交了突然辞职劳动押金不退6报告不退押金怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-21 23:09 标签： 老板不退押金怎么办6
交了辞职报告反悔，离职是否可以撤销？交了辞职报告反悔，离职是否可以撤销？艺飞跃说职场百家号F君，因为种种原因向公司提交了辞职申请书，数日后又去公司将申请书取回，取回后第二日便要求回公司上班，但公司拒绝其入内，F君报警。之后，F君提起劳动仲裁申请，称公司以禁止入厂的行为，属于单方违法、解除了劳动关系，要求公司支付赔偿金；公司称：F君主动递交了辞职申请，公司当场同意解除，事后公司禁止其入厂合理合法，不存在违法解除。庭审中，F君承认提交过辞职申请，但表示后续经考虑又将申请取回，公司也同意其取回。公司则否认，称其通过非法手段取回辞职申请。我们都知道，谈恋爱有分手后又复合的，结婚有离婚后又复婚的，那么辞职到底是不是可以撤销的呢？？劳动者在劳动关系存续期间，享有辞职权，也可称为解除权。按照劳动者行使解除权的不同程序，可分为两种，一种是即时解除，另一种是预告解除。看PPT，即时解除即《劳动合同法》第三十八条规定的：因用人单位存在严重违约行为如以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。预告解除是指劳动者预先通知用人单位后方可解除劳动合同，即《劳动合同法》第三十七条规定的：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”解除权在法律上是一种形成权，是单方法律行为，即一方意思表示即可生效的法律行为。所以，辞职行为在劳动者将辞职的意愿送到达用人单位时，即可生效，辞职已经成立。什么意思呢？也就是说辞职不辞职这个事儿，自己说的算。当你写过辞职申请，签完字画完押递交给公司HR的那一刻起，恭喜你，辞职成功了！ 头在你肩上，腿在你身上，你要是真心想跑，谁能拦的住呢？一个已经对公司死心的人，一个可以放下一切的人，一个可以连工资都不要的人，在辞职这条路上必定所向披尼的！之前很多同学都问我 “我写了离职申请，公司不批，咋整”，从今往后，这一类的问题就不要再问了。
法律就是这么规定的，想辞就辞，就是这么任性。讲到这里，有的同学可能会问，不是还规定了提前30日的嘛。那么能否以时间未到为由，主张辞职尚未生效而要求撤销呢？这个问题听起来貌似还有点道理的，提前30天嘛，毕竟咱还没有到时间，递交辞职申请30天内我反悔总可以了吧？ 能问出这样问题的同学一定是不好好上班，尽想钻劳动法空子的人。答案是否定的，不行，再加一个大写的NO。《劳动合同法》规定的提前通知期限是为了保护相对方（也就是用人单位）的利益，劳动者虽然享有离职权，但应提前三十日书面通知用人单位，此提前通知期限，是为填补用人单位因员工离职造成的职位空缺，保障工作和经营的连续性而设置的。你想啊，你说走就走，你走了之后你的工作谁来干？总得给公司一个找候补的时间吧，不然你当公司是菜市场，想来就来，想走就走。即便是从责任心上来讲，也说不过去的。我们再从法律依据来讲，即便是三十日后才正式离职，劳动者离职的意思表示也早已经到达用人单位，该辞职行为已完成，可视为负期限的法律行为，双方等待期限到达便可，不存在期限到来之前一方的任意可以随意的撤销和变更。所以，当你递交辞职申请后，并不能以用人单位未作出回应、没有发出劳动关系解除通知，或未办理离职手续等为由，主张辞职未生效或要求撤销辞职行为。如果真的想要撤回申请，除非用人单位同意劳动者反悔，可视为双方合意继续履行原劳动合同，只有这样，你们就才可以继续愉快的玩耍哦。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。艺飞跃说职场百家号最近更新：简介:说说职场中的那些事。作者最新文章相关文章免费发布咨询，坐等律师在线服务
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关于员工辞职，公司不退押金怎么办呢！押金是自己的工资。
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交了辞职信后又不想离开这工作要怎么办？
上个月我因为不满工作的现状交了辞职信，不过后来冷静想想现在找工作挺难的，怕自己以后一时找不到工作，所以又想继续留下工作。你们说老板会答应么？我要怎么做？
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　　你的情况，我过去也经历过，以个人看法，建议你如此去做：
　　第一，沟通方式的选择。如果之前经常与老板接触的话，最好当面交流，否则，最好以邮件形式进行。切记，不要用电话的方式就此事进行沟通。
　　第二，在沟通中，首先表达那样的举动是自己的一时冲动，并为可能给老板带来的不利影响表达歉意。
　　第三，在司期间，你是热爱当前的工作，并把自己当初其中的一员，也正是因为把自己当作这个大家庭的一员，当时感觉无法改变某些现状或问题，又不知道如何沟通解决，所以冲动地提出了辞职，但经过这段时间的思考，产生了深深的悔意，因为这些现状与问题，并不是限制自己在公司发挥的关键因素，而且自己仍然爱着这个集体！
　　第四，结尾。期望公司能够原谅自己当初的冲动，体谅自己当初那么做，其实也是爱公司的一种表现，希望自己还能继续是其中的一员==。当然，也的表达会尊重公司的意愿与选择，无论如何，无论时间、地点的改变，都不会忘记自己曾经是其中一员，等等。
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server is ok辞职了，公司却不退押金！怎么办？_百度知道
辞职了，公司却不退押金！怎么办？
我在这上了半年的班了，来的时候公司规定要押六百元押金，辞职时退给你，但我做了有半年了，现在走公司确不退押金，该怎么办？六大六百元啊！我又没签合同，怎样能讨回押金？
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　　辞职了，公司却不退押金，劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
资深劳动争议专家
本律师回答你：劳动法与劳动合同法及相关的司法解释规定，禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此，辞职，用人者必须退还押金。你现在的问题是，“押金条他们也没开给我”。如果对方不承认收取了你的押金，就有点麻烦了。 按正常程序来说的话，是要退给你的，但是你提前走，每个公司都有自己的规章制度，如果扣取的很合理，自己能承受的范围内倒也无所谓，如果扣取整月的工资，你就可以到劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益 麻烦采纳，谢谢!
本回答被提问者采纳
去劳动仲裁去告那公司吧，不知道当时那公司收你押金的发票文件还在么？
辞职了，先前上班的地方 押金不退给我，最后工作那十来天的工资也不发给我，我们没有签合同，怎么办
1条折叠回答
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