魅族为什么会起内讧？_百度知道
魅族为什么会起内讧？
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在旗舰产品魅族15 Plus系列即将发布的节骨眼上，魅族科技市场营销部门的内讧却有愈演愈烈之势。魅族总监张佳(@盖文张)在微博公开炮轰副总裁、CMO杨柘，认为杨柘没有能力把魅族带出困境，引发网友热议。一波未平一波又起的是，今天上午又有多位认证为魅族科技的员工发微博表示，有员工在公司发生肢体冲突。认证为魅族科技市场营销部设计师的@王斯文VinceWong称：“在公司众目睽睽殴打我下属??我先送他上医院，晚点我找你，你等着!!!@杨柘JeffreyYang”随后魅族总监张佳(@盖文张)转发原微博表示疑似动手伤人的李某(女)为杨柘下属。凤凰网科技电话联系了涉及此事的李女士，对方表示已经报警，等候警察处理结果。对此，杨柘本人也在微博评论中回应称：“这真是戏精啊!涉事员工已报警，让我们等候法律的公正和真相!”杨柘于2017年6月份加入魅族，此前曾是华为终端CMO、TCL手机中国区总裁。自他加入魅族之后，其所带过去的一帮老部下与原魅族市场营销部的员工内部磨合一直不太顺利。魅族科技珠海总部早在上个月，魅族科技位于珠海总部的大楼还更换了新的LOGO，将“惟精惟一”这四个篆体字挂了上去。对此魅族科技市场部内部已经有所争议。甚至当时有多名员工认为“惟精惟一”挂上去之后像优衣库。杨柘当时力排众议，认为“读书少本应该自卑，而不是自信的彰显和弱势情感绑架。因而，文化自信的魅族为何要在意别人读书多少?”他认为烙印外放，目的提醒魅族广大员工理念和目标一致，提醒自己永远记住公司的印记。在2018年开年之际，杨柘发了封内部信，明确魅族品牌“惟精惟一”的品牌理念。“惟精惟一”出自《尚书·大禹谟》，被乾隆皇帝在其御宝“田黄三连印”上刻下此字，以彰显施政思想。听起来有些玄，简单来说就是魅族要坚持只做精品，主打中高端市场，让魅族重回魅族，不去迎合。杨柘说，魅族内部对于这个品牌定位有过讨论，最终达成的共识是以后坚持“惟精惟一”这个品牌理念，不再改变。“如果一个产品没有佛性，我就不允许出街。”杨柘说。据他透露，黄章已经开始信佛，但是没有皈依。过去的2017年是魅族的变革之年。线下关店、多名高管离职，在两次大的组织架构调整之后，魅族品牌旗下去年下半年推出的PRO 7系列也被指发力高端失败，销量低迷。但业内有分析认为，PRO 7销量不佳的锅不应该杨柘来背，因为这款产品在他加入之前已经研发出来了，产品层面杨柘无权参与。去年2月份，魅族科技创始人黄章微博宣布再度出山之后，在公司内部进行了一些列的组织架构调整。2017年6月份魅族、魅蓝、Flyeme三大事业部独立拆分;到了12月11日，魅族科技又宣布增设三个事业部：海外事业部、配件事业部以及电商事业部。在今年3月底，又有媒体报道称魅族科技将启动新一轮裁员，魅族科技当时的回应是规模和去年一样，为不到10%的末位淘汰。按照去年魅族官方披露的数据，魅族包含魅蓝在内的手机产品2017年总出货量接近2000万台。同比2016年的2200万台下降了200万。当时杨柘称是受到2017年手机市场整体呈下滑态势的影响。2017年寒冬初至，今年的市场形式更加严峻。GfK预计，2018年中国手机市场全年零售量为4.49亿台，同比下降4%，中国手机市场零售规模进入增长冰封期。攘外必先安内。魅族科技4月22日即将发布今年的旗舰产品魅族15 Plus，在这个关键的节骨眼上所上演的这一出闹剧，对外的品牌形象是个较大的伤害，对内也会大大降低员工积极性。
