我在劳务派遣公司几点上班上班,大家有什么想问的么

我想问问。大家怎么看待劳务派遣公司。说出看法我就采纳_百度知道
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您是指劳务派遣公司还是指劳务派遣这个业务呢?如果是这种用工形式我就挺赞成的,从企业角度来说:1、可以帮助企业降低用工成本;2、用人单位对编制外聘用人员拥有完全自主的用人权(解决了编制的问题);3、可以让企业专注于自己的核心业务。从员工的角度来说:1、员工工作有保障,选择性多;2、一份工作两份关爱(用工单位及人力资源公司)3、保障员工利益(有劳动合同、社保、按时发工资);4、社保理赔、费用追讨快。
lambert723
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对于楼上同学的看法,我完全不能认同。作为曾经的派遣工,现在的工会工作者,我来说说我的看法:首先从用工单位的角度讲,可以通过这种用工方式降低人力成本,另外因为派遣工的人事关系、档案均不在用工单位,且合同也不与用工单位签订,一定程度上也规避了部分管理风险。所以对于用工单位来说,他们还是很喜欢这种用工方式的其次从劳动的着的角度来讲,派遣这种用工方式百害而无一利。一来他们有可能干着大量的工作,却得不到与正式员工相等的待遇。很多派遣员工的实际待遇很低,卡着当地最低工资标准给的大有人在,尤以银行为甚。二来派遣工关系在派遣公司,却在用工单位上班,由此可能会出现遇到事情派遣公司和用工单位相互推诿的情形。三来根据劳动合同法的规定,派遣工只能存在于临时的、可替代的岗位上,如此会造成派遣工频繁换工作的情况,这对于其当下的稳定情况及以后的求职都是不利的。所以说句不好听的,楼上同学说的”有保障“、”两份关爱“等等完全是狗--屁。我个人认为能取消派遣这种用工方式最好。若取消不了,应尽快完善相关法律条款,切实敦促派遣方和用工方保障劳动者的利益。劳动者若找工作,也应尽量避开派遣,否则耽误的是你自己。
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我想问一下比去说我在一个劳务派遣公司找的工作,那里的人说有什么事都和我的招聘主管说就可以了
江苏-苏州&11-30 09:48&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
我想问一下比去说我在一个劳务派遣公司找的工作,那里的人说有什么事都和我的招聘主管说就可以了。说好的我是应聘电工学徒说去工厂干一个月操作工之后可以转我就去了,去了以后我听说都是去赚返费的,然后我就在微信里问的别人都有返费我有没有他就说有。我还问了要干多久能拿到那个返费的事他也和我说了。到能拿到返费的时候我就联系不上她了。后来我就离职了来找那个劳务派遣公司,他们说那个人离职了工作也没交接她说的话不算,还说他们那根本就没有返费的,要不就让我自己去找那个招聘主管。这样的话我还能怎么办?
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