谈吐举止&个人觉得这一点其实是家长们在面试时最需要重视的。用过这么多阿姨，我觉得最重要的就是阿姨的爱心、耐心和责任心。我们都知道照顾小宝宝是一件非常磨人的工作，特别是对看护者夜间睡眠的剥夺，睡眠不足的话，长期下来看护者的情绪很容易受到影响。&想必大家也看了不少关于阿姨虐待孩子的新闻：把还在襁褓里的宝宝直接往沙发上扔，让孩子给她舔脚趾，往宝宝奶里吐口水，下安眠药……所以我对阿姨的底线就是她必须是一个善良的人。其次是阿姨的性格，她必须得好沟通，能够接受你的观念和指导。这些品质其实在和阿姨交谈的过程中，你都可以看出端倪，比如她说话的神态，坐姿，还有前文的穿着，相信你的第一印象和直觉。我找到的最令我满意的一个阿姨就是这样，面试的时候就对她非常有好感，头发梳的整整齐齐，看得出来还画了淡淡的妆，坐下来的时候我还看到了一个细节，就是她把双手整齐地放在膝盖上，坐的也非常端正。一看简历发现她比实际年龄看起来年轻很多，以前也在幼儿园当过看护，后来幼儿园倒闭才出来工作，说话也是轻言细语。她当月嫂的经验其实只有不到一年，但就只做过一家。请回家后真的发现是找对了人，此前的阿姨非常没有耐心，有时候我在挤奶只能是阿姨喂的时候，前面这个阿姨就常常很不耐烦，因为宝宝喝奶很皮，经常吃几口就吐出来，虽然宝宝当时才3个月，后来我们才明白，那是因为宝宝也感觉到了阿姨的情绪，他这是在抗议！3个月的宝宝，常常一天才吃三四百的奶。结果新阿姨一上岗，抱着宝宝一边轻轻哼唱，一边抚摸他的头发，宝宝竟然一口气就喝了200ml，从此喝奶也再没有皮过。而且宝宝的房间被她收拾的一尘不染，各种记录也是做的整整齐齐，我一回家翻开笔记就能了解宝宝今天的情况。&
&看家庭成员关系&这点也很重要，阿姨的家里要没什么牵挂。此前那个耐心不好的阿姨就是家里男孩在青春期，非常叛逆。家里老公也窝囊，赚不到钱，也管不住孩子，所以这个阿姨一天到晚感觉都心不在焉，所以也果断辞掉了。&如何与阿姨相处&最重要的，摆正你和阿姨的关系。首先是你自己的位置：你是阿姨的老板，你尊重阿姨，但你不是她的家人，她出来工作就是为了挣钱补贴她自己的家。根据市场和阿姨的工作水平，给到她足够甚至超额的薪水就是对阿姨最大的“好”。我周围一个朋友就是这样，她的经济很好。给阿姨一大堆衣服，其中不乏只穿过几次上千的衣服，家里常常有别人送的各种礼品土特产也都大方的给阿姨，出去吃饭的时候，朋友都是让阿姨先吃，但结果阿姨其实很不满意，和其他阿姨闲话说雇主家里这么有钱都不愿意给自己加点工资，她才不想要那些旧衣服，那些土特产也不过是别人不要的，不是送她就是送给其他的“穷亲戚”。&阿姨是你的员工，你的协作者，不是孩子他妈。不要对阿姨抱过高的期望。特别是指望着阿姨能够对自己家孩子“贴心掏肺”的，最好还是先不要着急着先对阿姨各种“巴心巴肝”“讨好献媚”，你的老板有低声下气地讨好过你吗？阿姨做的让你不满意的地方也一定要及时沟通，不要“看在孩子的份上”忍，这样只会加深你对阿姨的积怨，好好沟通，相信阿姨也会听得进去。&我们尊重阿姨，关心她，真心感谢她为我们做的一切，特别是那些不太好带的孩子，对阿姨的身心确实都是一种损耗。我的孩子睡眠不好，看着阿姨也带的真是辛苦，除了尽量和她一起分担，我也主动给她们涨了工资，这些就够了。不用把阿姨当成“救世主”来供着，这是很多爸爸们容易犯的毛病，有很大的可能，这只会让阿姨更加“骄纵”。&不是每个人都懂得“将心比心，知恩图报”。让阿姨知道，她做得好，你肯定会看在眼里，会逐步提高她的待遇，会有一个月薪水的年终奖，这会让阿姨安下心好好工作。但也得让阿姨明白，她要是做的不好，或者对你不尊重，你也可以随时换掉她。所以家长有空的时候还是尽量亲自多带带娃，即便没有阿姨在，也能全部自己搞定。要不要安装摄像头这个问题仁者见仁，不过因为我周围遇到过阿姨不小心把小孩从尿布台上摔下，直接头着地的那种，回来还隐瞒孩子父母的阿姨，所以个人觉得如果白天家里没有其他人，还是建议大家安，特别是在阿姨带孩子的房间、客厅都安装上。之前新闻里那个妈妈发现孩子身上的伤越来越多，才想起安摄像头找证据，果不其然，一安上就抓了阿姨的“现行”。&与陌生人同住一个屋檐是对一个人各方面能力的考验和阿姨相处，除了阿姨本身的素质、个性，关键还要看雇主本人处理人际问题，统筹规划的能力。&我自己不算是一个特别会与人相处的人。性格急躁，一有问题就想立马解决，所以在处理问题上常常带有情绪，这必然会给沟通带来非常负面的影响。&也许阿姨身上有各种缺点，但除开原则性的问题，大多时候还是一个巴掌拍不响，所以前前后后我换了很多个阿姨。仔细看看周围的朋友，凡是自己性格本身不是特别好，或者缺乏统筹管理能力的换阿姨的频率都不低，而我们这群朋友中性格最好，情绪控制力强，最善于“为人处世”的那个反而是阿姨换的最少的一个，并且她的经济情况最好，其实完全负担的起那种经验最丰富最贵的阿姨，但是她请的却是一个只有一年经验但性格比较好的阿姨。&&说了这么多，最重要的其实妈妈们在有阿姨帮忙的同时也别忘了尽量多学习，多抽时间和孩子相处，那些有外婆奶奶帮忙的妈妈们，虽然和老人相处也有很多不可避免的矛盾，但请阿姨的其实也不轻松，当然更多的是心理上的，所以还是感恩老人的付出吧。最后，祝有需要的妈妈们都能找到称心如意的好帮手！&
喜欢该文的人也喜欢