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魅族科技市场部总监盖文张微博怼高级副总裁杨柘风波。
这条微博引发了互联网的高度关注，而魅族即将发布成立 15 周年的重磅产品
魅族15，这个紧要关头多种舆论口径像潮水一样涌来。甚至有魅友扬言要去魅族
15的发布会现场拉“杨柘滚出魅族“的横幅，在公司内部引发了担忧。
日上午，魅族科技年轻基层员工向公司相关审查部门举报杨柘从 TCL
带来的嫡系之一李嘉莹有贪腐嫌疑，从而导致一向在魅族公司内部意气风发的杨系人李嘉莹对他使用了暴力。
于是有了下面这些微博言论，杨柘出来维护自己的嫡系，并说已经报警。
微博在盖文张的转发之下，公众的关注更加密切，下午2点左右杨柘瞬间上了微博热搜。
魅族手机和新浪微博有预装合作，所以新浪微博给予了魅族一些框架协议，有权利通过微博官方屏蔽不利于公司的言论，包括热搜。杨柘的意外上的第一次因为负面登上微博热搜榜，这对于即将发布新品的魅族而言是个很尴尬事件。所以动用了公司资源很快给杨柘下了微博热搜。
很快杨系向公司 HR
施压，发出了那封开除张佳的邮件，并通过和微博的官方合作让这封开除张佳的消息登上微博热搜榜，以便掩盖社交媒体上潮水般的不利言论。
而下午15点，盖文张微博申明会维权，并随后在魅族科技内部的企业千人钉钉群公开了他微博上所指的不正常的巨额立项表。
随着张佳在魅族科技企业内部千人钉钉群公开了两份立项表，随后多数员工开始跟他道别。
几分钟之内企业群内被
“江湖不远，有缘再见“淹没。随即魅族科技包含所有员工的企业钉钉大群舆论崩塌，随之内部钉钉群没有任何宣告的解散了。
而随着盖文张微博的维权，原本是为了以正视听把开除张佳的消息买上热搜的行为，反而成为了他维权的助力，魅族不得不在晚上
8点，让这个热搜撤下来。
据说，当地警方的警车下午开进了珠海市科技创新海岸魅族科技的总部办公楼。
这几天艺人明星和某游戏手机，美团收购摩拜，阿里收购饿了么等热门事件，都被魅族总监盖文张微博反对魅族高级副总裁杨柘而淹没。
时间回到2017年，魅族引进原 TCL 被开除高管杨柘，从而在魅族内部引发了一系列的冲突。
17年原本整个手机市场基本盘下滑，乐视，酷派，联想，金立等手机业务全部阵亡在这个寒冬里。魅族手机也首大气候的影响，手机极润微薄，公司举步维艰。
17年5月魅族引入了杨柘，希望可以借助他在高端手机上的成功经验（华为mate
7——爵士人生），将魅族手机带入高端市场，从而产生更高的溢价。
杨柘入职后基本不与原魅族事业部的基层员工沟通，只与寡居的黄章做单独沟通，基层员工对即将于 7月发布会期间手机PRO
7营销策略，如何定价，一无所知。唯一的办法是从公开渠道上去了解杨柘。原来魅族产品的 slogan
都是有魅族内部员工集思广益，选出最好的一个，在小范围内做测试，如果小范围内看好，则推广使用。而杨柘来之后，基本保持神秘，在发布会之前的半个月开了小范围会议，控制了
魅族PRO 7所有的推广费用，策划决定权。
他认为某些国家根本上是‘’处长治国，皇命不出紫禁城“”——杨柘原话。他认为只有这个人群是权势阶层，他们不差钱。原来魅族的用户都是大学生屌丝之类，把他们作为目标群体，自然溢价不高，销量不佳。
而魅族原来十几年的积累，用户群汇聚了大量的对产品设计有要求有审美的那群人。基于此从一个年销量几十万级别的公司变成了一个年销售过
2000万台的手机公司。
杨柘完全不管原来的粉丝基础，在临近PRO7发布会前一晚杨柘固执的排除所有的异议，将价格定为从标配版到顶配版 2880——4080
人民币，Slogan 定为“双瞳如小窗，观景佳历历 “的中年风，而让魅族市场部的基层员工们措手不及。
所有的广告投放渠道围绕着“处长的生活轨迹”。处长们可能会出现的机场入口，《人民日报》，《凤凰新闻》，《澎湃新闻》，《三联生活周刊》等，甚至派专人去中部地区的地级市去研究“处长们的生活”，细致到“处长们使用的保温杯和没有牌子的夹克衫，他认为他们使用的这些东西虽然看似普通，但是都是好东西。
而原来魅族的年轻粉丝群体们，完全不予考虑。
7原本独特的设计跟同时代流行的曲面屏相悖，和高通交恶，三星同时期处理器又不能支持三网通，无奈之下选择了联发科，至此在处理器上又输一城。魅族
PRO 7 本就在硬件上弱于同时代的其他竞争对手，唯一的优势是优秀的工业设计和领先的交互Flyme OS。
而杨柘内部讲话中认为处长们不玩游戏，不是所谓的性能控，他们不会像年轻屌丝一样去跑分。所以才有了他微博上引起魅友强烈反弹的“汽车高速公路理论”，为此拉黑了很多魅友，并最终导致他关闭了微博评论至今。
而魅族PRO 7
上市首销的人群画像显示，并没有出现他的目标用户“处长”，拿着自己的血汗钱来排队购买的仍然是那群不离不弃的魅友。
至此，杨柘给 PRO 7 的处长定位破产，让原本就处于弱势的魅族 PRO
7销量更加惨淡。导致使魅族科技原本就紧张的资金池雪上加霜，从而引发了最近传出的魅族大规模裁员，这也是魅族目前止血的唯一办法。
而即将发布的魅族15
按照杨柘的固有逻辑依然会罔顾用户基础的现实，为他眼中的高端人士服务。公司内部多数高管都持怀疑态度，但却已经不能说服黄章否定这个策略，否则其他高管面见黄章陈述这个意见，在黄章眼里会被视为别有用心。
黄章视杨柘为魅族走向高端的智囊，而杨柘也是御上有术。所以黄章把原本很多属于魅族科技总裁白永祥的权限移交给了杨柘，出于赋闲状态。
内部基本没有了平等的沟通渠道。
这艘曾经有希望成为航母的船正风雨飘摇。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。魅族员工发生肢体冲突，内讧再度升级，到底是撕逼还是炒作？魅族员工发生肢体冲突，内讧再度升级，到底是撕逼还是炒作？爆料汇百家号正当大家纷纷期待4月22日魅族新旗舰的发布时，魅族两位高管的撕逼大战成功地吸引了大家的眼球。4月15日凌晨，魅族科技总监@盖文张 在微博公开吐槽魅族CMO杨柘。虽然魅族一步一步走到今天并不一定是杨柘一个人的责任，但目前网上所有的声音都是劝杨柘早日离开魅族，而杨柘本人也关闭了微博的评论。不过，魅族的这场人员内讧再度升级，今天中午，现任魅族员工@胖子二东 发布微博，称“事情败露想动手？还好证据保住了，你们好自为之，铁窗泪怎么唱来着？”并@杨柘JeffreyYang 。随后@盖文张 也转发此微博并评论称杨柘团队李某被检举后出手伤人。杨柘本人立刻在微博上回应称这个世界不是谣言可以裹挟的，并表示将会有司法介入。但这件事情仍然引起不少在职或离任的网友热议。知乎的一位匿名网友更是对自杨柘加入魅族之后进行了详细的复述：杨柘把魅族搞垮，不是因为他那套佛学、惟精惟一，而是他带来的内讧、逼走有能力的员工，以及明目张胆的贪污行为。如果这位网友的描述属实、那可以说非常可怕了，恐怕留给魅族的日子真的不多了。不过也有不少网友认为在魅族新品发布之际，这几天围绕杨柘的事情或许只是营销手段罢了。小爆个人觉得，从邓邓大人到黄一轩再到盖文张，离职的没离职的都和杨柘撕过逼，这恐怕不仅仅是一次简单的营销而已了，况且魅族的产品烂的大家也是有目共睹，如果此次魅族15再不成功，魅族恐怕也是无力回天了。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。爆料汇百家号最近更新：简介:互联网圈的内幕八卦爆料作者最新文章相关文章“魅族”内讧：高管互掐网络公开举报“魅族”内讧：高管互掐网络公开举报华夏时报百家号华夏时报网见习记者 帅可聪 华夏时报记者刘春燕 北京报道魅族年度旗舰新品发布在即，引发热议的“魅族内讧”事件却仍在继续发酵。4月17日，魅族科技通过全员邮件宣布，将近日在微博公开“炮轰”公司高级副总裁、首席营销官杨柘的文创部总监张佳开除。当日晚间，张佳在微博发文回应，表示不接受公司邮件中的评价，并指杨柘存在滥用权力、使用其指定供应商（存在偷税漏税问题）的行为。“魅族内讧”事件始末4月15日凌晨，张佳通过其个人微博@盖文张 公开质疑杨柘，认为从杨柘入职魅族一年的表现看，其不能带魅族走出困境。尽管张佳此后删除了上述内容，并向魅族公司道歉。但魅族公司17日在全员通报邮件中称，张佳在公司年度旗舰机发布之际，通过微博等社会媒体发泄个人不满情绪，对同事使用辱骂性语言、散布针对公司的谣言，对公司声誉造成严重影响。决定给予张佳开除处分，解除与张佳的劳动合同关系并将依法追究其法律责任。17日晚间，张佳在微博发文反击，称自己没有使用辱骂性字语言，没有散布谣言，对于公司邮件中的评价不接受，并会采取法律手段维护自己的权益。在文中，张佳还暗指杨柘存在滥用权力、使用其指定供应商（存在偷税漏税问题）的行为。张佳称：“一个高管，若只是能力和态度方面有问题，对组织的伤害还算有限，但在权力和费用方面出了问题，恐怕就不是那么简单了……滥用权力、使用其指定供应商（存在偷税漏税问题），只会导致：钱被浪费，效果有限，肥了他们口袋而损害了公司。”张佳称，“我可以离开，但公道可能必须由我亲自去努力去维持的。”17日，《华夏时报》记者致电张佳，电话始终无人接听，随后记者又通过微信联系张佳，但他也没有回复记者的微信提问。理念不合与裁员风波公开资料显示，杨柘去年6月加入魅族。此前曾在三星、华为、TCL通讯等多家知名中外公司担任市场营销高级管理职位。在华为的多个营销案例曾取得巨大的成功。而后杨柘从华为离职去了TCL手机，任TCL首席运营官兼中国区总裁，但后因业绩不佳被免职。据媒体报道，自杨柘加入魅族之后，其从TCL带过去的一帮老部下与原魅族市场营销部的员工内部磨合并不太顺利。其明确的魅族 “惟精惟一”的品牌理念也遭到诸多质疑。记者还注意到，张佳在17日上午发布的一条微博中提到，”这些年，笔戈科技低成本的制作了几百个小视频，除了跟产品和品牌相关的之外，连公司年会和内宣都是找他们去拍，这么几个员工一年能花多少钱？恐怕不够某些人一支视频吧？”张佳的这条微博显然意有所指。两张流出的魅族营销中心项目立项申请表显示，魅族15新品发布会品牌传播项目中，品牌广告视频、KV、美图制作及素材预算高达万元。笔戈科技为魅族旗下内容营销平台，而张佳是该平台创建人。据魅族社区知情网友透露，笔戈科技近日已由杨柘宣布解散，部分员工被裁。此前有消息称，魅族将进行一轮大裁员，人数将超过千人。对此魅族曾回应称，裁员确实存在，是属于每年例行的“末位淘汰”机制，人数与2017年相当，不会超过10%。此外，张佳团队与杨柘团队双方工作人员17日上午疑似发生肢体冲突。微博简介为魅族员工的@胖子二东向杨柘隔空喊话称：“事情败露想动手？还好证据保住了，你们好自为之，铁窗泪怎么唱来着？” 张佳迅速转发了该消息，并称，“李某（女）被检举后出手伤人”。杨柘随后转发微博称，“贼喊捉贼的演戏....好在有公司人事部的人正好经过，有目击证人，我相信法律的公正，司法会马上介入。这个世界不是谣言可以裹挟的！”责任编辑：徐芸茜
主编：夏申茶本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。华夏时报百家号最近更新：简介:思想创造价值_给你有深度的财经大餐作者最新文章相关文章魅族内讧升级，公司内讧可不止他们一家！魅族内讧升级，公司内讧可不止他们一家！和讯网百家号和讯网消息 4月17日，因为公开质疑魅族高级副总裁杨柘不能带领魅族走出困境，魅族总监张佳被魅族开除，通报称其对魅族声誉造成严重影响。张佳回应称，不认可公司邮件中评价，并会用法律手段维护自己权益，并表示，杨柘滥用权力、使用其指定供应商（存在偷税漏税问题）等，肥了他们口袋而损害了公司。4月15日凌晨，张佳在自己的微博账号@盖文张上发布消息称，自己不认同杨柘加入公司一年多来的工作成果，“他若是能带领魅族走出困境那我就认了，然而从他入职近一年的表现来看，他不能”。盖文张的吐槽立即引起了许多煤油（魅族粉丝的代称）们的响应，一时间黄章的个人账号下充满着“开除杨柘、让羊驼滚……”的留言，而杨柘的个人账号下则是被满屏的“还不走人”的谩骂声音。因为杨柘曾经在华为负责Mate 系列手机的营销，从P7的君子如兰、P8的似水流年到Mate 7的爵士人生，杨柘想在魅族上复制华为的成功，但刚入职只有1年时间的杨柘，却忽略了煤油们对于魅族的原有印象和坚持。目前在售机型中，魅蓝的中低端已经成为了魅族的绝对主力，已经将近一年没发布新品的魅族，在大众眼中早已失去了高端旗舰品牌的形象。而去年发布的魅族pro 7，如今1499即可入手，这样的失败，带给魅族的伤害是致命的。4月17日，内部冲突升级，上午11点，微博用户“胖子二东”发布消息称，自己与魅族公司CMO杨柘下属员工发生矛盾，甚至发生肢体冲突。在微博中，他还配上了一张疑似自己手部受伤的照片，并暗示对方需要承担相应的法律责任。对于纷至沓来的指控，杨柘本人进行了回复，称“涉事员工已报警，任何不实之词都会面对法律的审视”。大公司的内部战争当前，创业已经成为一种潮流，一种时髦。有投资大佬说，创业成功那是偶然的事情，是很小概率的事情。创业失败才是必然的，而内讧就是创业失败的大杀器，魅族内讧只是其中之一。2008年，国美集团董事长、第一大股东黄光裕因操纵股价获罪而失去人身自由，公司二号人物陈晓继任，此后陈晓发动多项“去黄化”措施。2010年9月 28日国美启动临时股东大会，黄光裕家族以及众多个人股东，与陈晓领军的贝恩资本、摩根士丹利、摩根大通、富平投资等机构投资人展开 “交锋”。经票决，黄光裕保住了大股东地位，各方利益形成妥协。次年陈晓辞职。2009年初，真功夫宣布当门店数量达到800家时会谋求上市，预计2010年冲刺A股IPO。但在形势一片大好的时候，真功夫内部两位曾经风雨共度的创始人却正酝酿翻脸。2009年3月，媒体曝出真功夫总裁蔡达标的“二奶”胡某索要两人所生儿子的巨额抚养费；4月蔡达标的前妻潘敏峰状告蔡达标重婚、誓言要夺回真功夫25%股权；8月11日，真功夫第二大股东潘宇海委派的“副总经理”与公司总部人员发生“肢体冲突”，正式揭开了“股东内讧”的帷幕。2011年真功夫原董事长蔡达标因涉嫌挪用资金、职务侵占等被逮捕，2014年广州中院对蔡达标案作出终审判决，蔡达标获刑14年。此后蔡达标所持真功夫股权进入司法拍卖程序。日至26日，智联招聘的员工先后收到四封邮件，颇为戏剧性的是，他们分别来自公司两派高管团队，并且轮流宣布开除对方职务。公司CEO下令解职CTO、副总裁、技术总监等高管，旋即董事会又宣布开除CEO、COO等4名高管。四天之内，四封邮件，八位高管齐齐“被去职”，随着内部邮件的曝光，CEO与投资方之间矛盾逐步公开，一家连续亏损12年的企业，陷入了空前危机。2011年11月，平安信托以51亿元从上海国资委手中受让上海家化集团100%股权，后者从此由一家地方国企转变为了私营企业，完成了“国退民进”的股权改制，在经历了短暂的“蜜月期”之后，上海家化的管理层和股东方矛盾频出，且不断升级。事件导火索始于平安对于上海家化收购海鸥表项目的否决。在入主上海家化时曾声称“暂无改变上海家化现任董事会成员或高级管理人员的计划”的平安信托一改初衷，显露出强势作风，不但要另外派一名董事，还要指定一名独立董事，直接干预家化的日常运营，这令葛文耀大动肝火，两者矛盾也进入白热化阶段。而后的“小金库”事件则彻底激化了双方的矛盾，双方的口水战公开爆发，已是水火不容。日晚间，上海家化发布公告，公司董事长葛文耀先生“因年龄和健康原因”提出辞职申请。2012年5月，雷士照明董事长吴长江被中纪委约谈调查之际，董事会要求吴辞去全部职位。但接下来一系列人事变动被相继公布：财务投资者阎焱出任董事长；来自公司第三大股东、战略投资者施耐德公司的多位高管也相继出现在雷士的核心岗位上。管理层的迅速更迭不仅催生了诸多公司内部摩擦，同时新高管的敏感身份也令这次人事变动被外界解读为施耐德将全面接管雷士的信号。此后矛盾集中爆发，并上升到罢工罢市的阶段。7月13日，雷士公司位于惠州、重庆、万州三地的工厂罢工全面展开。在这关键时刻，一度作为“白武士”的王冬雷出现了，终结了吴长江和阎焱6年的“婚姻”。但吴长江和王冬雷的“蜜月期”实在太短，两个强势实业家合作后，谁都希望能用更多资源拯救嫡系，由此仅仅合作两年便迎来又一轮“宫斗”。日下午两点半，在雷士照明的董事会会议上，毫不知情的吴长江被董事会罢免，同时被罢免的还有他的数个亲信。随后，相互控诉，召开记者会，各式桥段纷纷上演。吴长江开始频繁的接触媒体，不停地在微博上控诉王冬雷，在海内外发起诉讼。法律和舆论似乎变成了他最后仅剩的筹码。王冬雷也使出“杀手锏”：向公安机关报案，并将在中国大陆和中国香港提起诉讼。日，随着惠州市中级人民法院的一纸判令，吴长江的人生暂时定格：以挪用资金罪、职务侵占罪判处两项罪名，被判处14年刑期。日，迅雷与迅雷金融“起内讧”，接连几天频发公告相互指责，迅雷称将取消迅雷大数据的品牌商标授权，而迅雷金融表示名称依法注册，不存在撤销，同时指责迅雷玩客币为非法集资的骗局。迅雷表示暂停原高级副总裁於菲全部职位，且於菲涉嫌利益输送。於菲则发表声明称，迅雷应以快播为前车之鉴。用一位迅雷离职员工的话说，这背后是以陈磊为代表的迅雷“新一派”，与以於菲为代表的“老一派”之间的矛盾公开化。在内讧不断之下，迅雷（NASDAQ：XNET）的股价仅29日一日就暴跌31.11%。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。和讯网百家号最近更新：简介:中国财经网络领袖和中产阶级网络家园作者最新文章相关文章